Stage - Talent Acquisition & Projets Campus - Juillet 2026

Descripción del puesto:

L'opportunité

Localisation : [Paris 75008]
Dates : A partir de juillet et pour une durée de 6 mois
A propos de Puig :
Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum.

Ce que vous aurez à faire

Opportunité / Mission générale :

En tant que Stagiaire Talent Acquisition - Campus vous contribuez activement à l'attraction et à l'identification des talents de demain pour accompagner le développement des équipes. Véritable support de la stratégie Talent Acquisition, vous participez au pilotage des recrutements de stagiaires et alternants corporate et Retail, ainsi qu'au déploiement des actions de relations écoles et de marque employeur.

Vous jouez un rôle clé dans l'expérience candidat et dans l'animation de la communauté des stagiaires et alternants, en lien avec les équipes RH et les managers, afin de renforcer l'attractivité et l'engagement autour de l'entreprise.

Responsabilités principales :

*Rédiger et diffuser les annonces, tout en déployant une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances.
*Mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures jusqu'à leur finalisation, en garantissant une expérience candidat qualitative et cohérente à chaque étape du processus.
*Assurer le suivi administratif et RH (conventions, contrats, relations écoles…).
*Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur l'ensemble des questions RH.
*Contribuer aux projets Talent Acquisition : sessions collectives, relations écoles, communication digitale, analyse des données de recrutement, etc.
*Accompagner l'onboarding des stagiaires et alternants, en coordination avec les équipes opérationnelles.
*Collaborer étroitement avec les managers, les équipes RH et les partenaires externes (candidats, prestataires, écoles…).
*Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
*Développer, enrichir et entretenir un vivier de jeunes talents, afin d'anticiper les besoins en recrutement et soutenir la stratégie Talent Acquisition.
*Assurer le suivi et le reporting des indicateurs clés de recrutement (KPI, délais, volumes).
*Aider au déploiement des actions de marque employeur dédiées au marché France et Benelux, en particulier sur les volets attractivité jeunes talents et visibilité RH, en étroite collaboration avec le département Développement RH :
* définition des besoins France en matière de visibilité employeur,
* participation à la création de contenus RH,
* contribution aux partenariats écoles et événements externes,
* soutien au déploiement des initiatives de promotion de la marque employeur.

Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des priorités.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

* Formation bac +4/+5 de type universitaire ou école de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études dans le domaine des RH.
* Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.
* Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de proactivité.
* Anglais courant.

Ce que vous allez aimer chez nous

* Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
* Des opportunités d'apprentissage et de développement
* Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle
* Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu'offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 30640