Personalwesen Praktika in Mexiko
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“Oferta de beca en Recursos Humanos en ZF Chassis Technology (Toluca, México). Apoyo en reclutamiento, contratación, inducción y gestión documental. Requisitos: estudiante o recién egresado en Psicología, Administración o afines. Beca económica mensual. Experiencia práctica en RR.HH.”
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“Oferta de pasantía en (COMPANY NAME) GBS Querétaro para estudiantes de últimos semestres en Administración, Psicología o afines. Enfocado en HR Operations con manejo básico de Excel, inglés intermedio/avanzado y habilidades organizacionales. Oportunidad para desarrollar carrera en Recursos Humanos.”
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“HR Internship in Mexico City (hybrid) at (COMPANY NAME) for university students, supporting People Experience, HR operations, and analytics. Involves Excel reporting, Workday administration, and culture initiatives. Part-time, fixed-term role complementing studies with hands-on HR experience.”
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“Oferta de pasantía en GE para estudiantes de ingeniería (Mecatrónica, Electromecánica o afines) en su 5to semestre o más. Duración de 6 a 24 meses, con posibilidad de contratación posterior. Requiere dominio de Office, habilidades organizativas y comunicación bilingüe. Enfocado en proyectos de automatización con toma de decisiones independiente.”
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“HR Internship in Querétaro, Mexico for students pursuing a Bachelor's degree in HR-related fields, graduating in June 2027 or later. On-site role supporting HR operations, onboarding, training, and employee relations in a manufacturing environment with (COMPANY NAME). Requires strong English and interpersonal skills.”
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“HR Intern position in Querétaro, Mexico for students graduating in June 2027 or later. Supports HR operations, onboarding, training, and employee relations in a manufacturing environment. Requires Bachelor's in HR-related fields, strong English skills, and 100% on-site work. Offers exposure to HR generalist functions and real projects with (COMPANY NAME).”
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“HR Recruitment Internship en Querétaro para apoyar el proceso de reclutamiento en roles operativos, gestionar candidatos, coordinar entrevistas y eventos masivos. Requiere habilidades organizacionales, comunicación y disponibilidad full-time en sitio. Ideal para interesados en RRHH o adquisición de talento con graduación en 2027.”
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“Oferta de pasantía en reclutamiento HR en Querétaro para apoyo en procesos de contratación operativa, gestión de candidatos, ferias de empleo y seguimiento de KPIs. Requisitos: disponibilidad presencial de 7am-2pm o 9am-4pm, conocimientos básicos en RRHH, Excel y comunicación. Ideal para estudiantes con graduación en 2027.”
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“Oferta de pasantía en reclutamiento y adquisición de talento en (COMPANY NAME) (Iztapalapa, CDMX). Apoyo en procesos de contratación, revisión de CVs, coordinación de entrevistas y participación en ferias laborales. Requisitos: estudiante universitario en Psicología, RRHH o afines, inglés intermedio-avanzado y disponibilidad matutina de lunes a viernes. Experiencia práctica en RRHH con mentoría de profesionales.”
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“Pasantía en Recursos Humanos y Reclutamiento en (COMPANY NAME) (CDMX) para apoyo en procesos de contratación, revisión de CVs, coordinación de entrevistas y campañas de reclutamiento. Requiere estudiante de Psicología, RRHH o Administración, inglés intermedio-avanzado y disponibilidad de 30 hrs/semana en horario matutino. Incluye mentoría y experiencia práctica en reclutamiento corporativo.”
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“Oferta de pasantía en HR para estudiantes de RRHH, Psicología o Administración en México. Apoyo a operaciones, onboarding, comunicación interna y engagement. Requiere inglés avanzado, manejo de Office y habilidades organizativas. Modalidad híbrida en Ciudad de México.”
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“Oferta de pasantía en GE para estudiantes de 5to semestre en adelante, con duración de 6 a 12 meses. Incluye proyectos independientes, desarrollo de presentaciones y análisis de datos. Requiere dominio de Office, gestión de tiempo y habilidades interpersonales. Posibilidad de conversión a empleo de tiempo completo.”
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“Internship en RRHH en (COMPANY NAME) (Apodaca, N.L.) para apoyo en seguimiento de personal, elaboración de reportes de KPIs (absentismo, rotación) y organización de eventos. Requiere habilidades comunicativas, empatía y manejo de confidencialidad. Disponibilidad matutina, 100% presencial. Ideal para estudiantes con interés en desarrollar carrera en HR.”
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“Oferta de pasantía en HR Information Systems para estudiantes avanzados en Ingeniería, Finanzas o Administración. Requiere dominio de Excel, Power Automate, SharePoint y herramientas de IA. Apoyo en integraciones Workday, soporte a usuarios y gestión de métricas HRIS. Horario fijo de lunes a viernes (7:30-15:30), inglés avanzado y actitud proactiva.”
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“(COMPANY NAME) busca un HR Assistant Intern para apoyar al equipo de HR Business Partner en planificación de fuerza laboral, sucesión, políticas corporativas y mejora de experiencia del empleado. Involucrado en proyectos globales con impacto estratégico en desarrollo de talento y retención.”
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“Oferta de pasantía en Recursos Humanos en (COMPANY NAME) (Apodaca, N.L.). Requisitos: estudiante activo con inglés intermedio/avanzado, conocimientos básicos de RRHH y herramientas de Office. Horario matutino (7:00 a 14:00), 100% presencial. Enfoque en desarrollo de habilidades blandas y duras, mentoría y proyectos reales en RRHH.”
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“Offre de stage en RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions variées : gestion des formations, développement des talents, relations sociales, paie, bien-être au travail et projets RH. Environnement multiculturel et engagement fort en RSE. Poste en alternance possible.”
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“Oferta de pasantía en Recursos Humanos en Apodaca, N.L. para estudiantes con enfoque en negocios internacionales, administración o psicología. Incluye seguimiento de personal, informes de KPIs, organización de eventos y mentoría. Requiere inglés intermedio/avanzado, disponibilidad matutina y compromiso con valores como inclusión y sostenibilidad.”
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“Oferta de pasantía de 12 a 18 meses en P&G México para estudiantes de licenciatura en negocios o ingeniería. Salario bruto de hasta 17,000 MXN mensuales según horas trabajadas. Requisitos: inglés avanzado, fecha de graduación entre junio 2027 y diciembre 2028. Enfoque en diversidad, equidad e inclusión (DEI) en RRHH.”
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“Oferta de prácticas profesionales presenciales en (COMPANY NAME) para estudiantes activos de diversas carreras (Ingenierías, Licenciaturas). Incluye beca económica, comedor y transporte gratuitos. Horario de lunes a viernes de 6:30 am a 4:00 pm. Requisito: estar en semestre de prácticas.”
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“HR Trainee position in Irapuato Plant focused on transforming industrial HR data into intelligent systems. Involves database management, AI tool implementation, and direct impact on workforce productivity and operational excellence in a manufacturing environment.”
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“Oferta de pasantía en Recursos Humanos en (COMPANY NAME) (Apodaca, N.L.). Buscan estudiantes de HR, Psicología o Administración con inglés intermedio, actitud proactiva y habilidades organizacionales. Incluye experiencia práctica en reclutamiento, mentoría y proyectos de RRHH. Horario de 7 a.m. a 2 p.m.”
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“HR Internship (Summer 2026) at (COMPANY NAME) Industrial District for full-time students pursuing a bachelor's or master's in HR. Gain hands-on experience in talent acquisition, employee relations, and HR analytics. Compensation $18-$22/hr. Based in North America (El Paso, Port Arthur, Vicksburg, or Homer City).”
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“Oferta de pasantía en RRHH para estudiantes de Psicología, Administración o Comercio Internacional (6to-9no semestre). Trabajo presencial en BMW San Luis Potosí (julio-diciembre 2026, 40h/semana). Requiere inglés avanzado, RFC válido y habilidades en MS Office. Enfoque en desarrollo de proyectos con impacto en la empresa.”
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“Alvarez & Marsal offers a Human Resources Internship for recent or soon-to-graduate HR Bachelor's students. The role involves supporting HR processes like onboarding, offboarding, talent acquisition, and reporting, while contributing to culture and development initiatives. Strong communication, organization, and MS Office skills required.”
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“Oferta de practicante en el área de Recursos Humanos para estudiantes a menos de 1 año de graduarse. Requiere inglés básico, manejo de Microsoft Office y horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:30. Contrato indeterminado, tiempo completo con salario de $10,000.00.”
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“Oferta de pasantía en Psicología para área de Recursos Humanos en consultoría de México. Apoyo en reclutamiento, pruebas psicométricas, administración de personal y clima organizacional. Requiere pasante de Psicología sin experiencia. Ofrece $10,000 MXN mensuales, prestaciones de ley, contrato indefinido y jornada completa en CDMX.”
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“Oferta de prácticas técnicas en RRHH para estudiantes de Administración, Psicología o Comunicación. Incluye gestión de relaciones laborales, movilidad internacional, formación y encuestas de clima. Requiere inglés fluido y conocimientos en Office y WorkDay. Duración típica de 6 meses en (COMPANY NAME).”
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“(COMPANY NAME), Inc. ofrece una pasantía de 1 año en Recursos Humanos para estudiantes de licenciatura en HR, Psicología o Administración, con fluidez en inglés. Programa remunerado con proyectos reales, networking y exposición a políticas y procedimientos de RRHH. Requisito: graduación en julio 2027.”
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“HRIS Intern position in Mexico for less than 3 years of experience. Maintain HRIS systems, perform data analysis, support HR reporting, manage administrative duties, and collaborate with the Diversity Committee. Requires advanced Excel skills and knowledge of Oracle HCM, ADP. Contact claudia.victoria@hutchinson.com for more information.”
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“Practicante de Recursos Humanos en (COMPANY NAME) Helicopters Mexico, S.A. de C.V. en el Aeropuerto CDMX. Part-time. Apoyo en procesos de contratación, promociones, gestión de documentos, encuestas de clima, atracción de talento y desarrollo. Requisitos: estudiante de último año en Administración, Psicología o Relaciones Industriales, nivel intermedio de inglés y Google Suite, conocimiento de ATS deseable.”
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“HR & Recruitment Intern role supporting recruitment, onboarding, and HR operations. Responsibilities include job posting, CV screening, interview scheduling, and managing HR documentation. Opportunity to learn HR best practices in a dynamic environment.”
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