Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Francia

“Stage RH de 6 mois à Aix-en-Provence à partir de mars 2025. Gratification de 680€ net/mois + indemnités nourriture et 50% transports. Gestion quotidienne de 50-80 collaborateurs, administration RH, recrutement, formation, communication interne. Expérience RH souhaitée, anglais requis.”

“Stage Ressources Humaines à Toulouse pour Bac+4 en RH. Durée de 6 mois avec perspective d'alternance en Master 2. Recrutement et suivi de 60 alternants pour (COMPANY NAME) Occitanie. Missions : recrutement, gestion des contrats, suivi des alternants, reporting mensuel, et communication interne/externe. Profil recherché : dynamique, organisé, bon relationnel, à l'aise avec les outils bureautiques. Début en février/mars 2026.”

“Stage de fin d'études comme Responsable d'affaires adjoint maintenance CVC chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion de contrats, choix techniques, chiffrage d'offres, management d'équipes. Formation Bac+5 en génie climatique. Opportunité dans le BTP et maintenance CVC.”

“Stage de 6 mois en tant qu'assistant chargé de recrutement et RH Campus chez (COMPANY NAME). Pour étudiants en RH, école de commerce ou équivalent. Exigence de rigueur, organisation, et maîtrise du français et de l'anglais.”

“Stage RH Career Management chez Dior pour juillet 2026. Contribuer à des initiatives de développement RH dans un projet de change management. Collaboration avec divers partenaires fonctionnels. Expérience de 6 mois à 1 an en RH ou gestion de projets souhaitée. Compétences clés : esprit d'initiative, communication, agilité, rigueur, adaptabilité, résolution de problèmes. Maîtrise de PowerPoint, Excel, anglais C1.”

“Stage de fin d'études en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), cabinet de conseil international. Missions variées : processus RH, gestion de projets, conseil aux collaborateurs. Profil recherché : étudiant en management, bon niveau d'anglais, proactif et orienté résultats. Opportunité d'évolution rapide dans un environnement international.”

“Stage de 6 mois à Pantin. Assistant RH pour l'Ecole Hermès des Savoir-Faire. Missions : recrutement, intégration, gestion des entretiens, support communication, organisation d'événements. Profil : étudiant en RH, rigoureux, bon relationnel, maîtrise des outils informatiques.”

“Stage de 3 à 6 mois à partir de mars 2026 à Saint Ouen sur Seine. Appui au recrutement et préqualification de 100 alternants pour septembre 2026. Missions : publication d'offres, analyse de CV, préqualification téléphonique, suivi administratif. Profil : Bac +4/5 en RH, excellent relationnel, confidentialité, communication claire et empathique.”

“Stage de 5/6 mois en tant qu'Assistant Responsable d'Affaires chez INEO UTS, entité d'(COMPANY NAME) France. Basé à Ivry-Sur-Seine, vous participerez à des projets du Grand Paris Express, en suivant les études d'exécution, organisant la logistique, surveillant les travaux, et assurant la sécurité des chantiers. Profil recherché : étudiant en cycle ingénieur généraliste ou électrique avec une première expérience en stage similaire.”

“Stage de Chargé de RH Généraliste chez (COMPANY NAME) Avocats. Gestion administrative du personnel, recrutement, paie, et tableaux de bord. Durée de 6 mois, début en mars 2026. Poste basé à Tour Europlaza. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Stage de 6 mois au siège social d'(COMPANY NAME) à Paris dans le département fiscal. Missions variées en fiscalité française et internationale, veille fiscale, et assistance en contrôle fiscal. Recherche Master 2 en droit fiscal, anglais courant, et compétences en fiscalité d'entreprise. Rémunération selon profil.”

“Technicien Ressources Humaines (H/F) à Laval (53). Gestion administrative du personnel, traitement de la paie, suivi des compétences, et interaction avec les salariés et managers. CDI à temps plein. Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, expérience en paie et administration du personnel souhaitée. Maîtrise du Pack Office requise.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs, avocats et gérants dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil, fidélisation, conquête de clients, promotion de produits, gestion de risques. Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille clients ou diplôme Bac +5 avec expérience en relations clientèle. Certification AMF nécessaire. Permis de conduire indispensable. Avantages : formations, télétravail, avantages bancaires, mutuelle, CSEE.”

“Responsable RH F/H en CDD de 6 mois pour remplacer un congé maternité. Gestion d'une équipe de 10 personnes, interface entre opérationnels et service paie, management du recrutement et développement des compétences. Expérience de 5 ans minimum requise. Poste basé à La Défense avec déplacements réguliers.”

“Stage Assistant(e) ADP & Paie chez (COMPANY NAME), Maison joaillière parisienne du Groupe LVMH. Pour étudiant(e) en RH Bac+2/3, avec goût pour la paie et gestion administrative. Expérience en paie et connaissance de Teams RH appréciées. Organisé(e), rigoureux(se), sens de la confidentialité, bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise d'Excel. Souplesse, adaptabilité, esprit d'équipe.”

“Stage de 6 mois en tant qu'Assistant.e RH à Nanterre pour un étudiant en dernière année de master spécialisé en RH. Missions variées incluant la gestion administrative, la mise à jour des outils RH, le suivi des formations et des sous-traitants. Autonomie progressive et expérience terrain offertes.”

“Hermès recherche un(e) chargé(e) de Ressources Humaines en CDI pour son pôle Les Manufactures de Guyenne. Missions : administration du personnel, gestion des temps d'activité, recrutement, formation, et gestion du SIRH (MyclickH). Profil : formation bac +2/3 en RH, expérience en administration RH, rigueur, autonomie, et bonne maîtrise d'Excel.”

“(COMPANY NAME), leader mondial des équipements sportifs, recherche un Talent Acquisition Manager pour piloter la stratégie de recrutement. CDD de 12 mois, télétravail possible, basé à Annecy. Expérience en management d'équipe et stratégie de recrutement requise.”

“(COMPANY NAME), a global mobile game developer, seeks an HR Business Partner to join their People Team in Paris. The role involves partnering with Tech and Hit Game teams, driving HR projects, and leveraging data to improve HR operations. Benefits include comprehensive insurance, WeWork access, team gatherings, and performance reviews every six months.”

“Conducteur de fabrication fromagère chez (COMPANY NAME) à Charchigné. CDD de 6 mois. Piloter les équipements, contrôler la qualité, respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, chèques cadeaux et vacances. Poste pour débutants ou expérimentés, avec formation et accompagnement.”

“Rejoignez (COMPANY NAME) Biomnis, leader français en biologie médicale, en tant que Chargé.e de recrutement et missions RH. Vous piloterez les recrutements, l'onboarding, la gestion administrative du personnel, et contribuerez à des projets transverses. Poste à temps plein basé à Lyon 7ème, avec avantages attractifs.”

“Alternance Conseiller Bancaire - Bas-Rhin (67) chez CEGEE. Accueil clients, prospection, découverte besoins, proposition offres. Bac+2, appétence commerciale. Rémunération 1500-1815 EUR brut/mois sur 13 mois. Avantages sociaux, formations, opportunités carrière.”

“Balenciaga seeks an HR Project Coordinator to support strategic HR initiatives, employee engagement, and organizational transformation. The role involves project management, stakeholder coordination, and data-driven insights to deliver measurable outcomes. Fluency in English and French is required, with a third language being a plus. Experience in HR or internal communications, preferably in luxury retail or global brands, is preferred.”

“Chargé de mission RH à Versailles. Gestion administrative, paie, et relation collaborateurs. 4-5 ans d'expérience. Maîtrise SIRH, Excel. 40-43 KEUR + avantages. Télétravail, bien-être, QVT. Cabinet (COMPANY NAME), 5ème réseau mondial.”

“Gestionnaire de Paie F/H chez (COMPANY NAME) à La Défense. CDD, début 01/02/2026. Gestion complète du processus de paie, support clients, encadrement d'alternants. Expérience de 2 ans en paie, maîtrise des techniques de paie et logiciels Office. Environnement hybride, équipe de 12 personnes.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, suivi RH, formation, projets transverses. Profil recherché : Master RH, rigueur, organisation, bonnes capacités relationnelles. Durée : 2 ans. Possibilité d'embauche en CDI. Logement et avantages proposés.”

“Stage de 8 semaines minimum en tant que Conseiller Patrimonial H/F chez Caisse d'Epargne Grand Est Europe. Accompagnement de clients patrimoniaux, découverte des métiers bancaires, et avantages sociaux inclus. Gratification entre 659 EUR et 1000 EUR brut mensuel.”

“Assistant(e) RH à Strasbourg. Sous la responsabilité de la DRH, vous gérerez le recrutement, les relations écoles, la gestion administrative du personnel, et la formation. Missions variées en RH.”

“Rejoignez une équipe dynamique pour un apprentissage en tant que juriste affaires sociales et RH. Vous gérerez des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, des contentieux, et participerez à des réunions avec les partenaires sociaux. Missions variées et formations juridiques incluses.”

“Stage de fin d'étude en recrutement RH pour Master 2. Missions : rédaction d'offres d'emploi, préqualifications téléphoniques, amélioration des outils de recrutement. Durée 4-6 mois. Aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques et réseaux professionnels requis. (COMPANY NAME) offre aide au logement, remboursement de 50% des transports, et opportunité d'embauche.”

“HR Project & Operations Coordinator role at (COMPANY NAME), a leading engineering and technology consulting firm. Based in Paris, this position involves coordinating HR initiatives across Asia, including onboarding, offboarding, L&D, and performance management. The ideal candidate has 5-7 years of HR experience, strong analytical skills, and excellent communication abilities. Fluent English is mandatory, with additional Asian languages being an advantage.”

“HR Operations Manager role in Bois-Colombes, Paris. Translate business strategy into HR actions, manage talent acquisition and development, succession planning, salary reviews, and employee engagement. Requires leadership, business acumen, creativity, and strong communication skills. Align HR priorities with business needs and support transformations.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Paris La Défense. Poste de Chargé de Recrutement et d'accompagnement des profils RQTH débutant. Missions : sourcing, préqualification, suivi des candidatures, accompagnement des parties prenantes. Profil recherché : diplôme Bac+5 en RH, compétences en E-sourcing, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques. Contrat de Professionnalisation à temps plein avec formations incluses.”

“(COMPANY NAME) cherche un alternant pour le Master RH à Paluel (76). Missions : appui formation, gestion des compétences, analyse de données. Profil : bon relationnel, maîtrise Pack Office, Power Bi. Aides mobilité/logement possibles.”

“Alternance de 2 ans en Gestionnaire Recrutement & Carrières H/F à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe. Missions : recrutement, gestion administrative, événements de recrutement, communication interne. Profil : Master RH, appétence pour le recrutement, autonomie, sens de l'organisation. Rémunération : 1 500-1 800 EUR brut/mois sur 13 mois. Avantages : formations, avantages sociaux, opportunités de carrière.”

“Talent Acquisition Specialist H/F chez (COMPANY NAME). Vous mettrez en place des stratégies de recrutement, évaluerez des candidats, suivrez les recrues, et fournirez des analyses data avancées. Profil Bac+5 en RH avec expérience en recrutement. Environnement de travail hybride et flexible.”

“Framatome recrute des Chargé-es de Formation pour piloter le déploiement du plan de formation, organiser les formations, gérer les données, animer des réunions internes, communiquer avec les collaborateurs, et assurer l'interface avec les RH et organismes de formation. Formation administrative BAC+2 minimum et 3 à 5 ans d'expérience requis.”

“Chargé de projets automatisme (H/F) à Andrézieux-Bouthéon (42). CDI. Maintenance automatisée, diagnostic, dépannage, mise à jour des programmes. Expérience 3-5 ans. Bac+2 à Bac+5 en Automatisme ou Electrotechnique. Salaire fixe sur 13,5 mois, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“(COMPANY NAME) recherche un Spécialiste RH Juriste d'entreprise pour son siège à Noisy-le-Sec. Missions : support au DRH, gestion des élections CSE, négociation d'accords, contentieux prud'homaux. Profil : Bac+4/5 en RH, expérience en droit du travail, anglais courant. Environnement international, culture collaborative et inclusive.”

“Stage de Chargé de recrutement H/F basé à Venelles ou Bollène. Missions : sourcer des profils ingénieurs et techniciens, rédiger des annonces, réaliser des entretiens, et développer des partenariats locaux. Profil recherché : formation RH avec appétence pour le numérique et les techniques de sourcing. Gratification de stage et tickets restaurants.”

“Stage RH de 6 mois à (COMPANY NAME) La Combaude, spécialisé en communication digitale RH. Missions : améliorer l'onboarding des managers et mettre en visibilité les parcours de carrière sur l'intranet. Compétences requises : travail d'équipe, prise d'initiative, rédaction, culture digitale, créativité. Gratification mensuelle selon niveau d'études.”

“Rejoignez Dalkia en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences. Vous piloterez les plans de formation, l'alternance et les entretiens annuels pour 800 collaborateurs cadres. Profil: formation supérieure en RH, expérience confirmée, bon relationnel, leadership et compétences en formation. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Stage RH de 6 mois à Aubervilliers (93) pour Master 1 en droit. Missions : accompagnement projet transition, préparation procédures disciplinaires, création tableaux indicateurs, rétroplanning élections professionnelles. Licence en droit souhaitée.”

“Préparateur de Commandes (H/F) à Roquefort-Sur-Soulzon (12). CDD saisonnier de 6 à 8 mois. Préparation de commandes de produits laitiers pour la grande distribution. Formation et accompagnement inclus. Salaire fixe sur 13 mois, majorations pour travail posté, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Alternance Douanes (H/F) de 12 à 24 mois près de Rennes (35). Rejoignez (COMPANY NAME) Ingredients pour gérer les thématiques douanières, établir des déclarations douanières, suivre les régimes particuliers, et conseiller en interne. Formation Bac+3 à Bac+5 en Douane ou Commerce International, maîtrise d'Excel, Pack Office et de l'anglais requis. Environnement stimulant avec accompagnement personnalisé et perspectives d'embauche.”

“Stage de 6 mois en tant qu'Assistant Commercial Expertises H/F à Bois-Guillaume. Veille économique, analyse financière, utilisation de Power Bi. BAC+5 Commerce/Finance. Rémunération 4,35EUR/heure, titres restaurant, frais de transport pris en charge.”

“Stage de 4 semaines en tant que Conseiller Accueil chez SG. Vous accueillerez, orienterez et conseillerez les clients sur les opérations bancaires, produits et services. Formation assurée par un maître de stage. Profil recherché : Bac+2/3 en banque/finance, bon relationnel, dynamique et rigoureux.”

“Préparateur de Commandes/Cariste (H/F) à Roquefort-sur-Soulzon (12). CDD saisonnier de 6 à 8 mois. Préparation de commandes pour la Grande Distribution. Formation initiale de 4 semaines. Salaire sur 13 mois, majorations pour travail posté, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE. CACES Cat 1B, 3 & 5 requis. Expérience en préparation de commandes ou cariste souhaitée. Opportunités d'évolution interne.”

“Devenez Agent général (COMPANY NAME) Prévoyance & Patrimoine en Gironde. Développez votre propre activité en protection des personnes et patrimoine. Bénéficiez d'un accompagnement humain et financier, sans apport initial. Missions : développement de portefeuille clients, analyse de besoins en prévoyance, retraite, épargne, gestion patrimoniale. Formation initiale de 14 semaines et continue. Rejoignez un réseau expert en prévoyance.”

“HRBP role at (COMPANY NAME) Banque, managing a portfolio of 200 employees. Responsibilities include partnering with managers, recruitment, career management, and HR projects. Requires a Master's degree in HR, 5+ years of experience, and strong interpersonal skills. Offers flexible work, benefits, and career development opportunities.”