Alternance Chargé de Mobilité Internationale et Administration du Personnel - F/H

Description du poste:

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de la Direction des Opérations, Systèmes et Transformation Human Capital (HC), basée à Neuilly-sur-Seine, vous rejoignez les équipes Global Mobility et Administration du personnel, pour :

* Accompagner l'équipe Global Mobility dans la gestion opérationnelle et logistique de nos voyageurs d'affaires.
* Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, en garantissant la conformité des dossiers, la fiabilité des données RH, le respect des procédures internes et la qualité du service apporté aux collaborateurs, managers et équipes Human Capital.
* Contribuer à la bonne exécution des processus administratifs RH et participe activement à l'amélioration continue des pratiques et outils du service.

Vos missions

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Global Mobility :

* Participer à la réalisation des analyses pré-départ des voyageurs d'affaires au départ de la France/Monaco, afin de les informer des risques liés à leur déplacement à l'étranger ;
* Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions ;
* Coordonner et assurer le suivi administratif de bout en bout avec les équipes RH, nos homologues PwC à l'international (estimation de coûts de conformité, démarches de protection sociale, rédaction des avenants ou lettre de mission, instructions auprès du service paie, mise à jour des outils RH, etc.) ;
* Initier et suivre les demandes auprès de nos prestataires (cabinet d'avocats, prestataire visa, etc.) et divers organismes sociaux ;
* Contribuer à l'activité quotidienne du service (traitement des appels, classement, mise à jour des outils de suivi).

Administration du personnel :

* Gérer les actes administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs : embauche, contrat, avenant, mobilité, absence et sortie ;
* Contrôler la complétude et la conformité des dossiers collaborateurs dans le respect des procédures internes ;
* Mettre à jour et fiabiliser les données RH dans les outils dédiés ;
* Traiter et suivre les demandes RH des collaborateurs, managers et équipes Human Capital ;
* Assurer la coordination avec les interlocuteurs RH et orienter les demandes vers les équipes compétentes lorsque nécessaire.

Votre profil
* Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.
* Durée de l'alternance : 1 an, à compter de septembre 2026
* Formation Bac+4/5 en ressources humaines

Compétences techniques
* Connaissance des processus d'administration du personnel
* Niveau d'anglais courant (C1)
* Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office
* Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
* Connaissance de la réglementation sociale applicable aux actes administratifs RH

Compétences comportementales
* Sens du service client
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
* Proactivité et orientation amélioration continue

Vos avantages
* Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
* Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
* Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
* Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV