Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Italia

“Offerta per Junior HR Generalist & Talent Acquisition presso A2A Spa a Milano o Brescia. Ruolo operativo nella gestione di recruiting, preboarding, onboarding e analisi del mercato del lavoro per la filiera Raccolta della BU Circular Economy. Requisiti: 3-4 anni di esperienza in recruiting/HR, laurea in discipline economico-giuridiche o umanistiche, padronanza di MS Office e Power BI, patente B e disponibilità a trasferte. Benefici: flessibilità, smartworking, ristorazione, assistenza sanitaria, piani di welfare, formazione e azioni azionarie.”

“Offerta di stage HR presso (COMPANY NAME) Italia a Milano. Ricerca profilo motivato per supportare reclutamento retail, screening CV, interviste e attività amministrative. Requisiti: laurea in giurisprudenza, umanistica o economia, ottima conoscenza inglese e MS Office. Esperienza in processi di selezione considerata un plus.”

“(COMPANY NAME) offre un stage de 6 mois à partir de juin 2026 à Parma pour un(e) étudiant(e) en économie ou domaine connexe. Le poste en RH People Operations & Analytics implique des missions sur la gouvernance des données, les systèmes HR (SAP SuccessFactors) et l'analyse des données. Expérience internationale et compétences en Excel/Power BI requises.”

“(COMPANY NAME) Milano busca un Reward Associate para diseñar e implementar programas de compensación y beneficios, alineando la estrategia de capital humano con los objetivos del negocio. Requiere habilidades en administración de beneficios, análisis de datos y comunicación profesional.”

“(COMPANY NAME), líder mundial en Testing, Inspección y Certificación (TIC), busca un Global Compensation Manager para diseñar y gestionar la estrategia global de compensación, incluyendo arquitectura de puestos, benchmarking salarial y planes de incentivos (efectivo y acciones). Requiere experiencia en compensación global, Excel avanzado y conocimiento de derecho laboral suizo. Trabajo híbrido en Europa con impacto en 100,000+ empleados.”

“Internship de 6 mois à Bolzano (IT) au sein du groupe (COMPANY NAME) pour soutenir l'administration RH. Missions : gestion des données du personnel, documents d'embauche/licenciement, tâches administratives et projets RH. Profil recherché : étudiant en économie ou domaine connexe, bilingue italien/allemand ou anglais, maîtrise de MS Office.”

“Offerta di lavoro come Group Leader Lavorazioni Meccaniche presso (COMPANY NAME) rothe erde Italy a Visano. Ruolo operativo su tre turni con formazione iniziale e crescita verso responsabilità di coordinamento di 20-25 operatori, monitoraggio performance e sicurezza. Requisiti: diploma, predisposizione gestione risorse umane, conoscenze base lavorazioni meccaniche e office. Offerti percorsi formativi, ambiente dinamico e mensa aziendale.”

“Stage presso il Plant (COMPANY NAME) di Brembate (BG) per supportare le funzioni HR e HSE. Coinvolgimento nei processi di recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione e sicurezza sul lavoro. Collaborazione interfunzionale e partecipazione ad audit e miglioramento continuo delle condizioni lavorative.”

“HR Analytics Internship at (COMPANY NAME) for a global leader in eyewear and vision care. Role involves analyzing people data, supporting HRBP activities, and driving data-driven HR decisions. Requires analytical skills, Excel proficiency, and business insights. Offers learning platform access, employee discounts, and work-life balance programs.”

“Stage di 6 mesi in Recruitment & Mobility presso BNL (COMPANY NAME) a Milano per laureati in Psicologia o STEM con interesse in HR. Attività di selezione, screening CV, organizzazione colloqui e gestione tool interni. Offre modalità ibrida, formazione continua e rimborso spese. Requisiti: inglese fluente, Office, attitudine team e proattività.”

“EY cerca un Junior Consultant Reward a Milano per consulenza su remunerazione, incentivi e trasformazione aziendale. Offre formazione continua, retribuzione competitiva, welfare, smart working e opportunità internazionali. Requisiti: laurea in Economia/Giurisprudenza/Ingegneria, esperienza in consulenza, inglese e Excel avanzato.”

“Offerta per Store Manager presso Castel Designer Outlet a Roma. Ruolo richiede leadership, gestione team e strategia commerciale. Esperienza minima 2 anni, disponibilità a turni e weekend. Conoscenza inglese richiesta, seconda lingua preferibile. Ricerca gestita da CVing s.r.l.”

“6-month full-time internship at DHL Express Italy in HR Payroll, supporting administrative processes, employee data management, and time tracking. Reimbursement of EUR800 gross plus meal vouchers. Ideal for HR enthusiasts with strong organizational skills and English proficiency.”

“Rome Business School ricerca un Career Services Specialist per sviluppare strategie di placement, gestire relazioni con aziende multinazionali e ottimizzare l'occupabilità degli studenti. Requisiti: 2-3 anni in Talent Acquisition/HR, laurea in Economia/Business, inglese C1, competenze analitiche e B2B. Offerta per professionisti mid-senior con focus su dati e business development.”

“Stage di 3-6 mesi in HR Recruiting presso (COMPANY NAME) (Assago, MI) per apprendere il processo di selezione: redazione offerte, screening candidature, ricerca attiva, reportistica e Employer Branding. Requisiti: laurea in HR/Economia/Psicologia, inglese fluente (francese preferenziale), competenze digitali e attitudine al lavoro di squadra. Possibilità di inserimento in apprendistato.”

“Offerta di lavoro come Guest Service Line per Melià Hotels International, rivolta a persone appartenenti alle categorie protette. Gestione richieste clienti via telefono, upselling e risoluzione incidenti. Requisiti: formazione in turismo/ospitalità/marketing, 1 anno di esperienza in ruolo simile e 6 mesi in reparto customer-facing. Benefici: programma fedeltà My MeliàRewards, sconti esclusivi My MeliàBenefits.”

“Generali Italia cerca uno stagista come HR Business Partner per supportare attività amministrative e operative HR, inclusa selezione, gestione contratti, normativa lavoro e reportistica da SAP HR. Collaborazione con team HR per progetti e digitalizzazione documenti.”

“Oferta de internship en (COMPANY NAME) Rexroth como HR Generalist. Apoyo en gestión de formación, Employer Branding, Comunicación Interna y Diversidad e Inclusión. Trabajo en equipo dinámico como socio estratégico de RRHH.”

“Mercer Italy offre un internship nella HR Digital Transformation Team a Milano per supportare la digitalizzazione dei processi HR, cloud system, roadmap design e implementazione di tool come SAP SuccessFactors e Workday. Requisiti: laurea STEM/Economia, inglese/italiano fluente, competenze Office, passione per tecnologia e innovazione HR.”

“HR Administration Intern at (COMPANY NAME), a global leader in waste-to-X technology. Support HR operations, employee documentation, onboarding, time & attendance, record keeping, and payroll. Gain hands-on experience in a fast-paced environment.”

“Mercer Italy offers an internship in HR Digital Transformation in Milan. The role involves supporting HR process digitalization, cloud system development, and HR roadmap design. Candidates should have a Master's Degree in STEM or related fields, fluency in Italian and English, and strong organizational skills. Experience with SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, and Microsoft Office is preferred.”

“Store Manager role at Levi's Santangelo Outlet Village, Pescara. Responsible for managing store activities, team, and achieving sales targets. Requires experience in retail management, team development, and cost control. Full-time position with competitive salary and benefits.”

“(COMPANY NAME) offre uno stage di 6 mesi a Torino per studenti di Ingegneria Informatica o Informatica. Lo stage prevede lo sviluppo di una tesi sulla progettazione e implementazione di modelli per l'interazione di precisione in ambienti virtuali complessi, con rimborso spese. Richieste conoscenze di realtà virtuale, C#, e preferibilmente Godot Engine e gdscript. Richieste anche competenze in inglese B2/C1 e capacità di lavoro in team.”

“Junior Recruiter role in Milano, IFS - Human Capital. Develop skills in sourcing, recruiting, employer branding, and use Workday. Responsibilities include job description definition, job posting, candidate sourcing, screening, interview planning, and employer branding initiatives. Requires a degree in economics, humanities, or law, at least 1 year of experience, strong English, attention to detail, empathy, proactivity, and teamwork. No travel or visa sponsorship.”

“(COMPANY NAME) offers a Talent Acquisition Internship in Italy. The role involves supporting HR in recruitment processes, managing candidate data, and optimizing talent acquisition strategies. Requirements include a background in HR or related fields, proficiency in Microsoft Office, and fluency in English. Benefits include access to learning platforms, employee discounts, and wellness programs.”

“(COMPANY NAME) cerca un HR Transformation Expert per il loro Intelligent Consulting HUB. Il ruolo prevede la collaborazione con clienti internazionali per progettare e implementare programmi di trasformazione HR, utilizzando tecnologie innovative come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM e ServiceNow. Richiesti 4-8+ anni di esperienza in trasformazione HR, competenze in soluzioni HR digitali e laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Business. Disponibilità a lavorare su progetti nazionali e internazionali.”

“HR Internship in Recruiting and Talent Development for 6 months in Bologna. Support talent development, recruiting, KPI monitoring, and employer branding. Bachelor's degree required. Fluent English. Smartworking options. Agile, inclusive culture.”

“Mercer Italy seeks an HR Reward and Compensation Strategy Intern for a 6-month paid internship (800 EUR + meal ticket). The role involves job analysis, compensation analysis, surveys, and market benchmarks. Requirements include a master's degree in economics/management, strong analytical skills, and fluency in Italian and English. Hybrid work with at least 3 days in the office per week.”

“Mercer Italy offers a 6-month paid internship (800 EUR + meal vouchers) in HR Reward and Compensation Strategy. The role involves job analysis, compensation analysis, market benchmarking, and supporting clients' reward strategies. Requirements include a master's degree in economics/management, strong analytical skills, and fluency in Italian and English. Hybrid work with at least 3 days in the office.”

“HR Project Leader role at OneManuf. Responsible for HR project execution, coordination with departments, and aligning projects with leadership objectives. Requires 5+ years HR experience, strong project management skills, and proficiency in English. French is a plus.”

“Talent Acquisition Intern position at (COMPANY NAME) in Torino, Italy. Support the Talent Acquisition Team in recruiting top talent. Ideal for someone at the beginning of their HR career. Requires a Master's degree in HR, Business Administration, or related fields, and fluency in Italian and English. Familiarity with Workday or another ATS is a plus.”

“HR Partner (on Shift) a ST Microelectronics. Ruolo junior con esperienza HR, supporto ai processi HR per la produzione, comunicazione con dipendenti e manager, miglioramento dell'employee experience, supporto alle selezioni. Requisiti: laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia o HR, 2 anni di esperienza HR, disponibilità a turni. Competenze: processi HR, problem solving, inglese operativo, comunicazione interpersonale.”

“HR Administration Specialist role at (COMPANY NAME), a global leader in eyewear. Responsibilities include managing HR administrative processes, time management, and pension funds. Requires 3+ years of experience, proficiency in Microsoft Office, and fluency in Italian and English. Offers flexible work conditions, learning opportunities, and employee benefits.”

“Saint Laurent offre uno stage di 6 mesi nel reparto Risorse Umane per supportare l'HR Manager in attività amministrative, reporting e processi di gestione del personale. Richiesta laurea, conoscenza di MS-Office, inglese e spirito di iniziativa. Previsto rimborso spese e mensa aziendale.”

“DODO Human Resources Internship for German speakers. Gain experience in recruitment, HR administration, employer branding, and learning & development. Full-time, fixed-term internship starting February 23, 2026. Fluent German and English required.”

“Stage in Risorse Umane per supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding di METRO Italia. Attività: pubblicazione annunci, screening curricula, comunicazione con candidati, gestione LinkedIn, Employer Branding, attivazione stage.”

“Stage in Risorse Umane presso METRO Italia, focalizzato su People Analytics e Total Reward. Supporto in analisi, benefit aziendali, comunicazione e procedure retributive. Collaborazione con HR Administration & Payroll.”

“Internship in HR Technology & Transformation at EY's Milan office. Focus on HR transformation projects, AI-driven tools, and strategic consulting. Requirements include a degree in economics or related fields, knowledge of HR processes, and familiarity with HR platforms like SAP SuccessFactors. Offers training, career development, and a competitive compensation package with benefits.”

“(COMPANY NAME) cerca un Responsabile di Manutenzione per lo stabilimento Bakery di Melfi. La figura gestirà un team di 20 persone, garantendo l'affidabilità e l'efficienza delle linee di produzione, pianificando e gestendo attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, proponendo progetti di investimento. Richiesti diploma o laurea e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.”

“Internship in HR Technology & Transformation at EY's Milan office. Focus on HR transformation projects, AI-driven tools, and strategic consulting. Requirements include a degree in economics or related fields, knowledge of HR processes, and familiarity with HR platforms and AI tools. Offers training, career development, and a competitive compensation package with benefits.”

“BRIONI HR Intern position in Milan. Support HR Manager with recruitment, onboarding, system maintenance, and employee relations. Focus on luxury retail, change management, and employer branding. Fluent English and Italian required. Full-time, starting February 2026.”

“HR Generalist Intern position in Milan for Generali Global Corporate & Commercial. Support recruitment, HR processes, reward & organization, training, D&I projects, and workforce planning.”

“SAINT LAURENT seeks a Southern Europe HR Manager. The role is full-time, starting July 31, 2025. The luxury brand values diversity and offers opportunities in fashion, including ready-to-wear, accessories, and more.”

“(COMPANY NAME) Italia Spa cerca un impiegato amministrazione del personale per un'azienda nel settore delle costruzioni a Cassino. Gestione presenze, buste paga, pratiche di assunzione e supporto organizzativo. Richiesta esperienza di almeno 1 anno, conoscenza software gestionali e precisione. Contratto a tempo determinato full time con possibilità di proroga.”

“(COMPANY NAME) cerca un Responsabile di Sala Junior per una pizzeria a Cassano Magnago. Si occuperà di coordinare il personale, gestire prenotazioni e garantire un servizio di qualità. Richiesta esperienza come cameriere, capacità organizzative e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Offerta a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.”

“Tecnico preventivista M/F per azienda di arredamenti di lusso vicino ad Asola. Gestione clienti, preventivi, e collaborazione con reparti aziendali. Requisiti: laurea tecnica, esperienza in edilizia, inglese fluente, conoscenza disegno tecnico. Offerta: contratto a tempo indeterminato, RAL fino a 40K, orario 9-13 e 14-18.”

“Junior HR Business Partner & Labor Relations role at (COMPANY NAME) Credit & Banking in Milan. Support employee and labor relations, compliance, onboarding, internships, and HR projects. Bachelor's degree, Italian/English fluency required. Fixed-term contract until October 2026, full-time, 37h/week.”

“Impiegato/a contabile per sostituzione maternità fino a dicembre 2026 a Treviso. Registrazioni contabili, liquidazione IVA, gestione cassa e banca. Richiesto diploma/laurea economica, esperienza, capacità organizzative e conoscenza base pacchetto Office. Full time.”

“(COMPANY NAME) Italia S.p.a cerca un ASSISTANT STORE MANAGER AREA FOOD per la Stazione di Vicenza. Gestione punto ristoro, personale e scorte. Esperienza nel settore, inglese B1/B2, disponibilità a turni full time. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Formazione continua e benefit inclusi.”

“Tirocinio nel settore risorse umane per neo-laureati in materie umanistiche, economico-giuridiche o consulenza del lavoro. Durata 3 o 6 mesi. Attività: front office, screening CV, reclutamento, colloqui e selezioni. Requisiti: conoscenza pacchetto Office, capacità comunicative e relazionali.”