Gerente de Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Objetivo del puesto: Alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto implica maximizar la productividad y el bienestar del equipo de trabajo mediante una cultura organizacional positiva, garantizando siempre el cumplimiento de las normativas laborales. Funciones: Estrategia y desarrollo organizacional, atracción y retención de talento, administración de personal, relaciones laborales y clima organizacional, formación y desempeño y cumplimiento normativo. Conocimientos: Conocimiento de derecho laboral, gestión de compensaciones y beneficios, gestión del desempeño, formación y capacitación. is Habilidades: Relaciones laborales y cumplimiento, tecnología HRIS, clima laboral y esolución de conflictos.
Dirigir y controles administrativos de manera eficaz y eficiente.
Implementar el proceso de recursos humanos, politicas.
Contrato por tiempo determinado - Con opción a indeterminado.
Algunos días
Tiempo completo
09:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: De lunes a viernes de 09:00 am a 18:00 pm, los sábados de 09:00 am a 14:00 pm.
Derecho
2026-06-29
$15,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en Gerente de Recursos Humanos
Autonomía
Trabajo en equipo
Mejora continua
Pensamiento crítico
Negociación
ISO 30400, 3048, 9001.
IATF.
Sindicato.
Desarrollo Organizacional.
Autonomía
Trabajo en equipo
Mejora continua
Pensamiento crítico
Negociación