Chef de projet Migration BusinessObjects vers Looker / Spotfire

Descrizione del lavoro:

Company

(COMPANY NAME) s.a.s.

Job Description

Votre environnement
(COMPANY NAME) Groupe a lancé un ambitieux programme de transformation digitale avec un basculement de son système d'information dans le cloud public dans le cadre d'un partenariat avec Google.

En tant que « next-gen automotive company », notre ambition est d'être à échéance proche sans datacenter d'entreprise et d'éradiquer des technologies non-cloud natives comme le Mainframe ou les solutions de Business Intelligence propriétaires déployées aujourd'hui dans nos datacenters.

Pour accompagner et structurer ceci, la direction Move to Cloud & Performance SI, rattachée au Directeur des Systèmes d'Information (DSI) Groupe (COMPANY NAME), a été créée et assurera la cohérence et l'exécution de ce chantier.

En complément du basculement dans le cloud public, les autres missions sont centrées autour de la transformation moyen terme du système d'information (COMPANY NAME), le traitement des SI sur les infrastructures obsolètes, la réduction de la dette technique et des technologies non could natives, la performance du SI (autant technique qu'économique) et le bon déploiement et usage des outils en support du parc applicatifs (description du parc, incidentologie, …)

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Vos missions
En qualité de chef de projet migration BusinessObjects vers Looker / Spotfire vous aurez pour missions de :

· Faire un état des lieux de l'usage actuel de BusinessObjects (éditeur SAP), autant d'un point de vue technique que fonctionnel / data
· Piloter la mise à disposition des données manquantes dans le datalake depuis les systèmes d'information sources
· Construire avec les managers des DSI de (COMPANY NAME) et les directions métiers un plan moyen-terme pour basculer les rapports existants dans notre cible technique (Datalake sous GCP et outils de BI Spotfire ou Looker)
· Piloter la décroissance de l'usage de l'entrepôt de données Mainframe IBM qui alimente une partie des univers et rapports Business Object
· Mettre en place des indicateurs de suivi de cette transformation

Vous aurez à intervenir avec l'ensemble des DSI de l'informatique (COMPANY NAME) en Région Parisienne (acteurs SI et management associé) ainsi qu'avec l'entité de (COMPANY NAME) en Inde (RNTBCI à Chennai).

Quelques déplacements ponctuels de courte-durée à l'étranger sont possibles.

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en université ou en école d'ingénieur avec un premier parcours dans l'informatique (développement, management d'équipes projets, chantier de transformation IS/IT, …) avec au moins 5 années d'expérience.

Vous connaissez le monde des systèmes d'information, la Business Intelligence, vous avez des notions d'architecture des SI et une appétence pour les problématiques autour de la donnée.

Vous avez de plus de l'intérêt pour les chantiers de transformation, autant techniques que fonctionnels.

Vous êtes curieux(euse) et avez la volonté d'accompagner une transformation majeure du système d'information du groupe (COMPANY NAME).

Vous avez une grande capacité d'analyse et savez prendre du recul. Vous faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse.

Vos capacités de travail en équipe vous permettront d'assurer la bonne coordination des chantiers dont vous avez la responsabilité.

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste (échanges au quotidien avec le principal centre de services interne (COMPANY NAME) qui se trouve en Inde).

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Notre processus de recrutement
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/nos-offres-dans-le-monde/

Job Family

Information Technologies & Systems

(COMPANY NAME) Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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