Apprendistati duali di Risorse Umane nella Unione europea

“Alternance (apprenticeship) en recrutement chez (COMPANY NAME) Cyberdefense à Rennes pour un Bac+4/5 en RH. Missions : suivi des besoins, diffusion d'offres, tri de candidatures, entretiens, gestion administrative et participation à des événements RH. Profil recherché : appétence pour le recrutement, excellentes aptitudes relationnelles, autonomie et rigueur.”

“Ausbildung als Chemikant*in bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. Praxisnahe Ausbildung in der pharmazeutischen Wirkstoffherstellung mit moderner Regelungstechnik, Schichtarbeit und Verantwortung für Gefahrstoffe. Voraussetzung: Mittlere Reife oder Fachabitur, Interesse an Technik und Naturwissenschaften.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit steigender Vergütung (bis 1.486 EUR brutto/Monat). Aufgaben: Büroorganisation, Terminplanung, Reiseplanung, Buchhaltung, MS Office-Anwendungen, Fremdsprachenkompetenz (Englisch). Voraussetzung: Mittlere Reife oder höher. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Ausbildung als Pharmakant*in bei (COMPANY NAME) ab September 2027. 3,5-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung (bis zu 1.486 € brutto/Monat). Naturwissenschaftliche Interessen, technische Affinität und Teamfähigkeit erforderlich. Herstellung von Medikamenten, Qualitätskontrolle und Schichtarbeit inklusive.”

“Ausbildung als Produktionstechnolog*in bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung (bis zu 1.486 EUR brutto/Monat im 4. Jahr). Planung, Einrichtung und Optimierung von Produktionsanlagen für Medikamente. Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Abitur, technisches Verständnis und Organisationsgeschick.”

“Ausbildung als Industriemechaniker*in (3,5 Jahre) bei (COMPANY NAME) ab September 2027. Attraktive Vergütung (1.147–1.486 EUR brutto/Monat). Handwerkliches Geschick, Technikbegeisterung und millimetergenaues Arbeiten erforderlich. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Alternance RH (2 ans) pour contribuer à la santé sécurité, diversité, formation et communication interne chez (COMPANY NAME). Missions : création de supports, promotion des actions RH, accompagnement de projets inclusifs. Profil : Bac+3 souhaitant un master RH/communication. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport.”

“Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer*in (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. 2-jährige duale Ausbildung mit Option auf Weiterbildung zum Industriemechaniker*in. Aufgaben: Einrichten, Überwachen und Warten computergesteuerter Produktions- und Verpackungsanlagen, Störungsbehebung. Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder höher, technisches Interesse, handwerkliches Geschick. Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (bis zu 1.486 € brutto im 4. Jahr).”

“Alternance de 1 an en RH à partir de septembre 2026 à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), support aux HR Business Partners et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et rigueur. Entreprise familiale engagée dans la diversité et l'innovation.”

“Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit praxisnaher Technik (Licht, Ton, Bühne) und theoretischer Wissensvermittlung. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (bis zu 1.486 € brutto im 4. Jahr). Anforderungen: Mittlere Reife, technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit.”

“Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit Vergütung nach Tarifvertrag (1.147–1.486 € brutto). Aufgaben: Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung, Logistikprozessoptimierung und Bestandsmanagement. Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder höher, Organisationstalent und MS-Office-Kenntnisse.”

“Alternance (12 mois minimum) en gestion de paie et administration du personnel chez SIGNATURE ((COMPANY NAME) CONSTRUCTION). Missions variées : établissement des paies, déclarations sociales, gestion des contrats et congés. Poste basé à Villiers-sur-Marne (94). Profil recherché : Bac+2/3, rigoureux, maîtrisant Excel et SAP (atout). Avantages : mutuelle entreprise et parcours d'intégration.”

“Alternance de 24 mois à Aubigny pour un poste de Chargé de mission RH chez Purina. Missions : gestion de l'intérim, paie, projets RH, développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois + participation/intéressement. Formation, accompagnement et avantages sociaux inclus. Entreprise handi-accueillante et engagée.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Gennevilliers pour un poste de Chargé de Projets RH au sein de l'équipe Skills, Talent & Performance. Missions : gestion des talents, mobilité interne, formations sélectives, communication interne et analyse de données RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), maîtrisant Excel, PowerPoint, Figma/Canva, avec des qualités rédactionnelles et organisationnelles. Environnement dynamique et inclusif chez (COMPANY NAME).”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Licence RH. Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs. Avantages : prime 13e mois, remise (COMPANY NAME), repas à 3€, rémunération variable et congés supplémentaires. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration et le suivi des stagiaires/alternants (45 collaborateurs), animer des événements, recruter via Talent Days, et piloter des projets RH (marque employeur, SIRH). Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance. Poste en collaboration avec managers et tuteurs.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Ausbildungsintegriertes duales Studium (B. Sc. Verfahrens- und Prozesstechnik) mit paralleler Pharmakanten-Ausbildung bei (COMPANY NAME) ab September 2027 in Ingelheim. 4-jähriges Programm mit steigender Vergütung (bis zu 1.857 EUR brutto/Monat). Naturwissenschaftliche Abiturkenntnisse erforderlich. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Flertex (Gennevilliers) pour un(e) étudiant(e) en Master. Missions : administration du personnel, paie, gestion des formations, recrutement de stagiaires/apprentis, projets RH (QVCT, marque employeur). Profil recherché : méthodique, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste basé en France.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistante-Assistant Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration et suivi administratif des stagiaires/alternants, gestion des contrats et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5, proactif, avec expérience en RH. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, CSE, télétravail possible.”

“Alternance de 12 à 36 mois à Nantes pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires Fondations Spéciales au sein d'(COMPANY NAME) (groupe Bouygues). Missions : analyse technique, devis, préparation de chantier, suivi travaux et mise à jour de documents techniques. Profil recherché : Bac+2 en génie civil/mécanique, rigueur, esprit d'analyse, permis B. Encadrement de qualité dans un groupe engagé dans la transition énergétique.”

“Offre d'alternance (contrat d'apprentissage) pour un poste de Chargé d'études RH spécialisé en QVCT, Diversité et Inclusion au Crédit Coopératif à Nanterre. Missions : mise en œuvre d'accords RH, organisation d'événements, création de supports de sensibilisation et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 RH avec intérêt pour la finance solidaire. Avantages : 32 jours de congés, mutuelle prise en charge, télétravail, restaurant d'entreprise.”

“Alternance (apprenticeship) chez FORVIA pour un poste de Chargé(e) des Relations Sociales à Caligny. Missions : préparation de réunions CSE, négociations locales, études juridiques/sociales, projets RH. Profil : étudiant(e) en RH Bac+4/5, polyvalent(e), rigoureux(se), maîtrise Excel et anglais. Salaire : 1500€/mois. Engagement diversité.”

“Alternance (H/F/NB) au sein du studio (COMPANY NAME) Paris pour assister un HR Business Partner. Missions : suivi du staffing, évaluations annuelles, intégration des nouveaux, support aux managers, projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, bon communicant, maîtrise français/anglais. Avantages : expérience top, RTT, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) Atlantic à Toulouse pour un(e) apprenti(e) en analyse de données RH. Missions : tableaux de bord RH, gestion des compétences, analyse des rémunérations. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+5 en data/gestion, rigoureux(se), bilingue français/anglais, avec appétence pour les RH et la data. Environnement dynamique et solidaire.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH et Communication chez (COMPANY NAME). Missions : animation du calendrier événementiel et participation aux tâches RH. Profil recherché : étudiant en master en communication ou RH avec spécialisation en communication, doté de compétences relationnelles, analytiques et créatives. Expérience terrain valorisée.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'officier RH et recruteur au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des offres d'emploi, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, analyse de reportings RH et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH, proactif, organisé, bilingue français-anglais.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein du groupe OPmobility. Missions : accompagnement des RH, veille juridique, formations, et animation des relations sociales. Profil recherché : étudiant(e) Bac+5 en droit social ou RH avec compétences digitales et comportementales. Engagement envers l'innovation et la diversité.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du pôle Talent de la DRH du Groupe (COMPANY NAME) pour participer à la gestion des processus RH (Paie, Talents, Portail RH Neo HRBOX), au support utilisateurs, à la data quality et à la veille fonctionnelle. Missions incluant paramétrage, recette, reporting et pilotage. Profil recherché : licence/master en RH, MIAGE, Digital RH ou SI. Avantages : packages complets, parcours d'intégration, télétravail, environnement innovant.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (groupe spécialisé en levures et fermentation) à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), accompagnement des stagiaires/alternants et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et autonomie. Début entre août et septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) chez BPACA (BPCE) pour devenir Conseiller Clientèle Banque. Missions : conseil en banque de détail (particuliers, pros, agris), gestion de portefeuille et fidélisation. Profil : Bac+3 validé, appétence bancaire/commerciale, expérience bancaire requise. Rémunération selon grille + primes, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, etc.).”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) power solutions pour un poste de Data Analyst RH à Nanterre. Missions : analyse de données RH, création de dashboards PowerBI, automatisation via Power Platform, et gestion de projets. Profil recherché : Bac+5 en Data/RH/MIAGE, maîtrise de SQL, Power BI et Excel. Rémunération selon SMC + avantages (tickets resto, transport). Poste ouvert aux profils inclusifs et motivés.”

“Alternance en RH (Administration du personnel et formation) pour 24 mois à Villeurbanne à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de formations internes et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en master RH, dynamique, rigoureux(se), maîtrisant Excel et le pack Office. Secteur ferroviaire innovant et responsable.”

“Offre d'alternance pour un.e Chargé.e de Recrutement et Développement RH au sein d'une équipe dynamique. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion du processus de recrutement, développement de la marque employeur, participation à des projets RH transverses (diversité, QVT, RSE). Encadrement par une Responsable RH.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste d'administrateur RH F/H. Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs RH. Avantages : 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à prix réduit, rémunération variable. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance en RHBP Retail International pour accompagner les équipes sur les sujets RH opérationnels, avec focus sur l'expérience collaborateur et le suivi des alternants. Missions variées : recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des talents et initiatives de fidélisation. Profil recherché : formation commerce/université, première expérience en luxe/retail, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Offre d'alternance en RH pour un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec spécialisation RH. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux HRBP, campagnes RH (évaluations, formations). Avantages : prime, télétravail, prise en charge transport, avantages CE. Candidat idéal : organisé, bilingue anglais, dynamique, créatif.”

“Alternance en Talent Acquisition Specialist chez (COMPANY NAME) à Montrouge (92), avec missions variées en recrutement (CDI, CDD, stages), gestion de campagnes alternance, marque employeur et indicateurs clés. Poste en équipe RH de 5 personnes, télétravail 2j/semaine après 3 mois, avantages groupe (ticket resto, prime, CSE, etc.), RSE et croissance pérenne.”

“Alternance pour devenir plombier-chauffagiste à Montpellier au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Formation en génie climatique avec missions pratiques sur chantiers (climatisation, chauffage, ventilation). Accompagnement par un tuteur, avantages sociaux (13ème mois, prime vacances, intéressement) et opportunités d'emploi futures. Profil recherché : CAP/Bac Pro en génie climatique, esprit d'équipe et rigueur.”

“Alternance Electricien(ne) de 2 ans à INEO (filiale d'(COMPANY NAME)) pour travaux électriques tertiaires. Missions : installation, maintenance, conformité normes, montage d'armoires. Formation CAP/BP en alternance. Poste basé au Ponts-de-Cé (49), prise en septembre 2026. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, participation/intéressement.”

“Alternance de 24 mois au CNPE du Tricastin pour un BUT GEA parcours gestion et pilotage des RH. Missions : gestion des stagiaires scolaires, organisation de stages, traitement administratif, conventions, suivi rémunération. Poste ouvert aux étudiants en 2ème/3ème année de BUT GEA RH, rigoureux et autonome. Début 01/09/2026.”

“Alternance à Toulouse pour devenir Monteur en Génie Climatique et Plomberie (H/F) au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : pose de réseaux CVC, installation d'équipements, montage, lecture de plans techniques et maintenance. Profil recherché : bac pro en génie climatique/énergie/plomberie, rigueur, motivation et appétence pour le travail manuel. Avantages : 13e mois, prime vacances, indemnités repas, intéressement et participation.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des clients professionnels, montage de dossiers de financement, veille commerciale et promotion digitale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 bancaire/financier avec expérience en alternance ou stage dans le secteur. Accompagnement par un tuteur et opportunités de carrière à l'issue de la formation.”

“Offre d'apprentissage en gouvernance hôtelière au Sofitel Paris Arc de Triomphe pour 1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : encadrement du personnel de nettoyage, contrôle des chambres et espaces communs, coordination avec la réception et le service technique. Profil recherché : anglais courant, maîtrise informatique, sens du détail et de l'hygiène. Avantages : indemnité nourriture, Pass Navigo pris en charge, uniforme, 13e mois, mutuelle, intéressement, avantages Heartist.”

“Oferta de aprendizaje como HRBP en Barcelona durante 1 año. Colaborarás con líderes empresariales en iniciativas de RRHH, gestión de talento y contratación de aprendices. Requisitos: grado en RRHH, psicología o afines, inglés y español avanzados, y habilidades comunicativas. Oportunidad para crecer en un entorno multicultural con flexibilidad laboral.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération, et outils SIRH/Talentsoft. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/C&B, maîtrise Excel, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération et outils SIRH (Talentsoft). Profil : Bac+4/+5 RH/C&B, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour un(e) réceptionniste/guest relation au Sofitel Paris Arc de Triomphe. Missions : accueil client, fidélisation, gestion des insatisfactions. Profil : anglais courant, 3ème langue appréciée, maîtrise d'Opéra Cloud. Avantages : uniforme, Pass Navigo pris en charge, 13ème mois, mutuelle, intéressement et événements internes.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du service RH de Beckman Coulter pour un Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative du personnel, paie, veille juridique, communication interne et formation. Compétences requises : maîtrise de l'orthographe, Pack Office, anglais recommandé. Poste basé en France.”

“Alternance HRBP Junior au sein du Groupe (COMPANY NAME) (spécialisé outdoor/montagne) pour une durée d'un an à partir d'août 2026. Missions variées en RH : gestion d'alternants, recrutements, administration, projets transverses. Profil recherché : Master 1/2 RH avec expérience préalable, anglais C1, compétences Pack Office. Avantages : prime vacances, transport, télétravail, tarifs produits.”