Resource Manager en Alternance (staffing interne) - (H/F/X)

Descrizione del lavoro:

Description de l'entreprise EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 500 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d'EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l'ensemble des étapes-clé d'un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l'exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing. Descriptif du poste Le rôle consiste à positionner les talents internes sur les missions les plus adaptées, en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs appétences et de leurs disponibilités. Il vise à faire le lien entre les besoins des équipes projets et les profils des consultants afin d'assurer une allocation optimale des ressources et de contribuer à la réussite des missions. Ce poste s'inscrit exclusivement dans un périmètre interne : il ne s'agit pas de recrutement externe, mais de la coordination et du pilotage du staffing des talents déjà présents dans l'organisation, en tant que point de contact central entre les équipes. Responsabilités Aide au pilotage des demandes de staffing - Réception et qualification des demandes clients internes et externes. - Analyse des besoins (contexte, compétences, séniorité, contraintes de planning). - Mise en adéquation des demandes avec les profils disponibles du Pôle Data & IA. - Contribution à la sécurisation des dispositifs proposés. Aide à la gestion et suivi des demandes - Saisie, mise à jour et suivi des demandes de staffing dans Monday. - Suivi des statuts et des délais de traitement. - Contribution au reporting d'activité. Support aux appels d'offres et référencements - Participation au suivi opérationnel des AO. - Contribution aux dossiers de référencement clients. - Centralisation et mise à jour des informations nécessaires aux réponses commerciales. Structuration et amélioration des processus - Contribution à la formalisation des processus de staffing. - Participation à l'amélioration des outils et modes de fonctionnement. - Appui administratif et organisationnel sur les activités transverses du pôle (suivi administratif, facturation,…). Qualifications - Intérêt pour les enjeux d'organisation, de pilotage et de staffing dans un environnement Data & IA. - Grande rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Aisance avec les tâches administratives. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). - Bonne connaissance de l'outil Monday & de Sales Force. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. Informations complémentaires Modalités - Type de contrat : Apprentissage - 1 an - Localisation : Paris - Démarrage : Septembre Rejoindre le Groupe Publicis, c'est : La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté (Programme Talents Work Your World) Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel L'opportunité d'être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle… seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes

Requisiti del candidato:

- Intérêt pour les enjeux d'organisation, de pilotage et de staffing dans un environnement Data & IA. - Grande rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Aisance avec les tâches administratives. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). - Bonne connaissance de l'outil Monday & de Sales Force. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service