Emplois de Ressources humaines dans l'Union Européenne

“HR Generalist role in (COMPANY NAME) Ireland (Sligo) for a 2-year fixed-term contract. Supports HR programs, employee lifecycle, policy guidance, and administrative tasks. Requires HR qualification/experience, CIPD progress desirable. Full-time on-site position with medical surveillance.”

“Oferta de empleo permanente en Barcelona como HR Business Partner en (COMPANY NAME). Responsable de gestionar políticas de RRHH, procesos de onboarding/offboarding, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Requiere 5-8 años de experiencia en RRHH generalista, dominio de legislación laboral española y manejo de HRIS. Ofrece BSPCE, seguro médico, formación continua y 2 días de teletrabajo semanal. Entorno internacional e inclusivo.”

“12-24 month graduate program for master's graduates in HR tech, digitalization, and GenAI at (COMPANY NAME). Rotate through HR departments globally, lead projects, and integrate GenAI solutions. Ideal for those passionate about strategic HR, technology, and leadership in a global tech company.”

“(COMPANY NAME) Hubs Poland seeks a Workday HCM Specialist with experience in Workday configuration, system design, and HR process optimization. Salary range: 9,600–16,000 PLN. Responsibilities include Workday administration, end-user support, and cross-functional collaboration. Preferred certifications and HR functional experience.”

“Oferta para líder de equipa de Telesales na OneCard ((COMPANY NAME)) em Portugal. Coordenação estratégica e operacional de equipa B2B, com foco em vendas PME. Requisitos: licenciatura, 5+ anos em vendas B2B, 2+ anos em liderança, fluência em português/inglês, conhecimento em CRM e MS Office.”

“Fixed-term (2 years) HR role in UK&I as People Experience Advisor. Hybrid work (core hours 10am-4pm GMT). Focus on coaching managers, HR systems (Workday, ServiceNow), employee engagement, and process improvement. Requires HR experience, data-driven insights, and UK-specific policy knowledge.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Service Center Associate with fluent French (and Dutch welcomed) for an 18-month on-site contract in Warsaw. The role involves handling HR inquiries via phone, chat, email, or appointment in multiple languages, focusing on operational excellence and customer service. Requires a bachelor's degree, HR/customer service experience, and proficiency in English and French.”

“CDI à Paris pour gérer la paie et l'administration du personnel (500 salariés) : saisie des éléments variables, DSN, arrêts de travail, soldes de tout compte, reporting et conformité. Profil RH avec expérience, maîtrise d'ADP Décidium, convention bancaire, Excel et anglais courant.”

“Poste de HR Business Partner chez (COMPANY NAME) à Cholet (France) pour accompagner les managers et équipes en performance, talents et QVT. Missions RH stratégiques et opérationnelles avec déplacements réguliers. Profil senior en RH industriel requis.”

“HR Specialist role for South Europe (France, Italy, Spain, Portugal) requiring Italian or French fluency. Responsible for local HR support, labor law compliance, benefits administration, leave management, and HR operations. Supports audits, health & safety, and trade unions. Focus on HR compliance and employee experience in a growth-oriented company.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) RH/Paie H/F chez AIG Europe S.A. (France). Missions : gestion de la paie, déclarations sociales, reporting RH et gestion administrative du personnel. Profil recherché : expérience en paie/RH (2 ans minimum), maîtrise d'Excel et ADP, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Recruitment rol bij (COMPANY NAME) voor het aantrekken en selecteren van talent in Nederland en Europa. HBO niveau vereist met 2-4 jaar ervaring in recruitment. Hybride werkomgeving in Alphen aan den Rijn, 32-36 uur per week, flexibele werktijden en aantrekkelijk salaris met ontwikkelingsmogelijkheden.”

“Poste de Comp&Ben Specialist en cybersécurité et identité numérique chez (COMPANY NAME) à Meudon. Missions : analyse rémunération, avantages sociaux, pilotage politique salariale, reporting et benchmarks. Profil : 4+ ans en Compensation & Benefits, RH ou finance, maîtrise Excel/Power BI. Environnement international et transformation RH.”

“Oferta de empleo como Coordinador de Recursos Humanos en (COMPANY NAME) Colombia y Panamá. Requiere profesional en Psicología o áreas afines con 2 años de experiencia en cargos similares. Responsable de inducción, capacitación, selección de personal y desarrollo integral de colaboradores. Ofrece beneficios como póliza de vida, salud, bonos extralegales y fondo de empleados.”

“Stellenausschreibung für eine strategische Position in der Personalentwicklung bei (COMPANY NAME) in Nenzing. Aufgaben umfassen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strategische HR-Projekte. Gesucht werden Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung in Personalentwicklung, kommunikativer Persönlichkeit und Prozessverständnis. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und weitere Benefits.”

“ICON seeks a Workday HRIS Manager to lead HR technology initiatives, optimize Workday systems, and manage a team. Requires 5+ years of Workday experience, HR process expertise, and strong leadership skills. Hybrid role with competitive salary, benefits, and career development opportunities in the UK or Ireland.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) en milieu industriel à Kunheim (68). Missions : gestion RH, formation, relations sociales, recrutement, et conduite du changement. Profil recherché : expérience en RRH industriel, relations sociales, et anglais (B1/B2). Avantages : épargne salariale, participation, intéressement, RTT, et avantages CSE.”

“HR-Admin-Stelle in München bei Bull für eigenverantwortliche administrative HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Zeugnisse, Stammdatenpflege). Anforderungen: 3-jährige Berufsausbildung/Bachelor, SAP-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse. Teilzeit möglich.”

“Permanent Reward Manager role in London for Dentsu, UK&I. Responsible for shaping reward strategies, managing compensation/benefits, ensuring pay equity, and leading salary/bonus reviews. Hybrid work model. Requires strong reward expertise, stakeholder management, and analytical skills.”

“Offre de CDI pour un(e) Chargé(e) de recrutement et relations écoles chez (COMPANY NAME) France. Missions : pilotage du recrutement de stagiaires et alternants, gestion des campagnes annuelles, conduite d'entretiens, renforcement de l'attractivité campus, accompagnement des talents et gestion administrative. Collaboration avec les managers et équipes RH.”

“Oferta de empleo como Analista de RRHH/Nóminas en Citi Grecia. Requiere experiencia previa en operaciones de RRHH o nóminas, análisis de datos y conocimientos en procedimientos internos. Salario competitivo de hasta 48.000 EUR anuales con modelo híbrido (hasta 2 días en casa). Beneficios adicionales y compromiso con la diversidad.”

“12-month fixed-term contract role at (COMPANY NAME) as an Inclusive Learning Co-ordinator in Barrow-In-Furness, Cumbria. Hybrid working available. Salary £32,064. Responsible for supporting apprentices with additional learning needs, developing tailored support plans, and ensuring inclusive learning practices within Early Careers programmes.”

“Lead Specialist role in Dublin for Workday HRIS management at ICON, a global healthcare research organization. Oversees HR technology strategy, Workday HCM/Recruiting/Compensation/Absence operations, team leadership, governance, and supplier coordination. Requires HRIS experience, strategic thinking, and hybrid office work.”

“Junior Consultant (m/w/d) für Talent & Organization, Change Management, HR und Kommunikation bei (COMPANY NAME). Unterstützt Kunden in HR-Transformation, Change Management und strategischer Personalentwicklung. Ideal für Absolvent:innen mit Masterabschluss und ersten Praxiserfahrungen in Beratung oder HR. Flexible Arbeitsmodelle, Mentoring und internationale Projektarbeit.”

“Full-time Global Mobility Associate role in Krakow, Poland, supporting international employee relocations and assignments. Requires problem-solving, cultural awareness, and strong communication skills. Offers hybrid work, employer healthcare, bonuses, and flexible hours. No prior mobility experience required.”

“(COMPANY NAME) Air Cargo seeks a People Advisor to provide HR support, ensuring compliance and positive employee experience. Role involves advising on employment law, managing employee relations, and supporting cross-border HR processes in a unionized environment. Ideal candidate has operational HR experience, legal mindset, and stakeholder management skills.”

“Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen Gutachtenerstellung, Recherche und Teilnahme an Verhandlungen. Voraussetzung: Erstes juristisches Staatsexamen, Deutsch- und Englischkenntnisse. Standortgebunden, keine Remote-Option.”

“Ruolo di Store Manager per boutique di lusso a Genova, con responsabilità di leadership, gestione team, obiettivi di vendita e KPI. Contratto CCNL Commercio, retribuzione annua lorda tra 31.429€ e 35.612€. Richiesta esperienza minima 2 anni come team leader retail e conoscenza inglese.”

“Technische functie bij (COMPANY NAME) Agro in Wageningen voor onderhoud en verbetering van productieapparatuur, laboratoriumfaciliteiten en gebouwen. Vereist MBO niveau met ervaring in E&I, WTB of Mechatronica, inclusief draaien/frezen, lassen, besturingstechniek en pneumatiek. Fulltime contract met intentie tot vast, bruto maandsalaris tot €4720, 25 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en inzetbaarheid in wisseldiensten na inwerkperiode.”

“Ruolo di Store Manager per boutique di lusso a Roma. Gestione team, obiettivi vendita, KPI e P&L. Requisiti: 2+ anni esperienza retail, leadership, inglese fluente. Contratto CCNL Commercio con retribuzione annua lorda fino a 35.612€.”

“Client Success Associate role in London requiring fluency in Dutch or German and English. Responsibilities include client onboarding, engagement, and aligning (COMPANY NAME) services with client priorities. Seeks candidates with a bachelor's degree and 6+ months of relevant experience. Offers a collaborative hybrid work environment and professional development opportunities.”

“Offre d'emploi CDD de 4 mois pour un Chargé de recrutement H/F à Mérignac (33). Missions : sourcing, rédaction d'offres, entretiens RH, gestion de viviers de candidats et reporting. Profil recherché : Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience en recrutement volumique, maîtrise des outils RH et sens du service client.”

“Kracht Heinz Elst zoekt een Talent Acquisition Specialist voor het werven van technisch talent en operators via innovatieve kanalen zoals MBO-samenwerkingen en evenementen. Verantwoordelijk voor end-to-end recruitment, employer branding en rapportage. HBO HR-achtergrond met 1-3 jaar ervaring vereist. Locatie: Elst.”

“Offre de CDI cadre pour un poste de Chef de projet MOA Paie au sein de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : gestion de projets paie (HR Access), maintenance évolutive, formation et support des équipes. Expérience requise : 11 ans minimum en SIRH ou paie. Localisation : Val-de-Marne (94), Île-de-France.”

“Offerta di lavoro come HR Business Support nel team HR Operations per gestione amministrativa del personale, contratti, payroll e digitalizzazione con Workday e ADP GlobalView. Contratto indeterminato, retribuzione lorda annua tra 32.092€ e 39.118€. Requisiti: laurea, 4+ anni in HR Operations, conoscenza normativa lavoro e CCNL, inglese fluente.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Tatabánya környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú munka, erős kommunikáció és járművezetői engedély szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előnyös.”

“Oferta di lavoro permanente a Milano come Business Development nell'HR Consulting di Mercer. Ruolo commerciale per sviluppo clienti, proposte innovative e gestione ciclo vendite. Requisiti: laurea magistrale, esperienza client-facing, inglese/italiano fluenti. Salario annuo lordo da 32.000€, benefit inclusi, con smart working e lavoro ibrido (3 giorni in ufficio).”

“Junior Recruiter (Talent Acquisition Specialist) bij (COMPANY NAME) in Hoofddorp zoekt een starter met HBO-opleiding en goede Nederlands/Engelse taalvaardigheid. Leert het volledige recruitmentproces, werkt met hiring managers en heeft impact op de organisatie. Flexibele werklocatie, sterke begeleiding en doorgroeimogelijkheden.”

“Oferta de empleo estable en (COMPANY NAME) para Técnico/a de Puesta en marcha en Logroño. Requiere experiencia mínima de 2 años en climatización, conocimientos en normativas eléctricas y capacidad para supervisar instalaciones hidráulicas, eléctricas y de control. Horario flexible de 8:00 a 16:50, jornada completa y buen clima laboral.”

“(COMPANY NAME) busca un Talent Acquisition Advisor para un contrato de 18 meses en Varsovia, liderando la contratación internacional en áreas como IT, Supply y Corporate Functions. Requisitos: experiencia en reclutamiento, manejo de proyectos multitarea y dominio de inglés. Ofrece beneficios globales, programas de inclusión y oportunidades de desarrollo.”

“Human Resources Coordinator role at Hyatt Regency London Olympia offering £30,222 salary. Duties include HR administration, recruitment, payroll, colleague engagement, and compliance. Requires HR experience or CIPD qualification. Benefits include 12 free hotel nights, discounts, free meals, and career development. Full-time position based in London.”

“Offre pour un poste de Développeur Senior .NET (backend) chez BPCE Solutions Informatiques, groupe bancaire français. Missions : développement de solutions d'épargne financière, respect des engagements de delivery, optimisation des performances et conformité réglementaire (MiFID II, KYC, etc.). Profil : Bac+5, 10+ ans d'expérience .NET, maîtrise des nouvelles technologies (DDD, Kafka, CQRS), anglais fluent. Avantages : travail hybride (30 jours télétravail/trimestre), package rémunération attractif, 9 semaines congés annuels, CSE actif.”

“Oferta de empleo en (COMPANY NAME) como DC Ops Site HR Partner en BeXT AIS. Rol presencial en Data Centers con viajes semanales. Enfocado en experiencia del empleado, gestión de talento, compensación y relaciones laborales. Requiere habilidades en análisis de datos, consultoría HR y liderazgo. Nivel 7 o superior según experiencia.”

“HR Site Lead position at (COMPANY NAME)'s Aprilia manufacturing site. Requires 10+ years in HR, 3-4 as Site Lead, with expertise in talent strategy, performance management, and cultural transformation. Salary range: €86,557 - €119,015. Focus on leadership development, organizational effectiveness, and inclusive workplace culture in a pharmaceutical/consumer health manufacturing environment.”

“Poste d'Assistant(e) RH H/F chez (COMPANY NAME) Projets à Bagnols-sur-Cèze. Gestion administrative et suivi RH pour 400 salariés (contrats, absences, dossiers). Bac+2/3 en RH requis. Environnement dynamique avec avantages sociaux, télétravail, parcours évolutifs et perspectives professionnelles.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Calculator/Werkvoorbereider Warmtenetten in Sint-Michielsgestel voor kostprijsbegrotingen, werkvoorbereiding en projectcoördinatie. Fulltime functie met bruto maandsalaris tussen €4.161 en €5.034, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsbudget. Technische MBO/HBO-opleiding en ervaring vereist.”

“Oferta de empleo en Ferrovial Construcción para Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad OC y Ferrocarriles) en Burgos. Requiere máster en PRL, 3+ años de experiencia y carnet de conducir. Incluye funciones de seguridad en obra, formación y gestión de riesgos. Ofrece programa GROW para recién graduados, desarrollo profesional y beneficios. Posición presencial en proyecto de infraestructuras.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chef de projet RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Partners. Missions : pilotage de projets RH transverses, coordination des parties prenantes, gestion budgétaire et reporting. Profil recherché : Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH. Avantages : participation, intéressement, télétravail, couverture santé complète.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) à Lisbonne pour un poste de partenaire RH francophone. Missions : support HR pour la France, onboarding, gestion des données et projets RH. Profil recherché : maîtrise du français, compétences en communication, expérience en HR ou management. Poste en présentiel avec opportunités d'évolution.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Spezialisten-Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Scientific in Freiburg. Operative Personalarbeit mit SAP HCM, Zeugniserstellung, HR-Reporting und Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, erste Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Attraktive Benefits, Karrierechancen und innovative HR-Prozesse.”