HR Apprenticeships written in English

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein du groupe L'Oréal, dans le domaine RH (Learning & HR Projects). Missions variées : gestion éditoriale, organisation d'événements, formation, digitalisation RH et projets transverses. Profil recherché : étudiant en Master 2, bilingue FR/EN, dynamique et autonome. Avantages : 75% transport, 1 jour télétravail/semaine, RTT, CSE et plateforme d'apprentissage.”

“12-month HR Apprenticeship in Bangalore under India's National Apprenticeship Training Scheme. Full-time role for freshers with no prior experience, offering on-the-job training and support from HR professionals. No permanent employment guarantee post-programme.”

“Apprenticeship (1st year) as Journeyman Lineman en Louisiane. Travail sur site pour (COMPANY NAME) Louisiana : installation, maintenance et réparation de lignes électriques aériennes/souterraines (jusqu'à 34.5KV), conduite de camions, travail en hauteur et conditions extrêmes. Permis C classe A requis. Expérience minimale de 1 an en ligne. Poste syndiqué, tests pré-emploi (EEI) et Fit-for-Duty.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Démantèlement & Services (TRIHOM) : missions en administration du personnel, recrutement, paie et formation. Rémunération attractive, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, aides au logement/transport), télétravail (45j/an), accompagnement à la mobilité internationale et perspectives d'embauche à l'issue. Poste basé en France.”

“Two-year HR Operations Apprenticeship at (COMPANY NAME) offering hands-on experience in HR processes, CIPD Level 3 certification, hybrid work model, and competitive benefits. Ideal for candidates with strong communication skills and interest in HR career development.”

“HR Apprentice role in Manchester, UK, offering a 2-year fixed-term contract with hybrid work (2 days office, 3 days remote). Includes Level 3 HR Support qualification training (16 months), hands-on HR experience, and collaboration with HR teams. Hybrid working policy, full apprenticeship training, and access to global benefits.”

“Lenovo busca un aprendiz en Operaciones de RRHH para apoyar procesos clave del ciclo de vida laboral, garantizando cumplimiento, integridad de datos y mejora continua. Requiere habilidades comunicativas, adaptabilidad y manejo confidencial. Ofrece entorno flexible, herramientas modernas y oportunidades de desarrollo en una empresa global líder en tecnología.”

“Apprentissage Opérateur en Horlogerie AFP chez (COMPANY NAME) pour 2 ans. Missions : saisie de données paie, gestion RH, analyse de données et support administratif. Formation en alternance avec expérience pratique en horlogerie de luxe. Niveau post-secondaire requis.”

“Offerta di apprendistato (alternanza) come Professionista Amministrazione HR e Payroll in CEVA Logistics Italia. Ruolo full-time ibrido con RAL da 30.000€ annui lordi. Gestione completa del ciclo payroll, adempimenti fiscali/contributivi e amministrazione del personale. Requisiti: 5+ anni di esperienza, conoscenza normativa giuslavoristica e Excel, inglese fluente. Benefici: assicurazioni, buoni pasto, sviluppo carriera e ambiente inclusivo.”

“Apprenticeship (Bac+3/4/5) au sein du groupe CMA CGM à Marseille pour assister l'équipe RH dans la stratégie HR, suivre les KPIs, animer la communauté des stagiaires/apprentis et participer à des projets transversaux (formation, engagement, etc.). Expérience HR opérationnelle appréciée.”

“Vaga de aprendiz na (COMPANY NAME) Brasil para jovens de 18 a 22 anos com ensino médio completo ou cursando superior. Proatividade e conhecimento em Excel são desejáveis. Oportunidade em áreas como Vendas, Marketing, RH e Produtividade de Vendas em empresa global de saúde do consumidor, com marcas como Sensodyne e Centrum. Top Employer, inclusivo e com foco em crescimento contínuo.”

“Apprenticeship en RH chez OPmobility (ex-(COMPANY NAME)) à Puebla, Mexique. Soutien en recrutement, gestion de paie, fichiers employés et activités d'engagement. Compétences requises : Excel, PowerPoint, Canva, proactivité et communication. Environnement international axé sur la mobilité durable.”

“(COMPANY NAME) offers an apprenticeship in Injection Mold Assembly (1st shift) in Portland, TN. Role involves operating assembly equipment, mold set-up, and assembler duties. Requires high school diploma/GED, 1+ year in manufacturing/molding, and strong communication skills. Join a team driving lean and clean industrial solutions.”

“12-month HR Apprenticeship in Bangalore under India's National Apprenticeship Training Scheme. Full-time, temporary role for freshers with no prior experience. Gain practical HR training and support from experts without permanent employment guarantee.”

“Alternance RH chez Lenovo à Rueil-Malmaison pour 1 an à partir de septembre. Missions variées en administration du personnel, recrutement et relations sociales. Étudiant(e) en 4e/5e année d'école de commerce ou droit recherché(e). Rémunération selon CCN métallurgie 3248. Environnement bienveillant et projets concrets.”

“Vaga de Aprendiz na Ticket Serviços ((COMPANY NAME)) para atuar em rotinas administrativas e operacionais, com foco em benefícios e soluções corporativas. Requisitos: Ensino Médio completo ou cursando, idade entre 14 e 24 anos, conhecimentos em Pacote Office e proatividade. Programa de aprendizagem com oportunidades de desenvolvimento profissional.”

“Apprenticeship (3 years) as Office Management Clerk (m/f/d) at (COMPANY NAME). Tasks include organizing appointments, using digital tools, supporting projects/teams, and processing data. Training covers controlling and HR. Opportunities for further education and part-time studies included.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en RH (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées : acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytique RH. Profil recherché : étudiant en Master, bilingue français/anglais, compétent en gestion de projet et analyse de données. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, participation aux bénéfices et mutuelle.”

“Apprenticeship in HRIS at OPmobility for a Global HR Digital & Analytics team. Focus on SAP SuccessFactors support, data quality, change management, and EMEA HR processes. Ideal for HRIS/Data Management students with strong Excel and analytical skills. Fluency in French and English required.”

“12-month HR apprenticeship under India's National Apprenticeship Training Scheme in Bangalore, Mumbai, or Pune. Open to freshers with no prior full-time experience. Gain practical HR skills with training and coaching from experts. No permanent employment guarantee post-program.”

“Alternance RH (Bac+5 Master) à Nanterre pour 12 mois sous convention collective Métallurgie. Missions variées : recrutement, gestion des entretiens, reporting social, accompagnement des salariés. Rémunération selon convention collective, 13ème mois, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, organisé, proactif, avec stage RH idéalement.”

“Apprenticeship (alternance) en support digital RH au sein d'OPmobility. Missions : support SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination d'initiatives digitales et change management en EMEA. Profil : étudiant en HRIS/Digital HR, bilingue FR/EN, compétences en Excel et bases de données. Environnement international et innovant.”

“Alternance RH chez Mondelēz International pour une durée d'1 an à Cestas, à partir de septembre 2026. Poste en alternance pour apprentis RH (H/F/X) dans un environnement dynamique et formateur, axé sur le développement des compétences et l'innovation.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour le poste de Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) en RH. Missions : création de dashboards, gestion de backlog, analyse de données avec Snowflake, et gestion de projets de master data. Profil recherché : étudiant en Master Data Analytics, maîtrise de SQL, Python/R, et outils de visualisation. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, et accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal.”

“(COMPANY NAME) keres HR gyakornokot nappali tagozatos tanulmányokkal rendelkezőnek, legalább 24 órás heti munkavállalásra. Feladatok: kapcsolattartás, felvételi adminisztráció, orvosi vizsgálatok nyomon követése. Kiemelt órabér (2300 Ft/óra), mentor, egészségbiztosítás, bejárási támogatás, 1 év után Junior szerződés lehetősége.”

“(COMPANY NAME) recrute un apprenti(e) Coordinateur(trice) en Recrutement pour leur programme Futureforce University. Poste en alternance de 12 mois, basé dans leurs bureaux, avec gestion logistique des entretiens (scheduling, voyages, remboursements) et amélioration de l'expérience candidat. Expérience en service client ou administratif appréciée. Poste à impact avec opportunités de croissance interne.”

“Apprenticeship de 12 mois en RH au sein d'(COMPANY NAME) Trade à Paris pour un(e) étudiant(e) en cours de formation en GRH ou domaine connexe. Missions : soutien aux projets HR, analyse de données, engagement des employés et collaboration avec des équipes internationales. Environnement dynamique et inclusif.”

“(COMPANY NAME) recherche un stagiaire en alternance (HR Trainee/Apprentice/VIE) pour soutenir des tâches industrielles RH : suivi IPROM, développement ingénierie, propositions fournisseurs, mise à jour de documents techniques (WIP, FD, PFMEA), instructions de travail standardisées et activités terrain. Poste basé en entreprise, temps partiel, dans un groupe innovant leader en mobilité durable et RSE.”

“Alternance (apprenticeship) en communication interne et externe chez (COMPANY NAME), spécialisé dans l'électrification automobile et l'e-mobilité. Missions : plan com', organisation d'événements, newsletter, réseaux sociaux, RSE. Profil recherché : Bachelor Communication, créativité, esprit d'équipe. Poste basé à Etaples-sur-Mer.”

“Apprenticeship (1 an) en tant que HR Business Partner chez (COMPANY NAME) Tech & Digital, basé en France. Missions : gestion de projets RH, analyse de données, communication interne et reporting. Compétences requises : maîtrise d'Excel, PowerPoint, anglais et intérêt pour les statistiques. Avantages : télétravail flexible, mentorat, formations, avantages sociaux (titres-restaurant, remboursements transport). Début en septembre 2026.”

“Apprenticeship en développement des talents RH chez OPmobility. Missions : animer une communauté de jeunes talents, déployer des processus RH clés (revues de performance, diversité, engagement) et participer à des projets internationaux. Profil : étudiant en Master RH, compétences en communication, Excel/PowerPoint, anglais courant. Environnement innovant et inclusif dans l'industrie automobile durable.”

“Płatny staż (18 miesięcy) w dziale HR w (COMPANY NAME) w Chrzanowie. Wymagania: student/absolwent, znajomość angielskiego, MS Office, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. Oferta: umowa o pracę, premie, ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, bezpłatny parking, stołówka.”

“Offre d'apprentissage en développement des talents et organisation RH au sein de la division R&D mondiale de Forvia à Meru (60). Missions : soutien aux processus RH, analyse de données, participation à la transformation organisationnelle et aux initiatives d'engagement des employés. Profil recherché : intérêt pour le développement des talents, maîtrise de l'anglais, esprit d'équipe et rigueur. Environnement international et dynamique.”

“Apprenticeship in HR assisting with recruitment, onboarding, employee engagement, and HR analytics. Ideal for freshers or candidates with 0-1 year of experience. Requires HR/business admin degree, MS Excel/PowerPoint skills, and strong communication.”

“12-month apprenticeship at Kraft Heinz's Beaver Dam Plant offering $30/hr to train as a Line Tech. Combines on-the-job training with Moraine Park College coursework (2 days/week). Covers equipment operation, maintenance, quality control, and safety standards. Includes benefits like healthcare, 401k, and paid time off. Must maintain C grade average.”

“Apprenticeship (alternance) au sein de l'équipe People Team France à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative RH (congés, paie, conformité), onboarding/offboarding, support payroll et relations employeurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec contrat d'apprentissage. Fluide en français et anglais, rigoureux et à l'aise avec Workday, Google Suite et Slack. Poste basé à Paris avec 3 jours en présentiel.”

“Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei (COMPANY NAME) mit 3-jähriger dualer Ausbildung (Berufsschule + Praxisphasen). Start mit Einführungsveranstaltung, danach Wechsel zwischen Theorie und Praxis in verschiedenen (COMPANY NAME)-Abteilungen wie Controlling, Einkauf oder Vertrieb. Voraussetzung: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch.”

“Apprenticeship program for Maintenance Trainee at (COMPANY NAME), starting with 4-6 months training at Asphalt Plant, then transitioning to Roofing Plant. Full-time role with shift rotations (day to night), combining OJT and technical coursework. Requires high school diploma, basic math skills, and physical ability. Advancement to Class 2 level within 12-18 months expected.”

“Oferta de aprendizaje como HRBP en Barcelona durante 1 año. Colaborarás con líderes empresariales en iniciativas de RRHH, gestión de talento y contratación de aprendices. Requisitos: grado en RRHH, psicología o afines, inglés y español avanzados, y habilidades comunicativas. Oportunidad para crecer en un entorno multicultural con flexibilidad laboral.”

“Offre d'apprentissage en RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems pour soutenir les processus administratifs, recrutement, communication interne et paie. Formation qualifiante en alternance avec missions opérationnelles et apprentissage des fondamentaux RH. Profil recherché : niveau GCSE (A-C) en anglais et maths, excellente communication, rigueur et maîtrise de la suite Office.”

“HR Business Partner Apprenticeship at Forvia (Méru, France) for 12 months starting September 2026. Support HR roadmap, talent management, employee engagement, and labor relations in a multi-country context. Ideal for Master 2 HR students fluent in English and French, with strong communication and Excel skills. Dynamic environment in sustainable mobility technology leader.”

“Offre d'alternance RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions variées : recrutement d'alternants/VIEs, gestion des talents, formation, et reporting RH. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH (part-time), avec expérience en RH, anglais courant, et compétences Excel/PowerPoint. Environnement international et innovant avec formations via Forvia University.”

“Offre d'apprentissage en RH au sein du centre technique Forvia à Paris-Bercy. Missions : gestion des apprentis et stagiaires, recrutement, onboarding, formation, communication interne et reporting KPI. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, motivé et autonome. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Offre d'apprentissage en développement des talents RH au sein du groupe Forvia (Nanterre). Missions : analyse de données, préparation de revues de talents, création d'initiatives stratégiques (mentorat, événements digitaux), gestion de processus RH clés. Profil recherché : étudiant en Master RH, analytique, bilingue anglais, dynamique et proactif. Environnement international et durable.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'assistant RH généraliste chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Missions : administration du personnel, paie, intégration des stagiaires/apprentis, gestion des absences et des dossiers administratifs. Profil recherché : master RH, français courant, anglais courant. Environnement dynamique et international avec opportunités de formation via FORVIA University.”

“Offre d'alternance en Ressources Humaines chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Environnement dynamique et multiculturel avec opportunités de développement de carrière. Formation via FORVIA University et engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez Forvia pour un poste de Talent & Organization Development Apprentice basé à Nanterre. Missions : participation à des projets de développement des talents, gestion des compétences, suivi des formations, et communication interne. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences en communication, organisation, analyse et maîtrise des outils MS Office. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Offre d'apprentissage en contrôle RH chez Forvia (Nanterre) pour un Master 2 spécialisé RH. Missions : reporting mensuel, analyse de données, participation au budget, coordination des recrutements. Profil recherché : rigoureux, analytique, bilingue anglais, avec expérience en RH. Environnement international et durable.”

“Forvia recherche un apprenti(e) en Développement des Talents RH à Nanterre pour soutenir les initiatives de développement des compétences, participer aux revues de talents et projets stratégiques, dans un environnement international et durable. Profil : étudiant(e) en Master RH, motivé(e), bilingue anglais, avec compétences en communication et analyse de données.”

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) dans le développement des talents et de l'organisation RH au sein de la division R&D de Forvia à Meru. Missions : soutien aux processus RH, analyse de données, participation à la transformation organisationnelle et aux initiatives d'engagement. Profil recherché : intérêt pour le développement des talents, compétences en communication, maîtrise de l'anglais et outils digitaux. Environnement international et dynamique.”