Chapter Lead  / Business Requirement Engineer (m/w/d) - SME IT-SUH

Descrizione del lavoro:

Als Teil des Tribes "SME" (Small und Medium Enterprises - Segment der Firmen Sach- und Haftpflicht-Versicherung der (COMPANY NAME)) übernimmst du selbständig und eigenverantwortlich die Chapter Lead Funktion des agilen Chapters der Business Requirement Engineers in SME an den Standorten Köln, Wiesbaden und München. Der Fokus liegt hierbei auf folgenden Themen:
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Du definierst Standards und Leitlinien für das Themenfeld des Chapters und trägst die Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung / Weiterentwicklung der Chapter-Identität
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Du agierst als direkter Ansprechpartner / Coach und übernimmst die Förderung zur permanenten Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen deiner Chapter Mitglieder
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Die personalwirtschaftliche Führung und die technisch-inhaltliche Steuerung der Chapter Mitglieder sowie die Ressourcenplanung des Chapters liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
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Darüber hinaus bist du - in Zusammenarbeit mit dem Agile Master - der Treiber der agilen Transformation innerhalb des Chapters und sorgst für einen engen Austausch zu fachlich und technisch übergreifenden Themen mit dem IT Area Lead und weiteren Chapter Leads
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Du arbeitest inhaltlich als Business Requirement Engineer in einem der Squads des SME-Tribes mit, u.a. in der Anforderungsanalyse, bei Entwurf technischer Lösungen, bei Validierung der Spezifikationen sowie im Testing
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Du bist verantwortlich für die Initiierung der Einführung und Entwicklung neuer Tools und Themen
Ihr Profil

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Du hast bereits Erfahrung in der agilen Arbeitsweise gesammelt sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset
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Du hast einen Potenzialcheck und somit die Eignung zum Chapter Lead innerhalb des Recruitingprozesses erfolgreich absolviert
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Dich zeichnet ein ausgeprägter People Management Skill mit erfahrener Feedback-Kompetenz aus, gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsstärke über alle Hierarchien hinweg. Du schaffst es stets andere für dich zu gewinnen und zu begeistern
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Deine Konfliktmanagementkompetenz setzt du gekonnt zur Durchsetzung von fachlichen Standards ressortübergreifend ein
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Es gelingt dir, durch deine hohe Change Management Expertise die Implementierung von fachlichen Neuerungen der agilen Transformation zielgerichtet zu treiben und umzusetzen
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Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung als Business Requirement Engineer (m/w/d), Produktmanager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
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Dazu verfügst Du über Markt- und Fachkenntnisse im Bereich der Sachversicherung
Partnerschaft, die voran bringt

Du gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst einfach für Neues? Dabei willst du effiziente Lösungen und hast das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen wirst du zum Macher (m/w/d)? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich!

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf
Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden (m/w/d) und dessen Qualitätsanspruch teilen. Und deshalb nur mit der besten Lösung für die jeweilige Situation zufrieden sind. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Denn wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen. Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Benefits
Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten - auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von "A nach B" kommen? Car-Sharing macht's möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie:

flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot
Über das Unternehmen

(COMPANY NAME) gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten - mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
Bock auf Neues? Bock auf (COMPANY NAME)!

Bei (COMPANY NAME) setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei (COMPANY NAME) findest du unter: www.(COMPANY NAME).de/karriere