HR Jobs and Internships in Italy

“Stage en Digital HR au sein de Maison (COMPANY NAME) pour soutenir la transformation digitale des processus RH mondiaux, incluant la gestion des données, la formation des utilisateurs et la migration vers un nouveau HCM. Recherche un profil récent en ingénierie ou économie, maîtrisant Excel et PowerPoint, avec un intérêt pour la gestion des données RH et les plateformes HRIS.”

“Internship opportunity for a Learning Innovation Intern to support the Group Academy team in developing AI and Generative AI-based learning solutions. Tasks include scouting new tools, maintaining digital workspaces, tracking deliverables, and coordinating with stakeholders. Based in the Group's Learning Innovation Center.”

“(COMPANY NAME) ricerca un magazziniere con esperienza per gestione stock, movimentazione merce e riassortimento in un noto outlet di Serravalle (AL). Full time/part time con turni flessibili (lun-dom 10-20). Contratto a tempo determinato, CCNL Commercio.”

“Stage in Human Resources presso Generali Italia per supportare iniziative di benessere fisico, psicologico, sociale e finanziario nell'ambito della strategia R.E.D. Working. Attività include progettazione, organizzazione, monitoraggio, data analysis, comunicazione e supporto agli eventi Open Day.”

“Stage curriculare presso (COMPANY NAME) Italia per supporto al team HR Compensation & Benefit. Requisiti: laurea in discipline umanistiche/economiche, padronanza di Office/Excel, inglese fluente, attitudine analitica e proattiva. Preferibile master in HR e interesse nel retail.”

“Offerta di stage come Junior HR Data Analytics a Milano presso (COMPANY NAME). Ruolo nel team People Analytics & Labour Cost (PA&LC) per analisi dati HR, reportistica e metriche. Requisiti: esperienza minima 6 mesi in HR/data analytics, mindset analitico e propensione al lavoro di squadra. Crescita professionale guidata da esperti.”

“Offre de stage en RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des talents et des formations. Missions incluent coordination de projets L&D, adaptation de supports internationaux, gestion de plateformes internes et analyse de KPIs. Poste basé en présentiel.”

“Agenzia per il Lavoro Umana Spa ricerca 3 cucitrici con esperienza per confezione e assemblaggio di capispalla di alta gamma a Brescia. Contratto full-time (40 ore settimanali) in azienda tessile di lusso. Requisiti: conoscenza macchine industriali, precisione, esperienza in capi di alta qualità e lavorazioni sartoriali.”

“Offerto 1 posto da Client Advisor a Milano per sostituzione ferie (15/06-05/07), full-time con riposi a rotazione. Richiesta minima esperienza in vendita assistita, inglese fluente e passione per il lusso. Inquadramento 4° livello con ticket da 7€. Brand prestigioso del settore fashion.”

“(COMPANY NAME) cerca un Responsabile di Manutenzione per lo stabilimento Bakery di Melfi. Il ruolo prevede la gestione di un team di 20 persone, garantendo l'affidabilità delle linee di produzione, la pianificazione della manutenzione ordinaria/straordinaria e la supervisione di interventi di revamping. Requisiti: diploma/laurea, 2+ anni di esperienza nel ruolo, ottime doti relazionali. RAL base minima di 48.000€ lordi annui con componenti variabili e benefit.”

“Offerta di lavoro a tempo determinato (12 mesi) come Junior HR Operations Specialist a Milano. Compenso annuo lordo tra 35.650€ e 38.000€. Ruolo full-time in ambito HR con focus su gestione documentale, sistemi HR e processi amministrativi. Requisiti: esperienza 6-12 mesi in HR, inglese fluente, competenze Excel e attitudine al lavoro di squadra.”

“Offerta di stage presso EY a Roma come Organizational Consultant nel team HR Transformation & HR Technology. Include formazione su AI, retribuzione di 1.000€, lavoro ibrido, mobilità internazionale e supporto allo sviluppo di carriera in consulenza HR per enti pubblici e privati.”

“Offerta di lavoro come Junior HR Strategy Analyst presso (COMPANY NAME) NextHub Bari in modalità ibrida. Compenso lordo annuo tra 22.000€ e 25.000€. Requisiti: laurea in ambito IT, economia o risorse umane, conoscenza inglese e linguaggi di programmazione. Focus su consulenza HR, trasformazione digitale e tecnologie innovative.”

“Adecco ricerca uno Store Manager per negozio di profumeria a Firenze. Gestione budget, team di 15+ persone, KPI commerciali e strategie di vendita. Contratto indeterminato CCNL Commercio, RAL 40-45K€ + bonus, benefit e ticket restaurant da 8€. Requisiti: 4-5 anni di esperienza in retail multinazionale, leadership e orientamento ai risultati.”

“Offerta di lavoro come HR Admin Specialist presso (COMPANY NAME) Eyewear a Vescovata (PD) con contratto a tempo determinato di 2 anni. Compenso annuo lordo di 29.000€. Ruolo HR focalizzato su amministrazione del personale, gestione contratti, presenze, reportistica e compliance normativa. Richiesta esperienza minima 2 anni in ruolo analogo e conoscenza del gestionale Zucchetti.”

“Umana Spa ricerca 3 Addetti Stock e Vendita per eventi luxury di un noto brand in Romagnano Sesia (NO). Mansioni: preparazione merce, gestione stock e vendita semi-assistita durante eventi. Contratto full-time a tempo determinato (agosto-dicembre) con possibilità di proroga, CCNL Commercio. Benefit: buoni pasto. Richiesta disponibilità a brevi trasferte a Parigi e Milano.”

“Offerta per Junior Consultant HR Transaction/Reward presso EY Milano. Richiede laurea in Giurisprudenza/Economia/HR Management, 1-2 anni di esperienza in consulenza o HR, ottima conoscenza inglese e Excel. Compenso competitivo con rimborso stage da 1.000€, formazione continua, lavoro ibrido e opportunità internazionali.”

“Oferta de empleo como People Experience Advisor en Mondelēz International para el Capriata Plant. Rol en RRHH local, enfocado en soporte operativo, mejora de procesos, experiencia del empleado y proyectos de digitalización. Requiere experiencia en RRHH, habilidades digitales y comunicación fluida en inglés. Sin apoyo de relocalización.”

“6-month HR Generalist Internship at (COMPANY NAME) Italy starting September 2026. Supports HR Business Partner in personnel management, recruiting, onboarding, and HR reports. Requires Bachelor's/Master's in HR, B2 English, Excel/PowerPoint skills, and strong organization/communication abilities. Monthly allowance of €700-900 gross.”

“6-month HR Generalist internship at (COMPANY NAME) starting September 2026. Gain hands-on experience in HR operations, personnel management, recruiting, onboarding, and HR reporting. Work closely with HR Business Partners and support commercial sectors. Ideal for developing HR skills in a corporate environment.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME) Group for an HRBP role. Supports HR operations including talent acquisition, onboarding, employee lifecycle management, and HR initiatives. Requires Master's in HR or related field, fluency in English and Italian, and strong communication skills. Based in Italy.”

“Offerta di lavoro stagionale come Addetto/a Amministrativo per Servizi Generali presso Tenuta di Artimino (Melià Collection). Contratto part-time fino a ottobre con possibilità di assunzione permanente. Gestione archivio, contabilità, scadenze, parco auto e documentazione. Requisiti: diploma/laurea in ambito amministrativo, esperienza pregressa, conoscenza Excel e contabilità. Sede: Artimino.”

“Offerta di lavoro full-time nel team Talent & Development di (COMPANY NAME) Italia per supportare processi di recruiting, selezione e sviluppo del personale. Richiede laurea specialistica, preferibile master, conoscenza inglese e esperienza HR. Opportunità di crescita in un'azienda leader nella distribuzione logistica in Europa.”

“Stage presso (COMPANY NAME) Eyewear a Padova nel team HRIS e Compensation & Benefits. Supporto nell'analisi dati HR, implementazione software HRIS, reportistica finanziaria e sviluppo procedure. Requisiti: laurea in Statistica/Economia, inglese fluente, Excel avanzato. Opportunità di crescita in un gruppo lussuoso globale.”

“(COMPANY NAME), a global luxury group (Gucci, Saint Laurent, etc.), seeks a Corporate HR Intern in Milan for a 12-month internship. Support HR operations including onboarding, data management, reporting, and events. Ideal for HR students with strong organizational skills, Microsoft Office proficiency, and fluency in English and Italian. Full-time position starting June 2026.”

“Internship at (COMPANY NAME) Italia S.p.A for a People Data & Analytics role. Supports HR reporting, data security, and Power BI/Workday training. Open to graduates in Economics, Engineering, or related fields. Full-time position starting June 2026 in Milan. Fluency in Italian and English required.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Business Partner en Roma para gestionar relaciones laborales, cumplimiento legal italiano (CCNL, GDPR), nóminas, reclutamiento y desarrollo de talento en entorno internacional. Requiere 5+ años en RRHH generalista en Italia, dominio de legislación laboral italiana y italiano/inglés fluidos.”

“Oferta de empleo temporal como Night Auditor en Tenuta di Artimino (Melià Collection) de marzo a octubre. Responsabilidades incluyen gestión de recepción nocturna, auditorías financieras, atención al cliente y seguridad. Requiere inglés fluido, experiencia en hotelería y disponibilidad para turnos nocturnos. Beneficios incluyen descuentos globales, formación en idiomas y oportunidades de desarrollo.”

“Offerta per ruolo di Project Manager - Soluzioni HR con focus su implementazione e parametrizzazione della soluzione (COMPANY NAME) HR All-in-One. Gestione ciclo progetti, stakeholder e P&L, con forte esposizione relazionale. Requisiti: esperienza in governance progetti software, conoscenza processi HR e inglese. Benefici: settimana corta, welfare, flessibilità ibrida, formazione personalizzata e ambiente inclusivo.”

“Oferta de empleo como Restaurant Manager en ME Milan Il Duca (Meliá Hotels International) para liderar operaciones de restaurante, room service y bodega. Requiere experiencia previa en hoteles con múltiples outlets de F&B, dominio de italiano e inglés, habilidades de liderazgo y participación en estrategia de ventas. Oportunidad de crecimiento profesional en cadena hotelera internacional.”

“Hermès ricerca un Talent Acquisition & Development Specialist a tempo determinato per Atelier HCI (Busto Garolfo). Il ruolo prevede ricerca e selezione, integrazione, formazione e sviluppo dei collaboratori, gestione di budget e progetti HR, con focus su qualità e diversità. Requisiti: laurea HR, 3-5 anni di esperienza, ottima conoscenza inglese/francese e doti comunicative.”

“(COMPANY NAME) offers a Learning Intern position within the HR Talent Development & Total Rewards team. Responsibilities include supporting training projects, managing internal platforms, designing training modules, analyzing KPIs, and promoting company values. Ideal for candidates passionate about learning and development.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME) in Product Management for a Master's graduate in Economics/Engineering/STEM. Role involves project feasibility, cross-functional collaboration, sales support, and technical documentation. Requires Italian and English proficiency. Benefits include fast-paced environment, company canteen, and access to learning platform.”

“Zurich Bank Italia ricerca uno stage di 6 mesi (prorogabile) nell'HR & Organization Department a Milano per supportare l'implementazione di un nuovo gestionale HR (SuccessFactors, Zucchetti). Attività includono UAT, analisi dati, reportistica (Power BI) e digitalizzazione processi HR. Offre rimborso spese, ticket restaurant e benefit come smart working, palestra e counselling.”

“Stage di 6 mesi in HR & Safety presso Zurich Bank Italia, con possibilità di proroga. Progetto formativo in affiancamento all'HR & Safety Expert per analisi costi del personale, reportistica, dashboard e KPI. Requisiti: studi in Economia, padronanza Excel, attitudine analitica. Sede: Milano. Offre rimborso spese, ticket restaurant e benefit per work-life balance.”

“Meliá Hotels International cerca personale di sala (Commis de Rang) appartenente alle categorie protette. Requisiti: esperienza minima di 6 mesi, buona conoscenza dell'inglese e capacità di lavorare in team. Offre opportunità di crescita internazionale e benefici come My MeliáRewards e My MeliáBenefits in un ambiente inclusivo e sostenibile.”

“Offerta per Junior HR Generalist & Talent Acquisition presso A2A Spa a Milano o Brescia. Ruolo operativo nella gestione di recruiting, preboarding, onboarding e analisi del mercato del lavoro per la filiera Raccolta della BU Circular Economy. Requisiti: 3-4 anni di esperienza in recruiting/HR, laurea in discipline economico-giuridiche o umanistiche, padronanza di MS Office e Power BI, patente B e disponibilità a trasferte. Benefici: flessibilità, smartworking, ristorazione, assistenza sanitaria, piani di welfare, formazione e azioni azionarie.”

“Internship de 6 mois à Bolzano (IT) au sein du groupe (COMPANY NAME) pour soutenir l'administration RH. Missions : gestion des données du personnel, documents d'embauche/licenciement, tâches administratives et projets RH. Profil recherché : étudiant en économie ou domaine connexe, bilingue italien/allemand ou anglais, maîtrise de MS Office.”

“Offerta di lavoro come Group Leader Lavorazioni Meccaniche presso (COMPANY NAME) rothe erde Italy a Visano. Ruolo operativo su tre turni con formazione iniziale e crescita verso responsabilità di coordinamento di 20-25 operatori, monitoraggio performance e sicurezza. Requisiti: diploma, predisposizione gestione risorse umane, conoscenze base lavorazioni meccaniche e office. Offerti percorsi formativi, ambiente dinamico e mensa aziendale.”

“EY cerca un Junior Consultant Reward a Milano per consulenza su remunerazione, incentivi e trasformazione aziendale. Offre formazione continua, retribuzione competitiva, welfare, smart working e opportunità internazionali. Requisiti: laurea in Economia/Giurisprudenza/Ingegneria, esperienza in consulenza, inglese e Excel avanzato.”

“Offerta per Store Manager presso Castel Designer Outlet a Roma. Ruolo richiede leadership, gestione team e strategia commerciale. Esperienza minima 2 anni, disponibilità a turni e weekend. Conoscenza inglese richiesta, seconda lingua preferibile. Ricerca gestita da CVing s.r.l.”

“Rome Business School ricerca un Career Services Specialist per sviluppare strategie di placement, gestire relazioni con aziende multinazionali e ottimizzare l'occupabilità degli studenti. Requisiti: 2-3 anni in Talent Acquisition/HR, laurea in Economia/Business, inglese C1, competenze analitiche e B2B. Offerta per professionisti mid-senior con focus su dati e business development.”

“Stage di 3-6 mesi in HR Recruiting presso (COMPANY NAME) (Assago, MI) per apprendere il processo di selezione: redazione offerte, screening candidature, ricerca attiva, reportistica e Employer Branding. Requisiti: laurea in HR/Economia/Psicologia, inglese fluente (francese preferenziale), competenze digitali e attitudine al lavoro di squadra. Possibilità di inserimento in apprendistato.”

“Offerta di lavoro come Guest Service Line per Melià Hotels International, rivolta a persone appartenenti alle categorie protette. Gestione richieste clienti via telefono, upselling e risoluzione incidenti. Requisiti: formazione in turismo/ospitalità/marketing, 1 anno di esperienza in ruolo simile e 6 mesi in reparto customer-facing. Benefici: programma fedeltà My MeliàRewards, sconti esclusivi My MeliàBenefits.”

“Generali Italia cerca uno stagista come HR Business Partner per supportare attività amministrative e operative HR, inclusa selezione, gestione contratti, normativa lavoro e reportistica da SAP HR. Collaborazione con team HR per progetti e digitalizzazione documenti.”

“HR Administration Intern at (COMPANY NAME), a global leader in waste-to-X technology. Support HR operations, employee documentation, onboarding, time & attendance, record keeping, and payroll. Gain hands-on experience in a fast-paced environment.”

“Junior Recruiter role in Milano, IFS - Human Capital. Develop skills in sourcing, recruiting, employer branding, and use Workday. Responsibilities include job description definition, job posting, candidate sourcing, screening, interview planning, and employer branding initiatives. Requires a degree in economics, humanities, or law, at least 1 year of experience, strong English, attention to detail, empathy, proactivity, and teamwork. No travel or visa sponsorship.”

“(COMPANY NAME) offers a Talent Acquisition Internship in Italy. The role involves supporting HR in recruitment processes, managing candidate data, and optimizing talent acquisition strategies. Requirements include a background in HR or related fields, proficiency in Microsoft Office, and fluency in English. Benefits include access to learning platforms, employee discounts, and wellness programs.”

“(COMPANY NAME) cerca un HR Transformation Expert per il loro Intelligent Consulting HUB. Il ruolo prevede la collaborazione con clienti internazionali per progettare e implementare programmi di trasformazione HR, utilizzando tecnologie innovative come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM e ServiceNow. Richiesti 4-8+ anni di esperienza in trasformazione HR, competenze in soluzioni HR digitali e laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Business. Disponibilità a lavorare su progetti nazionali e internazionali.”

“HR Internship in Recruiting and Talent Development for 6 months in Bologna. Support talent development, recruiting, KPI monitoring, and employer branding. Bachelor's degree required. Fluent English. Smartworking options. Agile, inclusive culture.”