Consultor/a de Adquisición de Talento (Miguel Hidalgo, Venustiano Carranza)

Descrizione del lavoro:

Fecha límite para apuntarse:
2026-05-07

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona interesada en desarrollarse en el ámbito de atracción de talento, con motivación por aprender y contribuir a la transformación de la experiencia de contratación en BBVA. Quien ocupe esta posición participará en la ejecución de procesos de reclutamiento de punta a punta (E2E), colaborando con el equipo y acompañando a las áreas de negocio para asegurar la atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, bajo estándares de calidad y una experiencia positiva para cada persona candidata.

Principales Responsabilidades
● Apoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.
● Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.
● Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
● Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.
● Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.
● Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.

Retos del Puesto
El principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada, logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia
● Conocimientos Obligatorios: Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección, manejo de herramientas de atracción de talento y nociones de entrevista por competencias.
● Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.
● Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
● Experiencia: Experiencia inicial (0 a 2 años) en reclutamiento, prácticas profesionales o servicio social en áreas de Recursos Humanos o Talent Acquisition.
Competencias Clave
● Somos un solo equipo
● Aprendizaje continuo
● Compromiso con las responsabilidades
● Comunicación efectiva

¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar". No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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