Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Berlin, Germania

“Full-time HR Business Partner role at (COMPANY NAME) Logistics for Rostock and Neubrandenburg region. Responsible for HR processes, employee relations, and on-site support across multiple delivery stations. Offers dynamic environment, development opportunities, and performance-based compensation.”

“Rolls-Royce Deutschland sucht einen People Partner (w/m/d) für Business Aviation mit strategischer HR-Rolle. Verantwortlich für globale HR-Projekte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung in internationalem Umfeld (DE, USA, Kanada). Anforderungen: HR-Erfahrung, Arbeitsrechtkenntnisse, Change-Management und mehrjährige Berufserfahrung.”

“Praktikum im Bereich Getriebeproduktion bei Mercedes-Benz für Studierende des Maschinenbaus oder ähnlicher Fachrichtungen. Aufgaben umfassen administrative Unterstützung, Projektbegleitung, Bedarfsplanung und Shopfloor-Koordination. Start ab August 2026. Anforderungen: Deutsch/Englischkenntnisse, MS-Office, analytische Fähigkeiten.”

“Internship als Chief of Staff zum Head of People in Berlin (m/f/d). Vollverantwortung für Recruiting, HR-Systeme, Budgetmanagement und Strategieentwicklung. Fließend Deutsch + Englisch, In-Office-Pflicht, MacBook + Benefits wie Essenszuschuss und Bücherbudget. Ideal für ambitionierte Kommunikationsprofis in einem schnell wachsenden PropTech-Startup.”

“Praktikum im Bereich Getriebeproduktion bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen administrative Unterstützung, Projektbegleitung, Bedarfsplanung und Shopfloor-Koordination. Start ab August 2026. Gesucht werden Maschinenbau-Studierende mit Deutsch- und Englischkenntnissen, MS-Office-Kenntnissen und analytischen Fähigkeiten.”

“(COMPANY NAME)'s 2-year graduate program in HR for 2026 graduates offering 6-8 rotations across 22 EU countries. Focus on HR domains like Recruiting, Talent Management, and HR Analytics. Ideal for HR/Business grads with EU labor law knowledge, AI proficiency, and strong interpersonal skills. Includes long-term placement post-program.”

“Praktikum im HR Recruiting bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab September 2026. Unterstützung im Bewerbermanagement, Screening von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidat:innen und administrative HR-Aufgaben. Ideal für Recruiting-Interessierte mit Leidenschaft für Personalthemen.”

“Gesucht wird ein Elektroniker oder Sicherheitstechniker (m/w/div.) für Berlin/Brandenburg zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen. Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen in einem Großunternehmen.”

“Befristete Position (18 Monate) im Bereich People Development bei (COMPANY NAME) Meditec AG. Verantwortung für Führungskräfte- und Talententwicklungsprogramme, Prozessoptimierung und Projektleitung in HR. Ideal für Bewerber mit HR-Hintergrund, strategischem Denken und exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Tesla sucht einen motivierten Recruiter (m/w/d) für die Gewinnung von Praktikanten, Werkstudenten und dualen Studenten für die Gigafactory Berlin-Brandenburg. Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Zusammenarbeit mit Teams und Employer-Branding über Social Media sowie Events. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.”

“Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei ZEISS mit Fokus auf Talentmanagement und globalen HR-Projekten. Aufgaben umfassen Workshops, Trainings, Recherche und Präsentationen. Gesucht werden Studierende der BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Mindestdauer 4 Monate (ideal 6).”

“Tesla busca un estudiante en prácticas (m/w/d) en Berlín para su Gigafactory Grunheide. Duración de 6 meses, 20h/semana. Apoyo en reclutamiento, creación de descripciones de empleo, búsqueda de candidatos y gestión de stakeholders. Requisitos: experiencia previa en RRHH, alemán e inglés fluidos, y compromiso con la innovación.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) ab Juli 2026 für 6 Monate im Bereich Unternehmenskultur, Inclusion, Diversity & Equity (ID&E). Unterstützung bei HR-Transformationsprojekten, Konzeption und Umsetzung von ID&E-Maßnahmen sowie Evaluierung von Methoden zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur. Aufgaben umfassen Recherche, Präsentationen und Moderation von Workshops.”

“Reguläre Festanstellung als HR-Koordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt auf administrativen HR-Prozessen, Veranstaltungsmanagement, Onboarding, Employer Branding und Gesundheitsmanagement. Ideal für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, HR-Erfahrung und exzellenten MS-Office- sowie Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“HR-Generalist/Projektmitarbeiter (m/w/d) in Berlin für 18 Monate bei (COMPANY NAME), weltgrößtem Hersteller von Aufzügen/Fahrtreppen. Aufgaben: Personalverwaltung, Vertragserstellung, Stammdatenpflege, HR-Projektarbeit, Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung/Studium, HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office, ServiceNow, Workday. Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.”

“Verkäufer (w/m/d) im Außendienst für PKW bei Mercedes-Benz Berlin gesucht. Aufgaben: Verkauf von Neufahrzeugen, Kundenberatung, Neukundengewinnung und Marktanalyse. Anforderungen: Automobilverkäufer-Zertifizierung oder Erfahrung, kaufmännische/technische Ausbildung, selbstständige Arbeitsweise. Attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaub, unbefristete Perspektive nach 1 Jahr.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive especializado en High Tech & Professional Services para Alemania. Requiere experiencia en ventas SaaS, gestión de cuentas híbridas y venta a C-suite. Ofrece formación intensiva, mentoría y desarrollo profesional en un entorno innovador con enfoque en IA y CRM.”

“HR Operations Werkstudent (m/w/d) in Berlin, Germany. Responsibilities include monthly payroll processing, contract creation, on/offboarding, and HR reports. Requirements: C2 German, C1 English, precision, communication skills, HR interest, and independence. Benefits: Attractive salary with 500 EUR 'Close-to-Office'-Bonus, lifestyle perks, fast career growth, and office perks.”

“Praktikum im Bereich Leadership Development. Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben, Workshops, Trainings und globalen Projekten. Mindestdauer 6 Monate, Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Consultant/Manager (m/w/d) für HR Transformation & Moderne Workforce Services. Die Rolle umfasst die Entwicklung von technologiegetriebenen Lösungen, insbesondere auf der ServiceNow-Plattform, mit Fokus auf KI-Komponenten. Der Bewerber sollte Expertise in HR Transformation, ServiceNow HRSD und AI-Anwendungen mitbringen. Der frühestmögliche Starttermin ist Frühjahr 2026.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Manager (m/w/d) für Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst Beratung und operative Unterstützung im HR-Bereich, mit Fokus auf Personaladministration und Compliance. Erforderlich sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. (COMPANY NAME) bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. (COMPANY NAME) bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”

“HR Partner (Maternity Cover) at (COMPANY NAME), a leading game studio in Berlin. Fixed-term role until February 2027. Strategic HR leadership, employee lifecycle support, and compliance with German labor law. Requires fluent German and English, digital industry HR experience, and strong stakeholder management skills. Hybrid work model with relocation support and benefits.”