HR Manager (m/w/d)

Descrizione del lavoro:

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33'000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.
Wir suchen für unser Werk in Zürich Altstetten eine versierte und erfahrene Persönlichkeit als Human Resources Manager (m/w/d) 100%

* Sparringspartner/in und kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Rekrutierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Werk Zürich
* Begleitung und Weiterentwicklung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen
* Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit internen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung
* Mitglied des lokalen Führungsteams und zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange im Verantwortungsbereich

Requisiti del candidato:

* Mehrjährige Erfahrung im HR Management in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR Management, HR Leitung oder Betriebswirtschaft
* Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, SuccessFactors und MS Office sowie Affinität zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
* Rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Durchsetzungsstärke, Fingerspitzengefühl und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen