Stages et offres d'emploi de Ressources humaines à Paris, France

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) pour développer l'employer branding et recruter des stagiaires/apprentis. Missions : campagne de recrutement, gestion des relations écoles, animation de la communauté interne, cadre stratégique RH. Profil recherché : étudiant en Master RH/Business, bilingue FR/EN, organisé et motivé par l'acquisition de talents.”

“Offre d'assistanat en RH et recrutement pour l'international chez Estée Lauder Companies à Paris/Neuilly. Missions : recrutement d'internes/apprentis, gestion campus, animation communauté, administration RH. Salaire jusqu'à 1400€/mois + avantages produits. Profil : étudiant Master 2, bilingue FR/EN, expérience RH appréciée.”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Stage de 12 mois en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stagiaires/alternants, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, anglais courant, rigueur et proactivité. Avantages : culture entrepreneuriale, opportunités d'évolution et rémunération compétitive.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Alternance d'un an à Paris 18 au sein de la (COMPANY NAME) pour un poste de chargé de recrutement en RH. Missions : gestion du processus de recrutement, rédaction d'offres, présélection, entretiens, sourcing, participation à des projets RH et événements emploi. Profil : Bac+5 en RH ou psychologie, première expérience en RH requise. Compétences : autonomie, organisation, communication, travail d'équipe.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Alternance en développement RH chez France Télévisions pour Master 1 ou 2 en RH. Missions : déploiement d'actions RH, formation, reportings et projets d'évolution des compétences. Compétences requises : maîtrise Office, créativité, sens du service et curiosité RH. Entreprise inclusive avec avantages CSE et télétravail possible.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Mécanicien Modèle Polyvalent H/F spécialisé en PAP de luxe femme et homme. Missions : montage, réalisation de prototypes sportswear et travail soigné à la machine. Expérience requise : 6 à 10 ans en PAP de luxe.”

“Alternance de 12 à 24 mois en développement managérial au sein de la DGO d'(COMPANY NAME), basée à Roissy-CDG. Missions : animation de communautés, séminaires, pilotage de formations managériales et analyse de tableaux de bord. Profil : étudiant en Master RH et transformations digitales, rigoureux, autonome et maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Stage de 6 mois en communication interne et développement RH chez Paco Rabanne (groupe Puig). Missions : rédaction de contenus, création de supports, animation de canaux internes, organisation d'événements, participation à des projets RH (QVT, marque employeur, RSE). Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant, anglais professionnel.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Le Groupe Rocher recherche un·e Expert·e Solutions & Coordination RH en CDI à Issy-les-Moulineaux pour piloter la transformation RH, optimiser les processus, garantir la conformité (RGPD, législation sociale) et automatiser via IA. Missions : KPI, gouvernance des données, animation de communauté RH et déploiements SIRH (PeopleDoc, GTA). Profil : Bac+5 RH/gestion de projet, expérience confirmée en administration du personnel et leadership transverse.”

“Stage en droit social au sein de la Direction des Relations Sociales de (COMPANY NAME) (Manufacturing et logistique France). Missions : recherches juridiques, préparation d'élections professionnelles, supports de communication sociale, suivi d'accords d'entreprise. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou niveau CRFPA, avec expérience en cabinet d'avocats en droit social. Compétences requises : analyse, Excel, PowerPoint, dynamisme et rigueur.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement chez (COMPANY NAME). Missions : organisation d'événements externes/internes, gestion de dispositifs d'accompagnement étudiants, animation de newsletter RH et comité éditorial, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à des événements sportifs. Profil recherché : proactif, rigoureux, maîtrisant les outils digitaux, avec un intérêt pour l'événementiel RH et l'attractivité des talents. Rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour un poste d'Assistant Chef de Projet Editorial & Messagerie au sein du département Communication de (COMPANY NAME). Missions : contribuer à la stratégie éditoriale, rédaction de contenus, benchmark créatif et coordination avec les équipes 360. Rémunération : 1300€ brut/mois. Profil : étudiant en Bac+3/4/5 en Communication/Marketing/Luxe, première expérience requise. Anglais courant indispensable.”

“Offre d'emploi pour un(e) consultant(e) confirmé(e) en RH & Transformation Digitale. Missions : stratégie SIRH, choix de solutions Data/IA, pilotage de transformations Digital HR et conduite du changement. Projets variés pour clients CAC 40/SBF 120. Profil recherché : expérience en conseil ou RH, appétence pour la data/IA, anglais courant. Environnement dynamique et innovant.”

“Alternance d'un an (12 mois) à Paris La Défense pour un Master 2 RH, axée sur la gestion des données RH, l'optimisation d'outils digitaux (SharePoint, Power BI, IA) et la digitalisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Office 365 et Power BI, avec un bon esprit d'équipe et un niveau bilingue français/anglais.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines d'(COMPANY NAME) France (Tour (COMPANY NAME) One, La Défense). Missions : gestion administrative des contrats d'alternance, stages et jobs d'été, suivi des dossiers collaborateurs, coordination avec les recruteurs et écoles. Profil recherché : bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formations et couverture sociale.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Offre de stage en RH et recrutement pour assister aux processus d'embauche (50 recrutements/an), gestion de campus, animation de communauté d'internes/apprentis et organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en Master 2, bilingue FR/EN, avec expérience en RH ou recrutement.”

“Stage RH EMEA chez Balenciaga à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, gestion de candidatures, intégration, projets RH (diversité, marque employeur). Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce, bilingue anglais, rigoureux et orienté service. Environnement international dans le luxe.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) France (550 salariés). Missions : préparation des cycles de paie, gestion des bulletins, administration du personnel (contrats, déclarations, visites médicales), suivi des absences et outils RH (SAP, Silae). Profil recherché : Master 2 en gestion de paie/RH, première expérience requise, maîtrise d'Excel et droit du travail français.”

“Alternance (apprentissage) pour Conseiller(e) de vente spécialisé(e) en souliers au Corner Shoes de la Samaritaine chez (COMPANY NAME). Missions : vente luxe, expérience client haut de gamme, intégration équipe multiculturelle. Profil : Bac+2 à Bac+5, anglais obligatoire, passion mode/luxe. Début septembre 2026 à Paris.”

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un(e) Juriste en Propriété Industrielle (F/H/X). Missions : protection des marques, dépôts, veille juridique, valorisation du portefeuille IP. Profil : 3ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle avec 6 mois d'expérience en direction juridique IP ou cabinet. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, événements, participation & intéressement.”

“Stage d'observation de 2 semaines à Paris chez (COMPANY NAME) pour découvrir le fonctionnement d'une entreprise internationale. Immersion dans les services RH, Marketing, Finance et Retail, sans compétences techniques requises. Idéal pour élèves de seconde souhaitant explorer divers métiers.”

“(COMPANY NAME) seeks a Workday Solutions Architect to lead HRIS strategy, design Workday architecture, and mentor a team of 3 Project Managers. Role involves integrations, AI capabilities, data governance, and cross-functional collaboration. Requires 8+ years of Workday experience, coaching skills, and user-first mindset. Permanent full-time position in Levallois with competitive benefits.”

“Alternance de 1 à 2 ans en Master RH au sein de Vilebrequin pour un poste d'Assistant RH H/F. Missions variées : recrutement, administration du personnel et projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience en stage, autonomie, rigueur, anglais courant et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME) (Eau France) à Puteaux La Défense. Missions : déploiement de formations, suivi administratif, gestion des dossiers et outils (Training Orchestra). Rémunération de 1087€ à 1600€ brut/mois. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, rigoureux, organisé et dynamique. Avantages : formation aux métiers d'avenir, communauté de 178 000 collaborateurs, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi en CDD de 6 mois pour un poste d'HR Specialist à Paris. Missions : gestion administrative RH, contrats, onboarding/offboarding, support aux employés et managers. Salaire annuel de 38 200 € brut. Poste hybride (3 jours en présentiel). Expérience en RH ou droit du travail français requise.”

“Stage de 6 mois pour consultant en stratégie, RH, immobilier et accompagnement au changement dans une équipe de 80 consultants. Missions variées : stratégie d'entreprise, performance, transformation managériale et RH. Profil : étudiant en école d'ingénieur, commerce ou université. Environnement hybride et avantages sociaux.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Apprenticeship in HR at Moët Hennessy (Paris) for Talent & Development, targeting Master's students in HR. Gain experience in talent management, learning, and employee engagement within a global luxury wine/spirits leader (LVMH Group). Requires collaboration skills, Excel proficiency, and English fluency.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“Stage de 6 mois à partir d'août 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines (Administration du Personnel) de l'Hôtel Le Meurice. Missions : gestion des dossiers collaborateurs, organisation d'événements RH, communication interne et externe. Profil recherché : bilingue français-anglais, maîtrise des outils Microsoft, qualités relationnelles et rédactionnelles. Culture inclusive et engagement valorisés.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein d'EPSILON France ((COMPANY NAME) Groupe) pour coordonner l'allocation des talents et le suivi des missions dans le domaine du data marketing. Missions : mise en relation talents-projets, gestion des ressources, reporting et support commercial. Profil recherché : étudiant en école de commerce/RH, rigoureux, organisé, avec un intérêt pour la data/tech. Télétravail partiel possible.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour étudiant en école de commerce ou formation équivalente. Missions : gestion RH quotidienne, projets stratégiques, recrutement et développement RH. Profil recherché : organisé, réactif, motivé, avec première expérience RH, sens du service, anglais courant et maîtrise Excel/PowerPoint.”

“Alternance d'un an à Paris pour un poste de Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur au sein de Bompard, maison de luxe française spécialisée dans le cachemire. Missions : recrutement retail et siège, gestion administrative, valorisation de la marque employeur et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 en RH avec expérience en recrutement.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ans au sein de (COMPANY NAME) (LVMH) pour assister l'équipe Learning & Development. Missions : déploiement de formations, gestion de projets RH internationaux, conception de dispositifs pédagogiques. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH ou école de commerce, organisé, relationnel, bilingue anglais. Début en octobre 2026.”

“Alternance (apprentissage) en communication RH à l'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : organisation d'actions d'onboarding, création de supports (newsletter, intranet), animation de la communauté des alternants et participation à des campagnes de recrutement. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, anglais courant, compétences rédactionnelles et relationnelles. Environnement multiculturel et inclusif avec avantages sociaux.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Responsable Adjoint(e) Paie et ADP au sein de la Maison Bompard (luxe responsable). Missions : gestion de la paie France/Filiales, DSN, déclarations sociales, avantages en nature, et accompagnement RH. Profil recherché : Bac+3 RH, 10 ans d'expérience en paie ADP (idéalement multi-entités), rigueur et sens du service.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2, rattaché(e) au Training Manager TUMI Europe. Missions : création de supports de formation, suivi des KPIs clienteling, coordination européenne et onboarding. Profil : école de commerce/communication/RH/marketing, anglais courant, compétences en PowerPoint/Excel. Avantages : environnement international, tickets restaurant, salle de sport.”

“Offre d'emploi pour Essayeur/Retoucheur H/F en PAP Luxe à Paris. Missions de retouches et ajustements sur mesure pour une clientèle premium. Exigence de 5 à 8 ans d'expérience en Retail Luxe, maîtrise de l'anglais et techniques de retouche avancées. Possibilité de CDI après mission. Poste en atelier de retouche femme ou homme.”