Apprendistati duali di Risorse Umane in Francese

“Alternance d'un an à Cesson-Sévigné pour un(e) Chargé(e) de Formation en RH, organisant des formations sécurité, gérant le suivi administratif et collaborant avec des organismes externes. Profil Bac+3 en GRH, dynamique et organisé, avec maîtrise d'Excel. Poste en présentiel pour (COMPANY NAME) Business.”

“Alternance (12 à 24 mois) pour Chargé de projets RH/Paie au sein du (COMPANY NAME) à Charenton-le-Pont. Missions : analyse des besoins, coordination de projets, gestion des risques, conduite du changement et amélioration des processus SIRH et paie. Profil : Bac+5 en RH/Gestion de projets, compétences en outils Microsoft Office et SIRH. Avantages : flexibilité horaire, télétravail, restaurant d'entreprise et épargne salariale.”

“Alternance en recrutement RH chez (COMPANY NAME) France pour un Master RH. Missions : sourcing ciblé, gestion de processus de recrutement, conformité légale, marque employeur et amélioration de l'expérience candidat. Environnement structuré et international avec accompagnement par des tuteurs expérimentés.”

“Alternance en cybersécurité chez (COMPANY NAME) à Toulouse pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2 (RH, commerce, management). Missions : staffing, gestion des ressources, optimisation des équipes, suivi des contrats et reportings. Formation en cybersécurité, méthodes Agile et projets internationaux. Avantages : télétravail (2j/semaine), mutuelle, CSE, titres-resto, formations illimitées et potentiel CDI à l'issue.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en RH (Bac+3 à Bac+5). Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements, enquêtes d'engagement et projets de communication interne. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié.”

“Alternance en RH spécialisée Compensation & Benefits au sein du leader mondial (COMPANY NAME) Groupe. Missions : analyse de données salariales, benchmarks, tableaux de bord et revue annuelle des rémunérations. Profil recherché : étudiant en école de commerce, rigoureux, analytique, maîtrisant Excel/PowerPoint et anglais. Expérience en équipe et sens du relationnel requis.”

“Alternance à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour gérer l'administration du personnel : déclarations DAE/DPAE, avenants de contrat, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi du temps de travail et traitement des demandes administratives. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion administrative avec expérience en stage/alternance, maîtrisant Excel/PowerPoint et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance (Bac+4/5) à Bordeaux pour un poste de Talent Acquisition Recruiter au sein d'un groupe B Corp primé (Great Place To Work). Missions : sourcing, recrutement, gestion de candidatures et événements. Entreprise engagée dans l'inclusion, l'environnement et le management horizontal.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) de 24 mois chez (COMPANY NAME) France à La Défense pour gérer paie et RH. Missions : administration du personnel, paie, déclarations sociales, recrutement et optimisation des processus. Profil : étudiant en Master 1 RH/paie, rigoureux, polyvalent, anglais courant et maîtrise de SAP/Excel. Avantages : télétravail, formation, CE, intéressement et congés payés.”

“Alternance en RH au sein de Prodigious ((COMPANY NAME) Groupe) pour gérer le recrutement de stagiaires/alternants, suivre les candidatures via ATS, organiser l'accueil des nouveaux et participer à l'administration du personnel. Profil recherché : Bac+5 en RH avec première expérience ou motivation forte. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant RH en entreprise de distribution ((COMPANY NAME) Retail France). Missions : gestion des formations, des temps de travail, des contrats et des procédures RH. Avantages : remise sur achat, primes de participation et intéressement. Formation en licence/master RH requise.”

“Stage ou alternance chez (COMPANY NAME) (LVMH) à Paris pour assister l'équipe ADP & Paie. Recherche un(e) étudiant(e) en RH Bac+2/3 avec intérêt pour l'administration du personnel et la paie. Organisation, rigueur et sens de la confidentialité requis.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) (Cergy, France) pour un contrat de 1 à 2 ans. Missions variées : inclusion, diversité, gestion des alternants, handicap, enquêtes d'engagement et relations sociales. Formation en RH, Gestion ou Droit social requise. Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance d'un an à Hermès (Pierre-Bénite) au sein de la Direction RH. Missions : recrutement stages/alternances, CDI/CDD, marque employeur et partenariats écoles. Profil : étudiant(e) en RH (BAC+4/5), motivé(e) et autonome. Poste en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant RH chez (COMPANY NAME) Hazardous Waste Europe. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation et suivi des dossiers. Rémunération fixe sur 13 mois, mutuelle, intéressement et formations incluses. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+3/4) avec sens du contact et appétence pour les chiffres.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Danone à Rueil-Malmaison dans le Contrôle Interne. Missions : évaluation des dispositifs de contrôle interne, gestion des risques, animation de contrôles et revues d'accès informatiques. Avantages : jusqu'à 2 jours/sem de télétravail, pass navigo pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis'. Profil recherché : Bac+4/5, anglais courant, compétences Excel/PowerPoint, motivation pour apprendre.”

“Alternance (apprentissage) à temps plein pour assister la production éditoriale de l'émission 'La Boîte à Questions' chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux. Missions : préparation d'interviews, recherche, gestion technique (caméra, son) et participation aux tournages. Profil recherché : étudiant en journalisme/cinéma, polyvalent, avec bases techniques et anglais. Début en septembre 2026.”

“Alternance (Bac+4/5) en RH chez (COMPANY NAME) pour 24 mois. Missions : déploiement de formations via ReKnow University, coordination des inscriptions, gestion des achats logistiques et amélioration des processus Learning & Development. Profil recherché : étudiant en Master RH/Management, rigoureux, organisé, bilingue (anglais un plus).”

“Alternance en Global HR Digital Assistant chez (COMPANY NAME) pour soutenir les campagnes de Talent Management, former les équipes RH et améliorer les processus RH. Recherche un(e) étudiant(e) en Master RH ou école de commerce, avec un bon niveau d'anglais et une appétence digitale. Poste basé en présentiel.”

“Alternance RH généraliste de 12 mois (Bac+3) au sein de L'Oréal Luxe (Zone Europe) à Levallois-Perret. Missions : gestion de projets DEI, onboarding, formation des talents, analyse de données RH et communication interne. Profil recherché : rigoureux, autonome, bilingue français/anglais, maîtrisant Excel et les outils digitaux.”

“Alternance (12 mois) à Rueil-Malmaison chez Danone pour le poste de Contrôle Interne au sein du département ODBS France. Missions : évaluation des dispositifs de contrôle interne, gestion des risques, analyse de processus et revues des accès informatiques. Rémunération selon grille salariale, jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine, avantages inclus (cantine, salle de sport, programme de développement). Profil recherché : Bac+4/5, anglais courant, compétences Excel/PowerPoint.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour Master 1 ou 2 en RH/Management de projet. Missions : coordination intercampus, recrutement de jeunes talents, administration RH (paie, contrats, formation). Anglais courant requis. Profil proactif, rigoureux et interculturel. Expérience SIRH (Workday) un plus.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour gérer des bases de données documentaires SharePoint, participer à des projets techniques et métiers, et animer la communauté RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, anglais opérationnel, maîtrise du Pack Office. Expérience formatrice avec opportunités d'évolution en France ou à l'international.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein du groupe (COMPANY NAME) à Paris pour un poste de Chargé(e) de communication interne et RSE. Missions : élaboration de plans de communication, création de contenus (articles, newsletters, vidéos), gestion d'intranet et participation à des événements internes. Profil recherché : Bac+4/5 avec compétences rédactionnelles, graphiques et appétence pour la RSE.”

“Alternance en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des collaborateurs, gérer des tâches administratives RH (recrutement, contrats, formations) et produire des indicateurs clés. Poste en présentiel avec avantages (prime 13e mois, repas à moins de 3€, remise 15% chez (COMPANY NAME)).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant.e Projets Développement RH EMEA à partir de septembre 2026. Recherche profil organisé, rigoureux et expérimenté en RH. Missions en environnement dynamique avec sens du service et orientation client. Maîtrise de l'anglais et outils Excel/PowerPoint requise.”

“Alternance (apprenticeship) de 1 an pour Gestionnaire de Clientèle en banque mutualiste à Orvault (44). Missions commerciales, conseil client, conformité et vie d'agence. Rémunération attractive, tickets restaurant, 6 semaines de congés, forfait mobilité douce et CDI possible à l'issue. Expérience bancaire requise.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé de recrutement H/F au sein de LCL ((COMPANY NAME)), basé à Villejuif. Missions : sourcing, présélection de candidats, participation à des événements RH et amélioration de l'expérience candidat. Formation et accompagnement inclus. Profil : BAC+3/+4 en RH, première expérience appréciée. Avantages sociaux et cadre de travail avantageux.”

“Alternance (24 mois) pour un poste d'Assistant(e) RH généraliste au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Noisy-le-Grand. Missions : recrutement, gestion administrative du personnel, paie, communication interne, CSE et formation. Profil : Bac+3/+4 RH avec première expérience, maîtrise des outils bureautiques et soft skills relationnelles. Avantages : titres-restaurant et prime 13ème mois.”

“Alternance en recrutement opérationnel au sein du réseau Clubs (COMPANY NAME). Missions : gestion complète des processus de recrutement (CDD, CDI, alternants, stages), sourcing multicanal, entretiens, participation à des projets RH transverses et événements. Avantages : rémunération annuelle sur 13 mois, participation/intéressement, avantages sociaux (tickets resto, forfait mobilité, etc.).”

“Alternance RH opérationnel au sein de (COMPANY NAME) pour soutenir les équipes terrain sur l'administration RH, le suivi des collaborateurs et le reporting. Rémunération annuelle sur 13 mois + avantages (téléphonie, tickets resto, CSE). Culture humaine et innovation. Mobilité interne possible.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader de l'édition en France. Missions : recrutement d'alternants, intégration, formation, gestion administrative et participation à des projets RH variés. Profil recherché : étudiant(e) en M2 RH, dynamique et avec une première expérience en RH.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) (Île-de-France) pour gérer des contenus digitaux, piloter des campagnes de recrutement et participer à des projets RH structurants. Profil recherché : Master 2 en communication RH, compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux. Avantages : gratuité réseau (COMPANY NAME), 13e mois, intéressement.”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson pour piloter des campagnes de recrutement (stage/alternance), gérer l'administration du personnel (conventions, contrats) et participer aux missions RH transverses. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. des entreprises, rigoureux, proactif et à l'écoute.”

“Alternance en marketing digital (12 mois) pour assister les campagnes médias online des enseignes TERACT (Jardiland, Gamm vert, etc.). Missions : gestion de campagnes payantes (Google, Social Media), analyse de performance, coordination d'équipes et veille concurrentielle. Basé à Montrouge (92), hybride. Profil : Bac+4/5 en communication/digital, passionné(e) par le digital et le travail en équipe.”

“Alternance d'un an à Paris dans la fonction Compensation & Benefits au sein des RH. Missions : revue des salaires, analyse d'indicateurs, enquêtes de rémunération et projets régionaux. Profil recherché : étudiant(e) en RH spécialisé(e) C&B avec excellente maîtrise d'Excel et anglais. Contrat de professionnalisation ou apprentissage.”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson à Chalette-sur-Loing. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation et intégration. Profil recherché : Bac+3 RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“Alternance d'un an (12 mois) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F au sein du Groupe (COMPANY NAME) (Éditions Hatier). Missions : recrutement, administration du personnel, communication RH. Profil : Master 1/2 RH ou école de commerce, première expérience souhaitée. Localisation : Vanves (Île-de-France, France).”

“Alternance d'un an en RH au sein du Groupe Hachette Livre à Vanves (Île-de-France). Missions : recrutement, administration du personnel, communication RH. Profil : Master 1/2 RH ou école de commerce, première expérience en RH appréciée. Compétences requises : Pack Office, analyse, synthèse, relationnel.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Recyclage et Valorisation en Normandie Nord pour un Master 1 RH/Droit du travail. Missions : relations sociales, gestion RH, reporting (Bilan Social, Index Égalité F/H), recrutement et formation. Profil recherché : connaissances en RH, curiosité, esprit d'équipe, rigueur et proactivité.”

“Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez Chiesi pour un(e) Assistant(e) RH spécialisé(e) en budget formation. Missions : gestion administrative des formations, suivi budgétaire RH, assistance DRH et LMS. Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, maîtrise Excel et outils SAP. Rythme 1 semaine école/3 semaines entreprise ou 4j entreprise/1j école. Avantages : télétravail 1j/semaine, CESU, RTT, forfait mobilité durable, formations et bien-être.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F chez (COMPANY NAME) SE. Missions : gestion administrative des dossiers de mobilité/recrutement, mise à jour des données SIRH, participation à des campagnes RH. Profil recherché : Bac+5 RH, maîtrise des outils Office, anglais professionnel, autonomie et rigueur. Poste basé à Courbevoie.”

“Alternance en RH (BAC+2 à Master) au siège (COMPANY NAME) à Saint-Étienne-du-Grès (13) pour gérer l'embauche, l'intégration, l'administration du personnel et les documents contractuels. Poste basé sur site avec déplacements ponctuels, idéal pour développer des compétences opérationnelles en RH.”

“Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois chez Chiesi pour un Bac+2/3 en RH/Gestion. Missions : tableaux de bord RH, suivi formation, reporting, et animation de programmes. Rémunération non précisée. Alternance 1 semaine école/3 semaines entreprise. Avantages : télétravail, CESU, soutien psychologique, RTT, primes, et formations. Localisation : Bois-Colombes (92).”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un poste de Chargé de reporting DATA RH débutant au sein de (COMPANY NAME) SE. Missions : reporting effectifs mensuels, amélioration des dashboards et data quality. Profil recherché : Bac+5 en Data, maîtrise de Power BI, Excel VBA, anglais professionnel. Poste basé à Courbevoie (France).”

“Offre d'apprentissage en communication interne chez Balenciaga à Paris pour septembre 2026. Missions : création de contenus internes, gestion de supports RH, veille digitale, organisation d'événements et animation LinkedIn. Profil recherché : bilingue français/anglais, maîtrisant Pack Office, réseaux sociaux et outils graphiques (InDesign/Photoshop). Développement professionnel dans un environnement mode et luxe.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) Retail France pour un poste de gestionnaire de paie en licence RH. Missions : contrôle des données salariales, gestion des anomalies et réponses aux demandes des salariés. Profil recherché : rigoureux, analytique, avec des compétences en outils RH et législation sociale. Avantages : remise (COMPANY NAME) et primes de performance.”

“Alternance (apprenticeship) de 24 mois à Paris La Défense au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : gestion des rémunérations, études salariales, suivi budgétaire et animation d'une communauté RH. Profil recherché : étudiant en RH (Bachelor/Licence) pour M1/M2, avec appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Anglais intermédiaire requis.”

“Offre d'alternance RH de 12 mois chez (COMPANY NAME) Corporate France à partir de septembre 2026. Missions : administration du personnel, suivi des outils RH (Workday), gestion des échéances (contrats, absences, télétravail). Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé. Expérience en HRIS (Workday) appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) chez TotalEnergies pour un poste de Chargé(e) de rémunération en France. Missions : gestion des augmentations, études de rémunération, suivi budgétaire et veille. Profil : Bachelor/Master en RH, appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Rythme d'alternance à préciser.”