Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Svizzera

“Offerta di apprendistato (alternance) della durata di 2 anni a Zollikofen fino a settembre 2026, poi a Berna. Ruolo di consulente tecnico HR di primo livello con supporto ICT, gestione richieste e accessi applicativi. Requisiti: formazione commerciale completata, competenze linguistiche (italiano/tedesco C1), affinità ICT e SAP-HCM. Team motivato e ambiente dinamico.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Internship opportunity in HR, specifically in Compensation & Benefits (C&B) with a focus on HCM processes. Tasks include handling insurance documents, tax documents, HR-related paperwork, and salary data input. Involves consulting associates and managing both physical and digital HR files.”

“The UN seeks an Associate Human Resources Officer in Geneva to advise on HR policies, manage recruitment, administer benefits, and support staff development. Requires 2+ years in HR, UN Level III English (French desirable). Master's degree or equivalent in HR/business/public admin preferred.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Stage RH de 1 an à Vevey pour étudiants Pré-HEG (Bachelor suisse) avec expérience professionnelle obligatoire. Missions : gestion administrative RH, support aux processus employés, organisation d'événements et projets. Compétences requises : anglais, outils digitaux, autonomie et esprit d'équipe. Postulation : CV, lettre, bulletin de notes et certificats.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Coordinator Intern (m/f/d) based in Zürich to support HR operations in Switzerland and Austria. Role involves HR administration, recruitment, employee records, and project support in a cross-cultural environment. Requires fluency in English and German, MS Office skills, and a proactive, detail-oriented approach.”

“Internship (6-12 months) in Zurich for People Operations (HR) at (COMPANY NAME). Support HR administration, ensure compliance, and gain hands-on experience in a dynamic international environment. Fluency in English and German/French required. Mentorship and project opportunities provided.”

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Internship (80-100%) in People Insights & Analytics at (COMPANY NAME), supporting HR insights, process optimization, and AI-enabled workflows. Involves coordination, data analysis, and professional development with a global team. Requires HR/economics background, Excel/PowerPoint proficiency, and business-fluent English.”

“Stage chez (COMPANY NAME) au sein de la Manufacture horlogère de Glovelier pour analyser et optimiser les lignes de production. Intégration dans une équipe dynamique avec autonomie et esprit d'équipe. Formation en ingénierie ou production industrielle requise.”

“Offre d'emploi en CDI (80-100%) pour un poste de Coordinateur RH basé dans le Jura (Cornol & Chevenez). Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, paie, temps de travail et obligations sociales. Expérience confirmée en RH administrative en Suisse requise. Maîtrise de SAP et ADP, droit du travail suisse et assurances sociales. Poste en français, autres langues un atout.”

“Stage chez (COMPANY NAME) à La Chaux-de-Fonds (Suisse) en amélioration continue et optimisation des processus industriels. Intégration dans une équipe dynamique pour contribuer à l'analyse de flux (VSM), la rédaction de procédures et le développement de solutions d'amélioration. Recherche profil ingénieur en gestion industrielle ou équivalent, autonome et proactif.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“Offre de job d'été en support administratif RH chez (COMPANY NAME) (Sensodyne, Panadol, etc.) du 01/07 au 31/08/2026. Missions : gestion de documents, saisie de données, archivage, soutien logistique. Profil : étudiant·e (16-25 ans) sans expérience requise. Langues : FR/EN. Candidature avant le 20/04/2026.”

“Junior Consultant (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Schweiz für ABACUS HR mit Einarbeitung in Bern. Aufgaben: Kundenbedürfnisse analysieren, ABACUS-Lösungen parametrieren, Workshops durchführen und Kunden supporten. Einarbeitung mit Senior Consultant, schrittweise Übernahme von Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Förderung von Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung.”

“Offre d'emploi pour un poste de Conseiller Juridique RH au sein d'une division Corporate Functions d'un groupe bancaire suisse. Missions : conseil juridique en droit du travail suisse et assurances sociales, rédaction de contrats, gestion de contentieux, veille réglementaire, et formation des équipes. Profil recherché : avocat breveté suisse avec 2 ans d'expérience en droit du travail, bilingue français-anglais, et domicile en Suisse.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive para vender soluciones de Employee Service (HR Service y IT Service) en un entorno de CRM líder en IA. Requiere 6+ años en ventas de software empresarial, dominio de alemán e inglés, y habilidades consultivas para cerrar acuerdos de alto valor en ciclos largos. Ofrece crecimiento en un equipo innovador y colaborativo.”

“(COMPANY NAME) seeks a Territory Account Executive for Slack to drive enterprise sales of its AI-powered 'Work OS' platform. The role involves full-cycle sales, strategic growth in ACV, and collaboration with AI agents to automate workflows. Requires 3-5 years of SaaS sales experience, ambition, and AI curiosity.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Internship en Computer Vision pour les secteurs maritime et portuaire chez (COMPANY NAME) Corporate Research. Travail sur l'automatisation avec des algorithmes de machine learning, analyse de données (caméras, LiDAR) et prototypage rapide. Stage de 6 mois, idéal pour étudiants en informatique ou ingénierie (5e semestre minimum). Expérience en Python et PyTorch requise.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“HR Operations Specialist position in Geneva for Central Europe team (Switzerland, Hungary, Romania, Czech Republic). Requires 3-5 years of payroll experience, bachelor's/master's in HR, strong Excel/PowerPoint skills, fluency in English and French. Role involves HR operations support under HR Operations Manager.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Analyste organisation au sein de la division RH de (COMPANY NAME). Missions : conception et mise à jour d'organigrammes, accompagnement des changements organisationnels, garantie de la confidentialité des données. Profil recherché : formation commerciale/administrative, maîtrise des outils de diagrammes, excellente communication. Environnement stimulant et prestations sociales premium.”

“Unbefristete Stelle als Elektroinstallateur/Automatiker in Chur für Instandhaltung, Störungsbehebung und Automatisierungsaufgaben in einer Brauerei. Teamarbeit in 3-Schichtbetrieb mit SPS-Programmierung. Anforderungen: abgeschlossene Lehre, 3-4 Jahre Erfahrung, Deutschkenntnisse, SAP von Vorteil.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Data Analyst for a 24-month role (extendable to 36 months) to analyze compensation policies, develop HR dashboards, and support benchmarking exercises. Requires 2-6 years of HR experience, Excel/Power BI skills, and eligibility for (COMPANY NAME) Member/Associate Member States. Tax-free stipend of 6,372-7,004 CHF/month, 30 days paid leave, health insurance, relocation support, and training opportunities.”

“Stellenausschreibung für HR Advisor (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Beratung zu Personalprozessen, Arbeitsrecht und Case Management in der Schweiz. Gefordert sind fundierte HR-Erfahrung, mehrsprachige Kompetenzen (DE/FR) und verhandlungssichere Arbeitsrechtsexpertise. Bruttolohn zwischen 115.000 und 125.000 CHF/Jahr (100%-Pensum), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien, umfangreiche Sozialleistungen sowie Chancen zur Weiterbildung.”

“(COMPANY NAME) ofrece una pasantía de 6-8 meses en I+D de accionamientos eléctricos de media tensión (MV drives) en Suiza. Requisitos: máster en Ingeniería Eléctrica, conocimientos en MATLAB/Simulink y control de máquinas eléctricas. Modalidad híbrida. Ideal para estudiantes con interés en teoría de control, electrónica de potencia y aprendizaje automático.”

“Die (COMPANY NAME) Schweiz AG sucht eine HR-Fachperson für die HR-Administration in Witterswil (SO). Aufgaben umfassen Rekrutierung, Onboarding, Payroll, Sozialversicherungen und HR-Lifecycle-Prozesse. Gesucht wird ein KV-Absolvent mit HR-Weiterbildung, 3-5 Jahren Erfahrung und Deutsch/Englisch-Kenntnissen. Attraktive Anstellungsbedingungen, Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.”

“Internship in HR Operations at (COMPANY NAME) Switzerland supporting administrative tasks like onboarding, employee lifecycle management, and event coordination. Ideal for collaborative candidates with HR interest, strong organizational skills, and proficiency in German and English. Duration: 80-100 days with compensation.”

“Stelle als HR Reward Expert (50%) in der Schweiz für Compensation & Benefits. Zentrale Beratungsrolle mit modernem HR-Controlling. Anforderungen: BWL-Studium, mehrjährige Reward-Erfahrung, Zahlenaffinität, Teamfähigkeit. Bewerbung über Online-Karrieretool. Inklusives Arbeitsumfeld bei global führendem Bauinnovationsunternehmen.”

“Werkstudent:in (30%) für HR Operations in Zürich bei Marsh gesucht. Unterstützung bei Onboarding/Offboarding, HR-Prozessen (Workday, Service Now) und Teamarbeit. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit HR-Schwerpunkt, Deutsch/Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen. Flexible Rahmenbedingungen für Studium und Arbeit.”

“(COMPANY NAME) Switzerland busca talentos para roles en ventas, marketing, supply chain, finanzas, RRHH y más. Ofrece beneficios como horarios flexibles, home office, mascotas en la oficina, comidas subsidiadas, bonos y acceso a (COMPANY NAME) University. Salario competitivo y desarrollo profesional en una empresa global con propósito.”

“HR Business Partner role (50-60%) at Markem-Imaje HQ in Vernier, Geneva, supporting 40+ employees across two sites. Responsible for HR strategy, payroll, talent acquisition, and employee relations in a Swiss-based international company. Requires 10+ years of HR BP experience and Swiss employment law expertise. Hybrid work policy, competitive benefits, and growth opportunities offered.”

“Poste de Manager Care & Operations chez (COMPANY NAME) pour piloter les opérations de Service Client et d'Administration des Réparations. Recherche un leader axé sur l'excellence client, l'analyse et les résultats, avec expérience managériale. Avantages : couverture santé, prestations familiales, restauration saine, cours de sport gratuits.”

“(COMPANY NAME) seeks an Enterprise Account Executive for Commerce Cloud to drive digital transformation in the Swiss market. Role involves strategic partnerships, deal closure, and c-suite engagement. Requires eCommerce expertise, German/English fluency, and solutioning skills. Competitive benefits, career growth, and AI-driven innovation offered.”

“ELCO sucht in Aarburg (CH) einen HR Manager (m/w) für die Region Mitte inkl. Tochtergesellschaft Domotec. Verantwortlich für gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung (eidg. FA oder Studium), mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS-Office, Success Factors, SAP), Reisemobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Praktikant/in HR Learning Center in Sisseln für 12 Monate ab Juli 2026. Unterstützung im Learning Center, HR Business Partner, Lehrlingsausbildung, Veranstaltungen, administrative Aufgaben, digitale Projekte. Anforderungen: HR oder BWL-Student, MS-Office, Deutsch, organisierte Arbeitsweise, kommunikativ. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Payroll Administrator (m/w/d) 100% in Bettlach (SO). Responsible for independent payroll processing, administration, and coordination with authorities. Requires 1+ year experience in payroll or HR, German (native), English, and optionally Italian/French. SAP/Workday knowledge is a plus. Offers responsibility, benefits, and career growth in a global company.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Niort. Missions : gestion des formations, apprentissages, stages, inclusion et QVT. Opportunité pour développer des compétences RH dans un groupe aéronautique international innovant.”

“Intern HR Business Partner position at (COMPANY NAME) in Visp. Support HR Business Partners in operational and strategic tasks, gain insights into HR responsibilities, and contribute to HR projects and personal marketing measures. Requires BSc/MSc in related fields, proactive work style, good communication skills, and proficiency in German and English.”

“Payroll Specialist role at (COMPANY NAME) Healthcare in Bettlach. Responsibilities include payroll processing, social insurance calculations, and HR strategy support. Requires 3+ years of experience, multilingual skills (DE, EN, IT, FR), and knowledge of payroll systems. Offers career growth, bonuses, and additional benefits.”

“ELCO sucht einen Teamleiter Service im Bereich Öl / Gas Atmo in Grossraum Luzern. Die Rolle umfasst die Führung eines Serviceteams, Budgetverantwortung, Kundenberatung und technische Klärung von Reklamationen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice, Führungsqualitäten und kundenorientiertes Auftreten. ELCO bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Compensation & Benefits Specialist position at (COMPANY NAME) Schweiz. Responsibilities include payroll, social insurance, compensation management, personnel cost planning, and consulting. Requirements: relevant education, experience in compensation & benefits, Swiss social insurance law, Excel, SAP SuccessFactors, and English proficiency. Benefits include a diverse role, flexibility, and development opportunities.”

“Chef de Projet RH - Transformation RH à La Maison (COMPANY NAME). Mission de 12 mois en CDD ou Short Term Assignment. Télétravail possible avec 1 semaine/mois au Locle. Expérience en Controlling Social, C&B, outils paie, BI, Excel. SAP Successfactor et Mercer un plus. Management transversal, français obligatoire, anglais un atout.”

“La/Le DRH Manufacture définit et pilote la stratégie RH de la manufacture, garantissant un climat social sain et une organisation performante. Responsable des politiques RH, gestion des talents, relations sociales, communication interne, visites et accueil, ainsi que du management de l'équipe RH. Expérience confirmée (10-15 ans+) requise en RH senior, idéalement en environnement industriel ou manufacturier.”

“Gestionnaire RH pour former et recruter des apprentis. Gestion des candidatures, entretiens, suivi des stages et contrats. Collaboration avec écoles, parents et maîtres d'apprentissage. Connaissance du système suisse de formation requise. Environnement stimulant et conditions de travail excellentes.”

“HR Business Partner (m/w/d) im Jobsharing (50%) bei (COMPANY NAME) Suisse. Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Umsetzung von HR-Prozessen, Mitarbeit an Projekten. Voraussetzungen: Masterabschluss, Berufserfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse (B2), Kenntnisse in KI-Tools. Teilzeit, dauerhaft. Flexibles Arbeitsumfeld, Benefits wie Jobsharing, zusätzliche Ferientage, Weiterbildungen.”

“Filialleiter*in in Ausbildung bei (COMPANY NAME). Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Warenbestellung und Umsatzsteuerung. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufslehre, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel, Deutschkenntnisse. Benefits: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”