HR Apprenticeships

“Alternance (apprenticeship) au sein de la DRH de (COMPANY NAME) à La Défense, axé sur la RSE, QVCT et conduite du changement. Missions : prévention des RPS, pilotage de projets transversaux, communication RH, organisation d'événements et veille. Profil recherché : Bac+5 en RH/consulting avec compétences en analyse, communication et gestion de projets. Anglais obligatoire. Avantages : télétravail, prime, titres-restaurant et CE.”

“Alternance (12-24 mois) chez (COMPANY NAME) HQ à La Garenne Colombes pour un poste de Chargé·e de Communication (Bac+4/5). Missions : gestion intranet, production de contenus digitaux (newsletters, vidéos), organisation d'événements, collaboration avec RH et réseaux sociaux. Profil recherché : créatif, organisé, maîtrisant outils PAO (InDesign, Photoshop), CMS, Office 365 et anglais. Impact positif dans un groupe énergétique bas carbone.”

“Offre d'alternance pour le poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des entrepreneurs, gestion de comptes professionnels, optimisation de trésorerie et montage de dossiers de financement. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et développement de compétences bancaires et financières. Expérience professionnelle valorisée dans un grand groupe bancaire.”

“Alternance de 2 ans en RH : 1ère année en HR Officer Junior (administration, paie, onboarding) au sein de HR COOP, puis 2ème année en RH Généraliste en entité opérationnelle (formation, développement RH, projets). Parcours structuré pour découvrir les RH de l'administration à l'opérationnel, idéal pour un Master RH en alternance.”

“Alternance RH de 2 ans au sein d'(COMPANY NAME) pour préparer un master en ressources humaines ou psychologie du travail. Missions : accompagnement des mobilités internes, organisation d'événements, déploiement d'outils RH, analyses et supports. Rémunération entre 1 221,43 € et 1 823,03 € brut. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport à 75%, activités sociales. Début prévu le 01/09/2026.”

“Alternance en RH International au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems pour contribuer à des projets variés (intégration, mobilité, cooptations, relations écoles) avec un accompagnement dédié, une intégration renforcée et des avantages (transports, formations, RTT). Profil recherché : Master 2 RH, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe.”

“Alternance (apprenticeship) à Vitrolles pour Technicien de Maintenance chez (COMPANY NAME) France (INFRACOM Méditerranée). Missions : maintenance préventive/curative, dépannage, travaux techniques et reporting. Préparation d'un BTS CIEL. Avantages : 13ème mois, primes, mutuelle, RTT, titre-restaurant, épargne salariale et comité d'entreprise. Profil recherché : rigoureux, esprit d'équipe, permis B et première expérience appréciée.”

“Alternance RH de 2 ans en Talent Acquisition (1ère année) puis RH généraliste (2ème année). Missions variées : recrutement, formation, développement RH, gestion des parcours salariés. Formation complète avec accompagnement, missions réelles et immersion terrain. Idéal pour Master RH en alternance.”

“Alternance de 1 ou 2 ans en gestion administrative du personnel chez (COMPANY NAME) Transmission Systems. Missions : gestion des temps/absences, paie, relevés d'heures intérimaires, accueil salariés et archivage. Profil recherché : Bac+2/3 RH, esprit d'équipe, autonomie, maîtrise Pack Office. Poste basé en France ou Pologne.”

“Offre d'alternance (Bac+2 minimum) pour un-e apprenti-e gestionnaire administration du personnel chez (COMPANY NAME) Electronics & Defense. Missions : gestion des temps, administrative (contrats, tickets restaurant, médailles du travail) et intégration de nouveaux embauchés. Profil recherché : expérience RH, connaissances en droit social/paie, maîtrise Excel/Word et GTA Horoquartz. Poste basé en France.”

“Alternance pour Technicien Bureau d'Études H/F à Perpignan au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans, sélection de matériel et analyse de choix techniques. Profil recherché : BAC ou Bac+2 en alternance, goût pour la technique, rigueur et professionnalisme. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale et CSE.”

“Offre d'alternance chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé de Formation et de Développement RH. Missions : gestion de portefeuille formation, analyse des besoins en compétences, organisation d'ateliers et déploiement de politiques RH. Contrat de 24 mois à Courbevoie (La Défense) avec avantages sociaux et télétravail. Profil recherché : Bac+4/5, organisé, créatif et maîtrisant Excel et outils Microsoft.”

“Alternance de 1 à 2 ans en administration du personnel chez (COMPANY NAME) Electronics & Defense à Fougères. Missions : gestion administrative des alternants, suivi des temps et absences, digitalisation des processus, reporting. Profil recherché : niveau BAC+2/3 en RH/Paie, autonomie, rigueur, maîtrise des outils bureautiques. Avantages : horaires flexibles, 6 semaines de congés, primes, épargne salariale, équipements sportifs.”

“Alternance RH généraliste chez (COMPANY NAME) (Amiens) pour soutenir les équipes dans la gestion du temps, la paie et l'intérim. Missions : reporting, projets RH, coordination avec les managers et l'agence d'intérim. Profil recherché : licence RH en cours, expérience en alternance, qualités relationnelles et esprit d'initiative. Environnement innovant dans l'électrification automobile.”

“Alternance d'un an au sein de la Direction People & Culture de METRO France pour accompagner les managers sur les politiques RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.). Participation à des projets RH (diversité, santé au travail) et animation de la communauté des alternants. Début en octobre.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels dans une agence bancaire. Missions : accompagnement des entrepreneurs, gestion de dossiers de financement, promotion de solutions bancaires et digitales. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : accompagnement tutoré, primes, titres-restaurant, mutuelle, CE. Poste en CDD ou alternance pour accélérateur de carrière.”

“Alternance pour un BTS ou Licence en Gestion des Ressources Humaines au sein d'(COMPANY NAME) Route. Formation en alternance avec rémunération selon grille (COMPANY NAME), prime de vacances, 13ème mois, participation et intéressement. Permis B requis pour déplacements occasionnels.”

“Alternance en conduite du changement au sein d'une banque publique de développement (SFIL), spécialisée dans le financement de projets publics et écologiques. Missions : animation de communautés managériales, communication digitale, déploiement de stratégies RH et IA. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, proactif, innovant et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance en Learning & Development au sein du groupe (COMPANY NAME) pour participer à la définition et au déploiement du plan de formation des équipes Holding. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou école de commerce avec première expérience en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint, qualités relationnelles et esprit d'équipe.”

“Alternance de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) (Ressources Humaines) pour travailler sur l'épargne salariale, l'actionnariat salarié et les avantages sociaux en France et à l'international. Missions : reporting, déploiement de politiques, analyse de dispositifs et optimisation via l'IA. Profil : Master 2 RH/Compensation & Benefits, anglais C1, espagnol B1/B2, rigueur et proactivité.”

“Offre d'apprentissage en Contrôle de Gestion RH chez Forvia à Nanterre. Missions : consolidation mensuelle des effectifs, analyse des données sociales et reporting pour la direction. Profil recherché : Bac+4/+5 en école de commerce ou université, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement international et dynamique avec opportunités de carrière.”

“Smurfit (COMPANY NAME) busca un aprendiz de mecánico industrial (licencia 433A) para mantenimiento en planta de papel y embalaje en Guelph. Requiere diploma de secundaria, curso de mecánica y actitud proactiva. Salario inicial de $34.68/hora, beneficios desde el primer día, horario de tardes fijas (lunes a viernes) y oportunidades de formación.”

“Alternance en RH généraliste à Rungis (94) pour Bac+4/+5, intégrant administration du personnel, gestion des temps, recrutement, GEPP et relations sociales. Formation de 1 à 2 ans dans une équipe RH généraliste, avec missions variées et accompagnement.”

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d'une équipe RH siège & support. Missions : administration du personnel, recrutement (CDD, stages, alternances). Profil recherché : étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent relationnel.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé de recrutement chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France (IDF). Missions : recrutement non cadres, pré-sélection, gestion des alternants/stagiaires, marque employeur, intégration et mobilité. Profil : Bac+3 en RH, expérience en recrutement, autonomie, relationnel et sens du service. Permis B recommandé. Avantages : primes, mutuelle, mobilité interne.”

“Offre d'alternance d'un an chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant L&D au sein de l'équipe HR Transversal Tech. Missions : organisation de formations, gestion de programmes, suivi des initiatives L&D et logistique. Profil recherché : étudiant en RH avec compétences en communication, organisation et outils bureautiques. Avantages : salaire, tickets restaurant, remboursement transport, jours de congés.”

“Alternance de 12 à 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de projet SIRH et Data. Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, analyse via Power BI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école d'ingénieurs/commerce, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en Excel et outils SIRH. Rémunération conforme aux minimums légaux.”

“Alternance de 12 à 15 mois en tant que Chargé(e) de Projet SIRH et Data chez (COMPANY NAME). Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, amélioration continue et accompagnement des administrateurs locaux. Profil recherché : étudiant en Master 2, spécialisation SIRH/Données, maîtrise Excel/Power BI, anglais/français courant. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprenticeship) d'un an à Paris pour un poste de Digital Learning Project Manager au sein de la Direction Communication de (COMPANY NAME). Missions : création de modules e-learning, analyse de données Learning, coordination internationale. Rémunération jusqu'à 1400€ bruts/mois. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2, compétences en digital learning, analyse de données et outils LMS/LXP. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 2 (IGS, Université, Sciences Po, Dauphine). Missions : révision salariale, benchmark rémunération, études C&B, projets RH. Rémunération légale. Compétences requises : analyse, statistiques, anglais opérationnel, français bilingue.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) (Siège International) au sein de l'équipe RH Learning & Development. Missions : gestion des formations, suivi administratif, reporting, veille formation et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH avec intérêt pour la formation, rigueur et bon relationnel. Avantages : rémunération, titres-restaurant, remboursement transport, réductions billetterie et salle de sport.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de Développement RH chez (COMPANY NAME) Building Solutions France. Missions : gestion des formations, suivi des alternants, administration des contrats et intégration. Profil recherché : rigoureux, dynamique, autonome avec maîtrise d'Excel. Poste basé à Contrisson (55). Avantages : 13ème mois, CSE, intéressement, chèques vacances.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) (scale-up européenne). Missions variées : gestion administrative des alternants/stagiaires, onboarding, projets transverses RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, première expérience HR appréciée, anglais courant. Environnement international et inclusif avec avantages (mutuelle, tickets restaurant, télétravail, etc.).”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Communication RH chez (COMPANY NAME) Collection. Missions : gestion de calendrier éditorial, création de contenus internes/externes (LinkedIn, newsletters, intranet), organisation d'événements, onboarding et roadmap marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce ou Master en Communication, intéressé(e) par les RH, avec excellentes qualités rédactionnelles et sensibilité graphique. Autonomie et maîtrise du français et de l'anglais requis.”

“Offre d'alternance pour un(e) chargé(e) de recrutement et relations écoles (Bac+4/5 RH ou École de Commerce). Missions : sourcing, autonomie, contact et conviction. Mobilité nationale requise (permis B). Accompagnement par tutorat. Secteur : énergie, transition bas carbone. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance en RH (BAC+4/5) au sein du GRL ((COMPANY NAME)) à Lacq à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, gestion administrative, indicateurs sociaux, relations sociales et communication interne. Rémunération entre 1630€ et 2300€ brut/mois. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur et avantages sociaux du groupe.”

“Alternance de 2 ans en RH (Master) au sein du groupe BD à Pont-de-Claix. Missions généralistes : accompagnement collaborateurs/managers, gestion des processus RH (onboarding, offboarding, promotions), veille juridique, reporting et participation à des projets RH. Salaire annuel entre 31 800 € et 50 850 € brut.”

“Alternance HRBP Junior au sein du Groupe (COMPANY NAME) (Grenoble) pour un Master 1 ou 2 en RH à partir d'août 2026. Missions variées en gestion des alternants, recrutements, admin RH et projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, anglais C1, sens du relationnel et polyvalence. Avantages : prime vacances, télétravail, abonnement transport pris en charge et tarifs produits préférentiels.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Paris pour un(e) étudiant(e) en édition (BAC+3/4) au sein de (COMPANY NAME) Publications France. Missions : relecture, correction et approbation de livres/magazines, recherche de contenu éditorial et iconographique, lien avec les éditeurs licenciés et l'équipe globale (COMPANY NAME). Profil recherché : passionné(e) de (COMPANY NAME)/Star Wars/Marvel, autonome, organisé(e), bonnes capacités rédactionnelles et anglais courant.”

“Alternance de 24 mois à Saint-Quentin-en-Yvelines (78) au sein de (COMPANY NAME) SA pour gérer les SIRH (Oracle HCM + REACT) avec missions incluant un projet Chatbot/GenAI, refonte documentaire, POC Performance, suivi opérationnel et tests de non régression. Profil recherché : Bac+4/M1 en MIAGE/SIRH, maîtrise des outils collaboratifs et Pack Office, intérêt pour l'IA et les SIRH. Environnement international avec accompagnement RH et campus moderne.”

“Ausbildung zum Uhrmacher (m/w/d) bei der Swatch Group in Pforzheim ab 01.09.2026. 3-jährige duale Ausbildung mit internationalem Zertifikat (WOSTEP), Mikromechanik, Präzisionsarbeit und Trainee-Programm im Customer Service. Voraussetzung: Realschulabschluss, Feinmotorik, technisches Verständnis. Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Übernahmechancen und firmeneigene Ausbildungsschule.”

“Alternance de 2 ans pour un poste d'Assistant.e Projets Développement RH EMEA chez (COMPANY NAME). Recherche profil organisé, rigoureux, avec expérience en RH, sens du service et maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME)+ France pour un poste d'assistant(e) communication. Missions variées : rédaction de communiqués, organisation d'événements, suivi médias, gestion de newsroom et photothèque. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais, maîtrisant Pack Office et InDesign. Rythme 4j entreprise/1j école à Paris 16ème.”

“Alternance de 24 mois en recrutement RH au sein du groupe (COMPANY NAME) à Châtillon (92). Missions : sourcing, présélection, gestion du cycle de recrutement de stagiaires/alternants, participation à des actions d'attractivité. Profil : étudiant en Master RH ou école de commerce, qualités relationnelles et organisationnelles requises.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH chez Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS) à Saint-Vincent-De-Paul ou Loupes. Missions : administration du personnel, recrutement, formation et gestion du SIRH MyclickH. Profil recherché : formation RH, sens du relationnel, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance en RH et contrôle permanent au sein de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour 12 mois à partir d'août 2026. Missions : cartographie des risques, contrôles de conformité, automatisation des processus et participation au projet Cosmos. Profil recherché : Bac+5 en audit, gestion ou conformité, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans à Etrelles, France, au sein du site de production (COMPANY NAME) (950 collaborateurs). Missions RH : intégration des nouveaux employés, gestion des contrats, reporting, événements RH et relations sociales. Profil recherché : Bac+2/3 en RH avec expérience administrative, maîtrise des outils Office, rigueur et bon relationnel.”

“Alternance de 24 mois en RH chez (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour recruter stagiaires, alternants et VIE, gérer les relations écoles et promouvoir la marque employeur. Poste en alternance accessible aux Bac+4/M1, avec suivi RH et environnement international. Compétences requises : français/anglais B2, maîtrise Pack Office, sens du relationnel et rigueur.”

“Contrat d'apprentissage de 2 ans au sein du groupe (COMPANY NAME) à Saint Denis. Missions RH incluant gestion des emplois, commissions, contrats de travail, reportings, textes réglementaires et dialogue social. Poste ouvert aux étudiants en 2ème année de BUT GEA ou RH, maîtrisant Pack Office et dotés de rigueur et d'esprit collaboratif.”

“Alternance de 24 mois en RH chez (COMPANY NAME) CIB pour un poste d'assistant analyste rémunération. Missions : analyse, reporting, projets RH (dont Pay Transparency), amélioration des processus. Environnement international, suivi RH, campus moderne. Profil : Bac+4/M1, RH ou généraliste, anglais B2, Excel. Poste basé à Montrouge (92).”