Alternances de Ressources humaines à Paris, France
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“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”
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“Contrat d'alternance (Master RH) au siège de (COMPANY NAME) à Paris pour gérer la GTA, la communication interne, les formations, le recrutement des alternants et le suivi contractuel. Missions variées en RH opérationnelles avec outils digitaux. Anglais requis. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”
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“Alternance Expert Innovation (12 mois) au sein de la Banque Populaire Rives de Paris pour soutenir l'équipe Marché Entreprises Innovantes. Missions : prospection commerciale, veille sur l'écosystème startup, analyse de dossiers, communication. Profil : étudiant en école de commerce/master avec spécialisation financière et appétence pour les startups. Poste basé en Île-de-France.”
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“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Marketing & Services à Paris La Défense. Missions : préparation enquête d'engagement, déploiement initiatives 'Care Together' (santé, QVT), analyse données RH et communication interne. Profil : Licence RH, autonomie, anglais courant, maîtrise Office/Canva. Poste basé en présentiel.”
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“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH (Recrutement) au sein d'une équipe de 10 personnes. Missions variées : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, suivi de stagiaires internationaux (Gap Year Program), et participation à des sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, Master en cours, première expérience RH appréciée, bon relationnel et maîtrise d'anglais.”
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“Apprentissage de 1 à 2 ans en pâtisserie au Sofitel Paris Arc de Triomphe, intégration d'une équipe élégante. Missions : préparation de desserts, respect des normes HACCP, gestion du poste de travail. Qualités requises : rigueur, sens du détail et travail d'équipe. Avantages : indemnité repas, cafétéria, remboursement transport.”
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“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un poste de Delivery Lead Data RH chez (COMPANY NAME) à Paris La Défense. Missions : élaboration d'un Datahub RH, gestion de données (Excel, PowerBI, Business Objects), collaboration internationale et développement de cas d'usage IA. Débutants Bac+5 en Data recherchés. Début septembre 2026.”
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“Alternance pour étudiant(e) en RH recherchant un poste dynamique en équipe. Missions incluant gestion administrative, analyse RH et relations internes. Anglais obligatoire. Ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH). Début en septembre 2026.”
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“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en master. Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié. Début mi-septembre.”
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“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”
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“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”
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“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”
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“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”
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“(COMPANY NAME) recherche un(e) apprenti(e) en Talent Acquisition pour septembre 2026 au sein de son Centre d'Excellence EMEA. Intégration dans une équipe RH dynamique du luxe, participation active au recrutement de jeunes talents (stagiaires, alternants, diplômés) avec sourcing, organisation d'entretiens et gestion de l'ATS. Formation en alternance dans un environnement multiculturel exigeant.”
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“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en RH (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées : acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytique RH. Profil recherché : étudiant en Master, bilingue français/anglais, compétent en gestion de projet et analyse de données. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, participation aux bénéfices et mutuelle.”
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“Alternance en RH au sein d'un groupe international (France/Luxembourg) pour un étudiant en Master RH ou Droit Social. Missions variées : cycles RH annuels, data & analytics, relations sociales, projets de transformation et communication interne. Anglais courant requis. Début en sept/oct 2026.”
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“Offre d'alternance pour un(e) jeune diplômé(e) en RH/Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des paies France (350 bulletins), DSN, administration RH, formalités d'embauche et titres-restaurant. Profil recherché : Master RH avec expérience en apprentissage/stage, maîtrise Excel avancé et anglais courant. Poste basé à Paris.”
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“Alternance de 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e RH. Missions : recrutement, communication interne, formation, reporting et projets RH. Profil recherché : bac+3/4 en RH avec expérience en stage/alternance. Avantages : télétravail 2j/semaine, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports et plateforme de coaching.”
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“Alternance en Ressources Humaines, Compensation & Benefits ou Data RH pour étudiant en Master. Recherche compétences en analyse, Excel, reporting et confidentialité. Maîtrise du français et de l'anglais requise. Engagement pour l'inclusion et la diversité.”
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“Alternance (apprenticeship) en RH pour un poste de Chargé.e RH chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des directeurs de magasin, recrutement, formation, gestion administrative et projets RH transverses. Profil : étudiant.e en master RH/Droit avec expérience en RH, organisé.e et relationnel fort. Poste basé en magasin ou bureau.”
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“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH - Recrutement chez (COMPANY NAME) Paris. Missions : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, Gap Year Program, et sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, en Master, avec première expérience RH valorisée. Début septembre 2026.”
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“Alternance (apprenticeship) au sein du service RH de (COMPANY NAME) France pour assister la Responsable Formation dans la mise en place et le pilotage du plan de formation, incluant reporting, communication, gestion logistique et budgétaire. Profil recherché : étudiant en RH ou formation professionnelle, polyvalent, organisé, maîtrisant la suite Office.”
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“Alternance (apprenticeship) au sein du service RH de (COMPANY NAME) France pour assister la Responsable Formation dans la mise en place du plan de formation, incluant reporting, gestion budgétaire, logistique et communication. Profil recherché : étudiant en RH ou formation professionnelle, polyvalent, dynamique et maîtrisant la suite Office.”
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“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH spécialisé en recrutement, basé à Paris. Missions : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, organisation du Gap Year Program pour stagiaires internationaux. Début septembre 2026. Formation Bac+3 minimum en RH, dynamique et autonome.”
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“Alternance en administration du personnel RH chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion des contrats, avenants, suspensions et ruptures, mise à jour du SIRH, suivi des visites médicales et accidents du travail. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3/+5), première expérience appréciée, anglais professionnel, rigueur et sens du service.”
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“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH au sein de (COMPANY NAME) Brands (LVMH), dans un environnement dynamique et innovant. Formation de niveau Bac+4/5 en RH, Gestion des Entreprises ou Droit Social requise. Profil rigoureux, bilingue français-anglais, maîtrisant le Pack Office et doté d'un esprit d'équipe.”
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“Alternance RH à Paris chez Danone à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, animation de communauté, participation à des projets RH (Talent, Learning, Engagement, Data). Rémunération selon grille salariale, 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”
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“Alternance en RH à Paris La Défense pour gérer formations, recrutement d'alternants/stagiaires, déclarations fiscales et événements internes. Profil Bac+3 en RH, rigoureux, bilingue FR/EN. Poste basé à Paris avec début en septembre 2026 chez (COMPANY NAME), leader européen des marchés financiers.”
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“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) administratif(ve) Paie & RH au sein de Rothschild & Co Martin Maurel. Missions : gestion administrative des dossiers, conventions de stage, accès informatiques, paie, titres-restaurant. Profil : Bac+2 en assistanat/gestion, rigueur, confidentialité, maîtrise Excel. Début en septembre 2026.”
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“Alternance (apprenticeship) en RH à Paris pour un hôtel 5 étoiles en développement. Missions : recrutement, intégration, formation, communication interne et événements. Poste en présentiel au (COMPANY NAME), idéal pour étudiants motivés.”
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“Alternance en RH au sein du groupe Campari à Milan pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2. Missions variées : support RH généraliste, administration du personnel, gestion des talents, projets d'expérience collaborateur et digitalisation des outils. Poste basé en France avec déplacements occasionnels. Profil recherché : rigueur, confidentialité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant.”
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“Offre d'alternance pour un Assistant Pôle Tertiaire H/F au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, qualification de profils et soutien au processus de recrutement. Profil : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec sens du relationnel, rigueur et sensibilité RH.”
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“Alternance en RH (Bac+3 à Master 2) au Pullman Paris Tour Eiffel pour accompagner la montée en gamme vers 5 étoiles. Missions : recrutement, formation, intégration, communication interne et événements. Profil recherché : motivé, bilingue FR/EN, avec sens du contact et rigueur. Avantages : pressing, sport, transport, repas.”
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“Assistant(e) Pôle Retail en alternance au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi de processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec excellent relationnel, rigueur et sensibilité RH pour les secteurs luxe/mode.”
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“Alternance RH à Paris à partir de septembre 2026 pour gérer les stagiaires/alternants (contrats, onboarding, événements), animer une communauté et participer à des projets RH (Talent, Learning, Engagement). Rémunération selon grille salariale. 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”
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“Alternance en RH au sein de Dior France pour assister l'équipe dans la gestion administrative des contrats, recrutements, communication interne et suivi des stagiaires/alternants. Formation de niveau Master ou Bac+5 requise. Poste basé en présentiel à Paris.”
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“Alternance en Talent Acquisition Manager au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une dernière année en RH. Missions : organisation d'événements, sourcing de candidats, développement de la marque employeur et reporting. Rythme 3j/2j ou 3s/1s. Anglais B2 requis. Avantages : 13e mois, Ticket Restaurant, prime d'intéressement, CSE, remboursement mobilité.”
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“Stage ou alternance de 6 mois en recrutement et marque employeur au sein du cabinet de conseil (COMPANY NAME). Missions : sourcing de talents, préqualification de candidatures, organisation d'entretiens et participation à des projets de marque employeur (événements écoles, communication RH). Profil : étudiant en Grande École ou Université, dynamique, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'organisation.”
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“Contrat de professionnalisation de 12 mois à Paris La Défense pour un(e) débutant(e) en gestion et contrôle de paie (Bac+3 RH/Paie). Missions : gestion administrative RH, fiabilité des bulletins de paie, traitement des événements impactant la paie, et établissement de documents de fin de contrat. Formation incluse.”
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“Alternance en assistant paie et administration du personnel chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des embauches, suivi des arrêts maladie, saisies variables, participation aux contrôles de paie. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5), rigoureux et organisé. Avantages : environnement international, réductions mode, remboursement transports.”
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“Alternance (apprenticeship) en RH Généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : onboarding, recrutement, gestion de talents, légal, Comp&Ben et projets transversaux. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant.”
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“Alternance RH de 12 mois à Issy-les-Moulineaux pour Nestlé Purina Petcare Europe. Missions : support RH opérationnel, communication, CSE, onboarding, gestion des congés et formations. Profil : Bac+5 RH/psychologie, anglais C1, droit du travail et PowerBI. Avantages : rémunération fixe + intéressement, formations, flexibilité, mutuelle et label Happy Trainees.”
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“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour un Master 2 en RH. Missions variées : gestion de newsletter, organisation d'événements, développement des compétences, projets transverses. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, bilingue français/anglais, proactif et organisé. Avantages : 1 jour télétravail/semaine, 25 jours de congés, RTT, bonus, plateforme d'apprentissage.”
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“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) France pour un Master RH, avec missions variées en recrutement, formation, D&I et projets transverses. Environnement dynamique, accompagnement progressif et avantages (tickets resto, réduction magasin, télétravail ponctuel). Poste basé en France.”
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“Alternance RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Tech & Digital pour un HR Business Partner. Missions : organisation d'événements RH, analyse de données, communication interne, reporting et soutien aux projets stratégiques. Contrat d'apprentissage/pro, rémunération selon grille (COMPANY NAME), télétravail possible, environnement multiculturel et anglophone.”
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“Alternance (12 mois) en RH chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) pour un Bac+5. Missions : développement des collaborateurs, gestion administrative, analyses RH. Rémunération de 544€ à 2199€ brut + avantages (télétravail occasionnel, participation, intéressement, transports). Environnement inclusif et moderne.”
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“Alternance de 24 mois pour un Bac+2/3 en RH ou administratif au sein de (COMPANY NAME) Global Services. Missions : contrôle et envoi de déclarations de salaires expatriés, participation aux travaux DSN et rapprochement des bases de cotisations. Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise d'Excel/Office et anglais, appétence pour les chiffres.”
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“Alternance (12 mois) à Paris pour assister l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME) dans le recrutement (stages, alternants, CDI/CDD), gérer les processus de A à Z, participer aux entretiens et projets RH transverses. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/management, bilingue français-anglais, dynamique et organisé(e). Avantages : marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois.”
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“Alternance RH de 1 à 2 ans en Master RH chez (COMPANY NAME), basée à Saint-Tropez. Missions variées : recrutement (CDI/CDD saisonniers, stagiaires), administration du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail) et projets RH transverses. Profil : Bac+4/5 RH, stages réussis, autonomie, rigueur, anglais courant.”
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“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ pour assister au développement, production et postproduction de séries africaines CANAL+ORIGINAL. Missions : évaluation de scripts, veille concurrentielle, participation aux comités de fiction. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+4/5, passionné(e) par les séries, bilingue français/anglais (C1), avec des connaissances des cultures africaines. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92).”
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