HR Jobs and Internships in Paris, France

“Offre d'emploi pour un poste de Key Account Manager (KAM) en événementiel basé en Île-de-France. Missions : gestion de portefeuille de sites stratégiques, développement du chiffre d'affaires, élaboration de stratégies commerciales et relation client. Profil recherché : expérience en recrutement/intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : rémunération attractive, véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle, congés payés et forfaits bien-être.”

“Stage Assistant RH chez Manpower GD PARIS COUTURE MODE ET LUXE pour 5 mois (août-janvier). Missions : accueil, tri de CV, gestion des mails, recrutement retail (préselection, vérification de documents, création de comptes). Profil : post-bac, anglais courant, intérêt pour la mode et les RH.”

“Stage de 4 mois minimum à Paris au sein de la Banque BCP ((COMPANY NAME)) pour un étudiant en SI, gestion ou RH. Missions : analyse des outils Microsoft 365, accompagnement des équipes, animation du portail formation et création de contenus interactifs. Profil recherché : esprit créatif, autonome, force de proposition. Avantages : communauté stagiaires, remboursement 70% transport, tickets resto.”

“Stage de 6 mois à Paris 8ème dans le département Qualité & Services, avec une gratification jusqu'à 1400€ bruts/mois. Missions : suivi des matières premières, gestion des réclamations fournisseurs, amélioration des indicateurs qualité et mise à jour des outils qualité. Intégration avec formation sur l'histoire et les produits de la Maison.”

“Stage en ressources humaines au Sofitel Paris le Faubourg, dans un hôtel emblématique du quartier du Faubourg Saint-Honoré. Missions : gestion administrative du personnel et communication interne. Stage de 2 à 4 mois à partir de mai 2026. Indemnité légale de stage, indemnité nourriture et remboursement du navigo à 100%.”

“Stage en développement commercial chez (COMPANY NAME) à Paris pour TotalEnergies. Missions : prospection grands comptes, gestion de portefeuille clients, rédaction de propositions commerciales et négociation tarifaire. Profil recherché : étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou formation Bac+5, avec compétences en vente de services technologiques et anglais courant.”

“Stage de 12 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines pour assister le Chargé de Développement RH dans la structuration et mise en œuvre de projets RH. Formation en RH ou école de commerce requise. Passion pour le luxe et la parfumerie, autonomie, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant.”

“Alternance RH à Paris pour un Master 1 ou 2, en support d'une équipe internationale de 30 collaborateurs. Missions variées : recrutement, marque employeur, développement RH, data, et campagne d'alternance. Expérience en RH requise (stage/alternance). Anglais courant exigé. Environnement international et collaboratif.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Paris pour un·e Chargé·e de Projet RH Marque Employeur au sein de la Maison (COMPANY NAME). Missions : déploiement de la marque employeur, relations écoles, conduite du changement et animation RH pour 27 pays. Profil : Bac+4/5 en RH/communication, maîtrise de l'anglais (C1), compétences en data/KPI et réseaux sociaux. Environnement collaboratif et inclusif.”

“Offre d'alternance en RH transverses (QVCT, diversité, talent management, relations sociales) pour un Master RH (Bac+4/5) en Île-de-France. Missions variées : déploiement de démarches QVCT, participation aux People Reviews, développement managérial et reporting RH. Contrat d'apprentissage en entreprise aéroportuaire.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de la Direction Conformité d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : assistance en déontologie, éthique du personnel, veille réglementaire, rédaction de procédures et supports de formation. Profil recherché : Bac+4/M1 en droit, conformité ou école de commerce, anglais courant, compétences en gestion d'actifs et outils BI.”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 chez Danone (Rueil-Malmaison) pour un poste d'Assistant HRBP. Missions : intégration des alternants/stagiaires, gestion administrative, animation de communauté RH et recrutement. Avantages : télétravail (2j/sem), remboursement Navigo, programme de développement, cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+3/4 en RH, organisé, autonome et sociable.”

“Alternance RH de 2 ans pour étudiant(e) en Master (BAC+4) en Management ou RH. Missions : intégration des talents, suivi médical, gestion administrative et projets transverses. Avantages : projets formateurs, suivi tutoral, transports pris en charge, tickets restaurant et possibilité de CDI. Profil recherché : rigoureux, autonome, sens du service et esprit d'équipe.”

“Offre pour un poste de Manager en Développement RH et Engagement chez (COMPANY NAME) France/Monaco. Missions : piloter la formation, l'engagement collaborateur, le recrutement de stagiaires/alternants et la marque employeur. Profil : 5-8 ans d'expérience RH, maîtrise des processus formation et conformité. Poste basé à Paris.”

“Alternance de 1 ou 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e paie des intermittents. Missions : gestion administrative des embauches, élaboration des paies et suivi des déclarations sociales. Profil recherché : bac+2/3 en paie/RH avec première expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports, télétravail 2j/semaine.”

“Alternance RH de 2 ans à Paris pour étudiant(e) en master (BAC+4) en Management ou RH. Missions : onboarding, gestion administrative, suivi médical, reporting RH. Avantages : projets formateurs, suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, CDI possible. Profil recherché : rigoureux, autonome, sens du service.”

“Alternance (1 an minimum) à Paris au sein de BPCE Solutions informatiques pour un poste de Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration d'alternants/stagiaires, diffusion d'annonces, entretiens, suivi contractuel et reporting. Profil recherché : Bac+3 minimum en RH, Psychologie, Commerce ou Droit du travail, avec aisance relationnelle, rigueur et appétence pour les relations humaines. Entreprise inclusive avec télétravail et horaires flexibles.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) pour les filiales africaines, production de tableaux de bord, veille réglementaire et communication RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH avec spécialisation en Compensation & Benefits, maîtrisant Excel/PowerPoint, bilingue français-anglais, rigoureux et analytique.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans la transformation digitale et l'optimisation des processus RH. Missions : gestion de données, reporting, déploiement de SIRH (Lucca), tests utilisateurs et formalisation de processus. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH ou école de commerce, maîtrisant Excel et l'anglais, avec des soft skills en analyse et rigueur. Environnement hybride et avantages sociaux inclus.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“6-month HR internship (July-Dec 2026) in Paris area for Master 1/2 students. Compensation: €1,700/month gross. Work with top L'Oréal brands (Lancôme, Garnier, etc.) in HR specialties like Talent Acquisition, Learning & Development, or HR Analytics. Benefits include 60% transport coverage, 1 remote day/week, and L'Oréal Learning Platform access.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Offre d'un contrat d'apprentissage pour le poste de secrétaire RH au sein de la (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des salariés, respect de la réglementation RH, organisation des visites médicales et gestion des documents. Prérequis : diplôme bac+2/3 en RH. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un·e Chargé·e de Ressources Humaines International·e à Paris ou Lyon. Missions : RH de proximité, pilotage des processus RH (entretiens, formations, GPEC), coordination internationale et gestion de la structure IBI (230 collaborateurs dans 16 pays). Profil : jeune diplômé·e avec expérience en RH ou alternance, anglais opérationnel, maîtrise d'Excel et outils Office 365.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) University EMEA à La Défense, avec 1 jour/semaine en formation. Missions : support administratif en recrutement, onboarding, gestion des performances et projets RH. Environnement international avec déplacements mensuels. Poste en alternance (4j entreprise/1j école).”

“Offre pour un poste de Junior Manager dans le cadre d'un programme de leadership en retail. Recherche un profil avec expérience en retail/hôtellerie, compétences en gestion d'équipe, sens commercial et potentiel d'évolution vers un poste de manager. Niveau Master 2 ou Bac+5 requis.”

“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour un(e) Bac+4/5 en école de commerce ou développement durable. Missions en communication RSE, événementiel, reporting extra-financier et veille sociétariat au sein de la Direction de l'Impact de la Banque Populaire Rives de Paris, leader du (COMPANY NAME).”

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans pour un(e) étudiant(e) en Master 2 Data/IA avec intérêt pour les RH. Missions : analyse de données RH, modélisation de trajectoires professionnelles, optimisation de la formation via l'IA. Avantages : télétravail, carte (COMPANY NAME), comité d'entreprise, Passe Navigo à 90%, 26,5 jours de congés.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en Ressources Humaines (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées en acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytics RH. Avantages : 75% frais de transport, 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés/an, RTT, bonus et accès à la plateforme L'Oréal Learning. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieurs, bilingue FR/EN, rigoureux et créatif.”

“Alternance (Bac+4/5) chez (COMPANY NAME) France-Maghreb pour contribuer à la transformation SIRH axée Data RH. Missions : création de dashboards Power BI, amélioration qualité des données (Workday, Anaplan, Cegid), automatisation de reportings et support utilisateurs. Profil recherché : compétences en Excel, Power BI, SQL, rigueur analytique et pédagogie. Environnement innovant et inclusif.”

“Stage de 6 mois (juillet à décembre 2026) chez Longchamp à Paris pour un·e Talent Acquisition Specialist Junior en Retail. Missions : recrutement opérationnel (offres, sourcing, entretiens), relations écoles, projets RH transverses. Profil : étudiant·e en Master RH ou école de commerce, sensibilité luxe/service, anglais B2, réactivité et esprit d'équipe.”

“(COMPANY NAME) propose un CDD de 8 mois (jusqu'à fin 2026) pour un poste de Responsable Études et Analyses RH basé à Massy (91). Missions : pilotage de l'épargne salariale, analyse des impacts RH, conseil et représentation interne. Profil : Bac+5 en contrôle de gestion social ou rémunération, 3 à 5 ans d'expérience. Statut cadre, accès à des avantages (CSE, campus, bien-être).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans pour un(e) Chargé(e) de projet junior au sein de la DSI d'(COMPANY NAME)-KLM. Missions : cartographie SI, benchmark de solutions, migration cloud et intégration d'outils SIRH. Profil : étudiant(e) en Master ou école d'ingénieur, compétences en gestion de projet et architecture SI, intérêt pour les enjeux RH et sécurité des données. Localisation : Val d'Oise (95).”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste d'Assistant HRBP. Missions : intégration des alternants/stagiaires, gestion administrative, animation de communauté RH et recrutement d'alternants promoteurs des ventes. Avantages : télétravail (2j/semaine), pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Niveau requis : Bac+3/4 en RH.”

“Alternance de 12 mois à Paris (6ème) au sein des RH de JDE Peet's pour digitaliser les processus (SharePoint, SIRH) et contribuer à des projets transversaux. Salaire selon convention collective, avantages CSE, tickets restaurant (12,10€/jour), salle de sport et dotation café. Profil recherché : Bac+3 RH avec expérience, passionné par la transformation digitale et l'international.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de (COMPANY NAME) pour le poste de Talent Acquisition Specialist Junior Retail H/F. Missions : recrutement opérationnel, sourcing, gestion des entretiens et onboarding pour les métiers Retail. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, avec sensibilité luxe et service client. Début du stage prévu le 1er juillet 2026.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un poste de Chargé-e de Ressources Humaines basé à Paris ou Lyon. Missions variées : RH de proximité, pilotage de processus RH (entretiens, formations, GPEC), coordination internationale et participation à des projets spécifiques. Profil recherché : jeune diplômé-e avec expérience en RH ou alternance, bilingue anglais, rigoureux-se et opérationnel-le.”

“Offre de CDI à Paris pour un poste de Junior Staffing & Operations Coordinator au sein d'une société de conseil en Data, IA et Agentique. Missions : gestion administrative/financière des projets, suivi des contrats, facturation, validation des affectations via l'outil Napta, et reporting. Profil recherché : Bac+5 en gestion/RH, organisé, rigoureux et avec une appétence pour les outils de gestion. Environnement dynamique avec télétravail flexible et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour un(e) Modéliste Homme en intérim à Paris (8e) pour des missions de 3 mois (renouvelables) dans le secteur du PAP Homme Luxe. Missions : étude de croquis, réalisation de toiles, essayages et conseils techniques. Profil : 6 à 10 ans d'expérience en modélisme homme luxe.”

“Stage RH de 3 mois (mai-juillet 2026) chez un cabinet spécialisé en mode/luxe. Missions : bilans de compétences, veille Qualiopi, relations écoles. Profil : Bac+3/5 RH/psychologie, sens de l'accompagnement. Gratification légale + avantages (tickets resto/transport). Environnement collaboratif.”

“Stage en développement commercial chez CGI à Paris pour accompagner TotalEnergies. Missions : prospection, gestion de portefeuille clients grands comptes, réponse aux appels d'offres, négociation tarifaire. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieur ou Bac+5, bilingue anglais, avec goût pour le challenge et la relation client.”

“Recherche de Brodeur(se)s expérimenté(e)s (7-10 ans) pour missions d'intérim en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions : broderie main à l'aiguille et au crochet de Luneville, création de broderies haut de gamme avec matériaux précieux. Expérience en Maisons de Luxe requise.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Groupe à Paris pour un poste d'Assistant Gestionnaire RH à partir de septembre 2026. Missions : administration du personnel, gestion de la paie, accueil des nouveaux collaborateurs et suivi administratif. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 en RH avec première expérience en service RH. Compétences requises : maîtrise d'Excel, rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Télétravail possible 2 jours/semaine.”

“Alternance en RH chez PUIG (maisons Jean Paul Gaultier, Paco Rabanne, Nina Ricci) pour septembre 2026. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative des contrats, développement RH, suivi des alternants et reporting. Profil : Bac+5 RH, anglais opérationnel, pack Office, qualités relationnelles et rigueur.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de projets Innovation RH. Missions : pilotage de projets Talent Strategy (engagement, bien-être, inclusion), coordination de réseaux internes, animation de communautés, communication interne et suivi d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2, organisé, créatif et agile. Environnement flexible avec télétravail.”

“Stage RH chez Mama Shelter Paris East pour assister la Responsable RH dans le recrutement, l'intégration, l'administration du personnel et la communication interne. Environnement dynamique et inclusif, avec avantages exclusifs (réductions, mutuelle, nuitée offerte) et équipe passionnée.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Guest Experience Agent (H/F) au sein du Villa Marquis, hôtel 5 étoiles membre de la collection Melia à Paris. Missions : accueil VIP, gestion des chambres, satisfaction client, et support à la réception. Profil recherché : expérience en réception/hôtellerie, maîtrise de l'anglais et des logiciels Opéra/Sihot, sens du relationnel. Avantages : mutuelle, RTT, prime annuelle, remboursement transport à 60%, et opportunités d'évolution interne.”

“(COMPANY NAME) recherche un Data Product Owner RH expérimenté (5 ans minimum) pour piloter des solutions data et analytiques au sein de l'équipe People Solutions. Missions : développer des produits data fiables, collaborer avec les équipes RH et techniques, maîtriser Power BI, SQL et GCP. Profil idéal : leadership, sens des responsabilités, rigueur, maîtrise du français et de l'anglais, sensibilité au luxe.”

“(COMPANY NAME) recherche un apprenti(e) Junior HR Analyst pour soutenir le processus de contrôle RH et de révision des rémunérations. Profil : master en RH ou contrôle financier, rigueur, adaptabilité, maîtrise des outils HRIS (Payroll, SuccessFactors) et Excel, anglais professionnel, sens du service et discrétion.”

“Offre d'emploi en CDI pour un commis de salle polyvalent au sein du restaurant Café Clotilde (Melia Collection, Paris). Missions : accueil, service, nettoyage, gestion des tables et respect des normes HACCP. Profil recherché : expérience en service, anglais professionnel, dynamisme et sens du contact. Avantages : uniforme fourni, RTT, mutuelle, prime annuelle et mobilité interne.”