Talent Business Partner (M/K)

Descrizione del lavoro:

Opis firmy Publicis Groupe jest najwyżej ocenianą przez analityków grupą komunikacji marketingowej na świecie i globalnym liderem marketingu, komunikacji i transformacji cyfrowej. Zmieniamy biznes reklamowy w oparciu o inżynierię i analizę danych, najnowocześniejsze technologie i kreatywność, która od zawsze była centrum wszystkich naszych działań. W Polsce zatrudniamy ponad 2200 ekspertów i ekspertek. Działamy w modelu operacyjnym "Power of One", który pozwala integrować i rozwijać wszystkie kluczowe kompetencje Grupy w zakresie podnoszenia wartości biznesowej obecnych i przyszłych Klientów. Na polskim rynku w ramach Publicis Groupe działają znane i cenione na arenie lokalnej i międzynarodowej agencje marketingowe, skupione w obszarach kompetencyjnych: Creative (Saatchi & Saatchi, Publicis Warsaw, Leo Warsaw, LiquidThread), Media (Starcom, Zenith, Spark Foundry, Performics), Influence (MSL, Publicis Consultants), Commerce (Publicis Commerce), Production (Prodigious), YOTTA (doradztwo i wdrożenia w obszarze danych i analityki) oraz działy specjalistyczne takie jak Investment i Technology. Polscy eksperci Commerce i Production współtworzą regionalną platformę Publicis PXP, operującą w Czechach, na Węgrzech i w Polsce. W Publicis Groupe wierzymy, że pozytywna zmiana doświadczeń konsumentów na całej ścieżce zakupowej jest motorem rozwoju biznesu. Przegląd Dołącz do zespołu Talent jako Talent Business Partner! (M/K) Obowiązki Zakres odpowiedzialności Współpraca z liderami w zakresie budowania najlepszego doświadczenia pracowników oraz wdrażania dobrych praktyk managerskich (rekrutacja, onboarding, zarządzanie efektywnością, planowanie sukcesji, przeglądy wynagrodzeń). Wsparcie działań z obszaru rozwoju organizacji oraz zarządzania zmianą. Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami oraz wsparcie w bieżących tematach HR. Prowadzenie wybranych projektów HR na poziomie firmy. Zapewnienie poprawności danych HR oraz ich zgodności z obowiązującymi standardami (data governance). Ciągłe doskonalenie procesów HR w celu zwiększania efektywności i poprawy doświadczenia pracowników. Wdrażanie i komunikowanie polityk oraz procesów HR z uwzględnieniem globalnych i lokalnych regulacji oraz obowiązującego prawa; pełnienie roli punktu kontaktowego w tych obszarach. Ścisła współpraca ze wszystkimi funkcjami HR (Talent Acquisition, L&D, HR Operations oraz innymi HR Business Partnerami). Kwalifikacje Wymagania 2-3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, mile widziane w branży e-commerce, mediowej, reklamowej lub IT. Bardzo dobra znajomość procesów HR (rekrutacja, onboarding, zarządzanie efektywnością, relacje pracownicze, szkolenia i rozwój, wynagrodzenia itp.). Doświadczenie we wspieraniu liderów i pracowników w różnych działach lub jednostkach biznesowych. Umiejętność budowania relacji z interesariuszami i pełnienia roli zaufanego doradcy dla menedżerów. Umiejętne łączenie kompetencji interpersonalnych z orientacją na realizację zadań i celów. Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu. Umiejętność krytycznego myślenia oraz silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów. Dołącz do Publicis Group a Twój rozwój nabierze tempa! Dodatkowe informacje Co oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny. Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10. Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel - na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. Let's Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi: Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami. Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach. Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. Work Your World - inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. Power of Referral - program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. Parking - w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych. W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność

Requisiti del candidato:

Wymagania 2-3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, mile widziane w branży e-commerce, mediowej, reklamowej lub IT. Bardzo dobra znajomość procesów HR (rekrutacja, onboarding, zarządzanie efektywnością, relacje pracownicze, szkolenia i rozwój, wynagrodzenia itp.). Doświadczenie we wspieraniu liderów i pracowników w różnych działach lub jednostkach biznesowych. Umiejętność budowania relacji z interesariuszami i pełnienia roli zaufanego doradcy dla menedżerów. Umiejętne łączenie kompetencji interpersonalnych z orientacją na realizację zadań i celów. Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu. Umiejętność krytycznego myślenia oraz silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów. Dołącz do Publicis Group a Twój rozwój nabierze tempa