Alternances de Ressources humaines en Français

“Offre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'Opérations & de Support RH débutant(e) chez (COMPANY NAME) OneTech à Pau. Missions : gestion administrative des mobilités des collaborateurs, back office RH, accompagnement des Développeurs de Talents. Profil : Bac+5 RH, première expérience, maîtrise Office, anglais intermédiaire, contrat qualifiant avec formations incluses.”

“Alternance de 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un titre Bac+3/Bac+4 en relation client et recrutement. Missions : prospection commerciale, sourcing, entretiens, fidélisation clients/talents. Parcours certifiant avec formation interne et accompagnement par un tuteur. Profil recherché : Bac+2/3, dynamique, orienté commerce/recrutement.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de projets Diversité, Inclusion & Care débutant au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement de programmes D&I, analyse d'indicateurs, gestion de projets RH, sensibilisation et reporting. Profil recherché : Bac+5 RH, autonomie, anglais courant, maîtrise d'Excel/PowerPoint. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) en RH à Niort pour piloter les campagnes de stage et alternance, recruter, gérer les relations écoles et OPCO, avec une rémunération de 21 091€ brut annuel sur 13 mois. Profil : Master RH en cours, organisé, force de proposition, motivé par le recrutement et la marque employeur.”

“Alternance en assistant(e) paie au sein de (COMPANY NAME), groupe international axé sur la beauté, le bien-être et la durabilité. Missions : gestion administrative des salaires, saisie de données, suivi des dossiers RH et paie. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, RH) avec rigueur et sens du détail.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein du Groupe Rosa ((COMPANY NAME)) pour un poste d'assistant(e) RH généraliste. Missions variées : recrutement, administration du personnel, formation. Profil recherché : Master RH en alternance ou Bac+3 avec expérience. Qualités : rigueur, relationnel, maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en master. Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié. Début mi-septembre.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Agri Solutions (France) pour un contrat de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, formation, administration du personnel, projets RH. Profil : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome, avec idéalement une expérience en milieu industriel. Rémunération supérieure au minimum légal.”

“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”

“Alternance (12 mois) chez (COMPANY NAME) pour un Bac+5 en RH. Missions : analyse des frais de personnel, indicateurs RH, évaluation de performance et utilisation de Workday. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel et outils bureautiques.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”

“Alternance (apprentissage) en gestion administrative du personnel chez Hilti France, pour une dernière année de formation en RH (école de commerce ou université). Missions : gestion administrative, participation aux processus RH, utilisation d'Excel et Workday. Profil recherché : rigoureux, polyvalent, bonnes capacités relationnelles et maîtrise de l'anglais appréciée.”

“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”

“Contrat d'apprentissage pour un poste en Ressources Humaines spécialisé en recrutement. Missions : rédaction d'annonces, sourcing, présélection de CV, organisation de tests et entretiens, et développement de partenariats. Profil recherché : Bac+3/+4 en RH ou psychologie, pour intégrer un Master 1 ou 2 en RH. Localisation : Île-de-France.”

“Alternance en Ressources Humaines (Bac+5) chez FCI S.A.S., filiale de ZEISS, pour une durée d'1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de plans de formation, accueil des nouveaux collaborateurs et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en RH, rigoureux(se), empathique et organisé(e). Avantages : horaires flexibles, CSE, mutuelle et tickets restaurants.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”

“Offre d'alternance (Master 2 RH) au sein de la (COMPANY NAME) en Île-de-France pour un poste de Chargé(e) de Mission RH. Missions : gestion de la communication RH, administrative, suivi des indicateurs de performance et conseil aux salariés. Contrat d'apprentissage avec télétravail possible.”

“Alternance (12-24 mois) à Nantes pour gérer les tâches administratives RH (contrats, paie, intégration, absences) au sein du (COMPANY NAME). Formation Bac+2/3 en RH requise. Poste en présentiel avec avantages (télétravail, mutuelle, épargne salariale). Début possible dès septembre 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un poste d'HR Generalist chez L'Oréal. Missions en acquisition de talents, intégration, formation et projets RH. Profil recherché : Master 1/2 en RH, anglais C1/C2, motivé et engagé. Avantages : mutuelle, épargne groupe, CSE, 75% frais transport, 1 jour télétravail/semaine.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un cursus Bac+3. Missions : gestion administrative des collaborateurs, interface RH avec les opérationnels, déploiement du plan de formation. Profil recherché : relationnel, analyse, autonomie. Avantages : ambiance conviviale, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine (déplacements réguliers dans l'Oise) au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans les Parfums Beauté. Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à des événements RH. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication avec appétence pour l'univers industriel et des qualités relationnelles. Poste exigeant, polyvalent et immersif dans un environnement innovant.”

“Offre d'alternance RH d'1 an chez (COMPANY NAME) Electrification (Reims) pour gérer les stagiaires/alternants (recrutement, intégration, suivi) et soutenir l'administration du personnel. Missions incluant communication interne et gestion des intérimaires. Profil recherché : étudiant en RH (Licence/Master 2), bilingue anglais, organisé et créatif.”

“Alternance d'un an en recrutement et communication RH au sein d'un grand groupe. Missions variées : sourcing, gestion de candidatures, organisation d'événements écoles, création de supports de communication et animation des réseaux sociaux RH. Idéal pour un Bachelor ou Licence 3 en RH/Communication.”

“Alternance (12 à 24 mois) pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME) à Pont-Audemer. Missions : gestion des formations, talents, paie, digitalisation RH et conformité RGPD. Profil recherché : master RH ou diplôme supérieur en alternance, rigoureux et proactif.”

“Offre en alternance de 12 mois (contrat de professionnalisation) pour un poste de Chargé de projet et communication Mission Handicap chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, organisation d'événements, gestion de dossiers et rédaction de processus. Profil : Bac+5 RH, sensibilité handicap, maîtrise des outils bureautiques et anglais. Début en août 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Danone à Rueil-Malmaison pour un poste en Contrôle Interne. Missions : évaluation des dispositifs de contrôle, gestion des risques, plans d'action et revues d'accès informatiques. Rémunération selon grille salariale, télétravail possible 2j/semaine, programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages (cantine, salle de sport). Niveau Bac+4/5 requis, anglais obligatoire.”

“Offre d'apprentissage en communication RH au sein de la Mission Handicap pour Bac+4/+5. Missions : création de contenus visuels, animation de communauté, sensibilisation et gestion de projets. Compétences requises : maîtrise Adobe Creative Cloud, rédaction, gestion de réseaux sociaux et sensibilité aux enjeux d'inclusion. Contrat de 2 ans.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Villecomtal-sur-Arros (32) dans une usine Alpro de Danone. Missions en RH : formation, intégration des nouveaux, communication interne (création de contenus, organisation d'événements) et reporting. Rémunération selon grille salariale alternant. Avantages : télétravail (2j/sem), prise en charge transport, cantine et programme de développement.”

“(COMPANY NAME) recherche un(e) apprenti(e) en Talent Acquisition pour septembre 2026 au sein de son Centre d'Excellence EMEA. Intégration dans une équipe RH dynamique du luxe, participation active au recrutement de jeunes talents (stagiaires, alternants, diplômés) avec sourcing, organisation d'entretiens et gestion de l'ATS. Formation en alternance dans un environnement multiculturel exigeant.”

“Alternance en SIRH au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics d'OPmobility. Missions : support digital SAP SuccessFactors, gestion des données de référence, conduite du changement et déploiement de processus RH (évaluation, entretiens) en région EMEA. Profil : étudiant en SIRH ou gestion de données, maîtrise Excel, anglais/français requis.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour Master Bac+4/5, avec compétences en Pack Office, rédaction et travail d'équipe. Expérience en RH appréciée. Poste basé en France, avec engagement pour diversité et inclusion.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) dans la Mission Handicap de (COMPANY NAME) pour déployer la politique diversité, accompagner les collaborateurs en situation de handicap, gérer les reportings administratifs et animer des actions de sensibilisation. Formation encadrée avec autonomie progressive, télétravail partiel et avantages sociaux (prime, transports, CE).”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, formation et indicateurs RH. Avantages : 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à prix réduit. Poste en présentiel.”

“Alternance en RH au sein d'un groupe international (France/Luxembourg) pour un étudiant en Master RH ou Droit Social. Missions variées : cycles RH annuels, data & analytics, relations sociales, projets de transformation et communication interne. Anglais courant requis. Début en sept/oct 2026.”

“Alternance en RH à Strasbourg au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne. Missions en développement des compétences ou gestion de carrière/recrutement. Rémunération avantageuse avec primes, tickets restaurants, mutuelle, et avantages sociaux. Accompagnement personnalisé et environnement inclusif.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un(e) Assistant(e) Projet RH & Ingénierie Pédagogique au sein du CFA Logistique Pilote à Lompret. Missions : accompagnement pédagogique, animation logistique, déploiement de formations et contribution à la gouvernance. Basé principalement à Villeneuve d'Ascq avec déplacements réguliers à Lompret.”

“Offre d'alternance pour un(e) jeune diplômé(e) en RH/Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des paies France (350 bulletins), DSN, administration RH, formalités d'embauche et titres-restaurant. Profil recherché : Master RH avec expérience en apprentissage/stage, maîtrise Excel avancé et anglais courant. Poste basé à Paris.”

“Alternance (apprentissage) de 35h/semaine pour devenir Conseiller de Vente en magasin (COMPANY NAME) à Aurillac. Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions variées (accueil client, conseil, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Alternance en tant que Conseiller de Vente H/F au sein du magasin (COMPANY NAME) d'Aurillac. Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions terrain (accueil clients, vente, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage) pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines en logistique pharmaceutique à Saint-Loubès (33). Missions RH variées : gestion administrative, paie, temps de travail, formations, communication interne. Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans, début en septembre 2026. Permis et voiture requis. Formation en RH (Bac+2 minimum).”

“Alternance RH (1 an) chez Danone à Villecomtal-sur-Arros dès sept. 2026. Missions : formation, intégration nouveaux entrants, reporting, communication interne (newsletters, vidéos, affiches) et organisation d'événements. Rémunération selon grille salariale alternant, avantages (cantine, télétravail 2j/sem, transport pris en charge). Profil : Master RH, créatif, digital, rigoureux.”

“Alternance en gestion de projets RH au sein du Pôle Mode Hermès. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, organisation de formations, communication interne et analyse de données RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 avec première expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques et sens de l'innovation. Poste basé en présentiel.”

“Alternance (apprentissage) pour devenir Conseiller(ère) de Vente H/F au sein d'un magasin (COMPANY NAME) à Lons (64). Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions variées (accueil client, vente, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Offre en contrat de professionnalisation (CDD) de 12 mois pour un Correspondant Paie débutant H/F chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : gestion administrative, contrôle de paie, traitement d'événements RH (arrêts maladie, primes, etc.). Formation interne incluse. Profil : Bac+3 en gestion de paie, anglais B2, rigueur et sens du service client. Expérience similaire un atout.”

“Alternance de 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e RH. Missions : recrutement, communication interne, formation, reporting et projets RH. Profil recherché : bac+3/4 en RH avec expérience en stage/alternance. Avantages : télétravail 2j/semaine, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports et plateforme de coaching.”

“Alternance en Ressources Humaines, Compensation & Benefits ou Data RH pour étudiant en Master. Recherche compétences en analyse, Excel, reporting et confidentialité. Maîtrise du français et de l'anglais requise. Engagement pour l'inclusion et la diversité.”

“Alternance pour Junior Project Manager RH & Data au sein de l'équipe RH Digital de (COMPANY NAME). Missions : pilotage de projets RH & Data, transformation digitale, création de dashboards analytiques, supports stratégiques pour le Top Management, et coordination d'équipes. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+5) avec compétences en Excel, PowerPoint, IA, et anglais courant. Environnement dynamique et innovant.”

“Alternance RH au sein de Payboost (filiale de (COMPANY NAME) Eau France) pour piloter le recrutement, l'administration de la paie, la formation et des projets RH transverses. Formation > Bac+3 en RH requise. Poste basé en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour un poste de Chargé.e RH chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des directeurs de magasin, recrutement, formation, gestion administrative et projets RH transverses. Profil : étudiant.e en master RH/Droit avec expérience en RH, organisé.e et relationnel fort. Poste basé en magasin ou bureau.”

“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH - Recrutement chez (COMPANY NAME) Paris. Missions : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, Gap Year Program, et sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, en Master, avec première expérience RH valorisée. Début septembre 2026.”