Personalwesen Duale Ausbildungen in die Europäische Union

“Offre d'alternance pour un Gestionnaire RH au sein d'une banque d'investissement. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux équipes. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH, bilingue anglais, dynamique et organisé. Avantages : télétravail, prise en charge transport, primes.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) de missions RH au sein de (COMPANY NAME) à Bordeaux. Missions variées : recrutement, gestion administrative, développement des compétences et représentation du personnel. Rémunération fixe annuelle + avantages (participation, intéressement, PEE, PERCO, CSE). Entreprise engagée dans l'inclusion et l'innovation.”

“Alternance de 12 mois en missions RH chez Sanofi à Sisteron, à partir de septembre 2026. Missions variées : communication RH, formation, bien-être au travail, diversité & inclusion. Rémunération attractive, 31 jours de congés, télétravail, mutuelle, avantages CSE et participation aux résultats. Bac+5 en RH requis.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'alternance de 2 ans à Massy (91) pour un poste de Chargé de RH. Missions : gestion RH, sourcing, formation, suivi administratif et participation aux instances sociales. Profil recherché : Bac+4 en RH/Droit Social, autonomie, rigueur et maîtrise des outils SIRH. Avantages : accès au campus, CSE dynamique et engagement RSE.”

“Alternance (1 an) chez (COMPANY NAME) Banque pour un poste de Chargé(e) de communication interne à Val de Fontenay. Missions : organisation d'événements, rédaction de communications, création de supports graphiques (Canva, Photoshop), et animation de projets QVT. Profil recherché : Bac+4/5 en communication/commerce, première expérience, sens de l'organisation et créativité. Avantages : intégration dans une communauté d'alternants, engagement associatif ((COMPANY NAME) Atout Cœur), et environnement bienveillant.”

“Alternance à Lille (59) pour un poste de Chargé(e) de développement RH au sein de (COMPANY NAME) Entreprise. Missions : recrutement et intégration d'alternants, organisation de Welcome Days, relations écoles, communication interne/externe et marque employeur. Profil : Master RH, dynamique, organisé et passionné par le développement RH et la communication.”

“Alternance de 12 mois à Aubervilliers au sein de la DRH de (COMPANY NAME) pour assister le Talent Manager dans la gestion des talents, les people reviews, la mobilité interne et les entretiens carrière. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation pour étudiant en Master 2 RH. Compétences requises : Excel, G Suite, SAP SuccessFactors, anglais B1/B2.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de projets SIRH F/H chez (COMPANY NAME) à Meudon à partir de septembre 2026. Missions : gestion des outils RH (Successfactors), support fonctionnel, formation des utilisateurs, analyse des anomalies et évolution des processus. Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages (PEE, PERCO, CSE, subvention restaurant). Entreprise engagée socialement et innovante.”

“(COMPANY NAME) recherche un apprenti(e) Junior HR Analyst pour soutenir le processus de contrôle RH et de révision des rémunérations. Profil : master en RH ou contrôle financier, rigueur, adaptabilité, maîtrise des outils HRIS (Payroll, SuccessFactors) et Excel, anglais professionnel, sens du service et discrétion.”

“Alternance de 24 mois en recrutement RH chez (COMPANY NAME) (Gard) pour piloter des recrutements d'ingénierie, sourcing, entretiens et indicateurs RH. Intégration dans une équipe dynamique avec missions variées (marque employeur, forums) et avantages complets (santé, épargne, télétravail). Master RH requis.”

“Alternance Chargé RH F/H chez (COMPANY NAME) à Nantes : contrat d'apprentissage pour missions RH variées (recrutement, gestion administrative, développement des compétences) au sein d'une équipe engagée. Rémunération fixe annuelle + avantages (PEE, PERCO, CSE). Culture innovante et centrée sur l'humain avec télétravail et engagement social.”

“Offre en contrat de professionnalisation (12 mois) pour un(e) Correspondant Paie débutant à Pau ((COMPANY NAME) CSTJF). Missions : gestion administrative, paie, campagnes RH, traitement des événements impactant la paie. Formation interne incluse. Profil : Bac+3 en gestion de paie, anglais B2, rigueur, sens du service. Expérience similaire un atout.”

“Alternance RH généraliste à Pantin pour 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative, suivi des stagiaires, organisation d'événements RH et support aux équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expérience en recrutement, maîtrisant Excel/Word/PowerPoint. Environnement créatif et ambitieux chez (COMPANY NAME).”

“Alternance au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Relations Sociales en France. Missions : déploiement d'actions handicap, respect de l'accord Groupe, animation de réseau, préparation d'événements et négociation sociale. Profil recherché : Master en RH ou Droit social, sensibilité inclusion, anglais C1. Avantages : CSE, remboursement transport 70%.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste de Gestionnaire Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : préparation des éléments de paie, contrôles, reporting et participation à des projets RH. Profil recherché : formation en paie/RH, rigueur, travail d'équipe et anglais requis. Environnement innovant et collaboratif.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (Elancourt) pour un(e) apprenti(e) en RH. Missions : administration du personnel, accueil des nouveaux embauchés, gestion des stagiaires, participation à des projets transverses (Cyber Coffee, forums recrutement) et support aux relations sociales. Prérequis : formation BAC+5 en RH, anglais avancé, compétences analytiques et relationnelles.”

“Alternance en RH spécialisée en Rémunération & Avantages Sociaux chez (COMPANY NAME) (France). Missions : gestion des données salariales, études annuelles, tableaux de bord et benchmark. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH, maîtrise d'Excel et anglais, rigueur et proactivité. Avantages : rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, télétravail hybride, couverture santé, prime de vacances et transports gratuits.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour un(e) étudiant(e) en RH, axé(e) sur la gestion administrative, le déploiement d'un SIRH et l'automatisation par IA. Missions variées incluant paie, tests SIRH, flux automatisés et formation. Environnement Data-driven, équipe bienveillante, télétravail flexible, avantages sociaux et activités CSE.”

“Alternance de 12 mois en RH (recrutement, formation, gestion du personnel) au sein d'une équipe de 10 personnes à La Défense. Missions variées : rédaction d'offres, entretiens, déploiement de plans de formation, gestion administrative. Profil recherché : étudiant en Master RH avec première expérience en recrutement ou formation, organisé, réactif et autonome. Contrat hybride avec télétravail possible.”

“Alternance d'un an en administration du personnel et gestion de la paie au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions incluant gestion des contrats, temps, paie, arrêts de travail et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH, rigoureux, autonome et réactif. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie et salle de sport.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'apprenti process H/F chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage de projets d'amélioration continue, analyse des processus de production, standardisation des bonnes pratiques et formation du personnel. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou équivalent Bac+5 en procédés agroalimentaires, motivé, proactif et doté de solides capacités d'analyse. Avantages : rémunération légale, participation, intéressement, CSE, cantine, mutuelle à 80%.”

“(COMPANY NAME) recherche un·e apprenti·e en Ressources Humaines (Bac+3) pour une alternance à Hangenbieten (67). Missions : marque employeur, bien-être au travail, recrutement, intégration, gestion administrative et formations. Profil : étudiant·e en RH, dynamique, proactif·ve, niveau d'anglais B1/B2, maîtrise des outils informatiques. Alternance 3 jours entreprise / 2 jours formation.”

“Offre d'alternance (Bac+4/5) en gestion de projet RH au sein d'une banque. Missions : pilotage de projets, conduite du changement, documentation, organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, compétences en gestion de projet, communication et Pack Office. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, billets CE, restaurants d'entreprise. Expérience enrichissante avec perspectives d'évolution.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) France à Montrouge pour un Master (Bac+4/5) en RH/Communication. Missions : création de contenus multimédia, animation de réseaux sociaux internes, participation aux campagnes RH et organisation d'événements. Profil recherché : team player, proactif, maîtrisant l'écrit et les réseaux sociaux. Avantages : télétravail, ticket restaurant, prime d'intéressement, CSE, actions RSE.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 pour préparer un MASTER RH au sein d'(COMPANY NAME) Hydro Méditerranée à Aix-en-Provence. Missions variées en recrutement, gestion administrative, égalité professionnelle et handicap. Permis B requis. Aides possibles (logement, transport). Candidature avec CV, lettre et relevés de notes.”

“Alternance RH en usine Alpro (Danone) à Villecomtal-sur-Arros dès septembre 2026. Missions : formation, intégration des nouveaux, communication interne (newsletters, vidéos, événements) et reporting. Rémunération selon grille alternant, 2j/sem télétravail, cantine, accompagnement personnalisé et programme de développement.”

“Alternance de 24 mois en RH juridiques et relations sociales chez Sanofi (Val de Reuil) à partir de septembre 2026. Missions : gestion de dossiers contentieux, participation à des présentations et fiches de synthèse, collaboration avec les services juridiques. Profil recherché : bac+5 en droit social/travail, anglais intermédiaire, maîtrise d'Excel. Avantages : rémunération attractive, congés payés, télétravail, mutuelle, CSE, épargne retraite, communauté d'alternants SB4Youth.”

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction des Ressources Humaines pour les marques Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative des contrats, développement RH, suivi des alternants et reporting. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, bilingue français/anglais, rigoureux et à l'aise relationnellement.”

“Alternance (Bac+4/5) chez (COMPANY NAME) France à Strasbourg pour assister l'équipe Key Account Grands Comptes. Missions : analyse de données, indicateurs de performance, veille concurrentielle, recommandations stratégiques et participation aux rendez-vous clients. Profil recherché : dynamique, analytique, autonome, bilingue anglais, passionné de sport et commerce. Avantages : 13e mois, bonus, télétravail, mutuelle, tickets restaurant.”

“Offre d'alternance en gestion RH à partir de septembre 2026 pour préparer un BAC+2 en RH. Poste au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes, groupe dynamique valorisant l'initiative et la RSE. Avantages sociaux inclus (13ème mois, intéressement). Candidature via CV, projet pro et bulletins.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME) pour accompagner les stagiaires et alternants (200 personnes) en suivi individuel et collectif. Missions RH : onboarding, évaluation, gestion des talents et organisation d'ateliers. Profil recherché : proactif, communicatif, rigoureux et passionné par l'univers de la création. Poste basé au 39/41 Rue Cambon.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Santé France (ALSF) pour un(e) Chargé(e) de ressources humaines. Missions : gestion des formations, recrutement, suivi des effectifs, KPI, enquêtes d'engagement et optimisation des outils RH. Profil recherché : Master en Droit Social ou RH, maîtrise du droit social, excellent relationnel et sens de l'organisation. Poste basé sur des missions opérationnelles en collaboration avec les Technologies Hospitalières.”

“Offre d'apprentissage RHBP Junior chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour 1 ou 2 ans à partir de 2026. Missions : intégration, gestion administrative, projets RH transverses. Profil : Master RH, rigueur, anglais C1. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise. Candidature pour une mobilité verte et innovante.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Malakoff (Île-de-France) pour un poste d'assistant(e) presse au sein du groupe Hachette Livre. Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi médiatique et création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) de culture et d'édition, avec une première expérience en service presse.”

“Alternance (12 mois) pour un poste d'Assistant.e Presse au sein du service communication de Dunod ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi des retombées médiatiques, création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) par l'édition et la culture, avec une première expérience en service presse. Localisation : Malakoff (Ile-de-France).”

“Alternance (Bac+5) de 24 mois en RH au sein de Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group). Missions : pilotage de projets RH, digitalisation des processus, analyse de reportings sociaux et amélioration continue. Rémunération de 544€ à 2199€ brut + participation/intéressement. Environnement inclusif, avantages sociaux et télétravail occasionnel. Poste basé en France.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour Chargé de missions RH internationales au sein d'une équipe Corporate. Missions : analyse data RH, support projets transformation, développement talents. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieur/université, spécialisé en transformation organisationnelle, data/analytics, avec maîtrise d'Excel et outils d'IA. Environnement innovant, multiculturel et axé bien-être.”

“Alternance en Data Analyst RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : collecte, analyse et contrôle des données sociales, enquêtes statistiques, gestion de la masse salariale. Formation requise : Bac+4/5 en RH, contrôle de gestion social ou généraliste avec appétence pour les chiffres. Compétences : maîtrise des outils RH, BI, bureautique, statistiques et finance. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et réactivité.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) pour développer des stratégies de recrutement, formation RSE, intégration et expérience collaborateurs au sein d'une maison de luxe bicentenaire. Missions variées incluant veille RH, reporting et partenariats écoles. Avantages : cantine, mutuelle, transport, réductions et avantages sociaux.”

“Alternance de 24 mois en RH & Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME), labellisé Happy Trainees. Missions : appui à la politique sociale, gestion des scrutins, déclinaison RSE & diversité. Formation Master 2 en Droit Social/Gestion RH requise. Poste ouvert à tous, avec accompagnement dédié et aides (logement, transports).”

“Alternance (1 ou 2 ans) au sein du Groupe Les Echos - Le Parisien pour développer des actions RH en formation, engagement, diversité et inclusion. Missions : animation de communautés (managers/étudiants), recrutement de stagiaires/alternants, sous la direction du Directeur de la transformation et de l'innovation RH. Début en septembre 2026.”

“Programa de becas dual en RRHH para apoyo en procesos de selección, políticas de RRHH y herramientas como Workday. Requiere inglés B2-C1, Excel avanzado y capacidad multitarea. Oferta en Barcelona para empresa global con enfoque en sostenibilidad e inclusión, con certificación Top Employer.”

“Alternance (apprenticeship) pour le poste de Chargé.e de développement RH F/H en Occitanie. Missions : recrutement, intégration, communication interne, formation, et développement de partenariats locaux. Sous la supervision de la Responsable RH Pays d'Oc. Poste basé à Montpellier, Nîmes et Alès.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 à Rueil-Malmaison dans les relations sociales chez Danone. Missions variées : préparation de réunions IRP, gestion d'accords collectifs, soutien juridique et organisation d'élections professionnelles. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages sociaux (cantine, salle de sport).”

“Offre d'alternance RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions variées : recrutement d'alternants/VIEs, gestion des talents, formation, et reporting RH. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH (part-time), avec expérience en RH, anglais courant, et compétences Excel/PowerPoint. Environnement international et innovant avec formations via Forvia University.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Compiègne ou Le Meux, avec déplacements à Neuilly-sur-Seine. Missions RH : recrutement de stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à la vie du site. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication, polyvalent et rigoureux. Environnement exigeant et innovant.”

“Offre d'apprentissage RH au sein de (COMPANY NAME) SA (DDSI) pour Master RH (bac+4/+5). Missions : gestion des stages/alternants, recrutement, suivi des effectifs, support RH et formation. Profil recherché : communication, travail d'équipe, organisation. Avantages : déplacements ponctuels en Île-de-France. Entreprise leader en aéronautique et défense.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (LVMH) à Paris/Épernay. Missions stratégiques en développement des talents et performance organisationnelle. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+4/5), maîtrise du Pack Office, anglais courant, autonomie et sens du contact.”

“Alternance en tant que Learning & Development Coordinator au sein de l'équipe Global People Development. Missions : coordination des programmes de Leadership Academy, déploiement d'initiatives RH (onboarding, formation, coaching), conception de supports de formation, suivi des KPI Learning et collaboration internationale. Profil recherché : étudiant en école de commerce/RH, appétence pour le L&D, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Lisses (91) pour un poste d'Assistant(e) Administration du Personnel et Paie au sein de l'agence Caténaires Nord de (COMPANY NAME) Construction ETF. Missions : gestion de paie (100+ profils), suivi des temps, intégration des nouveaux salariés, gestion des accidents du travail. Formation requise : Master RH BAC+4/5. Permis B obligatoire.”