Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Costa Rica
Azienda non indicata | Heredia | Risorse Umane, Inglese
“Puesto de entrada en RRHH para gestión de casos disciplinarios, procesamiento de cargas masivas y apoyo a equipos globales. Requiere título universitario, 0-2 años de experiencia y dominio de Microsoft Office. Tiempo completo en oficina.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta para formar parte del banco de talento de (COMPANY NAME) en Costa Rica, enfocado en profesionales que buscan desarrollarse en roles administrativos, técnicos u operativos. No es un proceso de selección activo, sino una invitación para futuras oportunidades con enfoque en diversidad, inclusión y crecimiento profesional.”
Azienda non indicata | Cartago | Risorse Umane, Inglese
“Payroll Admin role at (COMPANY NAME) for U.S. payroll operations, ensuring compliance, accuracy, and employee experience. Requires 2-4 years of payroll/HR experience, Workday/ServiceNow knowledge, and strong communication skills. Multinational company offering purpose-driven work in consumer health.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME) seeks a Learning Specialist to maintain Learning management systems (e.g., Cornerstone), provide HR learning process support, and ensure regulatory compliance. Requires 1-3 years of HR/Learning experience, strong customer service skills, and proficiency in English. Based in (COMPANY NAME)'s global team, role involves cross-functional collaboration and continuous process improvement.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Inglese
“Full-time Technical Recruiter role at (COMPANY NAME) AI robotics company in San Jose, CA. Responsible for high-volume hiring across technical and operational functions (Commercial, Operations, Mechanical, AI, etc.). Requires 2+ years of technical recruiting experience with a base salary of $120K-$200K annually. In-office collaboration required.”
Azienda non indicata | Alajuela | Apprendistato duale, Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de aprendizaje temporal (12 meses) para graduado universitario sin experiencia en RRHH. Realizará funciones asistenciales como onboarding/offboarding, gestión de planillas, constancias y archivos. Requiere conocimientos básicos-intermedios de Excel. Contrato temporal con garantías laborales.”
Azienda non indicata | Heredia | Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de empleo para Administrativo(a) de Selección con experiencia en procesos de reclutamiento operativo y aplicación de evaluaciones psicométricas. Requiere licenciatura afín, licencia B1, vehículo propio y disponibilidad para viajar a nivel nacional.”
Azienda non indicata | Costa Rica | Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de empleo para Manager de Recursos Humanos en el sector hotelero ((COMPANY NAME) International). Gestión integral de reclutamiento, contratación, beneficios, desarrollo de empleados, cumplimiento legal y relaciones laborales. Requiere experiencia mínima de 3 años en RRHH o gestión operativa, con habilidades en liderazgo, comunicación y cumplimiento normativo.”
Azienda non indicata | Heredia | Stage, Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de internship en IBM como Coordinador de Pipeline en Talent Acquisition. Responsable de gestionar el flujo de candidatos, revisar aplicaciones, optimizar pipelines y generar reportes de datos. Requiere estar cursando Administración, RRHH o afines, habilidades analíticas y colaboración con equipos multidisciplinares. Ideal para aprender sobre reclutamiento y selección de talento.”
Azienda non indicata | Heredia | Stage, Risorse Umane, Inglese
“IBM is seeking interns for their Consulting Workforce Management Americas team. The role involves supporting peers, using IBM tools to maintain accurate systems. Candidates should have advanced studies in relevant fields, graduate by December 2026, and have advanced English, time management, and basic Excel skills.”
Azienda non indicata | Cartago | Risorse Umane, Inglese
“Talent Sourcing Associate role in North America. Support recruiting activities, requisition management, sourcing, screening, and pre-hire tasks. Requires 2-3 years of experience in talent management, recruiting, or onboarding. Intermediate-Advanced English. Degree in business administration or similar preferred. Experience with social media recruitment is a plus.”
it 
Italiano
English
Español
Français
Deutsch