KERING EYEWEAR Stagiaire - HRIS and Compensation & Benefits

Descrizione del lavoro:

Your opportunity
Stiamo attualmente cercando uno Stagiaire - HRIS and Compensation & Benefits da inserire nel team HR, basato presso il nostro HQ di Padova, a supporto del Compensation & Benefits, HRIS and People Analytics Director.

How you will contribute
* Supportare il Compensation & Benefits, HRIS and People Analytics Director nelle attività di analisi dei dati relativi al personale e nella progettazione ed implementazione dei sistemi di reporting HR.
* Collaborare con il team Finance di HR Cost Controlling nella redazione della reportistica dedicata.
* Supportare il proprio responsabile nell'implementazione e nella manutenzione del software HRIS attraverso l'inserimento dei dati, gli aggiornamenti del sistema e la risoluzione dei problemi.
* Collaborare con il team HR per garantire l'inserimento accurato e tempestivo dei dati a sistema.
* Contribuire allo sviluppo di procedure e all'efficientamento di pratiche HRIS, supportando l'implementazione e lo sviluppo di attività di Global HRIS.
* Supportare il manager nel predisporre e aggiornare materiali di formazione e documentazioni HRIS.
* Partecipare attivamente al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi del team HR.

Who you are
* Laurea in Statistica, Economia o percorsi affini.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.
* Una precedente esperienza in realtà aziendali strutturate all'interno di team HRIS o Comp. & Benefits sarà considerata un plus.
* Propensione all'analisi e al problem solving.
* Precisione, affidabilità e curiosità.
* Passione ed entusiasmo.

Why work with us
This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow.
Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation - enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background