Charge(E) Missions Rh - Alternance

Description du poste:

Transdev recrute un CHARGE(E) DE MISSIONS RH - ALTERNANCE

Au sein de la DRH Île-de-France de Transdev, vous accompagnez la Chargée du Développement RH dans le pilotage

opérationnel des sujets formation, alternance, recrutement et projets RH pour :

le périmètre SPTD (~200 collaborateurs)

les projets RH régionaux Île-de-France

Vous intervenez en appui direct sur la structuration, le suivi et la fiabilisation des données RH.

Votre mission

FORMATION

Suivi opérationnel et administratif - périmètre SPTD (≈200 collaborateurs)

Mise à jour du fichier de suivi des formations

Suivi des dossiers de financement et relations avec l'OPCO

Vérification des conventions de formation

Suivi de la facturation et préparation des éléments de remboursement

Consolidation et fiabilisation des données - périmètre Île-de-France

Mise à jour des fichiers de suivi régionaux (Excel, outils internes)

Appui à l'amélioration et à l'automatisation des outils de suivi

Consolidation des données formation des différentes entités IDF

Préparation des reportings et tableaux de bord

Fiabilisation des données en vue des consolidations régionales

TALENT MANAGEMENT

Suivi des entretiens professionnels

Participation à la mise en place d'un outil de suivi des entretiens de carrière à l'échelle Île-de-France et appui à la

structuration et à la fiabilisation des données

Parcours d'intégration cadres SPTD

Participation à la mise en place d'un parcours d'intégration pour les cadres SPTD, contribution à la création des

supports (livret, outils de suivi) et participation aux réunions d'intégration

Animation de la filière RH IDF

Participation à l'organisation et à l'animation des temps collectifs RH en IDF (journées cadres, séminaires,

rencontres filière), afin de renforcer la cohésion, le partage de pratiques et l'alignement stratégique des équipes.

RECRUTEMENT & ALTERNANCE

Campagnes de recrutement régionales

Participation aux partenariats et suivi des campagnes de recrutement régionales des mécaniciens

Suivi des candidatures dans l'outil de gestion des candidatures, tri des candidatures et réalisation de

Préqualifications Téléphoniques.

Participation aux points de suivi hebdomadaires avec les équipes terrain et contribution à la fiabilisation des

données de recrutement et au reporting

Campagne alternance Île-de-France

Appui au pilotage de la campagne alternance annuelle à l'échelle IDF

Suivi de l'avancement de la campagne en lien avec les équipes RH locales et relances des interlocuteurs afin de

garantir le respect du calendrier et des process.

Contribution à la fiabilisation et à la consolidation des données alternance pour le pilotage régional

Votre profil

Vous justifiez de plus de trois années d'expérience en ressources humaines, au cours desquelles vous avez développé une forte appétence pour le développement RH et le management. Vous avez notamment acquis une expertise en recrutement, formation et gestion des talents, tout en veillant à la fiabilité des processus et au suivi rigoureux des opérations RH

COMPETENCES CLES

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules, suivi de données) et PowerPoint.

Appétence pour la gestion et l'analyse de données RH.

Capacité à structurer et mettre à jour des tableaux de suivi.

Compréhension des processus RH : formation, recrutement, alternance, gestion des talents.

Aisance rédactionnelle et capacité à produire des supports clairs et structurés.

Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, …).

QUALITES ATTENDUES

Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

Proactif(ve) et force de proposition.

Curieux(se) et désireux(se) de comprendre les enjeux stratégiques RH d'un environnement multi-entités.

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'un excellent sens du relationnel