Technicien Électromécanique Réseau Eau Potable F/H

Descrizione del lavoro:

Description de l'entreprise:

Le groupe (COMPANY NAME) a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, (COMPANY NAME) contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe (COMPANY NAME) a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste:

Sous l'autorité du Manager de Service Local, vous assurez les missions suivantes :
Maintenance
* Assurer la maintenance préventive des équipements et la gestion des stocks matériels (électronique débitmètres, LS42Flow, antennes,...)
* Sauvegarder les programmes, MAJ inventaire du parc des débitmètres et compteurs de sectorisation
* Paramétrer les flux de données (création / suppression / mise à jour de variables) sur diagbox en direction de Fluksaqua
* Créer de nouveaux équipements de sectorisation et archivage dans FR1000 / lerne - MAJ de la base de données de suivi des équipements
* Normaliser les bilan et le suivi à l'échelle du Service
Maintenance curative
* Diagnostiquer les dysfonctionnements de l'électronique du capteur, des communications, des serveurs
* Assurer le support technique pour les dépannage rapide (téléphone, prise en main à distance)
* Assurer le suivi et la maintenance des dispositifs de protection cathodique
Développement
* Analyser quotidiennement la cohérence de la fiabilité des données transmises par la télégestion
* Participer à la définition des spécifications techniques (hardware et software) des différents projets de sectorisation
* Organiser et programmer les interventions en lien avec les autres intervenants (exploitants)
* Suivre le remplacement des vieilles technologies coms analogiques LS42 par les coms numériques modbus / horodatage à la source avec intersite et remplacement des cartes 2G
* Programmer les postes locaux de télégestion
* Créer des trames de communication avec les systèmes de supervision PC Vue et Lerne.
Equipements : S500, S4W, LS42 Flow, FR1000, Com4, débitmètres siemens krohne abb
Environnements : softools, PCVue, Web vue, tokapi, lerne
Communications : RS485, GSM, sms, xG, satellite, adsl // IPv4, FTP, Mobdus, SMTP, http

Qualifications:

Formation - Expérience professionnelle
Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 en automatisme et informatique industrielle, ou d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le domaine de la télégestion / développement informatique avec connaissance des réseaux informatiques.
Critères indispensables:
* Titulaire du permis B valide

Informations supplémentaires:

* Poste soumis à l'astreinte sur le site de Nautipolis
* Périmètre d'intervention sur l'ensemble du service Littoral ouest
* Importance de la relation transverse avec les Exploitants, que ce soit pour les projets de développement ou la maintenance.
* Coordination avec les correspondants Lerne

Selon votre niveau d'expérience, la rémunération fixe annuelle brute se situera entre 28 000 et 35 000 EUR
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe (COMPANY NAME) en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

En tant qu'entreprise inclusive, (COMPANY NAME) s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination