HR Apprenticeships written in French

“Alternance d'un an à Montereau au sein de la maroquinerie Hermès pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens du terrain, rigueur et qualités relationnelles.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Seats Issoudun pour gérer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires dans un environnement industriel aéronautique. Missions : recrutement, intégration, gestion des contrats et relations avec les agences. Formation en RH avec autonomie et accompagnement. Poste en alternance pour Licence/Master RH ou équivalent, idéal pour découvrir le secteur aéronautique.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) SEATS à Issoudun (Centre-Val de Loire). Missions : recrutement, intégration, support RH et accompagnement des collaborateurs. Formation BAC+4/5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, formations illimitées, aides mobilité). Poste idéal pour débuter dans l'industrie aéronautique.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance (Bac+3) en électrotechnique à Saint-Étienne-du-Rouvray pour maintenance préventive/curative de signalisation lumineuse, câblages électriques et analyses techniques. Rémunération avantageuse avec 13e mois, primes, titres-resto, mutuelle et avantages Bouygues. Polyvalence bureau/terrain. Poste basé à Rouen (76).”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez (COMPANY NAME) en France. Missions : campagnes de rémunération, reporting RH, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Stage RH de 6 mois en alternance à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), mise à jour de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Accès facilité par véhicule personnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez TotalEnergies. Missions : campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil : Master 1/2 en RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+3 en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Mission handicap : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements et sensibilisation. Profil recherché : sens du relationnel, rigueur et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (91).”

“Alternance d'un an pour un(e) étudiant(e) en Master 2 RH au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données RH, production de KPI diversité, gestion de dashboards Power BI, et digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Excel/Power BI, anglais courant, et appétence pour l'analyse de données.”

“Alternance en Ressources Humaines à Vélizy-Villacoublay pour Bac+4/5, axée sur l'onboarding, la formation, la marque employeur et l'expérience collaborateur. Missions variées incluant gestion de parcours, outils RH et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Engagement inclusif et durable chez Schindler.”

“Offre d'alternance pour un poste de Gestionnaire RH (HRBP) au sein d'une équipe dynamique. Missions : gestion administrative, recrutement, mobilités, projets RH (Talents, succession, intégration). Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise Pack Office, anglais courant. Avantages : télétravail, prise en charge transport, CE, restaurants d'entreprise. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance de 24 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : intégration des nouveaux, gestion des alternants/stagiaires, tableaux de bord, onboarding, projets sociaux et handicap. Profil recherché : rigoureux, organisé, initiateur, maîtrisant Excel/PowerPoint/Word, avec bon relationnel et capacités rédactionnelles.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F. Missions : recrutement, gestion de campagne d'alternance, marque employeur, droit social et administration RH. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement. Environnement international et structuré.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Offre d'alternance pour un étudiant en RH (BAC+3) à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Route. Poste d'assistant RH avec intégration conviviale, rémunération attractive, actionnariat salarié, CSE, aide au logement (MOBILI-JEUNE®) et carte transport remboursée à 100%.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Seats (Issoudun) pour un poste en GEPP. Missions : rédaction de fiches de fonction, analyse des compétences, reporting et participation à la GEPP. Formation BAC+5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, aides mobilité). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”

“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Bordeaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, préqualification, organisation d'entretiens, reporting et participation à des événements. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise d'Excel. Expérience conviviale et stimulante dans un environnement dynamique.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Offre d'alternance RH chez (COMPANY NAME) (F/H/NB) pour un Master II RH, début septembre 2023. Missions variées : recrutement, gestion administrative, mobilité internationale, égalité professionnelle, suivi des talents. Environnement international, anglais impératif. Entreprise engagée dans la mobilité durable.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) France (550 salariés). Missions : préparation des cycles de paie, gestion des bulletins, administration du personnel (contrats, déclarations, visites médicales), suivi des absences et outils RH (SAP, Silae). Profil recherché : Master 2 en gestion de paie/RH, première expérience requise, maîtrise d'Excel et droit du travail français.”

“Alternance en RH généraliste au sein d'(COMPANY NAME) à Petit-Quevilly, sous la responsabilité du DRH. Missions variées : recrutement, gestion des contrats, suivi administratif, animation des processus RH, accompagnement des managers et gestion des talents. Profil recherché : Master II RH, anglais obligatoire, organisé, réactif et doté d'un bon relationnel. Début en septembre 2026.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un Bac+4/5 en RH spécialisé handicap au sein de la DRH de (COMPANY NAME). Missions : déploiement politique handicap, accompagnement maintien emploi, reportings administratifs, sensibilisation RH/managers. Formation encadrée, autonomie progressive, télétravail possible, avantages CE. Expérience tremplin pour carrière en RH ou handicap.”

“Alternance d'un an en communication interne et RH chez (COMPANY NAME) Mayenne. Missions : gestion de l'intranet, création de supports (vidéos, podcasts, newsletters), organisation d'événements et animation des réseaux sociaux internes. Profil recherché : étudiant en Licence/Master Communication, autonome, bilingue anglais, maîtrisant PowerPoint et outils PAO. Site industriel dédié aux antibiotiques.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à Lisieux pour un Bac+5 spécialisé RH. Missions : gestion administrative, paie, conformité, onboarding, projets transverses. Rémunération fixe + bonus, télétravail possible, formations, avantages sociaux. Candidature ouverte à tous, entreprise handi-accueillante.”

“Alternance de 12 mois à La Défense pour un poste de Global HR Controller au sein de CEVA Logistics. Missions : analyse de données RH (>110k employés), gestion de coûts (>$5 milliards), élaboration de rapports, études statistiques, amélioration de processus et participation à des projets mondiaux (Workforce Planning, Datavisualisation). Profil recherché : étudiant en Master contrôle de gestion avec expérience en analyse de données, maîtrise de l'anglais et des outils comme Excel/QlikSense.”

“Alternance de 1 à 2 ans pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME) (Eau France) à Puteaux La Défense. Missions : déploiement de formations, suivi administratif, gestion des dossiers et outils (Training Orchestra). Rémunération de 1087€ à 1600€ brut/mois. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, rigoureux, organisé et dynamique. Avantages : formation aux métiers d'avenir, communauté de 178 000 collaborateurs, intéressement et participation.”

“Alternance Chargé(e) de projet RSE chez (COMPANY NAME) (siège à Saint Jean de Moirans) à partir de septembre 2026. Missions : structurer la stratégie RSE sociale/sociétale (inclusion, diversité, égalité, QVT), piloter des projets sociétaux et mécénat, et contribuer au reporting/communication. Profil recherché : Master en RSE, RH ou sciences sociales, sensibilité aux enjeux sociaux, autonomie et travail en équipe. Avantages : prime de vacances, abonnement transport pris en charge, forfait mobilité, télétravail.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH au sein du groupe TotalEnergies pour un Master 1 et 2 RH. Missions : fiabilisation des données, production de reportings, enquêtes RH et optimisation des processus. Profil recherché : Licence 3 RH en alternance, compétences en Excel, Power BI (plus), CRM et analyse de données. Rythme 4j entreprise / 1j formation.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Alternance en Relations Sociales au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un étudiant en Master 2 Droit Social ou RH. Missions : gestion du CSE, rédaction de PV et courriers, médiation syndicale, fiches juridiques, suivi des heures de délégation et élections professionnelles. Rémunération avantageuse, 13ème mois, mutuelle, participation, titre de transport pris en charge à 70%, restaurant d'entreprise et avantages CSE.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“Offre d'alternance (apprentissage) en RH de proximité au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 2 RH. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion des embauches, suivi des effectifs, projets transverses (newsletter RH) et accompagnement des managers. Avantages : accès transports, restaurants sur site, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, autonome, compétences en data et outils bureautiques.”

“Offre d'apprentissage (contrat d'apprentissage) pour un(e) étudiant(e) en Master RH/Management à (COMPANY NAME). Missions : accompagnement du changement, création d'ateliers managériaux, déploiement de solutions RH internationales et reporting. Profil recherché : dynamique, bilingue anglais, avec expérience en gestion de projet RH. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail et diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un(e) étudiant(e) en Master en RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des formations, recrutement, amélioration des processus RH et animation d'enquêtes salariés. Profil recherché : empathie, maîtrise du français et de l'anglais, autonomie, sens stratégique et respect de la diversité.”

“Offre d'alternance pour un Chargé de mission handicap H/F au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Missions : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements de sensibilisation et suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens de l'écoute, pédagogie et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (Essonne).”