Stages et offres d'emploi de Ressources humaines dans l'Union Européenne

“Offerta di lavoro come Junior Technical Office Specialist presso Buccellati a Milano. Competenze richieste: gestione distinte base (DIBA), sistemi PLM/SAP, Excel avanzato, flussi produttivi. Requisiti: diploma tecnico/laurea in ingegneria, esperienza 1-2 anni nel lusso/manifatturiero, italiano e inglese fluenti. Salario base 25-26k€.”

“HR Business Partner role at (COMPANY NAME) for a 6-month fixed-term contract in Hull. Responsibilities include strategic HR partnering, workforce planning, change management, and employee relations. Requires commercial acumen, HR generalist experience, and commitment to diversity & inclusion. Offers global benefits, share plans, and incentives.”

“Internship opportunity at Cartier for International Employer Branding Intern (6 months). Responsibilities include rolling out EVP across channels, creating engaging content, managing social media, and benchmarking. Ideal for Bachelor's or Master's students in Marketing, Communications, or HR with strong digital and writing skills.”

“Płatny staż w dziale Talent Acquisition w Warszawie (hybrydowy, min. 30h/tydzień) dla studentów kierunku HR, rekrutacji lub employer branding. Wspieranie procesów rekrutacyjnych, sourcing, employer branding, analiza danych i budowanie relacji z kandydatami. Wymagana biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.”

“Vollzeit-HR Business Partner (m/w/d) Position in Holzminden für (COMPANY NAME). Verantwortlich für Personalbetreuung, HR-Prozesse, Talent Management und Compliance. Erfordert HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse und Deutsch/Englisch-Sprachkenntnisse. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tarifliche Leistungen.”

“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”

“Oferta de empleo en Glovo para el puesto de People Partner en España. Requiere más de 3 años de experiencia en RRHH, liderazgo de equipos y desarrollo de líderes. Ofrece beneficios como seguro médico privado, tarjeta Multisport, clases de idiomas y flexibilidad horaria. Se valora experiencia en startups y entornos internacionales.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”

“Oferta de empleo en el Departamento de Recursos Humanos del Hotel Royal Hideaway Corales Resort (Barceló Hotel Group). Se requiere formación administrativa en RRHH, dominio de MS Office y capacidad organizativa. Contrato temporal como sustituto. Beneficios incluyen movilidad geográfica, formación continua, descuentos en hoteles y seguro médico.”

“Apprenticeship (Bac+3/4/5) au sein du groupe CMA CGM à Marseille pour assister l'équipe RH dans la stratégie HR, suivre les KPIs, animer la communauté des stagiaires/apprentis et participer à des projets transversaux (formation, engagement, etc.). Expérience HR opérationnelle appréciée.”

“Rôle de People Partner chez Rolls-Royce à Bristol pour piloter la stratégie RH et organisationnelle dans le secteur Défense. Missions : gestion des talents, leadership, relations sociales et transformation culturelle. Profil recherché : diplômé en RH ou expérience équivalente, avec compétences en gestion du changement et influence stratégique. Environnement dynamique et inclusif.”

“Leadership role at (COMPANY NAME) for optimizing ATS (iCIMS) and candidate experience. Hybrid full-time position managing recruitment processes, governance, and compliance. Focus on data-driven improvements, stakeholder collaboration, and sustainability impact in a global HR tech environment.”

“HR Operations Lead role on a 9-month fixed-term contract in EMEA (Spain or UK). Requires 7+ years in HR operations, multi-country compliance expertise, and process-building skills. Base salary up to €70,000. Hybrid work options available with flexible benefits.”

“Stage RH chez LVMH Perfumes & Cosmetics Benelux pour assister l'équipe HR dans la gestion des marques Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo et Benefit. Poste basé en Belgique, Pays-Bas ou Luxembourg. Recherche un profil motivé, bilingue français-anglais, avec un fort intérêt pour les RH et une éthique professionnelle irréprochable.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein du Groupe CMA CGM pour un poste Junior HRBP à Marseille. Missions : stratégie RH, accompagnement des équipes, intégration des alternants, projets transversaux (formation, marque employeur) et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH avec expérience opérationnelle, maîtrise d'Excel et anglais, sens du relationnel et proactivité.”

“Watchfinder & Co. seeks a Quality Control Inspector for its Service Centre in Kings Hill. Responsible for verifying authenticity, condition, functions, and timing of pre-owned watches (Rolex, Omega, IWC, etc.), using analytical machines and visual checks. Requires strong attention to detail, technical aptitude, and passion for horology. Based in workshop, full-time role with benefits.”

“CDD de 6 mois (octobre 2026) pour un poste de Coordinateur RH à La Chaux-de-Fonds avec déplacements hebdomadaires à Signy. Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, paie, temps de travail et obligations sociales. Profil recherché : connaissance du droit du travail suisse, outils RH (ADP), rigueur et confidentialité.”

“Talent Sourcer role at (COMPANY NAME) focusing on identifying and engaging candidates for current and future hiring needs. Requires 1-3 years of recruiting experience, strong sourcing skills, and CRM/ATS proficiency. Hybrid work environment with performance-based rewards and industry-leading training.”

“Stage chez (COMPANY NAME) pour assistant.e en projets RH et développement des talents. Recherche profils étudiants en RH, Business, Psychologie ou Droit, bilingues anglais/français, maîtrisant Excel et PowerPoint. Convention de stage obligatoire. Poste en présentiel à Paris.”

“Post de conducere la (COMPANY NAME) Romania pentru coordonarea exploatării parcurilor fotovoltaice, cu responsabilități în managementul echipei, rezolvarea incidentelor tehnice și asigurarea producției de energie verde. Caută inginer electric cu experiență minimă 4 ani în energie fotovoltaică, autorizație ANRE IIB și cunoștințe avansate în sisteme electrice.”

“HR Business Partner role at (COMPANY NAME), London. Fixed-term contract until Feb 2027 with potential permanence. Focus on talent management, employee experience, and HR policy implementation. Requires strategic HR expertise, stakeholder collaboration, and data-driven decision-making. On-site position.”

“Poste permanent à temps plein pour un Junior HR Specialist à Bucarest (Roumanie) au sein d'(COMPANY NAME) GBS Romania. Missions : gestion des données RH, traitement des demandes administratives, support aux employés via ServiceNow et SuccessFactors. Profil : 0-2 ans d'expérience en RH, maîtrise de l'anglais, connaissances en systèmes HR. Avantages : assurance santé privée, tickets repas, équilibre vie pro/perso.”

“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH (Recrutement) au sein d'une équipe de 10 personnes. Missions variées : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, suivi de stagiaires internationaux (Gap Year Program), et participation à des sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, Master en cours, première expérience RH appréciée, bon relationnel et maîtrise d'anglais.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste en reporting et exploitation de données RH/Paie. Missions : optimisation de tableaux de bord (Coheris Liberty, Design Center), requêtes SQL sur Oracle, collaboration avec les équipes Paie et SIRH. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, maîtrise SQL et modélisation des données. Entreprise engagée pour l'inclusion.”

“Junior Meettechnicus bij (COMPANY NAME) voor lucht-emissiemetingen bij industriële opdrachtgevers in Nederland. Intensief werken-leren traject (1-2 jaar) met begeleiding tot zelfstandig specialist. Vereist MBO/HBO technische/chemische achtergrond, rijbewijs B, flexibiliteit en veiligheidsbewustzijn. Salaris €2.800-€3.250 bruto, 32 vakantiedagen, certificeringen en secundaire voorwaarden.”

“Fixed-term HR role in People Services at (COMPANY NAME), Newcastle, with hybrid work (3 days office, 2 remote). Supports colleague queries, HR systems, payroll, and onboarding. Requires HR experience, strong communication, and process improvement skills. Offers hybrid work, bonuses, pension, 25+ days leave, and comprehensive benefits.”

“Full-time, fixed-term HR Administrator role in People Solutions team. Provides administrative support for HR operations, employee lifecycle management, payroll, and compliance. Requires 1-2 years of admin experience, proficiency in HR systems (e.g., Workday), and strong organizational skills. Based in office with government clearance required.”

“HR Internship in Zoetermeer (Netherlands) for 6+ months supporting HR projects, data analysis, employee onboarding, and reporting. Hybrid role requiring Dutch residency, HR/Business student status, and fluency in English. Gain experience in HR systems and generalist tasks.”

“Alternance d'un an en RH chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour assister l'équipe dans l'administration du personnel, la digitalisation des processus, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec première expérience. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.”

“(COMPANY NAME) Polska poszukuje analityka Total Rewards & HC Analytics do zespołu HR. Zadania obejmują analizę danych, raportowanie, modelowanie i automatyzację procesów wynagrodzeniowych i headcountowych. Wymagane doświadczenie do 2 lat, biegłość w Excelu, znajomość angielskiego i analityczne podejście. Praca hybrydowa, elastyczny czas, rozwój zawodowy i pakiety benefitów.”

“Internship at (COMPANY NAME) Belgium's Human Resources department for final-year Bachelor's or Master's students in HR, Law, or related fields. Minimum 3-month duration, based in Brussels. Requires fluent Dutch/French + English. Focus on HR Business Partnering, talent management, and strategic HR projects. Includes partial transport reimbursement, daily food allowance, and team events.”

“VIE HR Project Manager position at (COMPANY NAME) España supporting HR projects, data analysis, and process improvements in a global IT environment. Requires Master's in HR/Project Management, strong analytical skills, and proficiency in English (French is a plus). 24-month contract in Madrid, Spain.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für 3 Monate ab 01.10.26 bis 31.12.26. Unterstützung in HR-Prozessen, administrativen Tätigkeiten und Datenpflege. Ideal für BWL/HR-Studierende mit Pflichtpraktikum. Deutschkenntnisse erforderlich, Englisch von Vorteil.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Talent Acquisition Partner R&D en France. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens, marque employeur), stratégie de recrutement pour profils techniques, gestion de portefeuille interne/externe. Profil : Master RH ou Psychologie du travail + 5 ans d'expérience en recrutement technique. Rémunération annuelle brute : 63 200 - 94 800 EUR (incluant bonus). Avantages : télétravail, épargne salariale, formation, actionnariat salarié, équilibre vie pro/perso.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Eger és környékén, B2C és B2B értékesítési feladatokkal, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel, erős kommunikációs készségekkel és B kategóriás jogosítvánnyal. Proaktív, önálló munkavállalókat keresnek.”

“Ruolo di Store Manager per boutique di lusso con responsabilità di leadership, gestione team, vendite e KPI. Contratto CCNL Commercio con retribuzione minima annua lorda di 31.429€. Richiesta esperienza minima 2 anni nel retail e conoscenza dell'inglese.”

“(COMPANY NAME) seeks a Specialist in People Process & AI Automation to transform global HR processes through Lean Six Sigma and AI agents in Microsoft Copilot Studio. The role involves process design, continuous improvement, and AI-driven automation to enhance employee experience and operational efficiency. Ideal candidates have 1-3 years of experience, HR/process optimization background, and interest in AI tools.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Mátészalka környékén, B2C és B2B ügyfélkezeléssel, értékesítéssel és partnerkapcsolatok ápolásával. Munkaerő-kölcsönzőn keresztül történő foglalkoztatás, erős kommunikáció és KPI-alapú munka. B kategóriás jogosítvány és tapasztalat előny.”

“HR Operations Lead role on a 9-month fixed-term contract in EMEA (UK/Spain). Requires 7+ years in HR operations, multi-country compliance, payroll, and benefits. Base salary up to £80,000 GBP. Hybrid/office options in Barcelona or London. Focus on scalable HR processes and employee lifecycle management.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Szeged környékén, B2C és B2B feladatokkal (fogyasztói igényfelmérés, partnerkapcsolatok, termékprezentációk, értékesítési adatok nyomon követése). Keresik kommunikatív, proaktív és KPI-orientált szakembert B kategóriás jogosítvánnyal, felsőfokú végzettséggel és angol nyelvtudással.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor for Central Europe (DACH & Nordics) based in Heidelberg. Role involves full-cycle recruitment, sourcing strategies, and advising senior stakeholders. Requires 5+ years in international recruitment, fluent German & English, and experience in R&D/commercial/industrial hiring. Offers competitive benefits, inclusion focus, and global share plans.”

“Stage de 6 mois à Boulogne-Billancourt (92) au sein de la DRH (COMPANY NAME) France. Missions en recrutement de jeunes talents, relations écoles, onboarding et projets RH. Gratification de 1500€ brut/mois pour Bac+5. Travail hybride (2 jours télétravail/semaine). Candidature ouverte aux Bac+4/5 RH avec première expérience RH.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Veszprém környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú, proaktív munka, erős kommunikáció és B kategóriás jogosítvány szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előny.”

“2-year HR internship in Limerick, Ireland. On-site role supporting HR operations, implementing policies, and partnering with business leaders. Requires CIPD-recognized diploma or equivalent. Involves employee relations, performance management, and compliance with Irish employment law.”

“Stage de 6 mois au sein du service Qualité du site industriel (COMPANY NAME) Nestlé Produits Frais à Bayeux. Missions : inspections hygiène, enquêtes consommateurs, gestion d'indicateurs qualité et documentation. Gratification de 1200 à 1400€/mois. Poste en présentiel pour étudiants Bac+4/5 en qualité avec première expérience.”

“Stagiair HR Recruiting bij (COMPANY NAME) Puurs voor 3 maanden (min. 4 dagen/week) in het 2de semester 2026-2027. Taken: kandidatenopvolging, vacatures publiceren, interviews plannen, testmomenten organiseren en HR business partner ondersteunen. Profiel: communicatief, Excel/PowerPoint vaardig, procesmatig denken. Team: jong en energiek met goede begeleiding.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du Département des Relations Sociales de Philip Morris France. Missions : veille juridique en droit social, rédaction de notes et trames pour les Comités Sociaux et Economiques, collaboration sur des projets RH. Profil recherché : Master 2, expérience en stage, esprit d'analyse et rigueur.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Miskolc környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú munka, erős kommunikáció és járművezetői engedély szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előnyt jelent.”

“12-month fixed-term contract role as People Services Advisor at (COMPANY NAME) Ireland/UK. Responsibilities include HR administration, employee lifecycle support, leave/benefits management, compliance, and HR policy guidance. Requires 2+ years in HR, Workday experience, and strong stakeholder management. Majority office-based with occasional travel.”

“Internship (6 months) in HR HCB Strategy, Cultural Transformation & Diversity at (COMPANY NAME), Düsseldorf. Focus on organizational health initiatives, employee sentiment analysis, talent program development, and DEI communications. Requires business administration/HR student with advanced Excel/PowerPoint/PowerBI skills, English fluency, and proactive mindset. Hybrid work model, attractive salary (EUR 1.050-2.270 gross/month), and global growth opportunities.”