HR Apprenticeships written in French

“Offre d'alternance en gestion RH à partir de septembre 2026 pour préparer un BAC+2 en RH. Poste au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes, groupe dynamique valorisant l'initiative et la RSE. Avantages sociaux inclus (13ème mois, intéressement). Candidature via CV, projet pro et bulletins.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME) pour accompagner les stagiaires et alternants (200 personnes) en suivi individuel et collectif. Missions RH : onboarding, évaluation, gestion des talents et organisation d'ateliers. Profil recherché : proactif, communicatif, rigoureux et passionné par l'univers de la création. Poste basé au 39/41 Rue Cambon.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Santé France (ALSF) pour un(e) Chargé(e) de ressources humaines. Missions : gestion des formations, recrutement, suivi des effectifs, KPI, enquêtes d'engagement et optimisation des outils RH. Profil recherché : Master en Droit Social ou RH, maîtrise du droit social, excellent relationnel et sens de l'organisation. Poste basé sur des missions opérationnelles en collaboration avec les Technologies Hospitalières.”

“Offre d'apprentissage RHBP Junior chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour 1 ou 2 ans à partir de 2026. Missions : intégration, gestion administrative, projets RH transverses. Profil : Master RH, rigueur, anglais C1. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise. Candidature pour une mobilité verte et innovante.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Malakoff (Île-de-France) pour un poste d'assistant(e) presse au sein du groupe Hachette Livre. Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi médiatique et création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) de culture et d'édition, avec une première expérience en service presse.”

“Alternance (12 mois) pour un poste d'Assistant.e Presse au sein du service communication de Dunod ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi des retombées médiatiques, création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) par l'édition et la culture, avec une première expérience en service presse. Localisation : Malakoff (Ile-de-France).”

“Alternance (Bac+5) de 24 mois en RH au sein de Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group). Missions : pilotage de projets RH, digitalisation des processus, analyse de reportings sociaux et amélioration continue. Rémunération de 544€ à 2199€ brut + participation/intéressement. Environnement inclusif, avantages sociaux et télétravail occasionnel. Poste basé en France.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour Chargé de missions RH internationales au sein d'une équipe Corporate. Missions : analyse data RH, support projets transformation, développement talents. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieur/université, spécialisé en transformation organisationnelle, data/analytics, avec maîtrise d'Excel et outils d'IA. Environnement innovant, multiculturel et axé bien-être.”

“Alternance en Data Analyst RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : collecte, analyse et contrôle des données sociales, enquêtes statistiques, gestion de la masse salariale. Formation requise : Bac+4/5 en RH, contrôle de gestion social ou généraliste avec appétence pour les chiffres. Compétences : maîtrise des outils RH, BI, bureautique, statistiques et finance. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et réactivité.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) pour développer des stratégies de recrutement, formation RSE, intégration et expérience collaborateurs au sein d'une maison de luxe bicentenaire. Missions variées incluant veille RH, reporting et partenariats écoles. Avantages : cantine, mutuelle, transport, réductions et avantages sociaux.”

“Alternance de 24 mois en RH & Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME), labellisé Happy Trainees. Missions : appui à la politique sociale, gestion des scrutins, déclinaison RSE & diversité. Formation Master 2 en Droit Social/Gestion RH requise. Poste ouvert à tous, avec accompagnement dédié et aides (logement, transports).”

“Alternance (1 ou 2 ans) au sein du Groupe Les Echos - Le Parisien pour développer des actions RH en formation, engagement, diversité et inclusion. Missions : animation de communautés (managers/étudiants), recrutement de stagiaires/alternants, sous la direction du Directeur de la transformation et de l'innovation RH. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour le poste de Chargé.e de développement RH F/H en Occitanie. Missions : recrutement, intégration, communication interne, formation, et développement de partenariats locaux. Sous la supervision de la Responsable RH Pays d'Oc. Poste basé à Montpellier, Nîmes et Alès.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 à Rueil-Malmaison dans les relations sociales chez Danone. Missions variées : préparation de réunions IRP, gestion d'accords collectifs, soutien juridique et organisation d'élections professionnelles. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages sociaux (cantine, salle de sport).”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Compiègne ou Le Meux, avec déplacements à Neuilly-sur-Seine. Missions RH : recrutement de stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à la vie du site. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication, polyvalent et rigoureux. Environnement exigeant et innovant.”

“Offre d'apprentissage RH au sein de (COMPANY NAME) SA (DDSI) pour Master RH (bac+4/+5). Missions : gestion des stages/alternants, recrutement, suivi des effectifs, support RH et formation. Profil recherché : communication, travail d'équipe, organisation. Avantages : déplacements ponctuels en Île-de-France. Entreprise leader en aéronautique et défense.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (LVMH) à Paris/Épernay. Missions stratégiques en développement des talents et performance organisationnelle. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+4/5), maîtrise du Pack Office, anglais courant, autonomie et sens du contact.”

“Alternance en tant que Learning & Development Coordinator au sein de l'équipe Global People Development. Missions : coordination des programmes de Leadership Academy, déploiement d'initiatives RH (onboarding, formation, coaching), conception de supports de formation, suivi des KPI Learning et collaboration internationale. Profil recherché : étudiant en école de commerce/RH, appétence pour le L&D, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Lisses (91) pour un poste d'Assistant(e) Administration du Personnel et Paie au sein de l'agence Caténaires Nord de (COMPANY NAME) Construction ETF. Missions : gestion de paie (100+ profils), suivi des temps, intégration des nouveaux salariés, gestion des accidents du travail. Formation requise : Master RH BAC+4/5. Permis B obligatoire.”

“Alternance en tant qu'Assistant.e Projets RH & People Solutions au sein de (COMPANY NAME), axée sur l'amélioration de l'expérience collaborateur.trice.s. Environnement international et multiculturel, missions liées aux outils digitaux, data RH et optimisation des processus. Profil recherché : organisé.e, rigoureux.se, avec un excellent relationnel et une maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone (Septembre 2026) pour gérer les stagiaires et alternants du Centre de R&D. Missions : gestion administrative, accompagnement, déploiement du Cycle RH et projets transverses. Avantages : 2 jours télétravail/semaine, transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, sens du relationnel, anglais courant. Poste basé en région parisienne.”

“Alternance en RH au sein d'une équipe dédiée au siège et retail, pour un diplôme en Ressources Humaines. Expérience en RH requise. Profil dynamique, autonome et discret, passionné par le luxe et la parfumerie. Maîtrise des outils bureautiques et anglais professionnel.”

“Offre d'alternance (1 an minimum) pour un poste de Chargé de missions QHSE - RSE à Chessy (77). Missions : gestion des processus QHSE, audits, actions de décarbonation et projets RSE. Profil recherché : Bac+5, organisé, autonome, avec expérience en QSE. Avantages : titres-restaurant, mutuelle, télétravail, locaux neufs.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois en RH au (COMPANY NAME) Saclay pour travailler sur la mobilité des collaborateurs : refonte de processus, communication RH, animation de réseau et veille innovante. Missions variées, autonomie et immersion dans des projets stratégiques (mobilité & outils digitaux). Profil recherché : étudiant(e) en Master 2 RH ou psychologie du travail, avec sens du relationnel et créativité.”

“Alternance de 24 mois en Master 1 pour un poste de Chargé de Projets RH chez BMW Finance France. Missions : recrutement, relations écoles, gestion de communauté d'alternants, suivi administratif et pilotage de prestataires. Profil recherché : étudiant en école de commerce, autonome, organisé, avec sensibilité RH et expérience en gestion de projets.”

“Alternance (apprentissage) en tant qu'Assistant(e) Learning & Development au sein de la Maison (COMPANY NAME) (LVMH), débutant en septembre 2026. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, rigoureux(se), organisé(e), avec sens du service et maîtrise d'Excel. Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4j/1j.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour étudiants en école de commerce ou université, spécialisés en RH. Missions variées dans un environnement multiculturel et dynamique, avec opportunité d'apprentissage et de développement professionnel.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Raffinage France à Grandpuits pour assister le service formation. Missions : traduction, mise en page de documents, Excel, PowerPoint, plannings. Profil : Bac+2/3, anglais intermédiaire, maîtrise bureautique. Permis de conduire requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Häagen-Dazs, Old El Paso) pour un poste d'Assistant.e HRBP en relations sociales et formation. Début en septembre 2026, profil Bac+3 RH. Missions variées : recrutement, CSE, veille juridique, marque employeur. Avantages : 25 jours de congés, télétravail, mutuelle, salle de sport. Anglais obligatoire.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Guyancourt pour un poste d'Assistant Rémunération. Missions : reporting rémunération, analyse d'équité professionnelle, études salariales, et contrôle de gestion sociale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH/finance, rigoureux, maîtrisant Excel et Power BI. Conditions : 16-29 ans (sauf RQTH).”

“Offre d'apprentissage (2 ans) au sein de la Mission Handicap de (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH. Missions : accompagnement maintien emploi, déploiement plan actions handicap, communication interne, sensibilisation et relations externes. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Communication/RSE, compétences relationnelles, rédactionnelles et gestion de projet. Environnement innovant et inclusif.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Projet RSE au sein du Groupe Bon Marché. Missions : déploiement de la feuille de route RSE (Diversité, Équité, Inclusion), coordination d'actions, reporting, veille stratégique et communication interne. Profil : Master en RH avec spécialisation RSE, proactif, excellent relationnel, maîtrise de l'anglais et du Pack Office.”

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) pour un(e) Chargé(e) de communication et intégration RH chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, QVT, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de projets et événements. Profil : Bac+3 à Bac+5 en communication avec appétence RH. Compétences : PowerPoint, Word, Google Suite, Canva, Excel. Langues : français et anglais. Poste en CDD temps plein à partir de septembre.”

“Alternance en RH chez Petit Bateau à Issy-les-Moulineaux pour assister le responsable RH. Missions : gestion administrative, formation, reporting RH, et projets transverses. Profil : licence/master RH ou domaine connexe, sens du relationnel et confidentialité. Expérience appréciée.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Alternance de 2 ans à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en droit social au sein des Relations sociales. Missions variées : préparation de réunions IRP, organisation de commissions, rédaction d'accords collectifs, support juridique aux RH et élections professionnelles. Avantages : télétravail 2j/sem, prise en charge transport, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : formation en droit social, autonomie, communication.”

“Alternance en Communication et Projets RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions : communication interne/externe, gestion de projets RH, analyse d'indicateurs et participation à des campagnes. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 (RH/Communication/Ingénieur), anglais courant, première expérience en RH ou communication. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Action Logement.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation. Missions : gestion du catalogue de formation, promotion des contenus digitaux, suivi administratif, communication interne et analyse des données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5) avec expérience en développement RH, anglais courant et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste en présentiel hybride.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) au sein du groupe OPmobility pour un poste de Chargé(e) de missions RH Junior à Compiègne. Missions variées : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, gestion des alternants et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles), première expérience, maîtrise des outils Microsoft et anglais apprécié.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone à Paris (début sept. 2026) pour gérer les stagiaires/alternants : gestion administrative, accompagnement, projets RH transverses. Rémunération selon grille salariale. Avantages : 2j télétravail/semaine, abonnement transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil : Bac+4/5 RH, expérience stage RH, anglais courant, soft skills relationnelles.”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH chez Les Ateliers de Verneuil-en-Halatte (Maison (COMPANY NAME)). Missions : recrutement, intégration, gestion administrative, communication interne et projets RH. Profil : Bac+3/4 en RH, dynamique, rigoureux(se) et autonome. Site : Verneuil-en-Halatte (60).”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Helicopters (Paris-Le Bourget) pour un Bac+5 en RH. Missions : support recrutement, onboarding, gestion intérimaires, élections pro 2027. Profil : étudiant en droit social (Licence) préparant un Master RH, rigoureux, autonome, bilingue FR/EN. Habilitation sécurité requise.”

“Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans) chez (COMPANY NAME) Provence (Aix-en-Provence) pour un(e) étudiant(e) en Bac+5 Droit Social/RH. Missions : préparation dossiers CSE, mise à jour BDES, assistance négociations syndicales, analyses juridiques. Profil recherché : rigueur, autonomie, écoute, connaissances en droit social. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail, diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un poste d'Assistant RHU et Relations Sociales au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT. Missions : gestion de l'absentéisme, dossiers disciplinaires, employabilité, animation managériale, mandatés CFESS et commissions obligatoires. Profil recherché : rigoureux, organisé, esprit d'équipe, bon relationnel, maîtrise bureautique et communication téléphonique. Niveau requis : Bac+3.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant HRBP au sein d'une équipe RH dynamique de la Banque d'investissement. Missions variées : gestion de la mobilité, campagnes annuelles, communication interne, analyse d'indicateurs RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, maîtrise du pack Office, anglais courant, sens du service et confidentialité. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, titres-restaurant, CE.”

“Offre d'alternance (12 mois) pour un poste de Chargé(e) RH F/H en CDD à La Défense. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion de la formation. Profil : Master RH ou école de commerce, expérience en RH, connaissances en droit du travail. Contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistante de Direction - Communication au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines au Creusot. Missions : communication interne, organisation d'événements, développement de la marque employeur et support RH. Profil recherché : étudiant en BUT (GEA, GACO, etc.) avec appétence pour la communication et les RH, sens du relationnel et maîtrise du Pack Office.”

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 au sein du (COMPANY NAME) (aéroports parisiens) pour un poste de Chargé de rémunération en RH. Missions : études salariales, enquêtes de rémunération, revues salariales et projets RH (SIRH, avantages sociaux). Profil : Bac+5 en RH avec spécialisation rémunération, compétences Excel et appétence pour les données. Avantages : rémunération attractive, primes, Pass Navigo gratuit, télétravail partiel, restauration d'entreprise.”