Lavori di Risorse Umane in Francia

“Talent Acquisition Specialist role in Paris, H/F. Responsible for recruiting Business Managers, Competence Center Managers, and Sales & Development Managers. Tasks include sourcing, interviews, and managing the recruitment process. Requires significant recruitment experience, preferably in sales profiles, and proficiency with ATS TalentSoft and sourcing tools like LinkedIn. Bachelor's degree or higher required.”

“(COMPANY NAME), a fast-growing AI-powered SaaS company, seeks a Compensation and Benefits Manager with 8+ years of experience, particularly in North American markets. The role involves developing and executing C&B strategies, managing equity attributions, and ensuring competitive benefits. The position offers a competitive package, stock options, comprehensive health insurance, and other perks. (COMPANY NAME) values diversity, innovation, and teamwork, providing an opportunity to work in a dynamic, international environment.”

“(COMPANY NAME) seeks a VES Payroll Specialist to manage payroll processes, coordinate with HR and payroll providers, ensure data accuracy, and comply with legal standards. The role involves handling payroll for expatriates, managing sickness leaves, and contributing to reporting and process improvements. The position offers opportunities for career growth in a global, innovative company committed to sustainability.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de HR Business Partner chez (COMPANY NAME) à Saint-Étienne. Missions stratégiques et opérationnelles en RH : gestion de la performance, développement des talents, bien-être au travail et accompagnement des équipes. Expérience minimale de 1 an requise. Profil recherché : Master RH ou domaine connexe, compétences en transformation RH et leadership.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de cariste à Domfront en Poiraie (61) au sein de (COMPANY NAME) Fromages. Missions : stockage, déstockage, approvisionnement, respect des normes d'hygiène et sécurité. Formation intégration, évolution interne possible, rémunération incluant 13 mois, intéressement et participation. CACES 1 et 5 requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines chez Dior, en environnement industriel (cosmétique). Missions : gestion des talents, accompagnement des managers, conduite du changement, et coordination avec les services RH. Profil recherché : Bac+5 en RH (5 ans d'expérience), anglais courant, compétences en droit social, pédagogie et rigueur. Poste en présentiel.”