Chargé(e) de gestion RH et paie H/F

Description du poste:

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDD

Intitulé de l'offre

Chargé(e) de gestion RH et paie H/F

Statut du poste

Non Cadre

Durée du contrat (en mois)

7 mois

Description de l'offre

Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Le SPRS recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH et paie pour une période de 7 mois minimum dans le cadre d'un remplacement du titulaire du poste.
Date de prise de poste : mars/avril 2026.
Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe du bureau administration du personnel constituée de 10 chargé(e)s de gestion RH et paie, attentifs à votre bonne intégration.
Rattaché(e) directement à la responsable du bureau, vous assurez toutes les missions relatives à la gestion administrative et paie d'une population dédiée de l'embauche à la sortie de fonction :
- Réaliser l'accueil administratif des nouveaux embauchés ;
- Assurer le traitement de la paie et la gestion administrative des personnels permanents et non permanents : saisie des éléments variables de paie, établissements des avenants au contrat de travail, gestion des temps partiels, absences sans solde, mutations, et réintégrations ainsi que la gestion des temps (CET, congés payés, RTT)… ;
- Accompagner les sorties de fonction : entretien retraite, solde de tout compte ;
- Conseiller et accompagner les salariés et correspondants RH dans le cadre des process et règles RH en vigueur ;
- Participer et contribuer aux groupes de travail organisés au sein de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue ;
- Veiller à la maitrise des risques de l'activité et mettant en œuvre les contrôles nécessaires et appliquant les process dédiés ;

Profil du candidat

Qui êtes-vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou +3 maximum ; de type DUT, BTS ou d'une licence professionnelle RH idéalement.
Une expérience professionnelle en RH et ou paye de plus de 3 ans vous permet de maîtriser la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants aux contrats, attestations diverses, certificats de travail …).
Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de gérer l'ensemble des activités sur le périmètre de votre portefeuille, selon les priorités et dans le respect des règles en vigueur. Une appétence pour les chiffres est indispensable.
Vos atouts sont votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre envie de contribuer aux projets de l'équipe et du service. Ce sont aussi vos capacités à gérer les priorités et les urgences.
Ce poste requière un bon sens relationnel pour travailler en lien avec de nombreux acteurs.
Si vous connaissez déjà SAP ou HRA et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, l'équipe sera ravie de vous accompagner dans la maitrise des applications métiers et la compréhension des enjeux du service.

Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,
- Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
- Un accord de télétravail,
- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une politique diversité et inclusion.

Localisation du poste

Site

Grenoble

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Grenoble

Demandeur

Disponibilité du poste

01/03/2026