Apprentissage : Amélioration et digitalisation du processus de montée en compétence managériale

Descrizione del lavoro:

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez (COMPANY NAME), nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Référence

2024-15109

Description du poste

Filière/Métier

Manufacturing - Manufacturing

Intitulé du poste

Apprentissage : Amélioration et digitalisation du processus de montée en compétence managériale

Contrat

CDD

Statut

Ouvrier

Description de la mission

1- Réalisation de l'état des lieux du processus actuel du système de production relatif à la montée en compétence des managers opérationnels de l'usine (~ 80 managers)
2- Identification des difficultés d'application du processus
3- Proposition et Formalisation du plan d'amélioration associé
4- Pilotage du plan de progrès

Profil

INGENIEUR Manager de l'amélioration continue et de la performance industrielle
BAC + 5
Autonome, rigoureux, agile, persévérant , facilité à communiquer

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Alsace, Haut Rhin (68)

Ville

MULHOUSE

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé