Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Germania

“Praktikum im HR Recruiting bei (COMPANY NAME) Sicherheitssysteme GmbH mit Fokus auf den gesamten Recruitingprozess, Employer-Branding und strategische Projekte. 6 Monate ab August 2026. Voraussetzung: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.”

“Internship at Telekom (T-Systems) in HR Germany & Global Tech, supporting employment law projects, analyzing legal documents, and collaborating on HR initiatives. Ideal for law/business law students with advanced German/English skills (C1) and MS Office proficiency. Offers dynamic team environment and part-time option.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Praktikum im HR Recruiting mit aktiver Beteiligung am gesamten Recruitingprozess, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Vertragsgestaltung und Employer-Branding. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Personalberatungen sowie strategische Projektarbeit im Recruiting-Team.”

“Praktikum im Materialeinkauf PKW bei Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf Beschaffungsprozesse, Lieferantenmanagement und strategische Einkaufsstrategien. Ideal für Studierende der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Start ab September 2026 möglich.”

“HR Business Partner (d/m/w) bei AUTO1 Group gesucht. Verantwortung für Personalstrategie, Führungskräftetraining und Organisationskultur. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Internationale Startup-Erfahrung, BWL/Psychologie-Bachelor und exzellente Deutsch/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Pflichtpraktikum (4-6 Monate ab Oktober 2026) im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting bei Vergölst GmbH in Hannover. Aufgaben umfassen operative HR-Unterstützung, Recruiting-Prozesse, Workshops und Projekte. Gesucht werden Studierende der Sozial-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit ersten HR-Erfahrungen, MS Office-Kenntnissen und Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Werkstudent:in HR Data & Analytics gesucht für Unterstützung im HR Data Team. Aufgaben umfassen Datenanalyse, Visualisierung (Power BI), KI-gestützte Lösungen und agile Projektarbeit. Voraussetzungen: Studium in Data Science/Economics, Kenntnisse in Python/R, BI-Tools, Deutsch/Englisch. Modernes HR-Umfeld mit datengetriebenen Entscheidungen.”

“Teva sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich (Genesis-Projekt, Ulm). 18 Monate befristet. Aufgaben: Wartung, Reparatur, Fehleranalyse, Dokumentation nach GxP-Regularien, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker, SPS-/Antriebstechnik-Kenntnisse, MS Office/SAP PM, Deutsch/Englisch. Benefits: Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge.”

“Praktikum (ab Juli/August 2026) im Kapazitätsmanagement & Bedarfsplanung bei Mercedes-Benz in Böblingen. Aufgaben umfassen globale Produktionsprozessgestaltung, interdisziplinäre Teamarbeit, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Gesucht werden Studierende der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch (C1) und Englischkenntnissen, analytischen Fähigkeiten und Eigeninitiative.”

“Internship at (COMPANY NAME)'s Global Talent Acquisition team for 6 months, supporting recruitment projects, data analysis, and selection tools. Requires HR/psychology/business admin background, advanced MS Office skills, and fluency in English/German. Offers mentoring, flexible hours, and mobile work.”

“Praktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG in Bremen ab August 2026. Aufgaben umfassen Personalmaßnahmen, Koordination flexibler Arbeitskräfte, HR-Projekte und MS-Office-Anwendungen. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Pflichtpraktikum mit vorgeschriebenem Anteil.”

“Werkstudentenstelle (18h/Woche) bei (COMPANY NAME) Helicopters in Donauwörth ab 01.07.2026 für 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Unterstützung der HR-Ausbildungsabteilung, administrative Tätigkeiten, Projektarbeit und Teilnahme an Events. Vollzeitstudenten (BWL, Pädagogik, Psychologie) mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen gesucht.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Prozessen, Mitarbeitendenbetreuung und operativen Personalprozessen. Aufgaben umfassen Konzeptentwicklung, BEM-Koordination, Recruiting-Unterstützung und Projektmitwirkung, inklusive Gesprächsplanung und Falldokumentation.”

“Werkstudententätigkeit (15-20h/Woche) im Bereich Entwicklung Powertrain bei Mercedes-Benz für 6-12 Monate ab Juli 2026. Aufgaben umfassen Fahrzeugumbauten, Messungen an Fahrzeugen/Prüfständen und Motorapplikation. Gesucht werden Maschinenbau-, Mechatronik- oder Fahrzeugtechnik-Studierende mit technischem Verständnis, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit INCA/MATLAB/Simulink.”

“(COMPANY NAME) sucht Werkstudent:in (w/m/x) im Personalmanagement für Leadership Partner Support in Teilzeit. Unterstützung bei HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Schnittstellenarbeit. Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Weiterentwicklung. Start ab 01.07.2026, 6 Monate. BWL/ Psychologie/ Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) erwünscht.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle als Werkstudent (Junior) im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) Deutschland AG in Köln. Festanstellung mit Fokus auf Inklusion und Diversität. Bewerbung über das Anforderungsprofil.”

“Praktikum im operativen HR-Management bei (COMPANY NAME) in Walldorf für 6 Monate ab September 2026. Unterstützung in Vertragserstellung, Employee Life Cycle, HR-Systemen (SuccessFactors, SAP PHR) und Projekten. Gesucht werden Studierende der BWL, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Deutsch-/Englischkenntnissen und Teamgeist. Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Werkstudentenstelle (15-20 Std./Woche) in der operativen Personalabteilung bei (COMPANY NAME) in Berlin, Leipzig oder Chemnitz. Praktische Einblicke in HR-Management, Unterstützung im Tagesgeschäft, Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von Personalprozessen. Voraussetzung: Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem, erste HR-Erfahrungen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitposition als Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Steel. Aufgaben umfassen Marktdatenanalyse, Benchmarking, Vergütungsprozesse, Stellenbewertungen und Benefits-Programme. Anforderungen: BWL-Studium, Berufserfahrung in relevanten Bereichen, analytische Fähigkeiten, Excel-Kenntnisse und HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz im Kapazitätsmanagement & Bedarfsplanung (MO/SPC) in Böblingen ab Juli/August 2026. Arbeit in interdisziplinären Teams zur globalen Produktions- und Lieferantensteuerung, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Unterstützung bei Bedarfs- und Kapazitätsplanung, agilen Projekten und Workshops. Ideal für Studierende der BWL, WIW, WI oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch/Englisch C1 und MS-Office-Kenntnissen.”

“Maschinenbediener (m/w/d) für 1 Jahr befristet bei (COMPANY NAME) in Schorndorf. Bedienung von Produktionsmaschinen, Verpackung, Etikettierung, Einhaltung von GMP- und Hygienevorschriften. 2-jährige technische Ausbildung oder gleichwertige Praxis erforderlich. Teamorientierte Position in der Pharmaproduktion.”

“Stelle als HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Bad Homburg bei Lilly Deutschland. Verantwortlich für Vergütungsstrategien, Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gehaltsabrechnung. Enge Zusammenarbeit mit Teams in Alzey und globalen Partnern. Anforderungen: mehrjährige Erfahrung in C&B, SAP HCM, Arbeitsrecht und Altersvorsorge. Benefits: Gestaltungsspielraum, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm.”

“Praktikum (6 Monate) im HR Employee Services Admin bei Danone mit Fokus auf HR-Administration, Ticketbearbeitung, Dokumentenerstellung und Digitalisierungsprojekten. Standort: Frankfurt, Nürnberg, München oder hybrid. Anforderungen: Deutsch C2, MS-Office-Kenntnisse, Teamplayer mit Interesse an HR-Prozessen.”

“Praktikum bei Mercer Deutschland im Bereich Strategic People Advisory ab Oktober/November 2026. Unterstützung bei Vergütungsstrategien, Organisationsdesign und HR-Beratung für Top-Unternehmen. Ideal für Studierende mit analytischem Schwerpunkt, fließendem Englisch und Interesse an HR-Consulting. Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, HACCP-konforme Prozesse, Menüplanung und Qualitätskontrolle. Anforderungen: Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Benefits: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG in Bremen ab August 2026. Aufgaben umfassen Personalmaßnahmen, Koordination flexibler Arbeitskräfte und HR-Projektarbeit. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Deutsch-/Englischkenntnissen und MS-Office-Kenntnissen.”

“Teilzeitstelle (befristet für 6 Monate) als Werkstudent HR-IT bei o2 Telefónica für SAP SuccessFactors Learning & Recruiting. Aufgaben umfassen Schnittstellenmanagement, Anforderungsmanagement, Prozessanalyse und Projektunterstützung. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, moderne Büros in Deutschland, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.”

“Stellenangebot als HR Service Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in hybrider Arbeitsform. Aufgaben umfassen Employee Life Cycle Support, Workday Case Management, AI-gestützte HR-Lösungen, Prozessoptimierung und Lohnabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Personalfachkraft, HR-Erfahrung, Digitalisierungs- und AI-Kenntnisse, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: unbefristete Anstellung, Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als HR Payroll Specialist (w/m/d) bei der (COMPANY NAME). Verantwortlich für monatliche Gehaltsabrechnung, Sonderzahlungen, Stammdatenpflege und Compliance. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, mehrjährige Payroll-Erfahrung, SAP HCM-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungen und Benefits.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR Specialist Zeiterfassung & Zeitwirtschaft (m/w/d) für 12 Monate in Salzgitter. Aufgaben umfassen Pflege von Zeiterfassungssystemen, Prüfung von Abrechnungen, Kommunikation mit externen Institutionen und SAP Payroll-Anwendung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP Payroll-Kenntnisse, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Deutsch/Englisch. Benefits: IG Metall Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Manager to oversee end-to-end recruiting for technical and business roles across all levels. Responsibilities include direct sourcing, talent pipeline management, KPI monitoring, and representing the company at job fairs. Requires a degree in Business Administration or related field, several years of recruiting experience, and fluency in German and English.”

“Befristete HR Business Partner-Stelle (18 Monate) in Hamburg/Berlin für E-Commerce-Unternehmen. Beratung von Führungskräften, strategische HR-Themen, Performance-Review, Change Management und Organisationsentwicklung. 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise, Englischkenntnisse erforderlich.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance pour un(e) Assistant(e) RH, accessible avec un Bac+2 en préparation de licence pro RH. Missions : gestion des entrées/sorties du personnel, administratif des départs, saisie des arrêts maladie et congés. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et formation active.”

“Oferta de empleo como Técnico de Capacitación en RRHH para organizar, ejecutar y medir el cumplimiento de planes de entrenamiento en planta, gestionar pasantías, mantener documentación, apoyar auditorías y coordinar actividades de seguridad y experiencia del empleado. Requisitos: licenciatura afín, inglés avanzado, 3 años en RRHH y manejo de Microsoft Office. Horario L-V 8am-5pm.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) in Stuttgart ab September 2026 für 6 Monate. Aufgaben umfassen Projektmanagement, Recruiting, Kommunikation und HR-Administration. Gesucht werden BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit C2-Deutschkenntnissen. Attraktive Benefits wie Gesundheitsangebote, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitsmodelle.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz am Standort Rastatt mit Aufgaben in BEM, Personalprojekten, Stellenbesetzungen und HR-Arbeit. Gesucht werden Studierende der BWL, Sozialwissenschaften oder Jura mit ersten Berufserfahrungen und Englischkenntnissen. Beginn ab August 2026 möglich.”

“DHL Express offers an HR Internship in Bonn, Germany, for students in HR/Economics/Management. Focus on Talent Acquisition, AI tools, and HR process digitalization. Requires fluent English, PowerPoint skills, and passion for HR topics. Collaborative international environment with impactful projects.”

“Praktikumsstelle (ab Juni 2026) im Bereich Digitalisierung der Produktion bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Power-BI-Dashboard-Erstellung, KI-Tool-Training und Prozessautomatisierung im Fehlermanagement. Anforderungen: Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik), Deutsch/Englisch fließend, Power-BI-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz in Rastatt mit Fokus auf Betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalprojekte, Stellenbesetzungen und HR-Arbeit. Ab August 2026 möglich. Voraussetzung: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Jura, erste Berufserfahrung und MS-Office-Kenntnisse.”

“(COMPANY NAME) Mobility bietet ab Juli 2026 einen Masterstudiengang Human Resources in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule an. Das duale Programm kombiniert Theorie mit Praxis in Personalbetreuung und -beratung am Standort Krefeld. Teilnehmer erhalten Studienbeihilfe, Gebührenübernahme und sammeln Erfahrung in HR-Projekten. Voraussetzung: überdurchschnittlicher Bachelor in BWL, Pädagogik oder Psychologie sowie erste HR-Erfahrungen.”

“Praktikum (ab Juni 2026) im Bereich Digitalisierung der Produktion bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Power-BI-Dashboard-Erstellung, KI-Tool-Training und Prozessautomatisierung. Gesucht werden Studierende der Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Deutsch-/Englischkenntnissen und Power-BI-Kenntnissen. Teamplayer mit analytischer Denkweise und Eigeninitiative.”

“(COMPANY NAME) busca un Digital Solution Advisor para su equipo de (COMPANY NAME) SuccessFactors en HCM, enfocado en Europa Central y Oriental. Requiere 2+ años en roles de consultoría, presales o gestión de productos, con dominio de (COMPANY NAME) SuccessFactors o HR funcional. Se valoran habilidades en HR Core, Payroll, Time Tracking y presentación. Posición a tiempo completo en Walldorf (Alemania), con dominio de alemán e inglés.”

“Stellenausschreibung für eine reguläre Position als Chemikant/Operator/Anlagenführer (m/w/d) in Gelsenkirchen bei bp. Verantwortlich für Überwachung, Steuerung und Instandhaltung von Produktionsanlagen in der chemischen Industrie, inkl. Schichtarbeit, Prozessleittechnik und Sicherheitsvorschriften. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Chemikant), Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Deutsch-/Englischkenntnisse. Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits.”

“Stellenausschreibung für einen HR Coordinator (m/w/d) in Köln bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Personalverwaltung, interne Serviceunterstützung und administrative HR-Tätigkeiten. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, Berufserfahrung im Personalwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse sowie Diskretion und Teamfähigkeit.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR Business Partner bei L'Oréal ab Oktober 2026 für 7 Monate. Aufgaben: Talent-Scouting, Kandidatenvorselektion, HR-Projektunterstützung und Datenaufbereitung. Anforderungen: BWL-/Psychologie-Studium, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Vergütung: 17,53€/h (20h/Woche).”

“C&A sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalentwicklung und -führung. Aufgaben umfassen HR-Beratung, Performance-Management und Change-Management. Anforderungen: Bachelor/Master in HR oder BWL, mind. 5 Jahre HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten. Benefits: Lernmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, inklusive Arbeitsumfeld.”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (all genders) in der exklusiven Omega Boutique Frankfurt. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Luxusfacheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), MS Office, Teamfähigkeit und Markenaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, Menüplanung, Qualitätskontrolle nach HACCP und Teamführung. Anforderungen: abgeschlossene Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Attraktive Benefits inkl. Tarifgehalt, Prämien und Weiterbildungen.”

“Praktikum im Bereich Qualitätssicherung und -kontrolle (QC Systems) bei (COMPANY NAME) für Pharmaziestudierende mit 2. Staatsexamen. 6 Monate Vollzeit (37,5 Std./Woche), Einblicke in QM-Prozesse, Dokumentation und internationale Teamarbeit. Aufwandsentschädigung (Mindestlohn), 2,5 bezahlte Freistellungstage/Monat. Start ab Juni 2026.”