Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Zurigo, Svizzera

“(COMPANY NAME) seeks an HR Coordinator Intern (m/f/d) based in Zürich to support HR operations in Switzerland and Austria. Role involves HR administration, recruitment, employee records, and project support in a cross-cultural environment. Requires fluency in English and German, MS Office skills, and a proactive, detail-oriented approach.”

“Internship (6-12 months) in Zurich for People Operations (HR) at (COMPANY NAME). Support HR administration, ensure compliance, and gain hands-on experience in a dynamic international environment. Fluency in English and German/French required. Mentorship and project opportunities provided.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive para vender soluciones de Employee Service (HR Service y IT Service) en un entorno de CRM líder en IA. Requiere 6+ años en ventas de software empresarial, dominio de alemán e inglés, y habilidades consultivas para cerrar acuerdos de alto valor en ciclos largos. Ofrece crecimiento en un equipo innovador y colaborativo.”

“Stelle als HR Reward Expert (50%) in der Schweiz für Compensation & Benefits. Zentrale Beratungsrolle mit modernem HR-Controlling. Anforderungen: BWL-Studium, mehrjährige Reward-Erfahrung, Zahlenaffinität, Teamfähigkeit. Bewerbung über Online-Karrieretool. Inklusives Arbeitsumfeld bei global führendem Bauinnovationsunternehmen.”

“Werkstudent:in (30%) für HR Operations in Zürich bei Marsh gesucht. Unterstützung bei Onboarding/Offboarding, HR-Prozessen (Workday, Service Now) und Teamarbeit. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit HR-Schwerpunkt, Deutsch/Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen. Flexible Rahmenbedingungen für Studium und Arbeit.”

“(COMPANY NAME) seeks an Enterprise Account Executive for Commerce Cloud to drive digital transformation in the Swiss market. Role involves strategic partnerships, deal closure, and c-suite engagement. Requires eCommerce expertise, German/English fluency, and solutioning skills. Competitive benefits, career growth, and AI-driven innovation offered.”

“HR Business Partner (m/w/d) im Jobsharing (50%) bei (COMPANY NAME) Suisse. Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Umsetzung von HR-Prozessen, Mitarbeit an Projekten. Voraussetzungen: Masterabschluss, Berufserfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse (B2), Kenntnisse in KI-Tools. Teilzeit, dauerhaft. Flexibles Arbeitsumfeld, Benefits wie Jobsharing, zusätzliche Ferientage, Weiterbildungen.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”

“(COMPANY NAME) Suisse AG cherche un RH Généraliste F/H en CDD pour 12 mois avec possibilité de CDI. Missions : gestion du personnel, recrutement, administration du personnel, préparation de rapports RH. Profil : Bac+5 en RH, 2-3 ans d'expérience, maîtrise du français et allemand, connaissances du droit du travail suisse.”

“Recruiting Partner (m/w/d) bei Zürcher Kantonalbank in Zürich. Verantwortungsvolle Rolle im Recruiting-Team, Befristung bis Ende 2026. Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung interner Kunden, Schaffung einer positiven Candidate Experience. Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot: Einblicke in die Bank, attraktiver Arbeitsplatz, Home Office, interdisziplinäre Projekte.”

“Area Manager Position in Switzerland. Lead sales and teams, drive business growth, and manage client relationships. Requires 3-5 years of leadership experience, strong sales skills, and fluency in German. Offers competitive salary, benefits, and career development opportunities.”

“HR Intern position in Switzerland for 18 months. Responsibilities include providing HR support, administrative tasks, and campaign assistance. Requirements: 2 years of HR experience, proficiency in German and English, knowledge of Swiss employment legislation. Opportunities for internal mobility and training. Société Générale promotes diversity and offers involvement in solidarity actions.”

“HR Intern position in Switzerland for 18 months. Responsibilities include HR administration, supporting campaigns, and assisting with onboarding and offboarding processes. Requires 2 years of HR experience, proficiency in German and English, and knowledge of Swiss employment legislation. Offers career development and internal mobility opportunities.”

“Onsite Recruiter (100%, m/w/d) bei (COMPANY NAME) Schweiz in Regensdorf gesucht. Aufgaben: Kundenakquise, Personalbedarfsanalyse, Rekrutierung (Inserate, Interviews, Dossiers), Kandidatenvermittlung (temporär/fest) und Betreuung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebs-/Recruiting-Erfahrung, MS Office, Social Media, CRM-Tools, Deutschkenntnisse. Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung.”

“Führungsposition als Leiter*in Privat- und Geschäftskunden Region Deutschschweiz (100%) bei der SGKB. Verantwortung für Key Accounts, Firmenkunden, Immobilieninvestoren und Konsortialkreditgeschäft. Strategische Umsetzung und Teamführung in St. Gallen und Zürich. Bank- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bankgeschäft erforderlich.”

“(COMPANY NAME) offers a 6-month internship program in Zurich starting March 2026 for Master's students (max 2 years experience) in HR, finance, or tech. Focus on AI, people analytics, and digital HR tools. Competitive salary, free lunch, and networking opportunities in a diverse, inclusive financial firm.”