HR Trainee

Descripción del puesto:

Overview

HR Trainee proactivo/a y con capacidad organizativa para dar soporte al área de Recursos Humanos, con especial foco en Formación y Desarrollo, Comunicación Interna y Relaciones Laborales. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de iniciativas clave del departamento, adquiriendo una visión transversal de la función de RRHH.
Responsibilities

Relaciones Laborales:

* Apoyo en la atención a empleados
* Apoyo en la preparación de reuniones con el Comité de Empresa.
* Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.
* Soporte administrativo en materia laboral.

Formación y Desarrollo:

* Seguimiento de acciones formativas internas y externas.
* Organización logística de cursos (convocatorias, salas, materiales, control de asistencia).
* Soporte en la elaboración y análisis de la encuesta de clima laboral.
* Seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de la formación.

Comunicación Interna:

* Redacción y difusión de comunicados internos.
* Apoyo en la organización de jornadas informativas y sesiones corporativas.
* Coordinación y gestión de eventos internos.
* Soporte en iniciativas de employer branding y cultura corporativa.
Qualifications

* Recién graduado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Nivel alto de comunicación oral y escrita.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
* Capacidad organizativa y atención al detalle.
* Proactividad y habilidades interpersonales.
* Nivel B2 inglés

Relaciones Laborales:

* Apoyo en la atención a empleados
* Apoyo en la preparación de reuniones con el Comité de Empresa.
* Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.
* Soporte administrativo en materia laboral.

Formación y Desarrollo:

* Seguimiento de acciones formativas internas y externas.
* Organización logística de cursos (convocatorias, salas, materiales, control de asistencia).
* Soporte en la elaboración y análisis de la encuesta de clima laboral.
* Seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de la formación.

Comunicación Interna:

* Redacción y difusión de comunicados internos.
* Apoyo en la organización de jornadas informativas y sesiones corporativas.
* Coordinación y gestión de eventos internos.
* Soporte en iniciativas de employer branding y cultura corporativa

Requerimientos del candidato/a:

* Recién graduado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Nivel alto de comunicación oral y escrita.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
* Capacidad organizativa y atención al detalle.
* Proactividad y habilidades interpersonales.
* Nivel B2 inglés