Talent Acquisition Bcn M/F

Beschreibung:

EFE International permet et facilite l'accès au dispositif Volontariat International en Entreprise (V.I.E) pour les Entreprises de Français.es à l'Etranger (E.F.E). EFE International a été créée en 2021 afin de valoriser les entrepreneurs français dans le monde, avec un triple objectif : -Développer le commerce extérieur de la France ; -Renforcer les liens déjà existant des E.F.E avec la France ; -Donner de nouvelles opportunités à de jeunes professionnel.les. EFE International transmettra à l'E.F.E qui recrute, votre candidature : à vos CV et lettre de motivation !
Présentation de la société : Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l'expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement ! Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition en V.I.E à Barcelone. Pourquoi rejoindre Coengi ? Des projets à fort impact dans un environnement technique innovant : L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine transformation digitale. Évolution professionnelle : Chez Coengi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et votre progression de carrière. Projets variés et stimulants : Travaillez sur des projets d'envergure et relevez des défis techniques passionnants. Ambiance de travail positive : Une culture d'entreprise qui valorise la convivialité, la collaboration, et le partage d'idées. Poste et missions : - Vous définissez les besoins en recrutement à court et long terme - Vous mettez en place la stratégie de sourcing - Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : - Recherche de candidats via les jobs boards et les réseaux sociaux - Présélection et sélection de nos futurs talents - Suivi personnalisé de vos candidats tout au long du processus - Vous faites vivre votre réseau de talents et êtes garant.e de la qualité de l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement - Vous menez des projets d'amélioration continue de nos process en mode Agile Responsabilités : ?? 1. Recrutement & développement RH (90 %) -Identification, pré-qualification et suivi de candidats en ingénierie / IT pour le compte des entités espagnoles et françaises. -Animation d'un vivier de talents en lien avec les standards RH du groupe, définis par la direction française. -Participation à la mise en place de process RH et d'onboarding harmonisés avec la stratégie groupe. ?? 2. Appui au développement commercial (10 %) -Identification de leads et partenaires locaux en lien avec les objectifs. -Qualification d'opportunités en cohérence avec le plan de croissance. -Contribution à la construction de l'offre RH locale, avec validation du positionnement par les équipes de direction. -Suivi des KPIs partagés avec le comité stratégique

Ihr Profil:

- Formation : Issu(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent. - Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) dans le recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement IT/ingénierie, est un véritable atout. - Compétences techniques : Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, ATS…) ; bonne compréhension des métiers techniques ou appétence pour les environnements technologiques - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance avec les candidats ; esprit d'analyse pour comprendre rapidement les besoins métiers et évaluer les profils ; proactivité, autonomie et réactivité dans un environnement dynamique ; organisation et rigueur dans le suivi des processus -Langues : Une bonne maîtrise du français est indispensable. L'anglais professionnel est un plus