Université de Nantes

I've studied in different fields in the University of Nantes. The technical department, more selective with an intense curriculum, was demanding and extremely rich in its content. We had practical content as well as theoretical ones, many outside consultants and motivated students and professors. While in the department of literature, the overall supports from the professors was close to zero, the curriculum was unclear and entirely dependant on professors who had no teaching skills, and were actually more researchers than professors.

J'ai effectué a un bts assistant de gestion à nantes. Celui-ci m'as permis d'acquérir diverses compétences dans plusieurs domaines(communication, gestion, comptabilité, rh). J'ai apprécié étudié dans cette branche d'étude mais j'avais soif de voyage. C'est pourquoi, a la fin de mon BTS, j'ai pris la décision de rejoindre un ami en Colombie et ensemble nous avons créer une entreprise di'importation de vin français. J'ai passé plus de deux ans extraordinaire dans ce pays et j'y ai appris énormement de choses. Cependant, nous avons dû rentrer en France pour plusieurs raisons et de retour en France, j'ai pris la décision de nouveau de repartir d'un autre pays l'Irlande pour y apprendre l'anglais. J'ai travaillé 3 mois dans une université pour m'adapter à la langue et aujourdh'hui je suis à la recherche d'un travail en chargée de clientèle ou Customer service.

Pas mal, bon niveau général
En anglais il faudrait un meilleur niveai
Par contre, en allemand, un peu trop fort le niveau attendu
cadre correct proche du fleuve, 
surtout ne pas oublier : ne pas tout attendre d'une université, elle donne des bases et surtout le diplôme-étalon pour candidature à 1 job - Mais c'est plus une aptitude à s'intéresser dans sa future vie professionnelle que doit donner une université

Plusieurs portes s'ouvrent à moi suite à cette formation : devenir RH, préventeur, animateur HSE, chargée de projets QVT... 
Des cours de sociologie théoriques qui permettent de mieux saisir le contexte dans lequel l'entreprise évolue et être ainsi force de proposition pour améliorer l'environnement de travail des collaborateurs.