HR Apprenticeships in the European Union

“Lehrstelle als Kaufmann*frau EFZ (Kaufmann/-frau mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis) für 2027 bei AS Aufzüge in Wettswil (Schweiz). 3-jährige Ausbildung mit abwechslungsreichen administrativen Tätigkeiten, Kundenkontakt und Einblicken in Vertragswesen, Verkauf und Administration. Start mit Einführungswoche, Benefits wie ÖV-Abos, Sportvergütung und überdurchschnittliche Ferientage.”

“Lehrstelle als Polymechaniker*in EFZ mit Schwerpunkt Liftmontage bei AS Aufzüge in Steinach. 4-jährige Ausbildung mit 2 Jahren Werkstattarbeit und 2 Jahren Liftmontage. Präzise Metallbearbeitung, Montage und Inbetriebnahme von Aufzügen. Handwerkliches Geschick, keine Höhenangst und mathematische Fähigkeiten erforderlich. Attraktive Benefits wie Ferientage, ÖV-Vergünstigungen und Sportvergütung.”

“Apprendistato Operatore*trice in automazione AFC per il 2027 a Locarno presso Schindler Elettronica SA. Formazione pratica in automazione industriale, robotica e componenti elettronici per ascensori con supporto costante. Requisiti: passione per la tecnica, lavoro di squadra e buone basi in matematica. Benefici: ferie superiori alla media, agevolazioni trasporti e sport.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) étudiant(e) en Bac+2 ou Licence RH au sein de la DRH de (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : organisation de formations, gestion administrative, suivi des certifications et participation à des événements. Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, travail en équipe et maîtrise du Pack Office. Secteur aéronautique.”

“Apprendistato Elettronico/a AFC in Svizzera presso Schindler SA a Locarno, con formazione pratica e teorica in elettronica industriale e informatica. Requisiti: passione per la tecnica, buone competenze in matematica e lavoro manuale. Benefici: ferie superiori alla media, agevolazioni trasporti e fitness.”

“Alternance RH (Bac+5 Master) à Nanterre pour 12 mois sous convention collective Métallurgie. Missions variées : recrutement, gestion des entretiens, reporting social, accompagnement des salariés. Rémunération selon convention collective, 13ème mois, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, organisé, proactif, avec stage RH idéalement.”

“Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab September in Hannover mit 3,5 Jahren Dauer. Vergütung bis zu 1.264 €/Monat. Praxisnahe Ausbildung in Metalltechnik, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik mit Verantwortung für Produktionsprozesse und Qualitätssicherung.”

“Alternance RH (12-24 mois) chez (COMPANY NAME) (éolien offshore) à Saint-Herblain. Missions variées : gestion administrative, recrutement, intégration, formations RH, animation de communautés. Profil recherché : bac+5 RH, anglais courant, qualités : curiosité, rigueur, esprit d'équipe. Avantages : tickets resto, remboursement transport, avantages CSE, prime d'intéressement.”

“Alternance (1 à 2 ans) à Vélizy-Villacoublay pour un poste d'Assistant de Direction F/H au sein de la DOP Grands Travaux Souterrains d'(COMPANY NAME) Génie Civil. Missions variées : gestion SI, parc véhicules, téléphonie, déplacements, secrétariat, services généraux, appels d'offres et organisation d'événements. Profil recherché : BTS SAM, Gestion PME ou équivalent, maîtrise du Pack Office et outils collaboratifs, rigueur, organisation et sens du service.”

“Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ in der Bankbranche ab August 2027. 3-jährige Ausbildung mit Einblicken in Kundenberatung, digitale Kanäle, Finanzdienstleistungen und administrative Aufgaben. Ideal für kontaktfreudige, engagierte Schulabgänger mit guten Deutschkenntnissen und Interesse an Bankwesen.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH au sein de (COMPANY NAME) Brands (LVMH), dans un environnement dynamique et innovant. Formation de niveau Bac+4/5 en RH, Gestion des Entreprises ou Droit Social requise. Profil rigoureux, bilingue français-anglais, maîtrisant le Pack Office et doté d'un esprit d'équipe.”

“Alternance (apprenticeship) pour Conseiller Clientèle Essentiel chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients, conseil en produits bancaires (épargne, assurance, etc.), promotion du digital. Profil recherché : relationnel, pédagogie, adaptabilité. Formation en Bac+2/3 commercial ou bancaire. Avantages : intéressement, titres-resto, mutuelle, CE. Intégration en équipe avec tuteur dédié.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un(e) Chargé(e) de projets Communication Diversité et Inclusion débutant(e) chez (COMPANY NAME). Missions : animation du réseau TWICE, communication, mentorat, gestion de projets RH et partenariats. Profil : Bac+5 en RH, maîtrise de l'anglais, autonomie et rigueur. Poste basé à Courbevoie.”

“Alternance RH à Paris chez Danone à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, animation de communauté, participation à des projets RH (Talent, Learning, Engagement, Data). Rémunération selon grille salariale, 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“Alternance en RH à Paris La Défense pour gérer formations, recrutement d'alternants/stagiaires, déclarations fiscales et événements internes. Profil Bac+3 en RH, rigoureux, bilingue FR/EN. Poste basé à Paris avec début en septembre 2026 chez (COMPANY NAME), leader européen des marchés financiers.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) administratif(ve) Paie & RH au sein de Rothschild & Co Martin Maurel. Missions : gestion administrative des dossiers, conventions de stage, accès informatiques, paie, titres-restaurant. Profil : Bac+2 en assistanat/gestion, rigueur, confidentialité, maîtrise Excel. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) d'Études RH au sein de la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes. Missions : analyse de données RH, reporting, automatisation (Excel, Power BI), participation à des projets SIRH. Profil : étudiant en Master RH ou Gestion de projets SI. Rémunération attractive, formation théorique/practique, perspectives de carrière.”

“Alternance (apprenticeship) en RH à Paris pour un hôtel 5 étoiles en développement. Missions : recrutement, intégration, formation, communication interne et événements. Poste en présentiel au (COMPANY NAME), idéal pour étudiants motivés.”

“Alternance en RH au sein du groupe Campari à Milan pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2. Missions variées : support RH généraliste, administration du personnel, gestion des talents, projets d'expérience collaborateur et digitalisation des outils. Poste basé en France avec déplacements occasionnels. Profil recherché : rigueur, confidentialité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant.”

“Duales Studium BWL - International Business (m/w/x) bei ZEISS ab Herbst 2027. 3-jähriges Programm mit Praxisphasen und Theorie an der DHBW Heidenheim. Abschluss Bachelor of Arts. Ideal für Abiturienten mit Interesse an Betriebswirtschaft, Fremdsprachen und internationaler Zusammenarbeit. Vergütung nach ERA-Tarif IG Metall.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en tant qu'Alternant HR Business Partner au sein de la Direction des Talents. Missions : accompagnement des managers, gestion du cycle de vie collaborateur, participation à des projets RH transverses (expérience collaborateur, QVCT, etc.). Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation par semaine.”

“Alternance RH Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME) (Top 10 mondial). Missions : accompagnement managers, cycle de vie collaborateur, projets RH transverses. Rythme : 3j entreprise + 2j formation/semaine. Profil : Master RH ou école de commerce. Avantages : CSE, télétravail flexible, Pass Navigo 50%, mutuelle, association sportive, PC/iPhone.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en recrutement RH chez (COMPANY NAME) (leader IT mondial). Missions : cycle complet de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, projets RH (marque employeur, DE&I). Profil : étudiant en Master RH (Bac+4/5) en alternance. Avantages : titres-resto, mutuelle, télétravail, locaux neufs.”

“Offre d'alternance pour un Assistant Pôle Tertiaire H/F au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, qualification de profils et soutien au processus de recrutement. Profil : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec sens du relationnel, rigueur et sensibilité RH.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller(e) Client Agence Junior à Renaison pour Groupama Rhône-Alpes Auvergne. Formation en relation client, développement commercial et gestion de portefeuille, avec accompagnement par un tuteur expérimenté. Permis de conduire requis.”

“Alternance en RH (Bac+3 à Master 2) au Pullman Paris Tour Eiffel pour accompagner la montée en gamme vers 5 étoiles. Missions : recrutement, formation, intégration, communication interne et événements. Profil recherché : motivé, bilingue FR/EN, avec sens du contact et rigueur. Avantages : pressing, sport, transport, repas.”

“Assistant(e) Pôle Retail en alternance au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi de processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec excellent relationnel, rigueur et sensibilité RH pour les secteurs luxe/mode.”

“Apprenticeship (alternance) en support digital RH au sein d'OPmobility. Missions : support SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination d'initiatives digitales et change management en EMEA. Profil : étudiant en HRIS/Digital HR, bilingue FR/EN, compétences en Excel et bases de données. Environnement international et innovant.”

“Alternance RH à Paris à partir de septembre 2026 pour gérer les stagiaires/alternants (contrats, onboarding, événements), animer une communauté et participer à des projets RH (Talent, Learning, Engagement). Rémunération selon grille salariale. 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“Alternance pour un Master RH spécialisé en gestion de paie (2 ans) à Bordeaux. Missions : gestion complète du cycle de paie, DSN, déclarations sociales, soldes de tout compte, suivi des absences et support aux gestionnaires. Profil recherché : rigueur, maîtrise d'Excel et logiciels de paie, sens du détail.”

“Alternance en recrutement RH chez (COMPANY NAME) Cyberdefense (Rennes) pour accompagner les processus de recrutement (CDI), trier les candidatures, réaliser des entretiens et gérer les aspects administratifs. Formation Bac+4/5 en RH requise avec première expérience en recrutement. Poste en équipe soudée, axé sur la bienveillance, la diversité et les projets RH.”

“Alternance en RH au sein de Dior France pour assister l'équipe dans la gestion administrative des contrats, recrutements, communication interne et suivi des stagiaires/alternants. Formation de niveau Master ou Bac+5 requise. Poste basé en présentiel à Paris.”

“Alternance RH chez Mondelēz International pour une durée d'1 an à Cestas, à partir de septembre 2026. Poste en alternance pour apprentis RH (H/F/X) dans un environnement dynamique et formateur, axé sur le développement des compétences et l'innovation.”

“Contrat d'apprentissage en RH chez (COMPANY NAME) Mining à Châtillon pour 1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion des entretiens annuels, People Review, formation, recrutements (VIE/alternants/stagiaires), baromètre de satisfaction et Revue Annuelle des Métiers. Profil recherché : Master RH en cours, anglais opérationnel, maîtrise Office. Avantages : intéressement, mutuelle, aides au logement/transport, télétravail jusqu'à 45 jours/an.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour le poste de Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) en RH. Missions : création de dashboards, gestion de backlog, analyse de données avec Snowflake, et gestion de projets de master data. Profil recherché : étudiant en Master Data Analytics, maîtrise de SQL, Python/R, et outils de visualisation. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, et accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH (Master 1/2) chez Stanley Black & Decker à Dardilly ou Champlan. Missions variées : administration du personnel, relations sociales, droit social et projets transverses. Poste polyvalent en équipe internationale avec télétravail partiel. Profil recherché : étudiant en RH/Droit du Travail, proactif et bilingue anglais.”

“Alternance en Talent Acquisition Manager au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une dernière année en RH. Missions : organisation d'événements, sourcing de candidats, développement de la marque employeur et reporting. Rythme 3j/2j ou 3s/1s. Anglais B2 requis. Avantages : 13e mois, Ticket Restaurant, prime d'intéressement, CSE, remboursement mobilité.”

“Alternance pour préparer un Bac+4/5 en banque/finance avec missions en accompagnement client (comptes, crédits, trésorerie), montage de dossiers, veille commerciale et promotion du digital. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités de CDI à l'issue. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE.”

“Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/in (m/w/d) bei bp in Lingen ab August 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit Berufsfachschule (1. Jahr) und Praxisphasen in Raffinerieabteilungen. Vergütung ab 2. Jahr: 1.216 EUR/Monat, Urlaubsgeld, Bonus, 30 Tage Urlaub. Voraussetzungen: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis, Teamfähigkeit.”

“Stage ou alternance de 6 mois en recrutement et marque employeur au sein du cabinet de conseil (COMPANY NAME). Missions : sourcing de talents, préqualification de candidatures, organisation d'entretiens et participation à des projets de marque employeur (événements écoles, communication RH). Profil : étudiant en Grande École ou Université, dynamique, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'organisation.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Villeurbanne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions en communication interne, QVCT, relations écoles et RH opérationnelle (intégration, mobilité, gestion des dossiers). Profil recherché : Master 1/2 RH, anglais B1, sens de l'initiative et esprit collaboratif.”

“(COMPANY NAME) keres HR gyakornokot nappali tagozatos tanulmányokkal rendelkezőnek, legalább 24 órás heti munkavállalásra. Feladatok: kapcsolattartás, felvételi adminisztráció, orvosi vizsgálatok nyomon követése. Kiemelt órabér (2300 Ft/óra), mentor, egészségbiztosítás, bejárási támogatás, 1 év után Junior szerződés lehetősége.”

“Auszubildende/r Industriemechaniker/in (m/w/d) ab August 2027 in Gelsenkirchen bei bp. 3-jährige duale Ausbildung mit Praxis in Raffinerie und Berufsschule. Vergütung: 1.180 €/Monat im 1. Jahr + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus. Voraussetzung: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis. Keine Remote-Option.”

“Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik (m/w/d) bei bp in Lingen ab August 2027. Unvergütetes 1. Jahr an Berufsfachschule, ab 2. Jahr 1.216 €/Monat + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus. Praxiseinsätze in technischen Abteilungen, strukturiertes Onboarding. Hauptschulabschluss erforderlich.”

“Alternance de 12 à 24 mois en administration RH et paie au sein d'une équipe de 6 collaborateurs dans une entreprise française d'énergies renouvelables ((COMPANY NAME)). Missions : gestion administrative du personnel, paie, SIRH, projets RH et support aux collaborateurs. Formation requise : Bac+3 en RH/Gestion de la Paie. Avantages : télétravail (13j/mois), tickets restaurant, intéressement, CSE.”

“Alternance de 2 ans à Ivry-sur-Seine pour un poste de Chargé de formation digitale au sein de l'Académie (COMPANY NAME). Missions : gestion LMS, micro-learning, VR, accompagnement des équipes et veille technologique. Profil : BAC+4/5 en digital learning, créatif et rigoureux. Avantages : tickets resto, télétravail partiel, réductions Fnac/Darty.”

“Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d) ab August 2027 in Gelsenkirchen. 3-jährige duale Ausbildung mit Praxis in technischen Abteilungen und Berufsschule in Marl. Vergütung: 1.180 €/Monat im 1. Jahr + Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonus, 30 Tage Urlaub. Voraussetzung: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis.”

“Contrat de professionnalisation de 12 mois à Paris La Défense pour un(e) débutant(e) en gestion et contrôle de paie (Bac+3 RH/Paie). Missions : gestion administrative RH, fiabilité des bulletins de paie, traitement des événements impactant la paie, et établissement de documents de fin de contrat. Formation incluse.”

“Werk & Leer traject van 7 maanden bij (COMPANY NAME) Search voor functie Medewerker Buitendienst Regio Arnhem/Nijmegen. Inclusief interne opleiding, VCA/DTA certificering, start salaris €2.675 bruto (40 uur), auto van de zaak, en doorgroeimogelijkheden na afronding. Vereist MBO 4 niveau, rijbewijs B en bouwkundige/technische ervaring.”

“Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w) in Düsseldorf mit 2-jähriger Dauer. Vergütung bis zu 1.315 EUR/Monat im 2. Lehrjahr. Praxisnahe Ausbildung in Produktion, Programmierung und Wartung von Maschinen im Rahmen der Industrie 4.0. Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife.”