Stages et offres d'emploi de Ressources humaines en Français

“Offre de Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de rémunération débutant H/F chez (COMPANY NAME) OneTech à Courbevoie. Missions : campagnes RH (MSI/AP, EIA, MSM), analyse rémunération, gestion des postes. Profil : Bac+5 RH, maîtrise Excel avancé, anglais professionnel, autonomie et rigueur. Formation incluse.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein d'EY Talent pour un(e) Chargé(e) de Recrutement. Missions : sourcing, préqualification, participation aux entretiens et collaboration avec une équipe de 30 recruteurs. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou école de commerce, dynamique et rigoureux(se).”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles Junior au sein du cabinet international Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage des actions Relations Écoles (forums, événements, partenariats), coordination avec les équipes RH, contribution à la marque employeur et projets transverses RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience en recrutement/événementiel, sens de l'organisation et excellent relationnel. Avantages : télétravail flexible, PC/iPhone, CSE, mutuelle, environnement premium.”

“Stage de 4 mois minimum à Paris au sein de la Banque BCP ((COMPANY NAME)) pour soutenir les équipes RH et Communication. Missions : analyse et test des solutions Microsoft 365, accompagnement des utilisateurs, mise à jour du portail formation et animation d'outils interactifs. Profil recherché : étudiant en SI, gestion ou RH, autonome, créatif et intéressé par le digital. Avantages : ambiance chaleureuse, communauté stagiaires, remboursement partiel des transports et tickets restaurant.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Eau à Metz. Missions : suivi des formations, saisie SIRH, logistique des sessions, tableaux de bord. Profil : étudiant en Licence/Master RH avec compétences relationnelles, autonomie et maîtrise de Google Workspace. Engagement environnemental et inclusion.”

“Poste de Chargé(e) de Relations Écoles et Recrutement Junior au sein de Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage d'actions Relations Écoles (forums, événements), coordination avec écoles et équipes RH, contribution à la marque employeur, et participation à des projets RH transverses (onboarding, expérience candidat). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Offre d'emploi à Reims pour un gestionnaire de paie mono-convention en cabinet d'expertise comptable (Forvis (COMPANY NAME)). Missions : traitement mensuel de la paie, relation client, DSN et taxes. Profil recherché : Bac+2/3 en social, expérience en paie, rigueur et autonomie. Avantages : rémunération attractive, primes, 6 semaines de congés, télétravail, mutuelle, CSE.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois en RH au (COMPANY NAME) Saclay pour travailler sur la mobilité des collaborateurs : refonte de processus, communication RH, animation de réseau et veille innovante. Missions variées, autonomie et immersion dans des projets stratégiques (mobilité & outils digitaux). Profil recherché : étudiant(e) en Master 2 RH ou psychologie du travail, avec sens du relationnel et créativité.”

“Alternance de 24 mois en Master 1 pour un poste de Chargé de Projets RH chez BMW Finance France. Missions : recrutement, relations écoles, gestion de communauté d'alternants, suivi administratif et pilotage de prestataires. Profil recherché : étudiant en école de commerce, autonome, organisé, avec sensibilité RH et expérience en gestion de projets.”

“Alternance (1 ou 2 ans) pour un poste d'Analyste Data au sein de la Banque BCP, filiale du (COMPANY NAME). Missions : extraction, modélisation et gestion de données, alimentation de tableaux de suivi commercial. Profil recherché : étudiant en Master, compétences en analyse, programmation et gestion de données. Avantages : entreprise à taille humaine, bureaux à Paris, avantages CSE, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Alternance RH de 2 ans en France, alternant recrutement (Talent Acquisition) et RH généraliste. Missions variées : sourcing, entretiens, formation, intégration, gestion administrative. Formation complète avec accompagnement. Idéal pour étudiant Master RH en alternance.”

“Alternance de 12 mois en RH et communication chez TERACT (enseignes Jardiland, Gamm Vert, etc.). Missions : recrutement (sourcing, tri de CV, préqualifications), marque employeur (création de contenus LinkedIn, organisation d'événements) et veille concurrentielle. Profil recherché : BAC+3/4/5 en RH/communication, bon relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et outils bureautiques. Avantages : 13ème mois, Pass Navigo à 85%, titres-restaurant.”

“Alternance d'un an au sein de (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : administration du personnel, digitalisation des processus, recrutement, gestion des parcours collaborateurs et conformité des dossiers. Rémunération incluant épargne salariale, 13ème mois, titres-restaurant et remboursement intégral du pass Navigo. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec expérience en administration du personnel.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Raffinage France à Grandpuits pour assister le service formation. Missions : traduction, mise en page de documents, Excel, PowerPoint, plannings. Profil : Bac+2/3, anglais intermédiaire, maîtrise bureautique. Permis de conduire requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Häagen-Dazs, Old El Paso) pour un poste d'Assistant.e HRBP en relations sociales et formation. Début en septembre 2026, profil Bac+3 RH. Missions variées : recrutement, CSE, veille juridique, marque employeur. Avantages : 25 jours de congés, télétravail, mutuelle, salle de sport. Anglais obligatoire.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable Formation adjoint chez (COMPANY NAME), au sein de l'équipe Learning and Development. Missions : gestion des formations européennes, collaboration avec RH et santé/sécurité, amélioration des processus de formation, accompagnement des nouveaux employés et des ambassadeurs. Poste basé sur un site (COMPANY NAME) en Europe.”

“Alternance en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME). Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs. Avantages : prime 13ème mois, remise 15% chez (COMPANY NAME), repas à moins de 3EUR. Environnement inclusif et collaboratif.”

“Recherche de Modélistes Flou et/ou Tailleur pour missions en Haute Couture, PAP Luxe ou Créateur à Paris. Missions de courte ou longue durée avec possibilité de CDI. Missions : étude de croquis, prise de mesures, réalisation de toiles, essayages et adaptation. Profil : 6-8 ans d'expérience en Haute Couture ou PAP Luxe, formation en modélisme (AICP/IFM), anglais courant.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) de Développement RH H/F à Paris, rattaché(e) à la DRH. Missions : recrutement, intégration, gestion des talents, formation et projets RH transverses. Profil : Bac+5 RH, première expérience en développement RH, connaissance du droit du travail, sens du relationnel et esprit d'analyse.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) HQ à Paris (début septembre 2026, 12 mois). Missions : gestion administrative des stages/alternances, coordination avec écoles et organismes, suivi des contrats et conventions, data governance. Profil : Bac+3 en RH/gestion, rigueur, expérience RH/administrative. Recrutement avant le 10 mai 2026.”

“Alternance RH Digital & Data Analyst chez (COMPANY NAME) (Blagnac) pour 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : stratégie RH, analyse de données (Excel/Sheets), reporting mensuel, gestion des compétences et planification des effectifs. Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise des outils data, anglais avancé et français courant.”

“Alternance RH de 1 an à Saint Just Chaleyssin (30min de Lyon) chez Danone. Missions variées : gestion de la formation, recrutement des alternants, organisation d'événements internes et communication RH. Rémunération selon grille salariale, indemnités kilométriques et avantages (produits de l'usine).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable de Boutique Premium à Thionville. Missions : gestion d'équipe (25 collaborateurs), développement du chiffre d'affaires, fidélisation client, stratégie omnicanale et garantie de l'excellence opérationnelle. Profil recherché : expérience confirmée en retail haut de gamme, leadership, relationnel et sens de l'organisation.”

“Offre d'alternance (contrat d'apprentissage) pour un poste de réceptionniste en hôtel 4 étoiles à La Défense. Missions : accueil client, check-in/out, gestion des réservations et satisfaction client. Profil recherché : étudiant en hôtellerie/tourisme, bilingue français-anglais. Avantages : RTT, mutuelle, remboursement transport à 60%, ambiance conviviale.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Guyancourt pour un poste d'Assistant Rémunération. Missions : reporting rémunération, analyse d'équité professionnelle, études salariales, et contrôle de gestion sociale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH/finance, rigoureux, maîtrisant Excel et Power BI. Conditions : 16-29 ans (sauf RQTH).”

“Offre d'emploi pour Conseiller de Vente Expert en parfumerie de niche à Paris 7e. Mission d'intérim avec possibilité de CDD/CDI, 30/35h/semaine (mardi-dimanche). Rémunération de 16€ brut/heure. Profil bilingue anglais (arabe littéraire un plus), expérience minimale de 2 ans en vente dans la parfumerie de niche.”

“Offre d'alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Pau pour jeunes diplômés. Contrat de professionnalisation en CDI, accessible aux profils débutants (<3 ans d'expérience). Titre de séjour valide requis pour 13 mois minimum. Entreprise valorisant diversité et égalité des chances.”

“Stage de 110 jours (31/08 au 18/12/2026) à Longueuil (QC) chez Pratt & Whitney Canada, leader aérospatial. Missions en RH généraliste dans un environnement syndiqué : gestion des relations de travail, enquêtes, analyse de données RH et soutien aux gestionnaires. Profil recherché : étudiant en RH/relations industrielles, bilingue FR/EN, avec compétences analytiques et interpersonnelles. Expérience en milieu syndiqué un atout.”

“Alternance (2-3 ans) chez (COMPANY NAME) pour un poste de projeteur géomaticien SIG à Penly. Missions : vectorisation DWG/QGis, extraction DXF, cubatures, création de plans DWG. Formation BAC+2/3/5 requise. Rémunération et avantages sociaux inclus. Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 pour un Chargé d'Engagement et de Communication interne chez (COMPANY NAME) France. Missions variées en communication interne, événementiel, création de supports (newsletter, visuels, vidéos) et gestion de projets RH. Profil recherché : étudiant en Master communication/marketing/RH/multimédia avec compétences bureautiques, graphiques et rédactionnelles. Avantages : package salarial complet, télétravail flexible, congés généreux et engagement sociétal.”

“Offre d'apprentissage (2 ans) au sein de la Mission Handicap de (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH. Missions : accompagnement maintien emploi, déploiement plan actions handicap, communication interne, sensibilisation et relations externes. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Communication/RSE, compétences relationnelles, rédactionnelles et gestion de projet. Environnement innovant et inclusif.”

“Alternance en RH Business Partner Junior chez (COMPANY NAME) (Chasseneuil-du-Poitou) pour Bac+4/5. Missions : gestion administrative, campagne d'alternance/stages, communication interne, formation, événements Well Being. Profil recherché : compétences en communication, innovation, travail d'équipe, autonomie. Avantages : gratification selon études, prime de fin de stage, télétravail, avantages CSE.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Projet RSE au sein du Groupe Bon Marché. Missions : déploiement de la feuille de route RSE (Diversité, Équité, Inclusion), coordination d'actions, reporting, veille stratégique et communication interne. Profil : Master en RH avec spécialisation RSE, proactif, excellent relationnel, maîtrise de l'anglais et du Pack Office.”

“Offre d'emploi en CDI à Saint Gilles (30) pour le poste de Responsable Recrutement et RH en Implant. Missions : recrutement, évaluation de candidats, intégration et accompagnement des intérimaires. Profil recherché : Bac+2 minimum en RH/Commerce/Logistique, 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement en intérim). Avantages : rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés payés, mutuelle, remboursement transport, forfait sport/culture.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager à Bordeaux chez Solaris (groupe Essilor Luxottica). Missions : pilotage de la boutique (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client et respect des guidelines merchandising. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, primes, réductions en boutique et parcours d'intégration.”

“Recherche de patronniers manuels tailleur et/ou flou pour des missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Missions : mise au point de modèles, gradation, patronage, ajustements. Expérience requise : 5 ans minimum en PAP Luxe. Possibilité de CDI.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG) en France. Missions : accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurances), développer portefeuille client, et promouvoir digitalisation. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire, bon relationnel, pédagogie et adaptabilité. Rémunération fixe 31k-44k€ + variable, intéressement, participation. Formation AMF sous 6 mois, évolutions possibles (Directeur d'Agence, Banquier Patrimonial). Avantages : titres-restaurant, mutuelle, CSEE, politique parentale avantageuse.”

“Offre d'alternance (12 à 24 mois) pour un Gestionnaire Ressources Humaines au sein du (COMPANY NAME) (Charenton-le-Pont). Missions : gestion administrative RH, paie, avenants, suivi des absences et interface avec les équipes. Profil : Bac+3/5 en RH, alternance 4j/1j école, sens du service et rigueur. Avantages : flexibilité, télétravail, restaurant d'entreprise, épargne salariale et mutuelle.”

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) pour un(e) Chargé(e) de communication et intégration RH chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, QVT, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de projets et événements. Profil : Bac+3 à Bac+5 en communication avec appétence RH. Compétences : PowerPoint, Word, Google Suite, Canva, Excel. Langues : français et anglais. Poste en CDD temps plein à partir de septembre.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) d'Affaires PME et Économie Sociale au sein de la Caisse d'Épargne Normandie à Rouen. Missions : prospection, fidélisation de clients, développement commercial et synergie multi-marchés. Profil recherché : bac+4/5, rigoureux, ouvert, avec aisance relationnelle. Avantages : package attractif (13e mois, variable), mutuelle, congés payés, CE, mobilité durable.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant(e) Administratif RH & Communication à Bourgoin-Jallieu. Missions variées : accueil physique/téléphonique, gestion administrative RH, communication interne et organisation d'événements. Profil recherché : Bac+2, maîtrise des outils bureautiques, rigueur, polyvalence et sens du relationnel. Engagement éthique et inclusif.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Gestionnaire Ressources Humaines au sein du (COMPANY NAME) (aéroports Paris/International). Missions : gestion administrative RH, paie, plannings, conformité des processus. Profil : Bac+2 ou expérience équivalente, rigueur, connaissance du droit du travail, maîtrise Excel. Poste basé à CDG avec télétravail possible. Engagement fort en faveur de la diversité et inclusion.”

“Alternance en RH chez Petit Bateau à Issy-les-Moulineaux pour assister le responsable RH. Missions : gestion administrative, formation, reporting RH, et projets transverses. Profil : licence/master RH ou domaine connexe, sens du relationnel et confidentialité. Expérience appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un poste de Chargé(e) de recrutement au sein d'une banque coopérative engagée. Missions : sourcing, diffusion d'offres, préqualification téléphonique et participation aux campagnes de recrutement. Profil recherché : étudiant en Master RH, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Contrat en alternance, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.”

“Offre de CDD (5 mois) à Nanterre pour un Chargé de Gestion RH spécialisé dans l'alternance. Missions : gestion administrative des alternants, recrutement, onboarding et suivi des dossiers. Profil : Bac+3 RH/Droit/Gestion avec expérience en alternance ou OPCO. Avantages : 32 jours de congés, mutuelle prise en charge, télétravail, CSE et engagement solidaire.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Alternance de 2 ans à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en droit social au sein des Relations sociales. Missions variées : préparation de réunions IRP, organisation de commissions, rédaction d'accords collectifs, support juridique aux RH et élections professionnelles. Avantages : télétravail 2j/sem, prise en charge transport, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : formation en droit social, autonomie, communication.”

“Alternance en Communication et Projets RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions : communication interne/externe, gestion de projets RH, analyse d'indicateurs et participation à des campagnes. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 (RH/Communication/Ingénieur), anglais courant, première expérience en RH ou communication. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Action Logement.”

“Stage de 8 semaines en Ressources Humaines à Sainte-Savine (Aube) pour déployer la politique DEI et le plan de développement des compétences 2026. Missions : gestion des formations, organisation d'événements, recrutement, mise à jour de documents. Profil recherché : BAC+2 RH, rigoureux, communicatif, maîtrisant Pack Office. Avantages : culture inclusive, intéressement, CSE, produits (COMPANY NAME), restaurant d'entreprise.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Nantes pour un(e) Chargé(e) de développement RH chez (COMPANY NAME) Assainissement. Missions variées : recrutement, GPEC, audits RH, gestion des entretiens annuels et intégration. Formation en RH, autonomie, accompagnement par un tuteur. Rémunération selon grille légale + avantages.”