CDD - Remplacement Congé Maternité - Responsable Des Ressources Humaines

Descrizione del lavoro:

Description du poste

FROM FUTURE est une marque en forte croissance, portée par une ambition internationale et une exigence constante en matière d'expérience collaborateur. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes siège et retail en France et à l'international.

Votre mission

Rattaché(e) à notre Co-Fondateur/CEO , vous pilotez l'ensemble des sujets RH de l'entreprise et accompagnez les managers dans le développement des équipes et de l'organisation pendant le congé maternité de notre Directrice des Ressources Humaines.

Vos principales responsabilités

Stratégie et pilotage RH

* Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
* Développer la marque employeur et mettre en œuvre des actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des talents.
* Assurer le suivi de la masse salariale et analyser les principaux indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, vacance de postes, etc.).
* Concevoir et suivre les outils de pilotage RH et tableaux de bord.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH.Recrutement et développement des talents

* Superviser l'ensemble des recrutements pour les fonctions siège et retail en France et à l'international avec l'Assistant RH
* Accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement et d'organisation.
* Piloter le développement des compétences : plan de formation, parcours de carrière, mobilité interne et référentiels de compétences.
* Déployer et suivre les campagnes d'évaluation de la performance via les outils dédiés.
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.Relations sociales et conformité

* Assurer la gestion des sujets disciplinaires et des relations sociales.
* Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires.
* Préparer et présider les réunions du CSE ainsi que les différentes instances de dialogue social.
* Assurer une veille juridique et sociale régulière.Administration du personnel et paie

* Superviser l'administration du personnel et la paie en lien avec la Chargée RH & Administration du Personnel.
* Garantir la fiabilité des processus RH : contrats, avenants, absences, paie, dossiers du personnel, etc.
* Veiller à la bonne application des procédures internes.Profil recherché

* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
* Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une forte exposition aux relations sociales.
* Solides compétences en recrutement, développement RH et accompagnement managérial.
* Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et multi-sites.
* Une véritable posture de business partner auprès des managers et de la direction.
* Une forte capacité d'organisation et de priorisationInformations complémentaires :

* Contrat : CDD de remplacement congé maternité
* Prise de poste : Octobre 26
* Localisation : Boulogne-Billancourt
* Rémunération : selon profil et expérience