Alternance - Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux - H/F

Description du poste:

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Amundi appartient au Groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.

Description de la mission :

Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes :

* Préparation et conduite de la campagne internationale de rémunération (augmentations fixe et variable)
* Participation à la mise en œuvre de l'augmentation de capital réservée aux salariés
* Analyses de compétitivité des rémunérations des équipes
* Gestion des rémunérations à long terme (actions de performance, bonus différés)
* Pilotage de la masse salariale

Apport de l'alternance :

Votre alternance vous permettra :

* d'acquérir une expérience sur des sujets Comp&Ben variés
* de vous initier à la règlementation spécifique applicable au secteur des services financiers
* de pratiquer votre anglais professionnel
* de renforcer vos compétences Excel et de découvrir d'autres outils de gestion des rémunérations
* d'exercer vos compétences relationnelles (équipes de HR business partners en France et dans le monde, service paie, communication, équipes de gestion de l'épargne salariale, cabinet d'avocat, département Finance…)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

* Formation : Master en Université, en école de commerce ou équivalent
* Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

* Bon niveau d'anglais
* Maîtrise d'Excel
* Goût pour les chiffres, rigueur
* Respect de la confidentialité des données
* Capacité de communication

Outils informatiques

* Excel niveau professionnel

Langues

Anglais Professionnel