Stage Chargé de Projets RH - F/H

Descripción del puesto:

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition de PwC, composée d'une quarantaine de collaborateurs, et plus particulièrement le pôle Excellence Opérationnelle.

Au cœur des enjeux de transformation du recrutement, cette équipe accompagne l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques, au service de l'expérience candidats et des managers opérationnels.

 

Vos missions

Dans le cadre de ce stage, vous interviendrez en support sur des projets structurants liés à la transformation des activités Talent Acquisition. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de projets de transformation internes (organisation, coordination, préparation de supports, participation aux instances de suivi)

* Participer à des travaux de veille et de benchmark sur les outils, pratiques et tendances du marché du recrutement

* Documenter les processus métiers et contribuer à la création de supports opérationnels (guides, toolkits, référentiels)

* Préparer ou mettre à jour des supports de formation à destination des équipes Talent Acquisition

* Participer à l'identification d'innovations dans les processus et outils de recrutement, en lien avec les nouvelles technologies et les tendances émergentes, afin d'améliorer l'expérience candidats et managers

 

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d'une Grande École de commerce, d'ingénieur ou d'un IEP, et vous portez un intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement.

Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l'initiative.

Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et PowerPoint, et la maîtrise de l'anglais constitue un atout.

 
  Vos avantages

* Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

* Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

* Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

* Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV