GESTIONNAIRE RH F/H

Descripción del puesto:

Description du poste

Filière

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RH F/H

Contrat

CDI DUREE INDETERMINEE

Catégorie socio-professionnelle

Technicien / Agent de Maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Donnez du sens à votre expertise RH dans un environnement industriel international
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans une fonction généraliste, variée et proche du terrain ?
Rejoignez notre équipe RH et participez activement au développement de nos activités en France et en Belgique. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à la performance de l'entreprise grâce à votre expertise RH et votre maîtrise des données sociales.

Ce que vous ferez :
Recrutement et intégration
Piloter les recrutements : sourcing, diffusion des offres, présélection et coordination des entretiens.
Accompagner les managers dans leurs recrutements.
Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser leur réussite dès leur arrivée.
Administration du Personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au suivi des salariés.
Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des dossiers de départ.
Formation & Développement des Compétences
Construire et déployer le plan de développement des compétences.
Organiser les formations et coordonner leur logistique.
Gérer les relations avec l'OPCO (OCAPIAT serait un plus).
Optimiser les financements et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
Reporting RH & Data
Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.
Produire les reportings liés aux effectifs, recrutements, formations, absentéisme et indicateurs sociaux.
Analyser les KPI RH afin d'accompagner les décisions de l'entreprise.
Paie & Support RH
Assurer l'interface avec le Centre de Services Partagés Paie.
Contrôler la qualité des données transmises.
Participer à la résolution des éventuelles anomalies de paie.
Conseiller les managers sur les questions RH et le droit du travail.
Relations Sociales
Organiser et préparer les réunions du CSE.
Assurer le suivi administratif des consultations et obligations légales.
Participer au maintien d'un dialogue social constructif.
Gestion Administrative
Saisir et suivre les commandes sous SAP.
Assurer la gestion des fournisseurs RH.
Contrôler et suivre les factures en lien avec le service comptabilité.

Profil

Le profil que nous recherchons
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
Bonne maîtrise du droit du travail français.
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des OPCO.
Maîtrise avancée d'Excel et des outils RH/SIRH.
Une connaissance de SAP constitue un atout.
Vos atouts pour réussir
* Excellent relationnel et sens du service
* Rigueur, organisation et autonomie
* Capacité à gérer des priorités multiples
* Aisance dans l'analyse de données et les reportings
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe et sens de la confidentialité
* Orientation résultats et amélioration continue
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous et construisons ensemble les projets RH de demain.
AVANTAGES :
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Prévoyance
* CIE
* Chèques cadeau et vacances
* Restaurant entreprise
* Participation

Organisation du travail

Organisation du travail

37 heures

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Aube (10)

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans