Personalwesen Jobangebote und Praktika in die Europäische Union

“HR Generalist role in (COMPANY NAME) Ireland (Sligo) for a 2-year fixed-term contract. Supports HR programs, employee lifecycle, policy guidance, and administrative tasks. Requires HR qualification/experience, CIPD progress desirable. Full-time on-site position with medical surveillance.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME)'s Brands HR team focused on recruiting interns and apprentices for prestige and niche brands. Involves full recruitment cycle, HR projects, and administrative tasks. Requires Master's degree in HR, French/English fluency, and prior HR internship experience. Offers learning opportunities in luxury/beauty industry.”

“Stage de 6 mois en RH au sein du groupe (COMPANY NAME) à Issy-les-Moulineaux, pour assister l'équipe HRBP dans l'administration RH, le recrutement, le reporting, la formation et l'animation. Profil recherché : master en RH, rigueur, organisation, maîtrise du Pack Office et d'Excel. Démarrage possible en septembre 2026 ou janvier 2027. Stage non éligible au télétravail.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME) HQ in Issy-les-Moulineaux for a 6-month Human Resources Learning & Development role. Supports global L&D initiatives, digital learning ecosystem, and talent development programs. Requires Bac+5 in HR/Business/Digital Learning, fluency in English/French, and internship agreement. Multicultural, project-based environment.”

“Oferta de empleo permanente en Barcelona como HR Business Partner en (COMPANY NAME). Responsable de gestionar políticas de RRHH, procesos de onboarding/offboarding, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Requiere 5-8 años de experiencia en RRHH generalista, dominio de legislación laboral española y manejo de HRIS. Ofrece BSPCE, seguro médico, formación continua y 2 días de teletrabajo semanal. Entorno internacional e inclusivo.”

“12-24 month graduate program for master's graduates in HR tech, digitalization, and GenAI at (COMPANY NAME). Rotate through HR departments globally, lead projects, and integrate GenAI solutions. Ideal for those passionate about strategic HR, technology, and leadership in a global tech company.”

“Praktikum (6 Monate ab September 2026) im Employer Branding bei (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg für Studierende der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften. Aufgaben umfassen Employer-Branding-Strategien, Social-Media-Content, Kampagnenanalyse und Karrierewebseitenpflege. Anforderungen: Immatrikulation, PowerPoint/Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Hybrides Arbeitsmodell mit Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub.”

“Stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel dynamique et multiculturel (25hours Hotel Terminus Nord) pour participer au recrutement, gérer l'administration du personnel, organiser des événements internes et contribuer à la culture d'entreprise conviviale et bienveillante.”

“Stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel dynamique et multiculturel (25hours Hotel Terminus Nord) à Paris. Missions : recrutement, gestion administrative, organisation d'événements internes et tâches RH IT. Profil recherché : étudiant en gestion hôtelière ou RH, anglophone, organisé et proactif. Avantages : nuits gratuites, réductions (COMPANY NAME), 13e mois, prime d'ancienneté et plus.”

“Internship at (COMPANY NAME) in Talent, Learning & DIB (Diversity, Inclusion & Belonging) for 6 months with €700/month allowance. Hybrid role supporting DIB strategy, learning programs, data analysis, and events. Ideal for HR/Psychology/Business students passionate about leadership, inclusion, and HR analytics.”

“Offre de stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel 25hours à Paris. Missions : recrutement, administration du personnel, organisation d'événements internes et gestion des plannings. Profil recherché : étudiant en licence/master RH ou hôtellerie, bilingue anglais, dynamique et polyvalent. Avantages : 10 nuits gratuites/an, pass Navigo à 95%, 13ème mois et intéressement.”

“Internship in Human Resources at 25hours Hotel Terminus Nord (NENI group) in Paris, supporting recruitment, HR admin, and team events. Multicultural, dynamic team in a vibrant hotel environment near Gare du Nord.”

“(COMPANY NAME) busca un Recruitment Intern para su equipo en España. El rol incluye apoyo en el proceso de reclutamiento, sourcing en LinkedIn, pre-selección de candidatos, entrevistas y coordinación de procesos. Se valoran estudiantes de RRHH, Psicología o afines, con inglés alto y habilidades como sociabilidad y adaptabilidad. Oportunidad en (COMPANY NAME) Hubs España, parte de una estrategia global de banca tecnológica.”

“Traineeship als HR Business Partner (m/w/div) bei (COMPANY NAME) zur Unterstützung der HR-Teams in allen Phasen des Employee Lifecycle, inkl. Onboarding, Schulungen und Prozessdokumentation. Ideal für Studierende mit HR-Bezug, mehrsprachig (Englisch/Portugiesisch) und Interesse an internationaler HR-Arbeit.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab September 2026. Einblicke in Personalmanagement, Recruiting, HR-SAP-Tools, Excel-Datenaufbereitung, Projektarbeit und Organisation von HR-Formaten wie Welcome Days. Option auf anschließenden Werkstudentenvertrag.”

“Pflichtpraktikum im Bereich Compensation & Benefits bei Mercedes-Benz in Deutschland. Unterstützung bei HR-Prozessdesign, Vergütungsanalyse, Digitalisierungsinitiativen und Payroll-Rollout. Ideal für BWL-, HR- oder Informatik-Studierende mit Interesse an Transformationsprojekten und Prozessoptimierung. Start ab September 2026.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen. Unterstützung bei BR-Verhandlungen, Betriebsvereinbarungen und HR-Projekten. Studiengang in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften erforderlich. Start ab September 2026.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) in Berlin ab September 2026 für 6 Monate in Trainingsorganisation und Personaldiagnostik. Unterstützung bei Assessment Center, Potenzialanalyseverfahren, Veranstaltungsbetreuung, HR-Prozessen und Auswertungen. Ideal für Studierende mit Interesse an Personalentwicklung und HR.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen, Betriebsratsbeziehungen, Gremienarbeit und HR-Projekten. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Stage de 6 mois à Annecy chez (COMPANY NAME) (Amer Sports) pour soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement Retail et Tech & Pro. Missions : gestion des offres, tri des candidatures, entretiens, sourcing et organisation d'événements. Rémunération : 950€ brut/mois + 300€ d'aide au logement sous conditions. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou autre domaine, anglais courant (C1), français (B2), compétences en bureautique et ATS. Expérience en recrutement appréciée.”

“Internship in Human Resources presso (COMPANY NAME) Italia (Arese, Milano) per supporto HR operativi e progetti (Employer Branding, Onboarding, Offboarding). Requisiti: studente/neolaureato in business administration/HR, fluente in italiano e inglese, competenze MS Office avanzate. Retribuzione di 1.000 EUR/mese, lavoro ibrido, benefit aziendali.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz Vans im Bereich Gesamtfahrzeugversuch und Presse. Aufgaben umfassen Fahrzeugerprobung, Versuchsplanung, Pressearbeit und KI-Tools. Gesucht werden Studierende der MINT-Fächer mit Grundstudiumsabschluss und Begeisterung für Fahrzeuge. Start ab September 2026 möglich.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart ab Oktober 2026 für 6 Monate. Unterstützung bei Recruiting, Employee Lifecycle, HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen. Ideal für Studierende der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fächer mit ersten HR-Erfahrungen und guten Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Praktikum (HR Grundsatzfragen & Mitbestimmung) bei Mercedes-Benz in Sindelfingen ab August 2026. Mitwirkung an arbeitspolitischen Projekten, Analyse von Mitbestimmungsfragen und Erstellung von Management-Unterlagen. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Interesse an HR und komplexen Zusammenhängen.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz Werk Hamburg mit Fokus auf HR-Kernprozesse, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Transformation zur Elektromobilität. Ideal für BWL-, Psychologie- oder Pädagogik-Studierende mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Beginn ab Oktober 2026.”

“(COMPANY NAME) Hubs Poland seeks a Workday HCM Specialist with experience in Workday configuration, system design, and HR process optimization. Salary range: 9,600–16,000 PLN. Responsibilities include Workday administration, end-user support, and cross-functional collaboration. Preferred certifications and HR functional experience.”

“Stage chez (COMPANY NAME) pour soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement pour les marques Retail et Tech & Pro. Missions : gestion des briefs, publication d'offres, pré-sélection de candidats, organisation d'événements et communication. Opportunité de découvrir le secteur des sports outdoor et de développer des compétences en recrutement et en anglais.”

“Oferta para líder de equipa de Telesales na OneCard ((COMPANY NAME)) em Portugal. Coordenação estratégica e operacional de equipa B2B, com foco em vendas PME. Requisitos: licenciatura, 5+ anos em vendas B2B, 2+ anos em liderança, fluência em português/inglês, conhecimento em CRM e MS Office.”

“Fixed-term (2 years) HR role in UK&I as People Experience Advisor. Hybrid work (core hours 10am-4pm GMT). Focus on coaching managers, HR systems (Workday, ServiceNow), employee engagement, and process improvement. Requires HR experience, data-driven insights, and UK-specific policy knowledge.”

“Alternance (BAC+3/+4) de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Poissy pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : suivi des indicateurs intérim (turnover, absentéisme), gestion des accords commerciaux, facturation des formations et participation aux réunions RH. Exigences : Excel, PowerPoint, rigueur et sens du dialogue.”

“Internship opportunity at ME Lisbon (Meliá Hotels International) for HR Trainee role. Supports recruitment, onboarding, training, and employee engagement. Requires fluent Portuguese/English, HR-related degree, and strong communication skills. Ideal for recent graduates or students seeking practical HR experience in a luxury hospitality environment.”

“Internship opportunity within the European People Services Team. Role involves supporting HR administrative tasks, onboarding processes, and employee lifecycle management. Ideal for candidates seeking hands-on HR experience in a collaborative environment.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Service Center Associate with fluent French (and Dutch welcomed) for an 18-month on-site contract in Warsaw. The role involves handling HR inquiries via phone, chat, email, or appointment in multiple languages, focusing on operational excellence and customer service. Requires a bachelor's degree, HR/customer service experience, and proficiency in English and French.”

“CDI à Paris pour gérer la paie et l'administration du personnel (500 salariés) : saisie des éléments variables, DSN, arrêts de travail, soldes de tout compte, reporting et conformité. Profil RH avec expérience, maîtrise d'ADP Décidium, convention bancaire, Excel et anglais courant.”

“Poste de HR Business Partner chez (COMPANY NAME) à Cholet (France) pour accompagner les managers et équipes en performance, talents et QVT. Missions RH stratégiques et opérationnelles avec déplacements réguliers. Profil senior en RH industriel requis.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Démantèlement & Services (TRIHOM) : missions en administration du personnel, recrutement, paie et formation. Rémunération attractive, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, aides au logement/transport), télétravail (45j/an), accompagnement à la mobilité internationale et perspectives d'embauche à l'issue. Poste basé en France.”

“HR Specialist role for South Europe (France, Italy, Spain, Portugal) requiring Italian or French fluency. Responsible for local HR support, labor law compliance, benefits administration, leave management, and HR operations. Supports audits, health & safety, and trade unions. Focus on HR compliance and employee experience in a growth-oriented company.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) RH/Paie H/F chez AIG Europe S.A. (France). Missions : gestion de la paie, déclarations sociales, reporting RH et gestion administrative du personnel. Profil recherché : expérience en paie/RH (2 ans minimum), maîtrise d'Excel et ADP, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“CDI en tant qu'artisan sellier maroquinier chez Hermès avec formation en alternance (6 mois de professionnalisation + 12 mois d'alternance) menant au CAP Maroquinerie. Poste basé à Belley (01) après formation à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes. Métier manuel exigeant rigueur, précision et esprit d'équipe dans un atelier artisanal.”

“Recruitment rol bij (COMPANY NAME) voor het aantrekken en selecteren van talent in Nederland en Europa. HBO niveau vereist met 2-4 jaar ervaring in recruitment. Hybride werkomgeving in Alphen aan den Rijn, 32-36 uur per week, flexibele werktijden en aantrekkelijk salaris met ontwikkelingsmogelijkheden.”

“Offre d'apprentissage de 12 à 24 mois pour un.e Assistant.e RH (Master 1 ou 2) au sein d'une équipe dynamique dans un groupe international. Missions : engagement collaborateurs, expérience candidat/collaborateur. Profil recherché : écoute, organisation, maîtrise Excel et anglais. Poste basé en présentiel.”

“Two-year HR Operations Apprenticeship at (COMPANY NAME) offering hands-on experience in HR processes, CIPD Level 3 certification, hybrid work model, and competitive benefits. Ideal for candidates with strong communication skills and interest in HR career development.”

“Poste de Comp&Ben Specialist en cybersécurité et identité numérique chez (COMPANY NAME) à Meudon. Missions : analyse rémunération, avantages sociaux, pilotage politique salariale, reporting et benchmarks. Profil : 4+ ans en Compensation & Benefits, RH ou finance, maîtrise Excel/Power BI. Environnement international et transformation RH.”

“Oferta de empleo como Coordinador de Recursos Humanos en (COMPANY NAME) Colombia y Panamá. Requiere profesional en Psicología o áreas afines con 2 años de experiencia en cargos similares. Responsable de inducción, capacitación, selección de personal y desarrollo integral de colaboradores. Ofrece beneficios como póliza de vida, salud, bonos extralegales y fondo de empleados.”

“Stellenausschreibung für eine strategische Position in der Personalentwicklung bei (COMPANY NAME) in Nenzing. Aufgaben umfassen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strategische HR-Projekte. Gesucht werden Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung in Personalentwicklung, kommunikativer Persönlichkeit und Prozessverständnis. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und weitere Benefits.”

“ICON seeks a Workday HRIS Manager to lead HR technology initiatives, optimize Workday systems, and manage a team. Requires 5+ years of Workday experience, HR process expertise, and strong leadership skills. Hybrid role with competitive salary, benefits, and career development opportunities in the UK or Ireland.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) (LVMH) pour un poste d'Assistant(e) RH. Bac+3/4/5 en RH ou école de commerce requis. Expérience en RH dans le luxe/mode un plus. Compétences : rigueur, anglais courant, Pack Office. Poste en présentiel à Paris.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) en milieu industriel à Kunheim (68). Missions : gestion RH, formation, relations sociales, recrutement, et conduite du changement. Profil recherché : expérience en RRH industriel, relations sociales, et anglais (B1/B2). Avantages : épargne salariale, participation, intéressement, RTT, et avantages CSE.”

“HR-Admin-Stelle in München bei Bull für eigenverantwortliche administrative HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Zeugnisse, Stammdatenpflege). Anforderungen: 3-jährige Berufsausbildung/Bachelor, SAP-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse. Teilzeit möglich.”