Stages et offres d'emploi de Ressources humaines en Français

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction RH Groupe d'(COMPANY NAME). Missions variées : mise en œuvre des politiques RH, accompagnement des managers, gestion opérationnelle, recrutement et projets transversaux (talents, diversité, digitalisation). Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école de commerce/RH (Bac +5).”

“Stage de 6 mois en RH au sein du groupe (COMPANY NAME) à Issy-les-Moulineaux, pour assister l'équipe HRBP dans l'administration RH, le recrutement, le reporting, la formation et l'animation. Profil recherché : master en RH, rigueur, organisation, maîtrise du Pack Office et d'Excel. Démarrage possible en septembre 2026 ou janvier 2027. Stage non éligible au télétravail.”

“Offre d'emploi permanent pour un poste de HR Business Partner (HRBP) chez (COMPANY NAME) Atlantic à Rochefort. Missions : gestion RH de proximité, accompagnement des managers, développement des compétences, dialogue social, conformité éthique et projets transverses. Profil recherché : 5 à 8 ans d'expérience en RH généraliste en milieu industriel, compétences en coaching et communication adaptée. Avantages : télétravail possible, 6 semaines de congés, package salarial attractif, mobilité interne et engagement RSE.”

“Offre de stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel 25hours à Paris. Missions : recrutement, administration du personnel, organisation d'événements internes et gestion des plannings. Profil recherché : étudiant en licence/master RH ou hôtellerie, bilingue anglais, dynamique et polyvalent. Avantages : 10 nuits gratuites/an, pass Navigo à 95%, 13ème mois et intéressement.”

“Stage RH de 12 mois à Cartier (Glovelier) pour gérer l'administration du personnel (contrats, recrutement, gestion des temps) et soutenir les gestionnaires RH. Profil recherché : étudiant en maturité professionnelle commerciale, bilingue français, maîtrisant Word/Excel et doté de bonnes compétences relationnelles.”

“Stage RH de 4 mois (sept-déc 2026) au Sofitel Brussels Europe. Missions variées : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, communication interne et participation aux projets RH. Profil recherché : Bac+3/4/5 en RH/droit/psychologie, anglais, expérience en RH, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Stage RH de 6 mois (janvier-juillet 2027) chez (COMPANY NAME) Benelux à Bruxelles. Missions variées en gestion des ressources humaines (recrutement, projets HR, formations, compensation & benefits). Recherche un étudiant en master en psychologie du travail ou RH, trilingue (FR/EN/NL), rigoureux et autonome. Environnement dynamique et bienveillant dans un groupe dermo-cosmétique en croissance.”

“Alternance pour devenir Testeur QA (Assurance Qualité) dans le groupe (COMPANY NAME). Missions : évaluer la qualité des logiciels/applications, traquer les bugs, garantir une expérience utilisateur fluide. Formation en Licence/Master Informatique MIAGE requise. Anglais intermédiaire, connaissances en Gherkin/GitHub/GitLab appréciées. Avantages : remise (COMPANY NAME), primes de performance et 13e mois.”

“Offre de stage en Ressources Humaines pour participer au recrutement (sourcing, annonces, présélection, entretiens) et contribuer à la marque employeur. Profil : étudiant en RH ou domaine connexe, maîtrisant bureautique et réseaux sociaux, organisé et relationnel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Connected Media à Paris pour septembre 2026. Missions : administration du personnel, paie, accueil des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 en RH avec première expérience. Compétences requises : Excel, rigueur, analyse. Avantages : mutuelle, transports, CSE, programme Work Your World.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) Ressources Humaines F/H en CDD de 6 mois à Valbonne (06). Missions RH variées : administration du personnel, gestion des temps, recrutement, mobilité, formation, diversité et relations sociales. Profil Bac+5 avec 5 ans d'expérience en RH, maîtrise des outils Google Suite et SIRH.”

“Alternance à Lille pour analyser et structurer les politiques de rémunération globale et avantages sociaux (Total Rewards) à l'international. Missions : cartographie des Benefits, veille CSRD, communication RH, déploiement Workday. Environnement challengeant et autonomie.”

“Offre de CDI pour un poste de Spécialiste RH à Olivet (45). Missions : consolidation des Bilans Sociaux, suivi des effectifs, soutien en rémunération et instances représentatives. Rémunération de 32 à 35 KEUR sur 13 mois. Télétravail partiel (2 jours/semaine après 1 an). Avantages : titres-restaurant, mutuelle à 80%, intéressement.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader du secteur du luxe. Missions : gestion stratégique RH, développement des talents, gestion de la performance et reporting pour 200 collaborateurs. Profil recherché : expérience confirmée en RH généraliste, maîtrise du droit du travail français, bilingue français-anglais, vision stratégique et opérationnelle.”

“Alternance (BAC+3/+4) de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Poissy pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : suivi des indicateurs intérim (turnover, absentéisme), gestion des accords commerciaux, facturation des formations et participation aux réunions RH. Exigences : Excel, PowerPoint, rigueur et sens du dialogue.”

“CDI à Paris pour gérer la paie et l'administration du personnel (500 salariés) : saisie des éléments variables, DSN, arrêts de travail, soldes de tout compte, reporting et conformité. Profil RH avec expérience, maîtrise d'ADP Décidium, convention bancaire, Excel et anglais courant.”

“Poste de HR Business Partner chez (COMPANY NAME) à Cholet (France) pour accompagner les managers et équipes en performance, talents et QVT. Missions RH stratégiques et opérationnelles avec déplacements réguliers. Profil senior en RH industriel requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) RH/Paie H/F chez AIG Europe S.A. (France). Missions : gestion de la paie, déclarations sociales, reporting RH et gestion administrative du personnel. Profil recherché : expérience en paie/RH (2 ans minimum), maîtrise d'Excel et ADP, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“CDI en tant qu'artisan sellier maroquinier chez Hermès avec formation en alternance (6 mois de professionnalisation + 12 mois d'alternance) menant au CAP Maroquinerie. Poste basé à Belley (01) après formation à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes. Métier manuel exigeant rigueur, précision et esprit d'équipe dans un atelier artisanal.”

“Stage en Ressources Humaines pour appui administratif (gestion des dossiers, recrutement, intégration, suivi des absences) au sein d'un département RH. Bac+2/3 requis, maîtrise des outils Microsoft Office, sens de l'organisation et discrétion exigés.”

“Offre d'apprentissage de 12 à 24 mois pour un.e Assistant.e RH (Master 1 ou 2) au sein d'une équipe dynamique dans un groupe international. Missions : engagement collaborateurs, expérience candidat/collaborateur. Profil recherché : écoute, organisation, maîtrise Excel et anglais. Poste basé en présentiel.”

“Poste de Comp&Ben Specialist en cybersécurité et identité numérique chez (COMPANY NAME) à Meudon. Missions : analyse rémunération, avantages sociaux, pilotage politique salariale, reporting et benchmarks. Profil : 4+ ans en Compensation & Benefits, RH ou finance, maîtrise Excel/Power BI. Environnement international et transformation RH.”

“Offre d'emploi pour un Consultant expert en Gestion des Ressources Humaines (niveau senior) au sein de l'IIPE-(COMPANY NAME) Afrique à Dakar. Contrat de 11 mois en télétravail avec déplacements occasionnels. Missions : appui à l'évaluation des enseignants, allocation équitable des enseignants, dialogue intersectoriel et déconcentration RH. Expérience requise : 10 ans en GRH éducative publique, dont 2 missions similaires en Afrique.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) (LVMH) pour un poste d'Assistant(e) RH. Bac+3/4/5 en RH ou école de commerce requis. Expérience en RH dans le luxe/mode un plus. Compétences : rigueur, anglais courant, Pack Office. Poste en présentiel à Paris.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) en milieu industriel à Kunheim (68). Missions : gestion RH, formation, relations sociales, recrutement, et conduite du changement. Profil recherché : expérience en RRH industriel, relations sociales, et anglais (B1/B2). Avantages : épargne salariale, participation, intéressement, RTT, et avantages CSE.”

“Offre de CDI pour un(e) Chargé(e) de recrutement et relations écoles chez (COMPANY NAME) France. Missions : pilotage du recrutement de stagiaires et alternants, gestion des campagnes annuelles, conduite d'entretiens, renforcement de l'attractivité campus, accompagnement des talents et gestion administrative. Collaboration avec les managers et équipes RH.”

“Alternance (apprenticeship) à Lons-le-Saunier pour gérer la paie, les bulletins de salaire, les déclarations sociales et l'administration du personnel. Formation incluse avec prise progressive de responsabilités sur un portefeuille clients multi-conventions.”

“Alternance chez Hermès pour devenir sellier maroquinier. Formation de 18 mois (contrat de professionnalisation + alternance) à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes, incluant CAP Maroquinerie. Poste en atelier à Belley (01) après validation. Métier artisanal exigeant, sans prérequis spécifiques, axé sur l'apprentissage des savoir-faire traditionnels.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire RH Benefits au Luxembourg avec période de stage rémunérée de 2 ans. Gestion des avantages sociaux, respect des réglementations, flexitime et télétravail. Profil recherché : maîtrise du français, luxembourgeois et allemand, expérience en RH, compétences MS Office et sens des responsabilités.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un poste de Chargé(e) de projets Fondation-Partenariats Formation débutant H/F au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de partenariats associatifs, veille stratégique, organisation d'événements, analyse d'impact. Profil : diplômé(e) Bac+5 en communication ou économie sociale et solidaire, débutant(e), autonome et rigoureux(se). Poste basé à Courbevoie (92).”

“Offre d'emploi CDD de 4 mois pour un Chargé de recrutement H/F à Mérignac (33). Missions : sourcing, rédaction d'offres, entretiens RH, gestion de viviers de candidats et reporting. Profil recherché : Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience en recrutement volumique, maîtrise des outils RH et sens du service client.”

“Offre d'apprentissage en RH pour un Bac+4/5, en contrat de 12 mois à temps plein à Corbeil-Essonnes. Missions variées : gestion administrative, recrutement, formation, intégration et projets transverses RH. Profil recherché : rigueur, organisation et première expérience en stage/alternance RH appréciée.”

“Offre de CDI cadre pour un poste de Chef de projet MOA Paie au sein de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : gestion de projets paie (HR Access), maintenance évolutive, formation et support des équipes. Expérience requise : 11 ans minimum en SIRH ou paie. Localisation : Val-de-Marne (94), Île-de-France.”

“Alternance (Bac+3 à Bac+5) chez (COMPANY NAME) à Lyon pour un poste de chargé(e) de support managérial et RH. Missions : gestion des ressources humaines, recrutement, reporting, intégration, projets transverses et amélioration des processus. Profil recherché : étudiant en RH/management, rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel. Entreprise internationale certifiée Top Employer 2025.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Canada à Saint-Hubert (Longueuil), supportant l'équipe P&O dans des programmes d'accueil, projets spéciaux et gestion de dossiers RH. Recherche un étudiant en RH avec excellent dossier académique, maîtrise du français et de l'anglais, et compétences en MS Office. Environnement moderne avec avantages hybrides et certifié Great Place to Work™.”

“Offre pour un poste de Développeur Senior .NET (backend) chez BPCE Solutions Informatiques, groupe bancaire français. Missions : développement de solutions d'épargne financière, respect des engagements de delivery, optimisation des performances et conformité réglementaire (MiFID II, KYC, etc.). Profil : Bac+5, 10+ ans d'expérience .NET, maîtrise des nouvelles technologies (DDD, Kafka, CQRS), anglais fluent. Avantages : travail hybride (30 jours télétravail/trimestre), package rémunération attractif, 9 semaines congés annuels, CSE actif.”

“Poste d'Assistant(e) RH H/F chez (COMPANY NAME) Projets à Bagnols-sur-Cèze. Gestion administrative et suivi RH pour 400 salariés (contrats, absences, dossiers). Bac+2/3 en RH requis. Environnement dynamique avec avantages sociaux, télétravail, parcours évolutifs et perspectives professionnelles.”

“Alternance de 12 mois chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne pour un poste de Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT. Missions : déploiement des politiques d'inclusion, accompagnement des équipes RH et managers, animation de réseaux internes et partenariats externes. Profil : formation Bac+3 ou Bac+5 en inclusion/handicap/QVCT, expérience souhaitée, permis de conduire requis.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chef de projet RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Partners. Missions : pilotage de projets RH transverses, coordination des parties prenantes, gestion budgétaire et reporting. Profil recherché : Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH. Avantages : participation, intéressement, télétravail, couverture santé complète.”

“Offre d'emploi pour un contremaître de chantier VRD (Voirie et Réseaux Divers) chez (COMPANY NAME) Route. Gestion d'équipes, suivi de chantier et respect des normes QHSE. Salaire fixe + variable, véhicule de fonction, 13e mois, RTT, mutuelle et épargne entreprise. Profil : bac+2 à bac+5 en BTP avec 2-3 ans d'expérience.”

“Offre d'emploi en CDI pour un HR Business Partner à Toulouse. Missions : suivi du parcours collaborateur, support aux managers, communication RH locale, interface avec services supports RH et suivi des indicateurs RH. Profil : Bac+5 en RH, 4 ans d'expérience minimum, compétences en gestion RH, droit du travail et analyse de reportings.”

“Alternance en RH chez TotalEnergies pour réaliser des tableaux de bord, études et reportings RH, participer aux campagnes et projets (diversité, intégration, stages). Profil : Bac+4/5 RH avec expérience, maîtrise M365/Excel/PowerPoint, esprit analytique et rigueur.”

“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”

“Alternance (apprenticeship) pour devenir gestionnaire de paie chez Forvis (COMPANY NAME) à Lons-le-Saunier. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel. Rigueur, relationnel et connaissance de Silae requise. Avantages : horaires flexibles, mutuelle, tickets-restaurant, prime d'objectif et formations.”

“Offre d'emploi en CDI temps partiel (80%) pour un poste d'Assistant RH et Formation à l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais d'Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, expérience en administration RH ou formation, rigueur, relationnel et maîtrise des outils bureautiques.”

“CDI pour Gestionnaire RH à Bouvron (44) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, accompagnement des managers, reporting RH et projets transverses. Environnement stimulant avec perspectives d'évolution. Rémunération attractive incluant 13e mois, prime d'objectifs, intéressement et participation.”

“CDD de 1 an à Paris pour Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Division Horlogerie Joaillerie de (COMPANY NAME). Missions : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des indicateurs RH et projets transverses. Profil : Bac+5 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience, anglais courant, passionné par la marque et ses valeurs.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : suivi des indicateurs intérim, facturation des formations et participation aux projets RH. Profil recherché : formation RH en alternance (BAC+3/+4), maîtrise d'Excel et PowerPoint. Contrat d'apprentissage en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Offre d'emploi en CDD (6 mois) pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Nice au sein du laboratoire (COMPANY NAME) Labazur Nice. Missions variées : recrutement, gestion sociale, reporting, QVT, politique salariale et relations individuelles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en santé, autonomie et polyvalence. Poste en présentiel.”