Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Svizzera

“Poste d'assembleur (80-100%) chez (COMPANY NAME) Motion pour assemblage et câblage de modules/systèmes selon documentation, en respectant normes qualité, sécurité et délais. Expérience requise en assemblage électrique ou électromécanique. Compétences en outils numériques et langues allemande/anglaise un plus.”

“HR Manager (m/f/d) role at JTI Switzerland focusing on local rewards, payroll outsourcing, compensation cycles, and employee education. Requires HR/Finance degree, German/English fluency, and project management skills. Offers flexible work, growth, and family leave benefits. Apply by 14.06.2026.”

“Internship (6 months) for International Employer Branding Intern at (COMPANY NAME). Tasks include EVP roll-out, content creation (text, images, video), digital presence management, and social media engagement. Ideal for Marketing/HR/Communications students with strong digital skills. Fluency in English required; French is a plus.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Rolle mit Fokus auf Prozessoptimierung und SAP SuccessFactors. Aufgaben umfassen Analyse, Umsetzung und Dokumentation von HR-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit HRIS-Teams. Anforderungen: HR-Erfahrung, SuccessFactors-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise. Attraktive Anstellungsbedingungen in einem globalen Umfeld.”

“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Business Partner pour ses équipes Technology & Operations & Central Functions en Suisse (80-100%). Rôle stratégique : conseil en RH, gestion du changement, développement des talents et résolution de conflits. Expérience requise (3+ ans), maîtrise du français et de l'anglais, résidence en Suisse ou mobilité acceptée. Poste basé sur les valeurs d'excellence, innovation et inclusion.”

“Graduate programme at (COMPANY NAME) for Talent Acquisition Officer role (HR-TA-2026-57-GRAE) offering 24-month contract with hybrid flexibility. Requires up to 2 years post-graduation experience in HR or related fields. Monthly tax-free stipend of 5266-5793 CHF, 30 days paid leave, health insurance, relocation package, and training opportunities. Eligible candidates must hold a Bachelor's or Master's degree, not a PhD.”

“Teamleiter Wärmepumpen (m/w) für ELCO im Grossraum Biel/Bern gesucht. Führung und Weiterentwicklung eines Serviceteams für Heizlösungen im Premiumbereich, inkl. Budgetverantwortung, Kundenberatung und technischer Klärung. Anforderungen: mehrjährige Heizungsservice-Erfahrung, FA-Weiterbildung, Führungskompetenz. Attraktive Benefits wie modernes Servicefahrzeug, digitale Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Mitarbeitendeführung, Food Waste-Bekämpfung und effiziente Abläufe. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel, Freude an frischen Produkten und Planung. (COMPANY NAME)-Gruppe bietet faire Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen und attraktive Mitarbeiterangebote.”

“(COMPANY NAME) offers a 6-month Talent Acquisition & HR Projects Internship starting July 2026 for master's students. Focus on full recruitment cycle for intern positions and HR project management, including career fairs and school partnerships. Fluency in French and English required. Ideal for HR or recruitment experience.”

“Praktikum (6-12 Monate) bei der Schweizerischen Post in Bern für Studierende oder Absolvent:innen der Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften mit Datenschutzfokus. Mitwirkung im Datenschutzteam, Prozessoptimierung, HR-Analytics und Digitalethik-Projekten. Vergütung CHF 73.490, gute Deutsch/Französisch-Kenntnisse erforderlich.”

“Führungsposition bei PostAuto in der Schweiz für Teamleitung Fahrpersonal mit Verantwortung für Personalführung, Betriebsorganisation und strategische Ziele. Aufgaben umfassen Teamentwicklung, HR-Lifecycle, Haltestellenmanagement und Flottenumstellung auf Elektroantriebe. Anforderungen: EFZ-Ausbildung, Führungsfachausweis (oder Bereitschaft), Kategorie D-Führerschein, Deutschkenntnisse und zweite Landessprache. Unbefristet, CHF 85.000–95.000.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als Leiter*in Support Rechtsdienst (Paralegal) mit 80-100% Stelle. Verantwortung für personelle und fachliche Führung des Support-Teams, Bearbeitung juristischer Anfragen, Compliance-Kontrollen, Qualitätssicherung im Weisungs- und Vertragswesen sowie allgemeine Assistenzaufgaben. Gesucht wird eine kaufmännisch-juristisch ausgebildete Person mit Berufserfahrung als Paralegal oder in einer Rechtsabteilung, idealerweise mit Führungserfahrung.”

“(COMPANY NAME) busca un Territory Account Executive para Slack, especializado en ventas B2B de SaaS para clientes Enterprise (1,500+ empleados). Requiere 3-5 años de experiencia en ventas full-cycle, preferiblemente en SaaS, con enfoque en crecimiento estratégico, automatización con IA y colaboración con equipos técnicos. Oportunidad para impulsar la adopción de Slack como 'Work OS' en la era de Agentforce.”

“PreMaster HR-Programm bei (COMPANY NAME) (sia Abrasives) für Bachelor-Absolventen mit 1 Jahr Vollzeit (ab 2026) + 60% Teilzeit ab 2027. Aufgaben: HR-Projekte, Rekrutierung, Employer Branding, Reports. Anforderungen: Bachelor, MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise.”

“(COMPANY NAME) Travel Retail Europe (TRE) busca un graduado/a en RRHH para apoyar reclutamiento, onboarding, administración y proyectos de RRHH en un entorno internacional de lujo. Requiere inglés y francés fluidos, experiencia previa en RRHH y competencias analíticas y organizativas. Ofrece cultura creativa, aprendizaje y paquete de beneficios competitivo.”

“(COMPANY NAME) busca un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar la experiencia de empleados, estudiantes y graduados en un entorno internacional. Contrato de 3 años con salario competitivo, beneficios globales (seguro médico, vacaciones pagadas, ayudas familiares) y flexibilidad híbrida. Requiere experiencia en RRHH internacional, dominio de inglés y compromiso de aprender francés.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME) in Procurement (Schaffhausen, Switzerland) for students pursuing a Bachelor/Master in economics, engineering, or related fields. Tasks include sourcing, eProcurement tools support, process optimization, market intelligence, and supplier management. Requirements: fluent German/English, SAP knowledge as a plus, valid VISA/work permit or university confirmation. Join (COMPANY NAME) to gain vocational experience in smart building technologies and supply chain.”

“Stage de fin d'études chez (COMPANY NAME) pour développer des concepts innovants de montres en combinant nouvelles technologies et matériaux. Missions : pré-études, création d'esthétiques, validation de solutions techniques et collaboration avec équipes créatives et techniques. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou R&I, créatif, autonome, maîtrisant CREO.”

“Stage en Talent Acquisition et L&D chez Bvlgari (secteurs Horlogerie/Parfums) pour étudiants en Commerce, Hospitalité ou Psychologie du travail. Profil recherché : expérience RH (idéalement luxe), anglais C1, français maternelle, rigueur, esprit d'équipe et proactivité. Environnement dynamique et international.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du département RH de Bvlgari (Neuchâtel) pour soutenir le recrutement (stagiaires, apprentis, profils expérimentés) et la formation. Missions : gestion de processus, coordination d'entretiens, campus management, logistique de sessions de formation et support administratif. Environnement international exigeant.”

“Internship (80-100%) at (COMPANY NAME) for HR Engagement & Communication, supporting HR communications, internal/external content creation, and engagement activities. Ideal for students in HR, Communications, or related fields with strong English skills and experience in PowerPoint/Word. Global team with focus on life sciences innovation.”

“Gesucht wird ein Servicetechniker Wärmepumpen (w/m/div.) für die Region AG-LU-BS-BL-BE-SO bei (COMPANY NAME) Thermotechnik/Buderus. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Reparatur, Wartung und Störungsbehebung von Wärmepumpen und Comfort-Clima-Systemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaftsdienst und Kundenberatung zu Geräteeinstellungen und Wartungsverträgen. EFZ-Ausbildung in Elektro-, Heizungs- oder Maschinenbau von Vorteil, stilsicheres Deutsch erforderlich.”

“Offre d'apprentissage en contrôle de gestion RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un CFC Employé de Commerce. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et dynamique dans le luxe.”

“Oferta de empleo como HR Business Partner en (COMPANY NAME) para brindar asesoramiento estratégico en RRHH a la alta dirección, gestionar proyectos de cambio organizacional y desarrollo de talento, y asegurar el cumplimiento de políticas de RRHH en unidades y ubicaciones. Se requiere experiencia en gestión de RRHH, comunicación avanzada en inglés y alemán, y habilidades en liderazgo y gestión de proyectos.”

“(COMPANY NAME) busca un Cloud Account Executive para Tableau en Suiza y Austria, especializado en ventas de soluciones de análisis de datos para el sector público. Requisitos: experiencia en ventas técnicas, dominio de alemán e inglés, conocimiento de marcos de contratación públicos (SIMAP/BVergG). Oportunidad para impulsar transformaciones digitales en gobiernos con comisiones ilimitadas y beneficios competitivos.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik für die Region Bern. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Heizungs-, Warmwasser- und Regelungssystemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Kundenberatung, Bereitschaftsdienst und Organisation von Serviceeinsätzen. Gesucht werden zuverlässige, serviceorientierte Fachkräfte mit EFZ-Ausbildung (z.B. Heizungstechnik) und stilsicheren Deutschkenntnissen. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Teilzeitoption, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Die Schweizerische Post sucht eine:n Spezialist:in Talent & Development in Bern (Schweiz) für unbefristete Festanstellung. Gehalt 110.600–125.600 CHF. Verantwortung für Leadership-Pipeline, Potenzialförderung, Performance-Management, Datenanalyse, KI-Integration und HR-Beratung bis Top-Management. Anforderungen: Erfahrung in Talentmanagement, psychologische/ betriebswirtschaftliche Ausbildung, exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Deutsch (Französisch von Vorteil).”

“Full-time HR Generalist & Finance Accountant role in Zurich for (COMPANY NAME) Europe Ltd. Dual responsibility for Swiss financial reporting (IFRS/Swiss GAAP) and HR operations (Workday, payroll, compliance). Requires Swiss labor law expertise, bilingual German/English (French advantage), and ERP/Excel proficiency. Hybrid work (2-3 days office).”

“Stage de 12 mois en HR Business Partnering pour jeunes talents, disponible dès septembre 2026. Missions variées : recrutement, gestion du cycle de vie des employés, rédaction d'offres d'emploi (FR/EN), projets transversaux. Profil recherché : études en économie/psychologie/marketing, bilingue FR/EN, compétences MS Office, autonomie et dynamisme. Avantages : flexibilité, télétravail, restaurant d'entreprise. Localisation : Bulle, Suisse.”

“Fachspezialist/in Zahlungsverkehr (70-100%) für Recherchen, Compliance-Filter, Zahlungsretouren und Reconciliation. Erfordert Banklehre oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlungsverkehrserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Offre de stage RH chez (COMPANY NAME) pour contribuer au projet stratégique CARE (Diversité, Équité, Inclusion) en organisant des workshops et améliorant les processus RH. Recherche un(e) étudiant(e) en RH ou gestion de projet, autonome et créatif(ve), avec un esprit d'équipe et une aisance relationnelle.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Internship (80-100%) in People Insights & Analytics at (COMPANY NAME), supporting HR insights, process optimization, and AI-enabled workflows. Involves coordination, data analysis, and professional development with a global team. Requires HR/economics background, Excel/PowerPoint proficiency, and business-fluent English.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Internship in HR Operations at (COMPANY NAME) Switzerland supporting administrative tasks like onboarding, employee lifecycle management, and event coordination. Ideal for collaborative candidates with HR interest, strong organizational skills, and proficiency in German and English. Duration: 80-100 days with compensation.”

“(COMPANY NAME) Switzerland busca talentos para roles en ventas, marketing, supply chain, finanzas, RRHH y más. Ofrece beneficios como horarios flexibles, home office, mascotas en la oficina, comidas subsidiadas, bonos y acceso a (COMPANY NAME) University. Salario competitivo y desarrollo profesional en una empresa global con propósito.”

“HR Business Partner role (50-60%) at Markem-Imaje HQ in Vernier, Geneva, supporting 40+ employees across two sites. Responsible for HR strategy, payroll, talent acquisition, and employee relations in a Swiss-based international company. Requires 10+ years of HR BP experience and Swiss employment law expertise. Hybrid work policy, competitive benefits, and growth opportunities offered.”

“ELCO sucht in Aarburg (CH) einen HR Manager (m/w) für die Region Mitte inkl. Tochtergesellschaft Domotec. Verantwortlich für gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung (eidg. FA oder Studium), mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS-Office, Success Factors, SAP), Reisemobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Praktikant/in HR Learning Center in Sisseln für 12 Monate ab Juli 2026. Unterstützung im Learning Center, HR Business Partner, Lehrlingsausbildung, Veranstaltungen, administrative Aufgaben, digitale Projekte. Anforderungen: HR oder BWL-Student, MS-Office, Deutsch, organisierte Arbeitsweise, kommunikativ. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Payroll Administrator (m/w/d) 100% in Bettlach (SO). Responsible for independent payroll processing, administration, and coordination with authorities. Requires 1+ year experience in payroll or HR, German (native), English, and optionally Italian/French. SAP/Workday knowledge is a plus. Offers responsibility, benefits, and career growth in a global company.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Niort. Missions : gestion des formations, apprentissages, stages, inclusion et QVT. Opportunité pour développer des compétences RH dans un groupe aéronautique international innovant.”

“ELCO sucht einen Teamleiter Service im Bereich Öl / Gas Atmo in Grossraum Luzern. Die Rolle umfasst die Führung eines Serviceteams, Budgetverantwortung, Kundenberatung und technische Klärung von Reklamationen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice, Führungsqualitäten und kundenorientiertes Auftreten. ELCO bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“La/Le DRH Manufacture définit et pilote la stratégie RH de la manufacture, garantissant un climat social sain et une organisation performante. Responsable des politiques RH, gestion des talents, relations sociales, communication interne, visites et accueil, ainsi que du management de l'équipe RH. Expérience confirmée (10-15 ans+) requise en RH senior, idéalement en environnement industriel ou manufacturier.”

“Filialleiter*in in Ausbildung bei (COMPANY NAME). Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Warenbestellung und Umsatzsteuerung. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufslehre, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel, Deutschkenntnisse. Benefits: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”