Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Costa Rica
Azienda non indicata | Heredia | Risorse Umane, Inglese
“Oferta de empleo como Asociado Jr. de Front Office de RRHH en (COMPANY NAME) (Costa Rica). Requiere título de bachillerato, experiencia en RRHH o servicio al cliente, inglés avanzado y habilidades comunicativas. Trabajo a tiempo completo en Heredia, con enfoque en atención al cliente, resolución de consultas y colaboración en procesos administrativos.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME) busca un Procesador de Nómina para su equipo en Costa Rica, enfocado en procesamiento preciso, automatización y mejora de procesos. Requiere licenciatura en áreas afines, inglés avanzado y preferiblemente experiencia en Workday o nómina. Oferta híbrida sin patrocinio de visa.”
Azienda non indicata | San Jose | Graduate Programme, Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME) busca un especialista en Contact Center de RRHH en Costa Rica para brindar soporte global a empleados. Requiere inglés avanzado, licenciatura en RRHH o experiencia equivalente, y conocimientos en sistemas como Workday o SAP. Ofrece oportunidad de carrera en RRHH en un entorno tecnológico con modalidad híbrida.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME) busca un Auditor de Nómina para su equipo en Costa Rica, enfocado en auditorías de nómina, automatización con RPA y macros de Excel, y garantizar precisión en pagos. Requiere título universitario en áreas afines, experiencia en nómina y dominio de inglés. Oportunidad híbrida en San José para profesionales con mentalidad innovadora y orientados a la mejora continua.”
Azienda non indicata | Cartago | Stage, Risorse Umane, Inglese
“Internship opportunity at (COMPANY NAME) Costa Rica for university students in Human Resources or Legal roles. Gain hands-on experience in HR processes, employee engagement, corporate legal compliance, or payroll operations. Requires advanced English, relevant studies, and proficiency in Microsoft Office. Join a global team focused on innovation and employee development.”
Azienda non indicata | San Jose | Stage, Risorse Umane, Inglese
“Internship de 12 meses en (COMPANY NAME) Costa Rica para estudiantes de RRHH o afines. Apoyo en administración de compensaciones, beneficios, análisis de datos, diversidad e inclusión. Requiere inglés avanzado, nivel intermedio de Excel y estudios universitarios en curso. Oportunidad para ganar experiencia en una multinacional tecnológica.”
Azienda non indicata | San Jose | Stage, Risorse Umane, Inglese
“Internship en HR Contact Center Advisor en (COMPANY NAME) Costa Rica, 12 meses, para estudiantes de RRHH, Administración o Psicología con inglés avanzado. Atención al cliente en chat, email y teléfono, resolución de consultas HR, trabajo híbrido. Requisitos: experiencia en servicio al cliente o herramientas como Workday.”
Azienda non indicata | Costa Rica | Risorse Umane, Inglese
“Full-time HR Specialist role in Costa Rica for a multinational company in Healthcare, Life Science, and Electronics. Requires payroll accuracy, HR operations expertise, SAP/SuccessFactors knowledge, and Costa Rican labor law compliance. Involves end-to-end payroll processing, system reconciliation, and collaboration with regional/global teams.”
Azienda non indicata | Heredia | Stage, Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de internship en IBM como Coordinador de Pipeline en Talent Acquisition. Responsable de gestionar el flujo de candidatos, revisar aplicaciones, optimizar pipelines y generar reportes de datos. Requiere estar cursando Administración, RRHH o afines, habilidades analíticas y colaboración con equipos multidisciplinares. Ideal para aprender sobre reclutamiento y selección de talento.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME) seeks a People Product Technical Lead for Workday. Responsibilities include leading Workday system strategy, integrations, and Extend applications. Requirements: 7+ years of Workday experience, strong technical and functional skills, and excellent communication. Base salary range: $93,800—$172,000 USD. Comprehensive benefits package.”
Azienda non indicata | Heredia | Stage, Risorse Umane, Inglese
“IBM is seeking interns for their Consulting Workforce Management Americas team. The role involves supporting peers, using IBM tools to maintain accurate systems. Candidates should have advanced studies in relevant fields, graduate by December 2026, and have advanced English, time management, and basic Excel skills.”
Azienda non indicata | Cartago | Risorse Umane, Inglese
“Talent Sourcing Associate role in North America. Support recruiting activities, requisition management, sourcing, screening, and pre-hire tasks. Requires 2-3 years of experience in talent management, recruiting, or onboarding. Intermediate-Advanced English. Degree in business administration or similar preferred. Experience with social media recruitment is a plus.”
Azienda non indicata | San Jose | Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME), an AI Robotics company in San Jose, CA, seeks a Technical Recruiter to attract top talent for developing humanoid robots. The role involves end-to-end recruitment, building candidate pipelines, and optimizing the recruitment process. Requirements include a Bachelor's degree, 5+ years of experience in technical recruitment, and proficiency with recruitment tools. The base salary range is $120,000 - $200,000 annually.”
Azienda non indicata | Heredia | Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de empleo temporal de 6 meses como auxiliar administrativo en el área de Recursos Humanos. Requiere experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos, manejo de Microsoft Office y habilidades en comunicación. Incluye atención a visitas, gestión de grupos educativos y apoyo en comunicación interna y capacitación.”
Azienda non indicata | Cartago | Risorse Umane, Inglese
“Oferta de empleo como Asociado de Búsqueda de Talento con dominio intermedio-avanzado de inglés y francés. Requiere experiencia en reclutamiento, gestión de talentos o incorporación. Funciones incluyen gestión de requisiciones, búsqueda de candidatos pasivos, filtrado inicial de CVs y apoyo administrativo al equipo de reclutamiento.”
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