HR Apprenticeships

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'alternance de 2 ans à Massy (91) pour un poste de Chargé de RH. Missions : gestion RH, sourcing, formation, suivi administratif et participation aux instances sociales. Profil recherché : Bac+4 en RH/Droit Social, autonomie, rigueur et maîtrise des outils SIRH. Avantages : accès au campus, CSE dynamique et engagement RSE.”

“Alternance (1 an) chez (COMPANY NAME) Banque pour un poste de Chargé(e) de communication interne à Val de Fontenay. Missions : organisation d'événements, rédaction de communications, création de supports graphiques (Canva, Photoshop), et animation de projets QVT. Profil recherché : Bac+4/5 en communication/commerce, première expérience, sens de l'organisation et créativité. Avantages : intégration dans une communauté d'alternants, engagement associatif ((COMPANY NAME) Atout Cœur), et environnement bienveillant.”

“Alternance à Lille (59) pour un poste de Chargé(e) de développement RH au sein de (COMPANY NAME) Entreprise. Missions : recrutement et intégration d'alternants, organisation de Welcome Days, relations écoles, communication interne/externe et marque employeur. Profil : Master RH, dynamique, organisé et passionné par le développement RH et la communication.”

“(COMPANY NAME) recherche un apprenti(e) Junior HR Analyst pour soutenir le processus de contrôle RH et de révision des rémunérations. Profil : master en RH ou contrôle financier, rigueur, adaptabilité, maîtrise des outils HRIS (Payroll, SuccessFactors) et Excel, anglais professionnel, sens du service et discrétion.”

“Alternance Chargé RH F/H chez (COMPANY NAME) à Nantes : contrat d'apprentissage pour missions RH variées (recrutement, gestion administrative, développement des compétences) au sein d'une équipe engagée. Rémunération fixe annuelle + avantages (PEE, PERCO, CSE). Culture innovante et centrée sur l'humain avec télétravail et engagement social.”

“Offre en contrat de professionnalisation (12 mois) pour un(e) Correspondant Paie débutant à Pau ((COMPANY NAME) CSTJF). Missions : gestion administrative, paie, campagnes RH, traitement des événements impactant la paie. Formation interne incluse. Profil : Bac+3 en gestion de paie, anglais B2, rigueur, sens du service. Expérience similaire un atout.”

“Alternance au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Relations Sociales en France. Missions : déploiement d'actions handicap, respect de l'accord Groupe, animation de réseau, préparation d'événements et négociation sociale. Profil recherché : Master en RH ou Droit social, sensibilité inclusion, anglais C1. Avantages : CSE, remboursement transport 70%.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste de Gestionnaire Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : préparation des éléments de paie, contrôles, reporting et participation à des projets RH. Profil recherché : formation en paie/RH, rigueur, travail d'équipe et anglais requis. Environnement innovant et collaboratif.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour un(e) étudiant(e) en RH, axé(e) sur la gestion administrative, le déploiement d'un SIRH et l'automatisation par IA. Missions variées incluant paie, tests SIRH, flux automatisés et formation. Environnement Data-driven, équipe bienveillante, télétravail flexible, avantages sociaux et activités CSE.”

“Alternance de 12 mois en RH (recrutement, formation, gestion du personnel) au sein d'une équipe de 10 personnes à La Défense. Missions variées : rédaction d'offres, entretiens, déploiement de plans de formation, gestion administrative. Profil recherché : étudiant en Master RH avec première expérience en recrutement ou formation, organisé, réactif et autonome. Contrat hybride avec télétravail possible.”

“Alternance d'un an en administration du personnel et gestion de la paie au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions incluant gestion des contrats, temps, paie, arrêts de travail et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH, rigoureux, autonome et réactif. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie et salle de sport.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'apprenti process H/F chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage de projets d'amélioration continue, analyse des processus de production, standardisation des bonnes pratiques et formation du personnel. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou équivalent Bac+5 en procédés agroalimentaires, motivé, proactif et doté de solides capacités d'analyse. Avantages : rémunération légale, participation, intéressement, CSE, cantine, mutuelle à 80%.”

“(COMPANY NAME) recherche un·e apprenti·e en Ressources Humaines (Bac+3) pour une alternance à Hangenbieten (67). Missions : marque employeur, bien-être au travail, recrutement, intégration, gestion administrative et formations. Profil : étudiant·e en RH, dynamique, proactif·ve, niveau d'anglais B1/B2, maîtrise des outils informatiques. Alternance 3 jours entreprise / 2 jours formation.”

“Offre d'alternance (Bac+4/5) en gestion de projet RH au sein d'une banque. Missions : pilotage de projets, conduite du changement, documentation, organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, compétences en gestion de projet, communication et Pack Office. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, billets CE, restaurants d'entreprise. Expérience enrichissante avec perspectives d'évolution.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) France à Montrouge pour un Master (Bac+4/5) en RH/Communication. Missions : création de contenus multimédia, animation de réseaux sociaux internes, participation aux campagnes RH et organisation d'événements. Profil recherché : team player, proactif, maîtrisant l'écrit et les réseaux sociaux. Avantages : télétravail, ticket restaurant, prime d'intéressement, CSE, actions RSE.”

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction des Ressources Humaines pour les marques Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative des contrats, développement RH, suivi des alternants et reporting. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, bilingue français/anglais, rigoureux et à l'aise relationnellement.”

“Alternance (Bac+4/5) chez (COMPANY NAME) France à Strasbourg pour assister l'équipe Key Account Grands Comptes. Missions : analyse de données, indicateurs de performance, veille concurrentielle, recommandations stratégiques et participation aux rendez-vous clients. Profil recherché : dynamique, analytique, autonome, bilingue anglais, passionné de sport et commerce. Avantages : 13e mois, bonus, télétravail, mutuelle, tickets restaurant.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME) pour accompagner les stagiaires et alternants (200 personnes) en suivi individuel et collectif. Missions RH : onboarding, évaluation, gestion des talents et organisation d'ateliers. Profil recherché : proactif, communicatif, rigoureux et passionné par l'univers de la création. Poste basé au 39/41 Rue Cambon.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Santé France (ALSF) pour un(e) Chargé(e) de ressources humaines. Missions : gestion des formations, recrutement, suivi des effectifs, KPI, enquêtes d'engagement et optimisation des outils RH. Profil recherché : Master en Droit Social ou RH, maîtrise du droit social, excellent relationnel et sens de l'organisation. Poste basé sur des missions opérationnelles en collaboration avec les Technologies Hospitalières.”

“Offre d'apprentissage RHBP Junior chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour 1 ou 2 ans à partir de 2026. Missions : intégration, gestion administrative, projets RH transverses. Profil : Master RH, rigueur, anglais C1. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise. Candidature pour une mobilité verte et innovante.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Malakoff (Île-de-France) pour un poste d'assistant(e) presse au sein du groupe Hachette Livre. Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi médiatique et création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) de culture et d'édition, avec une première expérience en service presse.”

“Alternance (Bac+5) de 24 mois en RH au sein de Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group). Missions : pilotage de projets RH, digitalisation des processus, analyse de reportings sociaux et amélioration continue. Rémunération de 544€ à 2199€ brut + participation/intéressement. Environnement inclusif, avantages sociaux et télétravail occasionnel. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance en support RH pour participer à la gestion des talents, des plans d'action et des tableaux de bord. Maîtrise d'Excel et des systèmes RH requise. Collaboration avec les équipes RH et les leaders métiers.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour Chargé de missions RH internationales au sein d'une équipe Corporate. Missions : analyse data RH, support projets transformation, développement talents. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieur/université, spécialisé en transformation organisationnelle, data/analytics, avec maîtrise d'Excel et outils d'IA. Environnement innovant, multiculturel et axé bien-être.”

“Alternance en Data Analyst RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : collecte, analyse et contrôle des données sociales, enquêtes statistiques, gestion de la masse salariale. Formation requise : Bac+4/5 en RH, contrôle de gestion social ou généraliste avec appétence pour les chiffres. Compétences : maîtrise des outils RH, BI, bureautique, statistiques et finance. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et réactivité.”

“Alternance de 24 mois en RH & Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME), labellisé Happy Trainees. Missions : appui à la politique sociale, gestion des scrutins, déclinaison RSE & diversité. Formation Master 2 en Droit Social/Gestion RH requise. Poste ouvert à tous, avec accompagnement dédié et aides (logement, transports).”

“Oferta de aprendizaje en Recursos Humanos en Arjona, Colombia. Busca estudiante mayor de 18 años en carreras afines (Administración, RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial). Requiere conocimientos en Microsoft Office, vocación de servicio y habilidades analíticas. Sin asistencia de reubicación.”

“Alternance (apprenticeship) pour le poste de Chargé.e de développement RH F/H en Occitanie. Missions : recrutement, intégration, communication interne, formation, et développement de partenariats locaux. Sous la supervision de la Responsable RH Pays d'Oc. Poste basé à Montpellier, Nîmes et Alès.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 à Rueil-Malmaison dans les relations sociales chez Danone. Missions variées : préparation de réunions IRP, gestion d'accords collectifs, soutien juridique et organisation d'élections professionnelles. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages sociaux (cantine, salle de sport).”

“Offre d'alternance RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions variées : recrutement d'alternants/VIEs, gestion des talents, formation, et reporting RH. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH (part-time), avec expérience en RH, anglais courant, et compétences Excel/PowerPoint. Environnement international et innovant avec formations via Forvia University.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Compiègne ou Le Meux, avec déplacements à Neuilly-sur-Seine. Missions RH : recrutement de stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à la vie du site. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication, polyvalent et rigoureux. Environnement exigeant et innovant.”

“Offre d'apprentissage RH au sein de (COMPANY NAME) SA (DDSI) pour Master RH (bac+4/+5). Missions : gestion des stages/alternants, recrutement, suivi des effectifs, support RH et formation. Profil recherché : communication, travail d'équipe, organisation. Avantages : déplacements ponctuels en Île-de-France. Entreprise leader en aéronautique et défense.”

“Vaga de Jovem Aprendiz em hotelaria para estudantes de Administração ou Recursos Humanos. Auxilia rotinas de administração de pessoal, seguindo legislação trabalhista e previdenciária. Requer conhecimentos em microinformática como usuário.”

“Alternance en tant que Learning & Development Coordinator au sein de l'équipe Global People Development. Missions : coordination des programmes de Leadership Academy, déploiement d'initiatives RH (onboarding, formation, coaching), conception de supports de formation, suivi des KPI Learning et collaboration internationale. Profil recherché : étudiant en école de commerce/RH, appétence pour le L&D, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone (Septembre 2026) pour gérer les stagiaires et alternants du Centre de R&D. Missions : gestion administrative, accompagnement, déploiement du Cycle RH et projets transverses. Avantages : 2 jours télétravail/semaine, transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, sens du relationnel, anglais courant. Poste basé en région parisienne.”

“Alternance en RH au sein d'une équipe dédiée au siège et retail, pour un diplôme en Ressources Humaines. Expérience en RH requise. Profil dynamique, autonome et discret, passionné par le luxe et la parfumerie. Maîtrise des outils bureautiques et anglais professionnel.”

“Offre d'alternance (1 an minimum) pour un poste de Chargé de missions QHSE - RSE à Chessy (77). Missions : gestion des processus QHSE, audits, actions de décarbonation et projets RSE. Profil recherché : Bac+5, organisé, autonome, avec expérience en QSE. Avantages : titres-restaurant, mutuelle, télétravail, locaux neufs.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois en RH au (COMPANY NAME) Saclay pour travailler sur la mobilité des collaborateurs : refonte de processus, communication RH, animation de réseau et veille innovante. Missions variées, autonomie et immersion dans des projets stratégiques (mobilité & outils digitaux). Profil recherché : étudiant(e) en Master 2 RH ou psychologie du travail, avec sens du relationnel et créativité.”

“Alternance de 24 mois en Master 1 pour un poste de Chargé de Projets RH chez BMW Finance France. Missions : recrutement, relations écoles, gestion de communauté d'alternants, suivi administratif et pilotage de prestataires. Profil recherché : étudiant en école de commerce, autonome, organisé, avec sensibilité RH et expérience en gestion de projets.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Raffinage France à Grandpuits pour assister le service formation. Missions : traduction, mise en page de documents, Excel, PowerPoint, plannings. Profil : Bac+2/3, anglais intermédiaire, maîtrise bureautique. Permis de conduire requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Häagen-Dazs, Old El Paso) pour un poste d'Assistant.e HRBP en relations sociales et formation. Début en septembre 2026, profil Bac+3 RH. Missions variées : recrutement, CSE, veille juridique, marque employeur. Avantages : 25 jours de congés, télétravail, mutuelle, salle de sport. Anglais obligatoire.”

“Offre d'apprentissage en RH au sein du centre technique Forvia à Paris-Bercy. Missions : gestion des apprentis et stagiaires, recrutement, onboarding, formation, communication interne et reporting KPI. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, motivé et autonome. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Guyancourt pour un poste d'Assistant Rémunération. Missions : reporting rémunération, analyse d'équité professionnelle, études salariales, et contrôle de gestion sociale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH/finance, rigoureux, maîtrisant Excel et Power BI. Conditions : 16-29 ans (sauf RQTH).”

“Offre d'apprentissage (2 ans) au sein de la Mission Handicap de (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH. Missions : accompagnement maintien emploi, déploiement plan actions handicap, communication interne, sensibilisation et relations externes. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Communication/RSE, compétences relationnelles, rédactionnelles et gestion de projet. Environnement innovant et inclusif.”

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) pour un(e) Chargé(e) de communication et intégration RH chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, QVT, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de projets et événements. Profil : Bac+3 à Bac+5 en communication avec appétence RH. Compétences : PowerPoint, Word, Google Suite, Canva, Excel. Langues : français et anglais. Poste en CDD temps plein à partir de septembre.”

“Apprenticeship de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) Trade à Paris pour soutenir des projets HR, analyser des données, participer à des programmes d'engagement et travailler avec une équipe internationale. Formation encadrée par des professionnels expérimentés dans un environnement inclusif et dynamique.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Alternance de 2 ans à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en droit social au sein des Relations sociales. Missions variées : préparation de réunions IRP, organisation de commissions, rédaction d'accords collectifs, support juridique aux RH et élections professionnelles. Avantages : télétravail 2j/sem, prise en charge transport, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : formation en droit social, autonomie, communication.”

“Alternance en Communication et Projets RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions : communication interne/externe, gestion de projets RH, analyse d'indicateurs et participation à des campagnes. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 (RH/Communication/Ingénieur), anglais courant, première expérience en RH ou communication. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Action Logement.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation. Missions : gestion du catalogue de formation, promotion des contenus digitaux, suivi administratif, communication interne et analyse des données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5) avec expérience en développement RH, anglais courant et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste en présentiel hybride.”