Analista de Nómina | Payroll HR

Descrizione del lavoro:

Job Description

Objetivo:

Asegurar el correcto procesamiento y gestión de la nómina, seguro social y prestaciones (vales/fondo de ahorro)
así como la administración y mantenimiento preciso de los datos maestros de todos los empleados en los
sistemas de la compañía (WD-Tress) cumpliendo con la normativa legal, fiscal y laboral vigente.

Actividades:

Nomina:
Ø Procesar la nómina quincenal, semanal, extraordinarias, de acuerdo con las políticas internas.
Ø Gestionar incidencias relacionadas con el pago de sueldos y compensaciones, percepciones/deducciones
como impuestos, bonos, incapacidades, vacaciones etc.
Ø Cálculo, gestión y administración de vales de despensa, restaurante, gasolina e incentivos.
Ø Administración de Fondo de ahorro.
Ø Verificar y validar la información previa al cierre de nómina.
Ø Coordinar con Finanzas la correcta dispersión de pagos y provisiones de nómina.
Ø Elaboración, cálculo y pago de finiquitos y liquidaciones.
Ø Envío de movimientos al IMSS (altas, bajas y cambios).
Ø Elaboración, cálculo y confrontas de Cuotas obrero-patronales (SUA)
Ø Cálculo de variables bimestrales.
Ø Timbrado y conciliación de CFDI de nómina.
Ø Conciliaciones de nómina mensuales.
Ø Brindar soporte a empleados con sus pagos, recibos y datos personales.
Ø Envío de reportes periódicos a diversas áreas.
Ø Atención de auditorías internas y externas proporcionando información.
Ø Calculo y pago de Impuestos (Impuesto Sobre la Renta- Impuesto Sobre Nómina).

Datos Maestros:
Ø Administrar y actualizar los datos maestros del personal en el sistema Workday y Tress.
Ø Crear y mantener los registros precisos de altas, bajas, cambios de puesto, promociones, transferencias y
cualquier dato organizacional.
Ø Asegurar la integridad y consistencia de los datos personales, contractuales, organizacionales en ambos
sistemas.
Ø Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y globales.

Competencies (experiences/ Education):

Escolaridad Licenciatura en Administracion,
Contabilidad o carreras a fines
Experiencia 2-3 años previa en el área de Recursos
Humanos (preferentemente en un perfil generalista).
Experiencia de 3 años en procesamiento de nómina y
manejo de sistemas de gestión de RH (deseable
Workday o similares)
Administración de nómina y gestión de incidencias.
Habilidad para la atención y resolución de problemas
de empleados.
Capacidad de trabajo colaborativo.
Excel intermedio/avanzado (validación de datos,
formulas)
Conocimiento de LFT, LISR y LSS.
Deseable Sistema Tress o similares.
IDSE-SUA-SIPARE-Portal empresarial INFONAVIT
Portales de Tesorería para el pago de ISN.

Skills (Knowledge/ Capabilities):

Alto nivel de atención al detalle.
Capacidad para anticipar y resolver problemas de forma eficiente.
Organización y manejo del tiempo.
Confidencialidad y ética profesional.
Comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Tolerancia a la frustración.
Sentido de urgencia.

Location(s)
Mexico, D.F.

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