Generalista de Recursos Humanos

Beschreibung:

Tu Trabajo

Como Generalist de Recursos Humanos, gestionarás y coordinarás todas las actividades relacionadas con la administración de personal para GSP (Global Shared Plants) en Guadalajara. Serás responsable de los procesos clave del ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, gestión de ausentismo y rotación, administración de prenómina, promociones y beneficios. Además, actuarás como el enlace principal entre Recursos Humanos y los empleados para asegurar el cumplimiento de políticas, la resolución oportuna de incidencias y una experiencia de empleado consistente.

Nuestro Equipo

Esta posición forma parte de GSP (Global Shared Plants) y reporta al HR Business Partner (HRBP). Trabajarás con el equipo de Recursos Humanos de planta para apoyar procesos operativos y administrativos de HR, promoviendo un ambiente seguro, compliant y orientado al servicio en Guadalajara. Esta posición no tiene responsabilidades directas de supervisión.

Qué Harás

* Asegurar la administración precisa y oportuna de cambios de personal (altas, bajas, actualizaciones en sistema, cambios de centro de costo, promociones y horarios) para mantener datos y procesos de HR confiables.
* Mejorar la experiencia del empleado brindando soporte ágil para solicitudes de vacaciones, reposición de gafetes, problemas con tarjetas de vales, trámites de renuncia y otras consultas de personal.
* Coordinar actividades de onboarding y offboarding para facilitar integraciones fluidas y salidas ordenadas, reduciendo riesgos operativos y legales.
* Mantener control documental riguroso y apoyar el cumplimiento de políticas internas y normativas externas, incluyendo la preparación para auditorías y reportes.
* Gestionar relaciones laborales y conflictos en el lugar de trabajo de manera proactiva, buscando resoluciones alineadas con los requisitos legales y la cultura organizacional.
* Apoyar programas de reconocimiento y actividades de engagement para reforzar la cultura y la retención de talento.
* Coordinar la administración de servicios y beneficios para empleados, garantizando acceso y provisión correcta de los mismos

Quién eres

* Título universitario en Administración, Negocios Internacionales, Recursos Humanos o campo relacionado.
* Conocimiento básico del sistema HR ESLABON y capacidad para realizar actualizaciones en el sistema de personal.
* Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
* Experiencia en reclutamiento y selección para puestos operativos/de planta.
* Experiencia o capacidad demostrada en la gestión de procesos administrativos de HR a lo largo del ciclo de vida del empleado (onboarding, offboarding, prenómina, promociones).

Lo que te pondrá por delante (Calificaciones Preferidas)

* Inglés básico (A2-B1) - deseable.
* Familiaridad con procesos relacionados con IMSS, Infonavit y requisitos de agencias gubernamentales aplicables.
* Conocimiento de normas y marcos de cumplimiento vinculados a código de conducta, ética, medio ambiente y salud & seguridad (por ejemplo, RBA, OHSAS 18000, ISO 14001).
* Competencias demostradas: actitud de servicio, resiliencia, liderazgo, proactividad y comunicación asertiva.
* Experiencia en gestión de cambios en sistemas de personal, control documental para auditorías y apoyo en eventos de reconocimiento/engagement.
* Conocimiento de prácticas ergonómicas y requisitos de EPP para entornos de planta (por ejemplo, calzado de seguridad).

En las empresas de Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado considerando el conocimiento, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes preguntas, habla con tu reclutador sobre la flexibilidad y el detalle de nuestra filosofía de compensación

Quien Somos

Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica. Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado.

En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa