Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Suiza

“Junior HR Business Partner (100%) bei (COMPANY NAME) Les Boutiques AG für Rekrutierung, Betreuung des Mitarbeitenden-Lebenszyklus und HR-Beratung von Store Managern in der Schweiz. Kaufmännische HR-Ausbildung, Sozialkompetenz und mehrsprachig (DE/FR/EN) erforderlich. Hauptsitz in Biel/Bienne mit Reisetätigkeit.”

“Fixed-term HR Officer role (6 months) in Geneva-based Pictet Alternative Advisors team. Provides administrative support in recruitment, onboarding, and HR operations. Requires bilingual English/French proficiency, HR-related degree or certification, and Swiss residency. Full-time position with no remote work.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Chargé de projets digitaux à Genève, Suisse. Missions : développement d'outils RH digitaux, intégration d'IA, automatisation des processus. Profil : Bac+5 en informatique/data, anglais B2/C1, français C1. Environnement international et innovant chez TotalEnergies.”

“VIE (Volontariat International en Entreprise) en Suisse pour (COMPANY NAME) à Genève. Contrat de 24 mois pour un(e) Digital Projects Leader. Missions : développement d'outils RH digitaux, intégration d'IA, automatisation et collaboration internationale. Profil : Master/Ingénieur IT, expérience en data/automatisation, anglais B2/C1 et français C1.”

“6-month internship in Corporate Communications at (COMPANY NAME) supporting the 2026 Integrated Annual Reporting Suite, including project coordination, content editing, and cross-functional collaboration. Requires strong English and German skills, project management, and digital proficiency. Based in Zug, Switzerland.”

“Part-time HR internship (50-80%) supporting Swiss HR team with administrative tasks, employee lifecycle processes, HR systems, and document management. Requires French/English fluency, MS Office proficiency, and attention to detail. Ideal for students seeking hands-on HR experience in an international environment.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Sachbearbeiter*in-Position bei Bâle Hotels Group in Basel. Umfasst Personaladministration, Vertragsmanagement, Rekrutierung und HR-Korrespondenz. Bietet Benefits wie Rabatte, Weiterbildungsunterstützung, Fitnessrabatte und nachhaltige Initiativen. Vollzeitstelle mit Fokus auf operative HR-Themen.”

“Befristete HR-Stelle (bis Aug 2027) in Zürich für Recruiting Partner (m/w/d) mit 80-100% Auslastung. Verantwortlich für gesamten Recruiting-Prozess, Talentgewinnung und Candidate Experience. Berufserfahrene mit abgeschlossener Ausbildung und Recruiting-Kenntnissen gesucht. Deutsch/Englisch erforderlich.”

“HR Coordinator (m/w/d) - 60% Stelle in Kemptthal für HR-Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse und proaktive Arbeitsweise gesucht. Benefits: Weiterbildung, Pensionskassen, Ermäßigungen, Sportangebote.”

“Offre d'emploi chez Cartier pour un poste de Chargé(e) de Projets RH en CDM de 12 mois au Locle. Missions : pilotage de projets RH, amélioration des processus et de l'expérience collaborateur. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Gestion de projet avec expérience en gestion de projet RH en environnement industriel. Rigueur, autonomie et sens du collectif requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de spécialiste HRIS en CDD chez (COMPANY NAME), leader du luxe. Missions : gestion des outils HRIS (Workday), support utilisateurs, documentation des processus et gestion des tickets. Expérience requise : 5 ans minimum en HRIS avec expertise Workday. Compétences : service client, communication, travail d'équipe et autonomie. Langues : français et anglais.”

“Poste de Constructeur Mouvement H/F chez Van Cleef & Arpels pour développer des mouvements horlogers innovants. Expérience requise en micromécanique et CAO. Missions : conception, études techniques, simulations, collaboration avec les ateliers. Formation sur l'histoire et le savoir-faire de la Maison.”

“Internship at (COMPANY NAME) for HRIS Onboarding, assisting in HR initiatives, recruitment, training, and compliance. Requires tertiary education and basic system experience. Based in luxury sector with focus on HR policies and data management.”

“(COMPANY NAME), un leader mondial du luxe, recherche un stagiaire en Acquisition de Talents et Gestion de Projets RH pour un poste de 6 mois à partir de juillet 2026. Missions : gestion du cycle de recrutement pour les stages en Suisse, organisation d'événements, amélioration du programme de stages et gestion des relations avec les écoles partenaires. Profil recherché : étudiant en master, première expérience en RH appréciée, bilingue français/anglais.”

“Stellenangebot als Personalvermittler / Consultant Key Account (100%) in Wil für den kompletten 360°-Recruitment-Prozess. Vertriebs- und recruitingaffine Person mit Branchenerfahrung gesucht. Verantwortung für Kundenakquise, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre und feste Stellen. Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogener Bonus, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Führungsposition als Branch Manager Key Accounts bei (COMPANY NAME) Schweiz in Sursee. Verantwortlich für strategische Filialentwicklung, Kundenakquise, Teamführung und Recruiting. Anforderungen: Sales- und Leadership-Skills, unternehmerisches Denken, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, Sozialleistungen und 5+ Wochen Ferien.”

“Stellenausschreibung für eine 100% Payroll Specialist Position (m/w/d) in Birr, Schweiz. Verantwortung für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsabrechnungen, Stammdatenkontrolle und SAP/HR-Systeme. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Payroll/HR-Kenntnisse, SAP/HR- und MS-Office-Kenntnisse sowie Schweizer Sozialversicherungswissen. Attraktives Sozialpaket und 40-Stunden-Woche.”

“Gesucht wird ein HR-Generalist (100%) in Affoltern am Albis (Aargau) für operative HR-Prozesse, Lohnverarbeitung und Zeiterfassung in einem internationalen Produktionsumfeld. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice möglich, Weiterbildungsunterstützung.”

“Teamleiter Service Gas (m/w) bei ELCO in Gerlafingen gesucht. Verantwortung für Führung des Serviceteams, Budget, Kundenberatung, Reklamationen und technische Herausforderungen. Mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice und FA-Weiterbildung erforderlich. Attraktive Benefits wie Servicefahrzeug mit Privatnutzung und moderne Technik.”

“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Business Partner pour ses équipes Technology & Operations & Central Functions en Suisse (80-100%). Rôle stratégique : conseil en RH, gestion du changement, développement des talents et résolution de conflits. Expérience requise (3+ ans), maîtrise du français et de l'anglais, résidence en Suisse ou mobilité acceptée. Poste basé sur les valeurs d'excellence, innovation et inclusion.”

“Teamleiter Wärmepumpen (m/w) für ELCO im Grossraum Biel/Bern gesucht. Führung und Weiterentwicklung eines Serviceteams für Heizlösungen im Premiumbereich, inkl. Budgetverantwortung, Kundenberatung und technischer Klärung. Anforderungen: mehrjährige Heizungsservice-Erfahrung, FA-Weiterbildung, Führungskompetenz. Attraktive Benefits wie modernes Servicefahrzeug, digitale Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Mitarbeitendeführung, Food Waste-Bekämpfung und effiziente Abläufe. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel, Freude an frischen Produkten und Planung. (COMPANY NAME)-Gruppe bietet faire Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen und attraktive Mitarbeiterangebote.”

“(COMPANY NAME) offers a 6-month Talent Acquisition & HR Projects Internship starting July 2026 for master's students. Focus on full recruitment cycle for intern positions and HR project management, including career fairs and school partnerships. Fluency in French and English required. Ideal for HR or recruitment experience.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als Leiter*in Support Rechtsdienst (Paralegal) mit 80-100% Stelle. Verantwortung für personelle und fachliche Führung des Support-Teams, Bearbeitung juristischer Anfragen, Compliance-Kontrollen, Qualitätssicherung im Weisungs- und Vertragswesen sowie allgemeine Assistenzaufgaben. Gesucht wird eine kaufmännisch-juristisch ausgebildete Person mit Berufserfahrung als Paralegal oder in einer Rechtsabteilung, idealerweise mit Führungserfahrung.”

“Offre d'apprentissage en contrôle de gestion RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un CFC Employé de Commerce. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et dynamique dans le luxe.”

“(COMPANY NAME) busca un Cloud Account Executive para Tableau en Suiza y Austria, especializado en ventas de soluciones de análisis de datos para el sector público. Requisitos: experiencia en ventas técnicas, dominio de alemán e inglés, conocimiento de marcos de contratación públicos (SIMAP/BVergG). Oportunidad para impulsar transformaciones digitales en gobiernos con comisiones ilimitadas y beneficios competitivos.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik für die Region Bern. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Heizungs-, Warmwasser- und Regelungssystemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Kundenberatung, Bereitschaftsdienst und Organisation von Serviceeinsätzen. Gesucht werden zuverlässige, serviceorientierte Fachkräfte mit EFZ-Ausbildung (z.B. Heizungstechnik) und stilsicheren Deutschkenntnissen. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Teilzeitoption, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Fachspezialist/in Zahlungsverkehr (70-100%) für Recherchen, Compliance-Filter, Zahlungsretouren und Reconciliation. Erfordert Banklehre oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlungsverkehrserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“(COMPANY NAME) Switzerland busca talentos para roles en ventas, marketing, supply chain, finanzas, RRHH y más. Ofrece beneficios como horarios flexibles, home office, mascotas en la oficina, comidas subsidiadas, bonos y acceso a (COMPANY NAME) University. Salario competitivo y desarrollo profesional en una empresa global con propósito.”

“Praktikant/in HR Learning Center in Sisseln für 12 Monate ab Juli 2026. Unterstützung im Learning Center, HR Business Partner, Lehrlingsausbildung, Veranstaltungen, administrative Aufgaben, digitale Projekte. Anforderungen: HR oder BWL-Student, MS-Office, Deutsch, organisierte Arbeitsweise, kommunikativ. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Niort. Missions : gestion des formations, apprentissages, stages, inclusion et QVT. Opportunité pour développer des compétences RH dans un groupe aéronautique international innovant.”

“ELCO sucht einen Teamleiter Service im Bereich Öl / Gas Atmo in Grossraum Luzern. Die Rolle umfasst die Führung eines Serviceteams, Budgetverantwortung, Kundenberatung und technische Klärung von Reklamationen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice, Führungsqualitäten und kundenorientiertes Auftreten. ELCO bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”

“Human Resources Trainee position in Geneva, Switzerland. Minimum 6-month internship for students enrolled in a degree program. Support HR tasks, talent acquisition, employee engagement, and learning & development. Multicultural environment, project management, and strong communication skills required. Excellent French and English proficiency needed. Proficient in MS Office Suite.”